男職工生育保險待遇
參保男性生育保險，可享受一定的生育保險待遇。而生育保險作為“五險”中的一險，與人們生活息息相關(guān)。那么，男性生育保險的待遇是怎樣的呢?
方法、步驟：
1、每月人均多交4.23元
從今年7月1日起，把生育保險范圍擴展到我市公司的全體職工(含外來(lái)工)，同時(shí)，廣州市生育保險的繳費率將由職工工資總額的0.7%調整為0.85%，由用人單位負責繳納，即實(shí)際月工資在社會(huì )平均工資上下限之內的參保職工(月收入在1816.2--9081元之內)，其參加生育保險時(shí)將按照自己的實(shí)際工資乘以0.85%繳費，而實(shí)際工資分別在下限之下或上限之上的參保職工，其繳費基數將按照最低1816.2元、最高9081元這一基數乘以0.85%繳費。
如按2005年廣州市職工平均工資2820元/月作繳費基數計算，生育保險繳費率的提高，用人單位為參保職工繳納費用每月人均僅增加4.23元，參保1年后，無(wú)論我市職工或外來(lái)工生育時(shí)，均由生育保險基金支付產(chǎn)假工資及醫療費等待遇。
2、享受保險外來(lái)工將多于本地人
根據廣州市勞保局的統計，在現行98萬(wàn)多的參保人當中，近幾年來(lái)每年按規定享受到生育保險待遇的參保人大約維持在一萬(wàn)人，“一些難產(chǎn)懷孕婦女的社會(huì )保險支付費用甚至可能達到數萬(wàn)元，女職工生育保險待遇主要由生育津貼(即產(chǎn)假工資)、生育醫療費、一次性分娩營(yíng)養補助費三部分組成，而男職工的待遇則主要體現在10天看護假期工資方面，根據統計，廣州每年享受生育保險待遇的人中(包括男、女)，平均享受的待遇已經(jīng)超過(guò)10000元/人次，”廣州市勞保局副局長(cháng)鄭玉華向記者透露道。
據調查，外來(lái)工中，20--35歲(生育年齡)的女職工人數占外來(lái)女職工總數約77.86%;而我市城鎮戶(hù)籍職工中此年齡段女職工人數占我市女職工總數的42.33%，可見(jiàn)，生育年齡的外來(lái)女職工遠比我市城鎮戶(hù)籍女職工多，享受生育保險的人數也多，這將導致生育保險基金支出大幅度增加，按原來(lái)工資總額的0.7%籌集的生育保險基金將收不抵支，因此，本次將繳費率統一提高0.15%。
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勞動(dòng)部門(mén)表示，勞動(dòng)者在我市就業(yè)后，用人單位在為其參加生育保險時(shí)，必須同時(shí)參加養老、失業(yè)、治療、工傷等社保。
新政策實(shí)施后，用人單位即可到所屬的市、區社保經(jīng)辦機構為非廣州市城鎮戶(hù)籍職工辦理參加生育保險手續，職工(包括男、女職工)參加生育保險累計滿(mǎn)一年后，符合國家計劃生育政策，在懷孕期間、分娩及申請待遇期間均處于參保狀態(tài)，正常情況下能享受1萬(wàn)多元的保險費用，而難產(chǎn)、剖產(chǎn)等則會(huì )相應增多費用，最高保險額可達十多萬(wàn)，
參保人如果不在廣州市分娩，可向醫保中心申請異地分娩，首先填寫(xiě)申請表，由單位加具意見(jiàn)并蓋公章后向醫保中心申請，異地分娩的醫療費：參保人必須將本人與新生兒醫療費分開(kāi)，產(chǎn)婦的醫療費用向市勞保局申請報銷(xiāo)，符合生育保險規定項目的費用部分，低于定額標準按實(shí)際醫療費報銷(xiāo);超定額標準的按定額報銷(xiāo)，報銷(xiāo)后的款項由所屬社會(huì )保險經(jīng)辦機構劃入單位賬戶(hù)，再由單位交給本人。
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