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養老保險常識解讀
什么是養老保險?
答：養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
如何繳納養老保險費?
答：職工以本人工資收入為繳費工資，按8%的比例由單位代扣代繳。職工繳費工資按規定設定上限和下限，工資收入超過(guò)上限的，超過(guò)部分不計入繳費工資;低于下限的，按照下限確定繳費工資;在上下限范圍內的，按照實(shí)際工資收入確定繳費工資。用人單位以本單位職工工資總額或實(shí)際參保人員繳費工資總額為基數，按20%的比例繳費。
領(lǐng)取養老金待遇應當具備哪些條件?
答：參保人員辦理退休、按月領(lǐng)取養老金，應同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：
(1)達到國家規定的退休年齡。
目前，國家規定：男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲為退休年齡。符合國務(wù)院有關(guān)文件規定的從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達到規定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲為退休年齡，目前我們單位電焊工、起重工、氣焊工、探傷工，噴漆工均符合此規定。
(2)繳費年限(含視同繳費年限，下同)達到規定年限。
目前，我國規定最低繳費年限是15年。
退休時(shí)領(lǐng)取多少養老金和哪些因素有關(guān)?
答：退休時(shí)領(lǐng)取多少養老金，主要取決于三個(gè)因素：一是職工在職期間歷年繳費工資，二是繳費年限，三是退休年齡。
參保職工(含退休人員)因病或非因工死亡領(lǐng)取喪葬費、撫恤金按什么標準?
答:基本養老保險參保人員因病或非因工死亡待遇項目為喪葬補助金和撫恤金。根據豫人社養老[2013]44號文件有關(guān)規定執行，發(fā)放標準如下：
(1)喪葬費：
參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金按照其參保地所在省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休人員人均基本養老金3個(gè)月的標準發(fā)放。在省社會(huì )養老保險事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養老金3個(gè)月的標準發(fā)放。
(2)撫恤金：
在職員工因病或非因工死亡按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費年限最后24個(gè)月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月;離退休人員因病或非因工死亡按照其生前最后一個(gè)月基本養老金20個(gè)月的標準發(fā)放。
(3)繳費年限含視同繳費年限和實(shí)際繳費年限，不含折算工齡。
繳費年限不滿(mǎn)1年按1年計算。實(shí)際繳費年限不滿(mǎn)24個(gè)月的，以實(shí)際繳費年限的月平均繳費工資為基數計發(fā)撫恤金。
(4)離休人員喪葬補助金和撫恤金計發(fā)辦法另行制定。
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