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職工探親假最新規定
探親假，是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長(cháng)期遠居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
一、享受探親假的條件
根據《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇�！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習生、實(shí)習生在學(xué)習、見(jiàn)習、實(shí)習期間不能享受探親假。
二、探親假的期限
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時(shí)間，另外，根據實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
三、探親假的待遇
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以?xún)鹊�，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無(wú)規定。因此，這類(lèi)用人單位的探親假可由地方規定，無(wú)規定的可根據本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規定制定本單位有關(guān)探親假的規章制度。
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