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面試談失敗經(jīng)歷
面試時(shí)談失敗經(jīng)歷：
人人都經(jīng)歷過(guò)失敗，說(shuō)自己從沒(méi)失敗過(guò)，是不可信的�；卮疬@樣的問(wèn)題時(shí)，不要自作聰明把自己的那之處說(shuō)成失敗，并且要切記你所敘述的經(jīng)歷不會(huì )對眼前的這場(chǎng)應聘造成不良影響，比如你應聘的是份接待的工作，你卻向對方大談上學(xué)時(shí)與同學(xué)大打出手的失敗經(jīng)歷，你還能指望人家冒著(zhù)客戶(hù)被你痛打的風(fēng)險而給你這個(gè)機會(huì )。
在敘述自己失敗經(jīng)歷的過(guò)程中，自然而然地表達出自己的失敗主要是由于外在的客觀(guān)原因所致，而自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對，不丟失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑戰的。
有網(wǎng)友認為：找一個(gè)失敗的事情,可以是自己的也可以是你了解的，大概講一下失敗的過(guò)程，然后主要講在這個(gè)事情上你得到什么樣的啟示。
又有網(wǎng)友認為：我覺(jué)得我今天提出來(lái)，表示我有注意到了，也表示我不會(huì )重覆一樣的錯誤，我相信我可以采用以下幾種方式避免，而且我更相信這會(huì )比不知道自己有這方面的問(wèn)題還要更能對公司有貢獻。
聘才網(wǎng)專(zhuān)家提供的思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
面試失敗原因：
1、面試時(shí)間過(guò)短，包括你填表的時(shí)間，單純的面談時(shí)間如果少于10分鐘，或者面試官無(wú)心對你有更深的了解，那么就說(shuō)明他對你不“感興趣”，失敗的機率也很大。
2、故意找茬，如果說(shuō)自己身體不好不適合加班，無(wú)法應付繁瑣的工作，對方可能會(huì )故意說(shuō)我們這加班也很多，這就叫做沒(méi)有沒(méi)有也要找理由來(lái)“找茬”。
3、大吐苦水，如果對方想招你，肯定希望你穩定長(cháng)期的做下去，肯定也會(huì )讓你看到公司積極和有發(fā)展性的一面。如果說(shuō)自己公司不怎么好的，那么就是希望你知難而退。
4、沒(méi)有問(wèn)薪資，雖然大多數公司不喜歡和直接談工資的人，但是公司也會(huì )擔心什么方面都說(shuō)好了就是沒(méi)有談薪資方面的問(wèn)題，所以一般都會(huì )在初次面試的時(shí)候就了解一下應聘者的薪資要求，如果沒(méi)有問(wèn)你，那么就很有可能不會(huì )有下文了。
5、叫你回去等消息，如果對方和你面試完，對你說(shuō)我再去和領(lǐng)導商量一下，一個(gè)禮拜之后給你消息，要知道領(lǐng)導都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)你，能商量出什么結果，這只是一種下臺階的理由。
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