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吉林長(cháng)春2014養老金待遇調整方式及標準
如何分段計算繳費年限所調整的養老金?
此次待遇采取階梯式分段調整
近期，長(cháng)春市進(jìn)行了養老金連續第十年上調，補發(fā)的調待資金與4月份養老金已經(jīng)同期發(fā)放到位。4月份，長(cháng)春市一次性支出養老金達12.5億元。由于此次調待的具體計算方式與以往有所不同，部分退休人員對調待政策的理解有偏差，長(cháng)春市社保局特就此次調待中反映比較集中的問(wèn)題作出解釋?zhuān)Ｍ軌蚪忾_(kāi)退休人員心中的疑惑。
此次養老金調整的標準是什么?
答：此次待遇調整政策沿襲了以往“普調+繳費年限調整+特殊調整”的方式。普調是每人每月增加65元。繳費年限的調整與以往有所不同，采取了“階梯式分段調整”的方式。繳費年限在25年以?xún)?含25年)的，每滿(mǎn)1年每月增加2.5元。繳費年限在25年以上的，前25年(含25年)，每滿(mǎn)1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)之間的部分，每滿(mǎn)1年每月增加3元;31年至35年(含35年)之間的部分，每滿(mǎn)1年每月增加3.5元;36年(含36年)以上的部分，每滿(mǎn)1年每月增加4元。充分體現了繳費年限與待遇掛鉤的原則。
特殊調整側重于向高齡人口傾斜：以2013年12月31日為限，年滿(mǎn)70-74周歲的每人每月增加60元，年滿(mǎn)75-79周歲的每人每月增加70元，年滿(mǎn)80周歲及以上的每人每月增加80元。
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