東莞養老保險新政策解讀

東莞2016養老保險新政策解讀

導語(yǔ)：日前，市社保局發(fā)布通報，針對部分市民認為單位沒(méi)有為其繳納養老保險費的誤解，進(jìn)行澄清，對東莞市養老保險政策進(jìn)行詳細解讀。

養老金核算按分段計算，新的計算方法以下：

基礎養老金=(退休上年度省月平均工資3363元×a+本人指數化月平均工資)/2×繳費年限×1%

個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人帳戶(hù)÷計發(fā)月數

所以影響養老金只是本人繳費工資高低及年限長(cháng)短。

東莞的離退休老人將收到一份社保大禮。4日，市社保局發(fā)布通知，全市離退休人員的基本養老金已于今年元旦起開(kāi)始調整，全市人均月養老保險金上調55元，新增養老金將于節前發(fā)放至個(gè)人賬戶(hù)。由于從今年元旦起，東莞全市開(kāi)始實(shí)行城鄉一體化的養老保險制度，所以此次養老金調整同樣惠及原農居民養老參保人。

預計將為20萬(wàn)養老保險參保人“加薪”

根據省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳《關(guān)于2010年度調整企業(yè)離退休人員基本養老金的通知》的要求，從2010年1月1日起，全省將統一調整離退休人員的基本養老金。昨日，市社保局表示，東莞將按照省廳文件要求執行養老金調整。

此次調整，不但適用于目前已退休的企業(yè)養老保險參保人，而2010年1月6月首次領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)離退休人員也會(huì )調整。對于東莞來(lái)說(shuō)，由于今年元旦起，開(kāi)始在全市建立起城鄉一體化的養老保險體系，將71萬(wàn)農居民統一納入原職工基本養老保險體系。因此，此次養老金調整也將惠及已退休的農居民參保人。社保局負責人說(shuō)，預計此次調整將為20萬(wàn)養老保險參保人“加薪”。

隨著(zhù)老齡化社會(huì )的到來(lái)，4-2-1結構家庭正在增多。統計顯示，未來(lái)老齡化現象更為嚴重，各種風(fēng)險加大，如長(cháng)壽導致養老金不足、疾病危害健康、醫療費增加……為了做到老有所享、老有所養，及早養老規劃勢在必行。

“單位給辦社保嗎?”現今社會(huì )，人們在求職中都會(huì )提問(wèn)招聘單位。但調查數據顯示，絕大多數已擁有社保的在職人員并不清楚自己的社保養老計劃如何計算繳費，退休時(shí)能領(lǐng)取多少錢(qián)，是否足夠自己養老需求。

理財專(zhuān)家表示，在社保賬戶(hù)中，有“統籌賬戶(hù)”和“個(gè)人賬戶(hù)”，繳費基數均為當地上年度在崗職工平均工資，單位所繳費用相當于繳費基數的20%，進(jìn)入社會(huì )統籌賬戶(hù);個(gè)人所繳費用相當于繳費基數的8%，進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，每月由單位代扣代繳。其中，個(gè)人賬戶(hù)實(shí)行完全積累制，資金包括個(gè)人繳費和投資收益。

每一位退休者能領(lǐng)取多少社保養老金成為普遍關(guān)心的問(wèn)題。據介紹，當個(gè)人領(lǐng)取養老金時(shí)，統籌賬戶(hù)支付部分的計算方法為“領(lǐng)取年前一年社會(huì )平均工資×(繳費年限×1%)”;個(gè)人賬戶(hù)提取部分的計算方法為“賬戶(hù)積累額÷(退休時(shí)的平均期望壽命×12)”。

