- 相關(guān)推薦
外商投資企業(yè)類(lèi)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的外商投資企業(yè)類(lèi)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：___________________________________________
住所：___________________________________________
法定代表人：_____________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________________
統一社會(huì )信用代碼：_______________________________
乙方：___________________________________________
住所：___________________________________________
居民身份證號碼：_________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規定考核后，同意招聘乙方為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規定，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)和地點(diǎn)
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_____________崗位，承擔工作任務(wù)_____________，為_(kāi)____________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難以適應調整的崗位、工種、可申請離職。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________，甲方亦可根據工作需要合理調整。
二、合同期和試用期
合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用期為_(kāi)___個(gè)月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的；
(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的，或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的；
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；
(4)在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；
(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的；
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的；
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的；
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的；
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的；
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。試用期滿(mǎn)之前，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，不合格可辭退。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間
實(shí)行標準工時(shí)工作制，每周實(shí)行___日工作制，每日為_(kāi)__小時(shí)制。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、勞動(dòng)報酬
1.按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦理實(shí)行，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為_(kāi)_月工資____元(大寫(xiě)：____)，試用期工資為_(kāi)___元(大寫(xiě)：____)。
晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。
實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定。
甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。
甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的甲方依法支付乙方賠償金。工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
2.獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月____元至____元；年終獎金每年視效益另定。
3.加班工資：法定節假日加班工資為300%，休息日加班工資為200%，標準工作日加班為150%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜班津貼。
五、勞動(dòng)保險和福利待遇
1.甲方必須按規定為乙方辦理社會(huì )保險，按規定繳納保險金。
2.乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為_(kāi)___%，____年至____年為_(kāi)___%;____年的以上為_(kāi)___%，其醫藥費報銷(xiāo)____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
3.乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
4.法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如超過(guò)幾天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
5.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會(huì )和經(jīng)推選的員工代表大會(huì )，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì )、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：_____________丟失不補；保健食品(費)_____________。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)___元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)___元。
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。
七、勞動(dòng)紀律
1.乙方在合同期必須遵守如下紀律：
(1)按時(shí)上下班。不得遲到早退；
(2)嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；
(3)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；
(4)上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報；
(5)保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；
(6)聽(tīng)從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；
(7)有事要請示報告，不得擅自主張。
2.甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要和國家法律法規的規定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度，甲方有權依照規定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
八、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同；
2.本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利；
3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)；
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金�；乜�。折扣。小額賞金，無(wú)論是否以現金形式；
5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
九、保密義務(wù)
1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目開(kāi)發(fā)狀況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現有客戶(hù)及可能客戶(hù)的名單與需求、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標中的標底與標書(shū)內容等；
(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng )造、產(chǎn)品、配方、公式、設計、模型、方法、過(guò)程、程序、計算機程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開(kāi)發(fā)計劃、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設備變更、服務(wù)、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內容；
(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財務(wù)信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì )議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項；
(4)甲方依照法律規定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息；
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十、通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間；通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：____________
乙方通訊地址：________________________________________
電子郵箱：____________________________________________
電話(huà)：________________________________________________
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十一、合同的解除及其責任
1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的；
(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規定的；
(3)乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
(4)乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；
(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的；
(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門(mén)確認無(wú)法調劑的富余人員；
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)；
(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
(2)違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的；
(4)有貪污、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同本條第3項所列情形的；
(2)患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；
(3)患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的；
(4)女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內的；
(5)前往香港、澳門(mén)、或國外探親在規定假期內的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)調整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的；
(2)人格受到甲方負責人侮辱的；
(3)甲方連續兩個(gè)月不支付工資的；
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的；
(5)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
(6)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
(7)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到香港、澳門(mén)、或國外定居的。
6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，應提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續訂合同手續。
7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方個(gè)月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：
(1)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的；
(2)依本合同本條第1款第(1)、(4)、(5)、(6)項和第5款規定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿(mǎn)一年的，計發(fā)解除勞動(dòng)合同當年本人一個(gè)月的平均工資；滿(mǎn)半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿(mǎn)半年的，計發(fā)半個(gè)月的平均工資。
十二、雙方認為需要約定的其他事項
1._____________________________________________
2._____________________________________________
十三、其他事項
本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按現行勞動(dòng)法規和政策執行。
十四、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十五、合同生效
本合同從簽訂日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________ 乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人：________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
【外商投資企業(yè)類(lèi)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同06-10
外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)05-17
外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本【必備】05-06