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干部退休年齡新規定
黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿(mǎn)六十周歲退休，但這一規定并不具有強制性，本人可以申請年滿(mǎn)五十五周歲時(shí)自愿退休。
北京青年報記者昨天從多方了解到，新規定來(lái)自于中組部和人社部下發(fā)的文件，要求為充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務(wù)、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿(mǎn)六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿(mǎn)五十五周歲時(shí)自愿退休。
年滿(mǎn)六十周歲的少數具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(cháng)退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規定》(國發(fā)[1983]141號)、《人事部關(guān)于高級專(zhuān)家退(離)休有關(guān)問(wèn)題的通知》(人退發(fā)[1990]5號)有關(guān)規定執行。新政策實(shí)行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經(jīng)退休的女干部不再追溯。
退不退還是要看個(gè)人情況
本市某市級單位一位處級女干部昨天晚上告訴北京青年報記者，她所供職的單位局機關(guān)20多個(gè)處室中，有4個(gè)處室都由女性擔任正處長(cháng)，女副處長(cháng)就更多，而且有的女處長(cháng)已經(jīng)五十出頭，本來(lái)都規劃好退休的事兒，但這樣一來(lái)可能要考慮延遲退休的事情，影響還是比較大。
她昨天剛聽(tīng)說(shuō)時(shí)還以為是小道消息，后來(lái)看新聞才知道具體內容，但還沒(méi)有看到有關(guān)部門(mén)下發(fā)的正式文件。她坦言新政策對自己影響挺大，“現在是處級女干部到了55歲必須退休，一退就立刻按照退休的待遇進(jìn)行了，公積金、補貼這些東西就沒(méi)了，要是不退就是繼續多領(lǐng)5年唄�！绷硗�，養老金并軌、車(chē)補這些政策還沒(méi)有落地，如果這些政策不明朗，退與不退其實(shí)是兩難的選擇。
“一直說(shuō)的養老金并軌，具體政策沒(méi)下來(lái)，如果不退繼續工作，怎么交養老保險，怎么測算，這些都需要根據個(gè)人情況進(jìn)行實(shí)際的考量”�！巴瞬煌酥饕�是看個(gè)人情況，我平時(shí)跟大家聊發(fā)現，有的就想著(zhù)到了55歲就退，可以游山玩水享受生活了，有的就跟我說(shuō)退了也沒(méi)啥事兒做，還想多干幾年”，至于她自己，“目前是想干到55歲就退了，好好休息，所以這政策說(shuō)可以自愿申請55歲退還是留有余地的。但這都是10多年后的事兒了，到時(shí)候想法又變了也不一定�！�
延遲退休5年能增加多少收入?
據調查，北京市一名正處級干部的月工資平均水平為7700元，盡管目前機關(guān)事業(yè)單位正在進(jìn)行養老制度的改革，但其總體原則是改革后總體待遇不降低。而改革前，機關(guān)事業(yè)單位退休后的退休工資可拿到在職工資的80%至90%，我們仍以平均水平85%的比例為例：
處級女干部在職工資=7700元
退休后的養老金=7700×85%=6545元
如果該干部決定延遲到60歲退休，在假定其在這5年內在職工資不變的情況下，延遲的5年
每年會(huì )比55歲退休多拿=(7700-6545)×12=13860元;
5年就多拿=13860×5=69300元
同時(shí)，在機關(guān)事業(yè)單位養老制度改革后，待遇水平同樣會(huì )體現“多繳多得”、“長(cháng)繳多得”的原則。延遲退休5年，就意味著(zhù)多繳5年養老保險，繳費額度多了且繳費年限也長(cháng)了，這也會(huì )使得在60歲退休時(shí)養老金的計發(fā)上比55歲退休多出一部分。
此外，如果延遲這5年再趕上漲工資、在職時(shí)的各種待遇等等，像已經(jīng)在中央和國家機關(guān)實(shí)施的“車(chē)補”，處級每人每月800元標準。按照現行標準計算，延遲退休從經(jīng)濟收益上會(huì )有所增加。
按現行規定
女干部延遲退休也不能任實(shí)職
受訪(fǎng)專(zhuān)家：中國社會(huì )科學(xué)院社會(huì )政策研究中心秘書(shū)長(cháng) 唐鈞
北青報：此次率先從女干部、女高知下手推行延遲退休，您覺(jué)得“當局者”會(huì )怎么看?
唐鈞：女干部、女高知恐怕會(huì )是兩種截然不同的態(tài)度。對于女干部來(lái)講，應該很樂(lè )意延遲，因為盡管從官職上得不到提升，甚至還要從實(shí)職的位置上退下來(lái)，但從待遇上來(lái)講，肯定是正數的，畢竟工資的增長(cháng)要比養老金的增長(cháng)快。
而對于女教師、女醫生這類(lèi)高知，恐怕就不太愿意延遲退休。退休后隨便哪個(gè)醫院當個(gè)專(zhuān)家或開(kāi)個(gè)補習班，都很容易能賺到“大錢(qián)”，還要比在職時(shí)輕松多了。
北青報：為什么您會(huì )說(shuō)女干部延遲退休在官職上得不到晉升，只能干虛職呢?
唐鈞：因為按照目前組織部門(mén)嚴格執行的規定，處級干部55歲就要從實(shí)職上退下來(lái)，擔任虛職。這意味著(zhù)，如果女處級干部選擇延遲退休，那就會(huì )使機關(guān)中多出很多調研員之類(lèi)的虛職。
北青報：您認為延遲退休會(huì )影響整個(gè)機關(guān)事業(yè)單位內部的人才晉升以及整個(gè)青年群體的就業(yè)市場(chǎng)嗎?
唐鈞：剛才說(shuō)過(guò)了，對于機關(guān)來(lái)講，影響不會(huì )很大，畢竟把實(shí)職的位置都讓了出來(lái);而對于學(xué)校之類(lèi)事業(yè)單位，影響會(huì )稍大一些，畢竟位置不空出來(lái)，別人就上不來(lái)。
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