五險一金的繳納時(shí)間

五險一金的繳納時(shí)間

五險一金每月什么時(shí)候交?專(zhuān)家提醒，在回答五險一金怎么交這個(gè)問(wèn)題之前，我們不妨了解一下，我們常說(shuō)的五險一金繳費主要包括什么，金投保險網(wǎng)專(zhuān)家介紹，五險一金繳納包括社保費跟公積金，這里所講的社會(huì )保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì )保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

1、社保每月怎么交?

根據《社會(huì )保險費申報繳納管理規定》第四條規定：用人單位應當按月在規定期限內到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：(一)用人單位名稱(chēng)、組織機構代碼、地址及聯(lián)系方式;(二)用人單位開(kāi)戶(hù)銀行、戶(hù)名及賬號;(三)用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額;(四)職工名冊及職工繳費情況;(五)社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的其他事項。在一個(gè)繳費年度內，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規定事項的變動(dòng)情況;無(wú)變動(dòng)的，可以不申報。

第八條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會(huì )保險登記并申報繳納社會(huì )保險費。未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會(huì )保險費數額的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒(méi)有上月繳費數額的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關(guān)情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照規定結算。

2、公積金每月什么時(shí)候交?

專(zhuān)家提醒，每個(gè)地方對于五險一金月繳費時(shí)間都不一樣的規定，具體可以咨詢(xún)當地的社保局或者住房公積金管理中心。

根據相關(guān)公積金政策，職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發(fā)放工資的月數。新錄用和新調入職工的住房公積金繳存基數，為職工本人當月工資。職工工資總額按國家有關(guān)部門(mén)和省有關(guān)規定計算。職工住房公積金繳存基數每年調整一次。

職工住房公積金由本人和所在單位按規定比例繳存，月繳存額為職工個(gè)人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金之和。職工個(gè)人繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數乘以單位住房公積金繳存比例。職工個(gè)人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關(guān)規定執行。

需要注意的是，職工住房公積金繳存基數不得低于當地最低工資標準，不得高于市統計部門(mén)公布的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。

職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從工資中代扣代繳。單位當月無(wú)人員變動(dòng)，應當自每月發(fā)放工資之日起5日內，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到省直分中心在受委托銀行設立的住房公積金專(zhuān)戶(hù)內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶(hù)。

單位當月如有人員變動(dòng)，應當自每月發(fā)放工資之日起5日內根據人員增減情況，填寫(xiě)《省直單位住房公積金匯繳變更清冊》，報送省直分中心，按審核后的金額，一并匯繳到省直分中心在受委托銀行設立的住房公積金專(zhuān)戶(hù)內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶(hù)。

新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月起繳存，新調入職工從調入單位發(fā)放工資之月起繳存。

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