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倉儲物流崗位職責(范例15篇)
現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的倉儲物流崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
倉儲物流崗位職責1
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實(shí)施工作。
2．公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3．保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4．針對國內大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶(hù)保持客情關(guān)系，適時(shí)拜訪(fǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析判斷準確把握好市場(chǎng)。
對潛在的客戶(hù)及時(shí)上門(mén)溝通，展現本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶(hù)，保持客戶(hù)的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)發(fā)貨情況尋找時(shí)機適時(shí)介入，增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時(shí)合理有效的.安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)詢(xún)價(jià)并上報各路線(xiàn)報價(jià)，經(jīng)整理綜合考慮價(jià)格最終確定車(chē)輛，車(chē)次。督導各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關(guān)單據是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個(gè)批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時(shí)可查隨時(shí)可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過(guò)路過(guò)橋費單據等）并及時(shí)督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時(shí)、準確的向司機支付相關(guān)費用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中貨物整批次，不余留散貨監督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據的收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
二、權責范圍：
�。ㄒ唬�、權力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；
3、對各部門(mén)提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
�。ǘ�、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；
2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲物流崗位職責2
1、出車(chē)前車(chē)況檢查。出車(chē)前檢查水、油狀況;檢查車(chē)輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。
2、出車(chē)前貨單對照確認。出車(chē)前認真核對商品與出貨單，電話(huà)地址等是否正確一致。
3、途中安全行駛不得疲勞駕車(chē)、酒后駕車(chē)，不違反交通規則。因駕駛原因造成物品遺失、車(chē)輛損毀后果自負并予以處罰。
4、停車(chē)要安全。停車(chē)時(shí)不能影響正常交通，不得違規停車(chē)，下車(chē)要關(guān)好車(chē)窗、鎖好車(chē)門(mén);
5、按時(shí)到崗，及時(shí)送貨，不松懈出車(chē);
6、嚴格按順序和行車(chē)路線(xiàn)行駛，損壞貨物，按價(jià)賠償。定期對車(chē)體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。
7、儀表整潔、穿著(zhù)干凈整潔、車(chē)身干凈、清潔，無(wú)污漬;送貨要及時(shí)。
8、禮貌服務(wù);對抱怨要有耐心傾聽(tīng)，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元;
9、端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動(dòng)幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。
10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫(xiě)汽車(chē)使用記錄，對車(chē)輛行駛狀況做好記錄，及時(shí)檢查，保證車(chē)輛行駛安全;
11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見(jiàn)和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負責人，對有價(jià)值的`提議予以獎勵。
12、對領(lǐng)導的安排要絕對服從。不得無(wú)故拖延送貨時(shí)間或拒不送貨;對領(lǐng)導安排的工作有異議，需在接受安排前向領(lǐng)導說(shuō)明情況，切忌帶著(zhù)壞情緒工作;
13、任何時(shí)候，司機必須隨身攜帶手機并且開(kāi)機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責罰。
14、必須填寫(xiě)車(chē)輛外出登記臺賬，如發(fā)現未登記現象，按每次-10元處罰;若造成事故者，由當事人自行承擔。
倉儲物流崗位職責3
1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實(shí)物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的'對貨物進(jìn)行掃碼入庫。
2、掃碼時(shí)輕拿輕放，確保貨物在掃碼過(guò)程中不受損傷;
3、掃碼(復核)過(guò)程中，需確�？蛦呜浳锲贩N、規格、數量準確，無(wú)差異;
4、在復核過(guò)程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;
6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。
7、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
倉儲物流崗位職責4
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門(mén)現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jì)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級制度，開(kāi)辟員工橫向發(fā)展，滿(mǎn)足在職位晉升機會(huì )不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的.需求。
3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jì)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動(dòng)范圍根據具體情況設置，分級共設置三個(gè)員工級、組長(cháng)、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個(gè)不同職級薪資。具體標準見(jiàn)《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長(cháng)、配貨組長(cháng)五種崗位設置崗位補貼，具體標準見(jiàn)《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數
無(wú)提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100
�。ǹ己朔謹迪鄳南禂当硪�(jiàn)《表3
倉儲物流考核分數相應系數》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見(jiàn)《表4倉儲物流獎勵標準表》。實(shí)施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見(jiàn)《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋?zhuān)?/p>
倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施：
本制度從公布之日起開(kāi)始執行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數相應系數
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門(mén)事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據經(jīng)濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監督獎
積極發(fā)現與處理不同部門(mén)、環(huán)節工作出現的差錯的，為公司、部門(mén)挽救損失，根據經(jīng)濟效果獎勵。
按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽(yù)獎勵
受到客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、政府機構表?yè)P或獎勵的，為公司、部門(mén)掙得榮譽(yù)的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
倉儲物流崗位職責5
職責描述：
1.負責統籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營(yíng)任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績(jì)效指標、并指導落實(shí)；
2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3.負責完成關(guān)鍵性指標任務(wù)，發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準確率、成本控制、進(jìn)銷(xiāo)存庫存管理、庫存盤(pán)點(diǎn)，庫存準確率等
