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北京市五險一金基數
2014年北京五險一金的繳費基數
近日，北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市統計局公布了2013年度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據相關(guān)規定，社保繳費基數上限按照本市2013年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)17379元。參加基本養老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照本市2013年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對于個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養老保險、失業(yè)保險以及基本醫療保險。根據社保局昨日公布的最新標準，個(gè)人委托存檔人員，三險的最低月繳費金額確定為775.06元。
2014年度職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會(huì )平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2﹦2014年度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
提醒，以上公積金計算方法是根據北京市2013年度公積金月繳存額上限的計算方法，進(jìn)行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準!
需要注意的是，在實(shí)際執行中，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標準執行。只要在公積金中心規定的最高上限內，都可以正常繳納。而之所以官方規定上限，主要是因為國家財政在住房公積金上給予了很大的稅收優(yōu)惠，個(gè)人所繳存公積金免繳個(gè)人收入所得稅，而單位部分則是可計入成本，在稅前列支。
另外，作為社會(huì )基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設立繳存上限，是為了防止這一機制被部分高收入公司和人群當做避稅港。當然，設置了上限也可以幫助企業(yè)減輕負擔，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。
那么，北京公積金繳存下限有何規定呢?一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過(guò)去一年最低工資水平為基數。如果這一基數公布并發(fā)生調整，公積金月繳存下限也會(huì )發(fā)生變動(dòng)。
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