華為 面試

華為 面試

首先自我介紹，小碩，文科生，非人資專(zhuān)業(yè)。

華為在武漢的招聘每年規模都很大，這次算是見(jiàn)識了，每天幾百學(xué)生出入酒店。HR MM們工作效率都非常高，也很貼心。原本以為專(zhuān)業(yè)不對口被刷掉了，居然還是收到了面試短信。第一輪填完表，坐定，觀(guān)察四周環(huán)境，“霍霍，這趕集來(lái)了”,沒(méi)幾分鐘，大堂里喊到我的名字，一個(gè)美女姐姐。主要問(wèn)題：自我介紹;你為何應聘這個(gè)崗位;談?wù)勀銓�這個(gè)崗位的認識(考專(zhuān)業(yè)知識);談?wù)勀阕畛晒Φ慕?jīng)歷(這個(gè)幾乎每個(gè)公司都問(wèn))……過(guò)程中有點(diǎn)緊張，美女姐姐安慰不要緊張，我俏皮一笑“我是擔心您因為我不是非人資專(zhuān)業(yè)的而放棄我”,美女一笑但不做聲。談畢，她讓我回到大堂等消息，這次等的時(shí)候還是一點(diǎn)點(diǎn)把握的，果然五六分鐘之后，大堂里叫到我的名字，成功進(jìn)入二面。

二面據說(shuō)是群面，我雖然做過(guò)，但每個(gè)公司風(fēng)格差異太大了，曾經(jīng)因為過(guò)于表現自我，被HR認為aggressive被刷過(guò)。于是悄悄問(wèn)身邊同學(xué)有沒(méi)有做過(guò)功課，這個(gè)公司群面時(shí)喜歡哪種人，無(wú)果。群面等了至少有半個(gè)小時(shí)，期間看到HR忙進(jìn)忙出的，終于輪到我們了，入場(chǎng)，坐定，每個(gè)人寫(xiě)好自己的“名牌”,然后總HR讓大家自我介紹，并沒(méi)有要求按順序來(lái)，因此，大家都有點(diǎn)爭先恐后，不過(guò)總體還是很友好的。說(shuō)到HR感興趣的點(diǎn)時(shí)，會(huì )問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，有的直接pass進(jìn)入下一個(gè)。我自己介紹準備比較充分，有些點(diǎn)都抓住了HR的興趣，因此來(lái)回問(wèn)答了很久，開(kāi)場(chǎng)有點(diǎn)“鋒芒畢露”……自我介紹完畢，是個(gè)人提問(wèn)環(huán)節，他挑一些人提問(wèn)，這次完全忽略我了……接著(zhù)是小組討論，話(huà)題是“自立自強”的影響因素排序，雖然不想做leader,但是大家似乎都沒(méi)這個(gè)意愿，只好挑起重擔，很快我們統一意見(jiàn)……接著(zhù)，HR要求我們組的另外一個(gè)同學(xué)作為小組總結陳詞，(當時(shí)還有點(diǎn)嚇到，我這個(gè)leader完全無(wú)視了，再想想，這個(gè)GG在討論中比較沉默冷靜，可能HR需要進(jìn)一步觀(guān)察)，后面針對每組總結進(jìn)行提問(wèn)，基本上HR感興趣但不了解的人會(huì )問(wèn)得多一些。這一輪我再次沒(méi)有機會(huì )說(shuō)一句話(huà)，那時(shí)心情那個(gè)沮喪啊，心想肯定是第一輪“霸氣外露”了，惹得HR煩了，后來(lái)才明白原因。最后我還是拼死想表達點(diǎn)什么，但還是無(wú)情地被拒。第二輪結束，大家離場(chǎng)，我和另外一個(gè)可愛(ài)的男生跟HR致謝離場(chǎng)。