4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤(pán)點(diǎn)的組織與執行；掌握實(shí)時(shí)有效庫存，確保準確的庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時(shí)準確
5.負責公司配送運營(yíng)質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應商kpi績(jì)效考核體系、kpi績(jì)效考核指標并組織績(jì)效考核。
6.負責合理規劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；
7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；
2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源，有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉erp系統及wms系統，并有系統實(shí)施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習的能力；
4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的.理解，能夠結合供應鏈設計及實(shí)施物流方案；
5.有較強的溝通表達、書(shū)面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
倉儲物流崗位職責6
1、負責制定物流配送相關(guān)操作及,安全管理的具體措施、流程，并負責在實(shí)施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準不斷進(jìn)行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案，進(jìn)行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過(guò)程中的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實(shí)施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調員工工作中出現的問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線(xiàn)及距離的審查，配送流程的`優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監督配送流程，保障配送準確;
6、負責提供各項產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)及成品庫管理工作。
7、實(shí)施妥善的車(chē)輛維護保養計劃和維修，防范車(chē)輛機械事故的發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
倉儲物流崗位職責7
1、準時(shí)、準確完成《送貨單》配貨任務(wù)
2、負責配貨現場(chǎng)管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規章制度作業(yè)并達到公司要求;
3、負責處理配貨過(guò)程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進(jìn)行，如本人職權范圍內無(wú)法處理時(shí)應即時(shí)向上級領(lǐng)導匯報;
4、對配貨過(guò)程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時(shí)歸位，對配貨過(guò)程中損壞的商品及時(shí)尋找原因、提出處理措施意見(jiàn)及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
5、根據配貨部工作及配貨準確、準時(shí)率情況，定期向上級領(lǐng)導提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進(jìn)措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開(kāi)例會(huì )，總結昨天配貨過(guò)程中存在的問(wèn)題、注意事項與改進(jìn)措施。
7、每天例會(huì )時(shí)對員工按時(shí)到崗情況進(jìn)行點(diǎn)名，保證配貨部員工考勤準確性;
8、加強對新進(jìn)員工的工作指導與培訓，提高員工的.商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;
9、根據員工配貨業(yè)績(jì)與差錯率，定期對員工的崗位適應性進(jìn)行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)
10、根據衛生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類(lèi)擺放，配貨筐、移動(dòng)裝貨車(chē)歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。
倉儲物流崗位職責8
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經(jīng)理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門(mén)管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務(wù)部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營(yíng)目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷(xiāo)售計劃，編制部門(mén)年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實(shí)施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發(fā)貨產(chǎn)品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發(fā)貨費用。
3.2.3負責聯(lián)系物流公司進(jìn)行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過(guò)程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.1對各類(lèi)物資實(shí)行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領(lǐng)用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類(lèi)物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時(shí)辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的`核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進(jìn)行材料核銷(xiāo)。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
3.3.2.2設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責庫位規劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風(fēng)、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤(pán)點(diǎn)
3.3.4.1負責庫存盤(pán)點(diǎn)工作，并與財務(wù)管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤(pán)查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤(pán)點(diǎn)。
3.3.5動(dòng)態(tài)信息
3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線(xiàn)的上報工作，做到及時(shí)、準確反映；
3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，并隨時(shí)能夠提供庫存動(dòng)態(tài)數量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責做好與營(yíng)銷(xiāo)中心、采供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時(shí)性工作。
4.協(xié)調職責：
4.1 會(huì )同財務(wù)管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時(shí)處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會(huì )同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務(wù)管理部及時(shí)銷(xiāo)毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責9
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經(jīng)理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門(mén)管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務(wù)部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營(yíng)目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷(xiāo)售計劃，編制部門(mén)年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實(shí)施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發(fā)貨產(chǎn)品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發(fā)貨費用。
3.2.3負責聯(lián)系物流公司進(jìn)行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過(guò)程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
對各類(lèi)物資實(shí)行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領(lǐng)用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類(lèi)物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
