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倉儲物流崗位職責15篇(薦)
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的倉儲物流崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲物流崗位職責1
崗位名稱(chēng)：訂單處理員
直接上級：訂單管理主管
直接下級：無(wú)
職務(wù)概述：
訂單的準確下達，協(xié)助訂單主管處理國內客戶(hù)訂單相關(guān)事務(wù)，并做好維護工作。
崗位要求：
大專(zhuān)以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作職責：
1、國內訂單處理，保證客戶(hù)及時(shí)準確收到貨物。并定期對訂單進(jìn)行整理，歸檔。
�。�1）訂單按要求進(jìn)行分類(lèi)，并以不同類(lèi)別編號輸入K3系統。保證銷(xiāo)售訂單數據的正確性。
�。�2）關(guān)注發(fā)貨全過(guò)程，及時(shí)通知訂貨單位發(fā)貨時(shí)間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶(hù)及時(shí)、準確收到貨物。
�。�3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務(wù)單，并及時(shí)將與生產(chǎn)部溝通的'出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務(wù)人員。
�。�4）每周進(jìn)行一次銷(xiāo)售訂單歸檔工作。
2、協(xié)助銷(xiāo)售部、財務(wù)部做好各類(lèi)單證的填制工作（異常開(kāi)票申請單、返利單、價(jià)格變動(dòng)單/清單等）。
3、審核經(jīng)銷(xiāo)商資質(zhì)及產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格，確保按照法規、公司價(jià)格體系執行。
4、建立并定期更新客戶(hù)檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。
5、收集客戶(hù)反饋信息及時(shí)上報客服部經(jīng)理。
6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。
7、每月23日上交月工作計劃及小結。
8、未盡事宜要自覺(jué)安排及執行。
倉儲物流崗位職責2
物流調度員崗位職責：
1、與下游客戶(hù)確認次日發(fā)貨計劃及目的地，提前安排車(chē)輛確保運輸任務(wù)。 2、與上游廠(chǎng)家銜接并協(xié)調當日計劃按時(shí)發(fā)車(chē)； 3、負責目的地運費、運距確認并建立相應的臺帳；
2、負責與監控員溝通掌握LNG運輸從裝車(chē)到卸車(chē)期間車(chē)輛信息； 5、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車(chē)輛無(wú)法按時(shí)到達氣源地、車(chē)輛臨時(shí)調配等；
3、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，與監空員和客服做好溝通工作。
4、完成經(jīng)理安排的其它工作。 物流監控員崗位職責：
5、負責24小時(shí)監控車(chē)輛的運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。發(fā)現重大安全隱患及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
6、負責GPS平臺正常使用及維護，發(fā)現系統不能正常工作應及時(shí)與運營(yíng)商聯(lián)系保證監控平臺的運轉正常。
7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。做好車(chē)輛監控日常記錄和上下班交接。4、負責不同路段時(shí)速限定，發(fā)現超速行駛應及時(shí)聯(lián)系司機，并將監控信息按時(shí)錄入工作平臺內。
8、嚴禁將平臺使用權交與無(wú)關(guān)人員操作、查閱。
9、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。 7、定期向公司只能部門(mén)送報監控資料，嚴禁私自篡改各種平臺資料。綜合文秘崗位職責：
一、文員崗位職責：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、負責辦公室文件、合同的`整理歸檔以及機要文件的保密工作。
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括訂水、訂票、復印、郵寄、交電話(huà)費、辦公用品采購、打印機維護等。 4、負責總經(jīng)理辦公室衛生工作。
二.、客服崗位職責：
1、負責與上下游客戶(hù)保持良好的溝通關(guān)系，及時(shí)掌握下游客戶(hù)用氣需求和上游客戶(hù)的裝氣量。
2、負責與調度溝通，及時(shí)掌握發(fā)車(chē)信息確保下游客戶(hù)的購氣計劃完成。 3、不定期回訪(fǎng)客戶(hù)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回訪(fǎng)記錄
4、起草書(shū)面文件，及時(shí)整理相關(guān)文件做好歸檔。 5、做好每天臺帳統計統計工作，掌握款項動(dòng)態(tài)信息。6、定期與客戶(hù)進(jìn)行對賬工作，做好發(fā)票及款項的統計工作。7、協(xié)助經(jīng)理完成其交代的相關(guān)工作。
倉儲物流崗位職責3
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經(jīng)理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門(mén)管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務(wù)部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營(yíng)目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷(xiāo)售計劃，編制部門(mén)年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實(shí)施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發(fā)貨產(chǎn)品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發(fā)貨費用。
3.2.3負責聯(lián)系物流公司進(jìn)行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過(guò)程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.1對各類(lèi)物資實(shí)行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領(lǐng)用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類(lèi)物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時(shí)辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進(jìn)行材料核銷(xiāo)。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
