北京退休工資新規定

北京退休工資新規定2016年

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2016養老金調整相關(guān)問(wèn)題：

問(wèn)：2016年企業(yè)人員的退休金還會(huì )調整嗎?

答：目前2016年退休職工調整養老金政策方案具體細則仍未出臺。

問(wèn)：2016年企業(yè)退休人員養老金調整方案出來(lái)沒(méi)有?

答：2016年養老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細則，請耐心等待。

養老金發(fā)放標準及領(lǐng)取要求

《社會(huì )保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成�；�本養老金根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人員在在職繳費期間繳費時(shí)間越長(cháng)、繳費越多，那么退休后領(lǐng)取的養老金就越多，這充分體現了個(gè)人享受的權利與其應盡的義務(wù)成正比。即長(cháng)繳多得、多繳多得。

《社會(huì )保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養老金。根據這項規定，按月領(lǐng)取基本養老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿(mǎn)15年。

有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀(guān)上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革向前推進(jìn)，部分地區滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

在省級統籌的背景下，地區間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區間養老保險基金余缺的差異。人口年齡結構老化且勞動(dòng)力流出的地區的負擔比高，導致這些地區養老金存在缺口。

例如，2014年黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

12日上午，北京市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)徐熙在北京市非緊急救助服務(wù)中心12345接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，今年北京將繼續為企業(yè)退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

7月12日上午，北京市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)徐熙在北京市非緊急救助服務(wù)中心12345接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，今年北京將繼續為企業(yè)退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

北京企業(yè)退休人員養老金9月底發(fā)放 從1月起補發(fā)

今年4月，國務(wù)院決定繼續調整退休人員基本養老金，總體調整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從2016年1月1日起執行，1月份以后所增加的養老金將隨調整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。

上午，北京市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)徐熙在接聽(tīng)12345市民來(lái)電時(shí)表示，今年北京市將繼續為企業(yè)退休人員增加養老金。本次調整增加了定額調整的方式，首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點(diǎn)體現公平。第二是體現社會(huì )保險“長(cháng)繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時(shí)，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現體現托底功能，對企業(yè)退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老金水平的，補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現了愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統。

據介紹，這次增加的養老金是從今年1月份補發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。

北京市于去年3月13日曾上調過(guò)2015年的養老金標準，當時(shí)調整后，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。

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