在外面等結果時(shí)，因為心情沮喪，覺(jué)得希望不大，躲著(zhù)衛生間給好友打電話(huà)，哎呀呀，出來(lái)后只聽(tīng)到HR叫我們組的一個(gè)男生進(jìn)去談話(huà)，其他人都去做測評，我當時(shí)震驚了，不會(huì )吧12個(gè)人，刷1一個(gè)人，這成功率也太高了吧，后來(lái)在其它面試中得知，有的刷一半，有的留四個(gè)，完全看各組表現，沒(méi)有硬性規定，我覺(jué)得這是比較合理的。然后，對于群面，我想說(shuō)的是，華為作為一個(gè)大企業(yè)，具有很強的包容性，因此在群面時(shí)，你只有體現了獨特的自我，并具備一定成熟度，思考解決問(wèn)題能力，就沒(méi)問(wèn)題，做自己是群面的關(guān)鍵詞。

性格測評實(shí)在沒(méi)什么可說(shuō)的，只能說(shuō)盡量如實(shí)回答，因為前后會(huì )反復考量你的，而且有時(shí)候發(fā)現前后自我矛盾了，也沒(méi)辦法，接著(zhù)往下做吧……做完測評，有個(gè)有意思的GG說(shuō)這不是讓我們人格分裂嗎，哈哈哈哈哈哈，做了你就知道。

接著(zhù)是四面，由于我崗位的特殊原因，接到四面消息時(shí)已經(jīng)是學(xué)校里，按正常流程是做完測評十幾分鐘后就有結果，當時(shí)看著(zhù)隊員一個(gè)個(gè)開(kāi)心回去，我落寞及恐慌地等待結果，心想不會(huì )卡在這性格測評上了吧，這個(gè)我以前從來(lái)不會(huì )出現，但是這世界上莫名其妙的事多得去了，砸著(zhù)我了我也沒(méi)話(huà)說(shuō)，后來(lái)才知曉是面試安排時(shí)間上確定不下來(lái)。

四面已經(jīng)是第二天中午了，其實(shí)華為面試效率是出奇的高，流程細節都做得很好。四面的人還是不少，等了半個(gè)多小時(shí)，終于聽(tīng)到我的名字，因為大廳里有很多人，我暈頭暈腦的，只要確認一下我的面試官，ok,是一位和藹的叔叔，但看的出笑容下面那深藏不露內心之深厚。之前看網(wǎng)上，大家都說(shuō)四面很容易，很簡(jiǎn)單，完全是聊天，可惜我的不是，我都懷疑技術(shù)崗四面是這樣，畢竟技術(shù)是硬道理，像我們人資崗，要的就是你的高智商高情商，怎么可能會(huì )輕松地跟你聊天，這也是猜測而已。面試主要針對我的自我介紹入手，這個(gè)完美的自我介紹，現在完全是HR叔叔的把柄，任何細節都不放過(guò)，請你談?wù)勑睦韺W(xué)與HR工作的關(guān)系，請你運用心理學(xué)理論分析下面試者與被面試者之間有哪些心理現象，然后又針對我的職業(yè)規劃，請你談?wù)勅速YTEAM LEADER與專(zhuān)家的區別?請問(wèn)一個(gè)HR專(zhuān)家一定要做TEAM LEADER嗎?每個(gè)問(wèn)題我盡量闡述清楚，最后那個(gè)問(wèn)題，哎，真不知道為什么這樣問(wèn)，揣測一下難道這個(gè)大叔是空降兵，純屬娛樂(lè )。

五面那已經(jīng)是N天之后(N>5)，當我認為華為放棄了自己的時(shí)候，又突然收到面試通知，這跟網(wǎng)上大不多數同學(xué)都不一樣，一般四面后只會(huì )收到拒信或大offer,居然還要面試。好吧，我乖乖地去科技園面試，面試是遠程視頻，因此，會(huì )有些許不習慣，但很快就適應了。面試分為三個(gè)部分：自我介紹，HR提問(wèn)，應聘者提問(wèn)。我們三個(gè)MM,個(gè)性上有一定親和力，但是也有很多不同，最后留下我和另外一個(gè)修過(guò)心理學(xué)的MM,那個(gè)沒(méi)過(guò)六級的MM被刷了，六級在HR應聘中算是一個(gè)檻，但這位MM沒(méi)有拿到六級，還能進(jìn)終面，可見(jiàn)其他方面還是很優(yōu)秀的。最后，HR讓我們寫(xiě)一份面試總結，然后走人。我寫(xiě)得比較費勁，把之前面試準備的一些東西都寫(xiě)進(jìn)去了，這個(gè)看個(gè)人習慣吧，我一般是盡全力去做一件事，很多人會(huì )覺(jué)得這樣挺費力的，最后拿到OFFER屬于正常范圍之內的事情。