3.3.2.2設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責庫位規劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風(fēng)、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的.擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤(pán)點(diǎn)
3.3.4.1負責庫存盤(pán)點(diǎn)工作，并與財務(wù)管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤(pán)查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤(pán)點(diǎn)。
3.3.5動(dòng)態(tài)信息
3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線(xiàn)的上報工作，做到及時(shí)、準確反映；
3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，并隨時(shí)能夠提供庫存動(dòng)態(tài)數量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責做好與營(yíng)銷(xiāo)中心、采供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時(shí)性工作。
4.協(xié)調職責：
4.1 會(huì )同財務(wù)管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時(shí)處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會(huì )同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務(wù)管理部及時(shí)銷(xiāo)毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責4
職責描述:
1,根據集團戰略,協(xié)助統籌制定年度倉儲運營(yíng)計劃; ,
2,全網(wǎng)倉儲運營(yíng)的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時(shí)反饋物流倉儲操作,將規章制度落實(shí)到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ,
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營(yíng)管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的'需求分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統籌、決策能力。'
倉儲物流崗位職責5
1、負責制定、執行和改進(jìn)倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監督確保其有效實(shí)施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產(chǎn)品銷(xiāo)售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。
3、負責對進(jìn)庫物品外觀(guān)質(zhì)量進(jìn)行檢查并實(shí)施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進(jìn)行養護和管理工作。
5、負責對出庫物品進(jìn)行驗發(fā)等相關(guān)工作。
6、負責協(xié)助對不合格物品進(jìn)行處理申報，以及按照相關(guān)程序要求對廢舊物料進(jìn)行處理。
7、負責各類(lèi)物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質(zhì)量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風(fēng)等工作，并做記錄。
10、負責協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的'盤(pán)點(diǎn)對賬工作，以及組織部門(mén)人員定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對工作。
11、負責定期向財務(wù)部、銷(xiāo)售部提供庫存情況的相關(guān)報表。
12、負責現場(chǎng)的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門(mén)員工的言行負責，因管理不善造成的部門(mén)員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動(dòng)合同。
倉儲物流崗位職責6
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時(shí)反饋倉儲操作;
3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的.規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準
4、制定倉庫工作計劃;制定部門(mén)每月工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù);
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;負責對倉庫進(jìn)出庫庫存等操作進(jìn)行審核與監督對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;
6、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性,
7、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
8、及時(shí)地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤(pán)點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符;定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報告;
9、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;
10、能夠按照成本會(huì )計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制
11、督促各分倉對各類(lèi)報表的準時(shí)上呈及監督。負責加強報表填寫(xiě)準確性和分析管理，參考分析結果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí);物料數據管理和統計;
12、負責督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料;
13、負責庫存盤(pán)點(diǎn)缺損率;收貨及時(shí)率;發(fā)貨及時(shí)率;收發(fā)貨準確率;單據完整率;
倉儲物流崗位職責7
1、擬定公司整體倉儲規劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時(shí)進(jìn)行考核，并通報；
5、依據標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實(shí)檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規范，以及庫址的選擇標準，同時(shí)對裝修方案進(jìn)行審定；
7、對倉儲成本進(jìn)行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進(jìn)行合同審核。
倉儲物流崗位職責8
1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢(xún)商品數量。
