廣西二胎產(chǎn)假新規定

廣西二胎產(chǎn)假新規定

2015年二胎產(chǎn)假休假天數

生二胎有產(chǎn)假嗎?答案是肯定的。我國法律規定，女職工生育可以享受帶薪產(chǎn)假，公司不能以任何理由解雇生育女職工。也就是說(shuō)，不管是生一胎還是二胎，只要女職工符合計劃生育規定，并且有生育的事實(shí)，就可以享受98天的產(chǎn)假。

我國《女職工勞動(dòng)保護特別規定》提到，女職工生育時(shí)候可享受98天的產(chǎn)檢，出現難產(chǎn)情況可以增加15天，出現多胞胎情況，每增加一個(gè)胎兒就可以多享受15天的產(chǎn)假。如果是24周歲才生育第一胎的女性，可以額外享受30天的晚育假，并且配偶可以享受3天護理假。根據這條規定，二胎時(shí)候除了晚育假和護理假之外，其它的產(chǎn)假都能享受。

●一胎與二胎的產(chǎn)假區別

根據國家和山東省有關(guān)規定，女職工享受98天產(chǎn)假，女方順育的，增加60天產(chǎn)假。其中，生育二胎不屬順育，產(chǎn)假仍為98天。根據《山東省人口與計劃生育條例》：“女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日�！逼渲�，“晚育”的界定為“已婚婦女年滿(mǎn)二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育”。所以，目前生育一胎的，一般可以享受五六個(gè)月的產(chǎn)假，而生育二胎，只有3個(gè)月左右的產(chǎn)假，差別明顯。

●非法生育二胎者是否可以像其他產(chǎn)婦一樣享受休產(chǎn)假的權利?

這類(lèi)女職工可以享受與生育第一胎時(shí)的同等待遇。雖然可以休產(chǎn)假，但是這類(lèi)女職工分娩時(shí)的住院費和醫藥費需要自理，產(chǎn)假期間也不能享受工資福利待遇。

2015年二胎懷孕女職工產(chǎn)假待遇

二胎產(chǎn)假工資怎么算呢?二胎產(chǎn)假期間，女職工每月可以享受一定的生育津貼，補貼的標準主要參照當月城鎮養老保險繳費基數，如果這個(gè)基數比上一年職工平均月薪低，按照平均月薪發(fā)(差價(jià)需公司補)。

詳細來(lái)講就是，產(chǎn)假期間，懷二胎女職工依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會(huì )保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

知識拓展：2015年產(chǎn)假分類(lèi)

必須享受的假

產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

可以請的假

產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經(jīng)二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假�！�

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月。

保胎假：醫生開(kāi)證明，按病假待遇。

晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

授乳時(shí)間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護辦法第十六條)

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