南京病假工資

南京病假工資

最低工資漲，加班費、失業(yè)金也將跟著(zhù)調整

記者了解到，此次上調最低工資標準，主要是出于提高勞動(dòng)者收入和保障勞動(dòng)者權益的考慮。最低工資標準是法律底線(xiàn)，而不是薪資指導標準。最低工資漲，加班費下限、失業(yè)金上限也將跟著(zhù)調整。

最低工資包括三項保險費

最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。

這意味著(zhù)，最低工資標準包含個(gè)人繳納的社會(huì )保險費。如果以南京市區執行一類(lèi)區標準1630元為例，新標準中包含了勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的三項社會(huì )保險費，即養老(8%)、失業(yè)(0.5%)、醫療(2%)，另加大病保險10元，按目前南京市區的社保最低繳費基數2400元計算，一個(gè)參保職工每月個(gè)人負擔的社保費最低為262元，扣除社保費后，實(shí)際拿到手的最低為1368元。而目前1480元的標準，扣除262元的社保費后，職工拿到手的現錢(qián)最低為1218元。

一類(lèi)區病假工資最低1304元

上調最低工資標準后，將影響一群按最底線(xiàn)標準計算收入的職工，比如長(cháng)期休病假的。記者了解到，按照《江蘇省工資支付條例》，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。下月起，以一類(lèi)區為例，病假工資至少為1304元。

最低工資漲，失業(yè)金上限也漲

根據《江蘇省失業(yè)保險規定》，失業(yè)保險金最高不得超過(guò)當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。以目前南京市的最低工資標準和低保標準算下來(lái)，南京市區失業(yè)金發(fā)放標準最高為1480元，最低為858元。調整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1630元。

同樣，加班費的最低數也將跟著(zhù)最低工資標準而水漲船高。

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