2.按劃分的區域、貨架存放貨物，負責收貨區的`衛生清潔。
3.指揮送貨車(chē)輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱(chēng)、數量、重量、規格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質(zhì)量(特殊商品全檢)，出現多、少、異常及時(shí)匯報，由部門(mén)領(lǐng)導與采購部聯(lián)系處理，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過(guò)保質(zhì)期的1/3，如超出及時(shí)匯報，由部門(mén)領(lǐng)導與采購部聯(lián)系處理。
5.及時(shí)將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
倉儲物流崗位職責9
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經(jīng)理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門(mén)管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務(wù)部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營(yíng)目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷(xiāo)售計劃，編制部門(mén)年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實(shí)施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發(fā)貨產(chǎn)品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發(fā)貨費用。
3.2.3負責聯(lián)系物流公司進(jìn)行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過(guò)程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
對各類(lèi)物資實(shí)行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領(lǐng)用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類(lèi)物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
及時(shí)辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
維修用材料和工具進(jìn)行材料核銷(xiāo)。
3.3.2出庫管理
按《倉儲物流管理制度》，根據發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
負責庫位規劃與整理、安全維護；
負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風(fēng)、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤(pán)點(diǎn)
負責庫存盤(pán)點(diǎn)工作，并與財務(wù)管理部核對；
倉庫物資的'定期盤(pán)查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤(pán)點(diǎn)。
3.3.5動(dòng)態(tài)信息
負責倉庫物資庫存警戒線(xiàn)的上報工作，做到及時(shí)、準確反映；
負責倉庫物資庫存報表，并隨時(shí)能夠提供庫存動(dòng)態(tài)數量。
3.3.6其它工作
參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
負責產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
負責做好與營(yíng)銷(xiāo)中心、采供管理的部的對接工作；
負責提出報廢物資的處理建議和申請；
其他臨時(shí)性工作。
4.協(xié)調職責：
4.1 會(huì )同財務(wù)管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時(shí)處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會(huì )同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務(wù)管理部及時(shí)銷(xiāo)毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責10
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門(mén)現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jì)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級制度，開(kāi)辟員工橫向發(fā)展，滿(mǎn)足在職位晉升機會(huì )不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。
3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的'多元化工資構成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jì)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動(dòng)范圍根據具體情況設置，分級共設置三個(gè)員工級、組長(cháng)、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個(gè)不同職級薪資。具體標準見(jiàn)《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長(cháng)、配貨組長(cháng)五種崗位設置崗位補貼，具體標準見(jiàn)《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數
無(wú)提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100
�。ǹ己朔謹迪鄳南禂当硪�(jiàn)《表3
倉儲物流考核分數相應系數》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見(jiàn)《表4倉儲物流獎勵標準表》。實(shí)施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見(jiàn)《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋?zhuān)?/p>
倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施：
本制度從公布之日起開(kāi)始執行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數相應系數
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門(mén)事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據經(jīng)濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監督獎
積極發(fā)現與處理不同部門(mén)、環(huán)節工作出現的差錯的，為公司、部門(mén)挽救損失，根據經(jīng)濟效果獎勵。
按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽(yù)獎勵
