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工齡25年年休假多少天
年休假,又稱(chēng)帶薪年休假,是國家根據勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。下面是小編為大家整理的工齡25年年休假多少天,歡迎閱讀與收藏。
回答一:
《勞動(dòng)法》第四十五條規定:“勞動(dòng)者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規定。有關(guān)文件規定:“企業(yè)職工連續工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5~15年,休假7天;工齡15~25年,休假10天;工齡滿(mǎn)25年以上,休假14天!鄙鲜龉g均指在本企業(yè)的連續工齡。
回答二:
經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì )議通過(guò),自2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規定職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
拓展:
企業(yè)帶薪年休假的天數
帶薪年休假是勞動(dòng)者連續工作滿(mǎn)一年后,每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續休息的假期。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應當保證職工享受年休假。
帶薪年休假的假期:
(一)職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;
(二)已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;
(三)已滿(mǎn)20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
企業(yè)帶薪年休假的規定
職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。(年休假天數根據職工累計工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務(wù)院規定視同工作期間,應當計為累計工作時(shí)間。)
職工新進(jìn)用人單位且新入職之前連續工作不滿(mǎn)十二個(gè)月的,在新用人單位的當年度年休假天數,按照在新單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
此外,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的,不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的,用人單位應當安排補足年休假天數。
帶薪年休假出游好去處
烏鎮
從《似水年華》到《心中有鬼》,一個(gè)水鄉小鎮--烏鎮與這個(gè)小資情調十足的女子結下了不解之緣。只要來(lái)過(guò),便不曾離開(kāi),何況是,慣看了烏鎮的春夏秋冬,更不對別處有一點(diǎn)的眷戀。午后,倚在陽(yáng)光下,青花瓷的茶壺,一杯白菊茶,劉若英坐在那里寫(xiě)明信片,于是成了烏鎮最寧靜的一刻。
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鼓浪嶼隱藏著(zhù)許多的前塵往事,事如春秋,早已灰飛煙滅。只有那一棟一棟的老房子,依然停留在原來(lái)的地方,飽經(jīng)滄桑、洞察世事;蛟S“萬(wàn)國建筑博覽” 的名稱(chēng)就起源于此,郁郁蔥蔥蒼天的百年榕樹(shù)掩映著(zhù)古典的歐式建筑在阡陌縱橫神秘的小巷兩側,我觸摸著(zhù)這些前塵往事的過(guò)往,深深的迷戀著(zhù)。
麗江
在麗江流傳著(zhù)這樣的說(shuō)法:“太陽(yáng)不趕也會(huì )下山,光陰不耽擱也會(huì )過(guò)去,過(guò)日子,就好像牽著(zhù)蝸牛在散步,慌什么呢?”漫步古城,眼前呈現出一幅古樸,典雅,幽靜的畫(huà)面。納西風(fēng)格的民居鱗次梯比,清清的溪流穿城過(guò)巷,一座座小橋如彩虹橫跨小溪,排排垂柳在清風(fēng)中搖弋。無(wú)數小巷彎彎曲曲,縱橫交錯,晃若迷宮。
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