大連五險一金繳納比例

大連五險一金繳納比例

　　導語(yǔ)：五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。下面由小編為大家整理的大連五險一金繳納比例，希望可以幫助到大家！

　　【大連市五險一金繳納比例】

　　只需要根據實(shí)際情況計算五險一金繳費基數和五險一金繳納比例，就可以計算出當月個(gè)人與單位需要繳納的五險一金的總數額。

　　1、五險一金繳納比例

　　養老保險繳納比例：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8%

　　醫療保險繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

　　工傷保險繳納比例：?jiǎn)挝?.35%，個(gè)人不繳費

　　生育保險繳納比例：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人不繳費

　　失業(yè)保險繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%

　　公積金繳存比例：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續執行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開(kāi)發(fā)區職工繼續執行單位18%、職工14%的繳存比例。

　　2、五險一金繳費基數

　　從大連住房公積金管理中心發(fā)布的通知了解到，2014-2015年度，大連市住房公積金月繳存基數調整為職工2013年月平均工資額。職工2013年月平均工資額超過(guò)24609元的，以24609元作為月繳存基數;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。

　　據了解，最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低工資報酬。我市自1995年開(kāi)始建立最低工資標準制度，從1995年至2013年期間11次調整最低工資標準，由1995年的220元調整到2013年的1300元。

　　中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長(cháng)�？h和各先導區月最低工資標準由1100元調整為1300元，小時(shí)最低工資標準由11元調整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標準由1000元調整為1200元，小時(shí)最低工資標準由10元調整為12元。

　　另外，根據國家規定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。根據國家統計局的相關(guān)政策規定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額，由六部分組成：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績(jì)效工資、全勤獎、加班費、已扣個(gè)人應繳社保和已扣個(gè)人應繳公積金均屬于公司申報社會(huì )保險繳費基數范圍。

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