揭陽(yáng)市生養保險職工報銷(xiāo)尺度

揭陽(yáng)市生養保險職工報銷(xiāo)尺度

揭陽(yáng)市生養保險女職工的報銷(xiāo)尺度

1、生養補助

生養補助=當月本單元人平繳費人為÷30(天)×假期天數

假期天數：

(1)正常產(chǎn)假90天(包羅產(chǎn)前搜查15天);

(2)獨生后世假增進(jìn)35天;

(3)晚育假增進(jìn)15天;

2、生養醫療費

(1)確認生養就醫身份后就醫的醫療用度，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算(高出1萬(wàn)元以上的部門(mén)按審定命結算)。

(3)異地臨盆的醫療用度，低于定額尺度的按現實(shí)報銷(xiāo);高于定額尺度的，按定額尺度報銷(xiāo)。

3、一次性臨盆營(yíng)養補貼費

正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月均勻人為×25% ;

4、一次性津貼

在一、二級醫院臨盆的，每人一次性增進(jìn)300元津貼。

揭陽(yáng)市生養保險男職工的報銷(xiāo)尺度

1、同時(shí)具備以下前提的參保男職工，可申請享受一次性生養津貼： ⑴切合國度打算生養政謀劃定和法定生養前提;⑵夫婦生養或因病理緣故起因流產(chǎn)時(shí)，用人單元介入生養保險并已為男職工正常持續繳納生養保險費(不含補繳、欠繳和間斷繳費)滿(mǎn)10個(gè)月以上;⑶夫婦未列入生養保險范疇，且生養第一胎。

2、切合上述前提的男職工，可申請享受的一次性生養津貼尺度為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生養的2000元。

3、夫婦生養或因病理緣故起因流產(chǎn)后，男職工持本人及夫婦的住民身份證、《成婚證》、計生部分出具的《生養狀況證明》或《第一胎生養證》、新生兒《出生醫學(xué)證明》、出院記錄、用度明細清單(以上原料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發(fā)票、夫婦戶(hù)籍地址地街道(鎮)出具的無(wú)事變單元且無(wú)牢靠收入來(lái)歷證明，到本人單元社保相關(guān)地址地的市、區社保包辦機構治理一次性生養津貼申領(lǐng)手續。社保包辦機構考核后，打印《男職工一次性生養津貼結付表》，男職工具名確認后領(lǐng)取津貼金額。

4、《生養狀況證明》或《第一胎生養證》到打算生養委員會(huì )開(kāi)具。不必要賦閑時(shí)刻證明書(shū)，要求夫婦戶(hù)籍地址地街道(鎮)出具的無(wú)事變單元且無(wú)牢靠收入來(lái)歷證明。但愿您繼承并對我們的事變提著(zhù)名貴的提媾和意見(jiàn)。