受到客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、政府機構表?yè)P或獎勵的，為公司、部門(mén)掙得榮譽(yù)的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
倉儲物流崗位職責11
1.根據企業(yè)的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實(shí)施物流倉儲工作計劃，并監督實(shí)施效果。
3.根據企業(yè)的時(shí)間需要，制定本部門(mén)工作流程，操作規范，崗位責任。
4.貫徹執行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實(shí)到人。在具體實(shí)施過(guò)程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責與采購，運營(yíng)及企業(yè)其他部門(mén)的溝通協(xié)調，順利完成物流倉儲任務(wù)。
6.處理工作中的'突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題。
7.協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門(mén)的培訓工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。
倉儲物流崗位職責12
一、貫徹執行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時(shí)準確的傳達。
二、全面做好與各配送點(diǎn)的銜接，安排好配送事宜。
三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：
1、按時(shí)交接班，交接班時(shí)交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。
2、準確工整填寫(xiě)平衡表，派車(chē)路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄
3、隨時(shí)掌握司機的出車(chē)情況和車(chē)輛的動(dòng)態(tài),出現臨時(shí)用車(chē)、退車(chē)時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導匯報,根據要求及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛調整和記錄
4、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的突發(fā)事件第一時(shí)間向領(lǐng)導匯報。
5、負責和處調直接聯(lián)系，進(jìn)行車(chē)隊運營(yíng)動(dòng)態(tài)的.上傳下達
四、具備較高服務(wù)意識和市場(chǎng)意識，根據車(chē)輛車(chē)況司機特點(diǎn)和用車(chē)任務(wù)合理高效的進(jìn)行派車(chē)和車(chē)輛維護，提高車(chē)輛完好率和出勤率
六、負責調度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理
七、根據實(shí)際工作出現的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出自己的建議
八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
倉儲物流崗位職責13
1、負責制定物流配送相關(guān)操作及,安全管理的具體措施、流程，并負責在實(shí)施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準不斷進(jìn)行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案，進(jìn)行配送事故的'調查和處理。負責處理物流配送過(guò)程中的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實(shí)施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調員工工作中出現的問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線(xiàn)及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監督配送流程，保障配送準確;
6、負責提供各項產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)及成品庫管理工作。
7、實(shí)施妥善的車(chē)輛維護保養計劃和維修，防范車(chē)輛機械事故的發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
倉儲物流崗位職責14
1、按規定嚴格執行入庫手續，貨品進(jìn)倉時(shí),核實(shí)貨品品名、數量、規格、種類(lèi)是否與送貨單一致，檢查貨品保質(zhì)期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。
2、驗收合格貨品及時(shí)入庫,按品類(lèi)儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規定儲存與不合格區，并報于采購部及時(shí)處置。
3、貨品入庫后及時(shí)入賬,準確登記并打印入庫單據，保證庫存信息準確完整。
4、根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進(jìn)先出，完成相關(guān)單據及簽字。
5、根據發(fā)貨單發(fā)貨，無(wú)手續或手續不全不予發(fā)貨。如遇特殊情況獲得領(lǐng)導簽字同意后方可發(fā)貨，事后應及時(shí)補全相關(guān)單據。
6、貨品管理日清月結，憑單下賬，按時(shí)完成相關(guān)報表，做到賬實(shí)相符。
7、定期做好盤(pán)點(diǎn)工作，記錄盤(pán)點(diǎn)差異，追查差異原因，填報盤(pán)點(diǎn)損溢表，經(jīng)審核批準后調整賬面數字，使之與實(shí)際庫存相符。
8、隨時(shí)了解庫存狀況，掌握庫存過(guò)剩、庫存不足、呆滯和臨期過(guò)期貨品現象，及時(shí)上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態(tài)，并根據相關(guān)規定及時(shí)處理。
10、隨時(shí)了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時(shí)上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房?jì)葒澜鼰�、用火、亂接使用電器，上下班前做好門(mén)、窗、電的開(kāi)關(guān)工作。
13、妥善保存原始憑證、賬本及各類(lèi)文件，保守商業(yè)秘密。
倉儲物流崗位職責15
1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實(shí)物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的.對貨物進(jìn)行掃碼入庫。
2、掃碼時(shí)輕拿輕放，確保貨物在掃碼過(guò)程中不受損傷;
3、掃碼(復核)過(guò)程中，需確�？蛦呜浳锲贩N、規格、數量準確，無(wú)差異;
4、在復核過(guò)程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;
6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。
7、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
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