退休新規定

2012退休新規定

你希望兢兢業(yè)業(yè)當一輩子“工作狂”還是盡早打下江山功成身退享受人生?你理想的退休年齡是幾歲，退休后又有什么人生夢(mèng)想要實(shí)現呢?

人社部：退休年齡不會(huì )立刻調

人社部：全國目前實(shí)際退休年齡約53歲延遲退休大勢所趨但不會(huì )立刻實(shí)施

人民日報披露，采訪(fǎng)中發(fā)現，臨近退休年齡的干部，不論男女，有相當一部分認為可適當考慮延長(cháng)退休年齡，特別是其中職位、職稱(chēng)高的。一線(xiàn)工人則多認同目前的退休年齡規定，有的人甚至希望早點(diǎn)退休。

早報訊繼6月18日就媒體熱議的“中國養老金缺口18.3萬(wàn)億元“一說(shuō)”還原事實(shí)真相”后，人民日報推出這組題為“我們的養老金怎么了”的系列報道的下篇——《延遲退休是必然嗎?》。

該文對話(huà)了中國人民大學(xué)教授鄭功成。文中，鄭功成提出，“延遲退休年齡確實(shí)需要認真研究、審慎決策，盡可能兼顧不同群體的利益訴求，并與勞動(dòng)力的供求變化、社會(huì )保險制度的完善以及相關(guān)就業(yè)政策、收入分配改革協(xié)同推進(jìn)。如果能做到，小步漸進(jìn)地延遲退休年齡便應當有可行性�！�

同一天，人民日報刊發(fā)的另一篇報道援引人力資源和社會(huì )保障部(下稱(chēng)人社部)有關(guān)負責人的表態(tài)稱(chēng)，的確在對“延遲退休年齡”展開(kāi)研究以為國家提出相關(guān)建議，但進(jìn)行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。

該負責人承諾，如果要啟動(dòng)延遲退休年齡的改革，肯定會(huì )聽(tīng)取社會(huì )各方的意見(jiàn)，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識后再實(shí)施。

關(guān)于退休年齡的調整，改革開(kāi)放以前延用至今的規定確實(shí)要改變一下了!國家也發(fā)展了，很多東西都在逐步國際接軌了，對于退休年齡不能一刀切，而應根據行業(yè)、工作性質(zhì)、勞動(dòng)強度來(lái)分別對待，如分為科、教、文類(lèi);政、企高管類(lèi);普通職員、工人類(lèi)。第一類(lèi)人員應推遲5-10年;第二類(lèi)人員應維持現狀;第三類(lèi)人員是不是能提前5-10年。要知道有些很早便下崗的員工，養老繼續交，已經(jīng)很難負擔，在延遲退休年限，這不是把這類(lèi)人的熱往火坑里推嗎?

另外創(chuàng )建和諧社會(huì )，社會(huì )就應有一個(gè)為有一定工作能力和豐富經(jīng)驗(特別是有獨門(mén)特技)的已退休人員安排發(fā)揮余熱的工作平臺。

這是目前我國的退休年齡規定：

一、在單位參保,并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。

二、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

三、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

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