華為面試過(guò)程現在回想起來(lái)，很多細節值得回味，在應聘華為的同時(shí)，我也參加過(guò)很多企業(yè)面試，總體上華為HR部分的工作效率和質(zhì)量是排在上游的。

嘮叨了這么多，其實(shí)只是希望通過(guò)文字讓大家有一個(gè)直觀(guān)的印象，下面我可能要講述下我的求職心得，一些些經(jīng)驗之談，希望對于求職的你有所幫助。

1、不打無(wú)準備之仗，每次面試筆試我都會(huì )搜集相關(guān)資料，一般的步驟是搜集企業(yè)文化，企業(yè)理念，企業(yè)最近的新聞;然后搜集網(wǎng)友的面經(jīng)，面對那些發(fā)牢騷的面經(jīng)，大家不要信以為真，要有自己的判斷力; 接著(zhù)再有針對性的搜集一些面試題和筆試題(曾有個(gè)企業(yè)筆試題跟網(wǎng)上一模一樣，⊙﹏⊙b汗)。此外，在我面試大戰之前，我的中英文自我介紹，中英文簡(jiǎn)歷，自我評價(jià)等等都準備好了，而且大致介紹模板相近，只會(huì )針對不同企業(yè)有些許改動(dòng)。

2、網(wǎng)申要注意保存資料。我是在智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、趕集網(wǎng)，包括應屆生都注冊，并完成了簡(jiǎn)歷制作，這樣每次應聘時(shí)只要導入已有簡(jiǎn)歷就可以了，工作量會(huì )少很多。另外，有些開(kāi)放性問(wèn)題注意保存答案，很多企業(yè)開(kāi)放性問(wèn)題都相差無(wú)幾，完全可以復制粘貼。

3、心態(tài)要平和，這個(gè)很難做到，但要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己。我由于特殊情況，去年秋招時(shí)沒(méi)找工作，因此錯過(guò)了很多機會(huì )，給我春招時(shí)壓力很大。2月底來(lái)學(xué)校，tplink面試就開(kāi)始了，我被自己烏龍了一把，把時(shí)間弄錯了，最后去霸面也沒(méi)霸成，當時(shí)心情真的很無(wú)語(yǔ)，但我當時(shí)給自己的安慰是“老天把好的留在后面，你需要耐心等待”.大家看我的華為面試過(guò)程，中間不乏波折，中間也有我心情無(wú)比糾結的時(shí)候，在寢室高歌啊，去植物園玩啊，K歌啊，讓自己獨處一天享受呼吸啊，在最有壓力的時(shí)候我應用各種方法，讓自己恢復平靜，一個(gè)良好的心態(tài)會(huì )讓你保持注意力和判斷力。

4、成長(cháng)是痛苦的。在我面試過(guò)程中，企業(yè)拒絕的理由千姿百態(tài)，不要女生，不要廣告專(zhuān)業(yè)的(招市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))，我們要理工科生(招市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的)，不要研究生(某國企)……面對這些無(wú)語(yǔ)卻又無(wú)法改變的，只能自我解嘲，這個(gè)世界沒(méi)有絕對的公平，公平要與你的實(shí)力掛鉤。

5、自我認識。雖然因為個(gè)人做人資，但是覺(jué)得這個(gè)東西是一個(gè)人成長(cháng)必須的，必經(jīng)的過(guò)程。自我認識淺顯的是清楚自己適合哪個(gè)崗位，適合哪個(gè)平臺，適合哪種企業(yè)文化，如果往深里走，可能是自己能力的判斷，自我優(yōu)勢劣勢的明晰，自我價(jià)值觀(guān)的明了。我這個(gè)人，對太多東西不在乎，但對某些東西我非常之在乎，我在乎這個(gè)企業(yè)給予的平臺，我在乎這個(gè)企業(yè)的氛圍，我在乎企業(yè)對新人的關(guān)注度。

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