上述專(zhuān)家對此表示，在個(gè)人賬戶(hù)中，由于每年繳費變化，以及投資收益采取復利計算且不確定，因此計算時(shí)較為復雜。

某金融理財師舉例介紹：一位男性白領(lǐng)，今年35歲，月薪1萬(wàn)元，目前個(gè)人養老金賬戶(hù)約1.5萬(wàn)元(已繳費5年)，未來(lái)他的薪水年增長(cháng)率5%，個(gè)人賬戶(hù)資金年平均收益率3%，他將于60歲(即再繳費25年)退休領(lǐng)取養老金，領(lǐng)取養老金的前一年社會(huì )平均月薪5000元，退休后平均期望壽命為18年，即216個(gè)月。

依照上述計算方式，該男性白領(lǐng)從社會(huì )統籌賬戶(hù)領(lǐng)取養老金為1500元/月;而通過(guò)特殊公式，可計算出個(gè)人賬戶(hù)積累額約619698元，退休后每月可提取約2869元(619698元÷216月);兩個(gè)賬戶(hù)合計，該人士60歲退休后每月領(lǐng)取的養老金約為4369元。

莞市社會(huì )保障局

東莞市退休養老金計算方法

基本養老金每年7月作年度調整。市屬單位離退休人員基礎養老金隨本市城鎮職工月平均工資(鎮區單位的按全市職工月平均工資計算，下同)增長(cháng)作同步調整，本市城鎮職工月平均工資負增長(cháng)時(shí)不作調整。

過(guò)渡性養老金和個(gè)人帳戶(hù)養老金隨本市上年度城鎮職工月平均繳費工資(鎮區單位的按上年度全市職工月平均繳費工資)增長(cháng)率1：0.6的幅度進(jìn)行調整，上年度城鎮職工月平均繳費工資負增長(cháng)時(shí)不作調整。2001、2002、2003、2004年社會(huì )保險年度退休人員過(guò)渡性養老金調整比例分別為4%、7% 、10%和7%。

以市屬單位離退休人員為例

(1)基礎養老金

基礎養老金=上年度城鎮職工月平均工資×20%(離休干部、建國前參加革命的老工人25%)

(2)過(guò)渡性養老金

過(guò)渡性養老金=上年度過(guò)渡性養老金+上年度過(guò)渡性養老金×[(上年度城鎮職工月平均繳費工資-前年度城鎮職工月平均繳費工資)÷前年度城鎮職工月平均繳費工資×調整幅度]

(3)個(gè)人帳戶(hù)養老金

個(gè)人帳戶(hù)養老金=上年度個(gè)人帳戶(hù)養老金+上年度個(gè)人帳戶(hù)養老金×[(上年度城鎮職工月平均繳費工資-前年度城鎮職工月平均繳費工資)÷前年度城鎮職工月平均繳費工資×調整幅度]

(4)基本養老金=基礎養老金+過(guò)渡性養老金+個(gè)人帳戶(hù)養老金

負責人還介紹，參保人退休時(shí)的養老金計算，主要由參保人養老保險累計繳費多少年、繳費工資高低和退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資、個(gè)人賬戶(hù)總金額等因素確定，與用工性質(zhì)、戶(hù)籍等無(wú)關(guān)。東莞市基本養老金按國家規定已連續10年有所調整，每年約上調10%。

社會(huì )保險的繳費金額是由本人工資(醫療保險除外)，以市平均工資和費率計算出來(lái)的，由企業(yè)和個(gè)人共同負擔。以月收入2000元計算，個(gè)人交170.69元，企業(yè)交348.48元。

此外，參保人跨省流動(dòng)就業(yè)的，養老保險費可跟人轉移。轉移資金有兩部分，一是“個(gè)人賬戶(hù)儲存額”(包括本金、利息，屬參保人個(gè)人所有);二是“統籌基金”(單位繳費，按繳費工資的12%轉移)，劃入轉入地統籌基金。

職工個(gè)人繳納的養老保險費將全部存入養老保險個(gè)人賬戶(hù)，用于發(fā)放養老金，退休前不可隨意提前支取。職工到達法定退休年齡時(shí)，只要養老保險累計繳費滿(mǎn)15年，退休職工可以按月領(lǐng)取基本養老金。

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