及時(shí)辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
維修用材料和工具進(jìn)行材料核銷(xiāo)。
3.3.2出庫管理
按《倉儲物流管理制度》，根據發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
負責庫位規劃與整理、安全維護；
負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風(fēng)、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤(pán)點(diǎn)
負責庫存盤(pán)點(diǎn)工作，并與財務(wù)管理部核對；
倉庫物資的定期盤(pán)查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的'庫存盤(pán)點(diǎn)。
3.3.5動(dòng)態(tài)信息
負責倉庫物資庫存警戒線(xiàn)的上報工作，做到及時(shí)、準確反映；
負責倉庫物資庫存報表，并隨時(shí)能夠提供庫存動(dòng)態(tài)數量。
3.3.6其它工作
參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
負責產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
負責做好與營(yíng)銷(xiāo)中心、采供管理的部的對接工作；
負責提出報廢物資的處理建議和申請；
其他臨時(shí)性工作。
4.協(xié)調職責：
4.1 會(huì )同財務(wù)管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時(shí)處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會(huì )同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務(wù)管理部及時(shí)銷(xiāo)毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責10
倉庫主管崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。
原料倉管員崗位職責
1.對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)6S管理
2.負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新
3.負責協(xié)助品管、工廠(chǎng)、財務(wù)等部門(mén)對物料的檢驗、領(lǐng)料、監盤(pán)等工作的開(kāi)展
4.負責(每日)公司來(lái)料產(chǎn)品相關(guān)單據的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》
5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類(lèi)再次清點(diǎn)擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板
6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確
7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）
8.呆廢料的反饋與控制
9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
倉庫發(fā)貨員崗位職責
對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理 負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新
負責協(xié)助工廠(chǎng)、生產(chǎn)計劃（業(yè)務(wù)）、財務(wù)等部門(mén)對物料的入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)等工作的開(kāi)展
負責將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員 每月月底庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》
負責將經(jīng)檢驗的物料分類(lèi)擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據 負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確 負責發(fā)貨計劃的執行 呆廢料的反饋與控制
負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
倉庫原料組長(cháng)崗位職責
對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理，所屬范圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新
負責原料倉管員的培訓、督導，叉車(chē)工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實(shí)與處理工作 每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行匯總，并制作查驗《盤(pán)點(diǎn)表》 負責標識、盤(pán)點(diǎn)數據的核實(shí)
負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC） 呆廢料的反饋與控制
協(xié)調公司各部門(mén)、物流公司等相關(guān)部門(mén)妥善處理工作，將問(wèn)題及時(shí)反饋給上級 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
倉儲物流銷(xiāo)售主管崗位職責
1） 對電商物流開(kāi)放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見(jiàn)解；
2） 有3年以上的營(yíng)銷(xiāo)的物流行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶(hù)資源；
3） 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調，溝通；
4） 善于發(fā)掘客戶(hù)的需求，提出并完成解決方案。
5） 具備PPT的寫(xiě)作能力
6） 優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；
任職要求：
1）西北區主營(yíng)類(lèi)目的FBP銷(xiāo)售開(kāi)展，公共類(lèi)目的FBP銷(xiāo)售開(kāi)展，外部電商客戶(hù)的銷(xiāo)售開(kāi)展；
2）執行企業(yè)戰略目標，達成銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售計劃并實(shí)施；
3）負責開(kāi)展客戶(hù)商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實(shí)施、監控。達成銷(xiāo)售要求；
4）銷(xiāo)售政策、文檔及流程的擬定，市場(chǎng)需求收集整理，協(xié)助市場(chǎng)產(chǎn)品設計和推廣； 5）銷(xiāo)售數據及市場(chǎng)分析。明確市場(chǎng)銷(xiāo)售方向及受眾；
6）協(xié)助總部及區域進(jìn)行市場(chǎng)招商工作的準備和招商會(huì )議的現場(chǎng)執行。
倉庫培訓主管崗位職責
1.搭建體系：構建滿(mǎn)足運營(yíng)需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。
2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續性發(fā)展。
3.課程開(kāi)發(fā)：獨立開(kāi)發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專(zhuān)業(yè)能力的課程。
4.課程體系搭建：根據業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰略布局，迅速完善專(zhuān)業(yè)課程體系，保證各級人員專(zhuān)業(yè)能力可以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內部講師團隊，服務(wù)全體員工
倉庫文員崗位職責
1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數據化規范管理；
2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)ERP系統數據審核，確認單據打印工作，保證ERP系統帳目的準確性；
3.每日對系統帳目進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳物相符，不定期的對實(shí)物進(jìn)行抽盤(pán)以及相關(guān)報表匯總；
4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數據管理工作。
倉庫統計員崗位職責
1）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時(shí)準確；
2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查；
3）做好每日/每月與財務(wù)的對帳
倉庫質(zhì)檢員崗位職責
1、主要負責日常倉庫執行質(zhì)檢標準的'監督工作
2、負責對日常退貨的確認和原因分析
3、在實(shí)際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標準，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率
4、完成上級領(lǐng)導布置的其它緊急任務(wù)
倉庫跟單員崗位職責
1.熟悉國內、外進(jìn)出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；
2.負責接單,跟單及相關(guān)連的工作 ；
3.肯學(xué),肯問(wèn),積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責
倉庫調度員崗位職責
熟悉操作車(chē)輛GPS管理系統和常用計算機軟件；
6、熟悉公交系統調度工作流程，有較強的制度分析能力與執行能力；
7、有CNG公交調度系統工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有一定的車(chē)輛構造、故障、維修、保養等知識。
倉儲物流總監崗位職責
1.規劃小紅書(shū)全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò )具體細則；
2.制定小紅書(shū)物流倉儲和物流服務(wù)內容及標準；
3.制定和完善小紅書(shū)物流各崗位SOP；
4.物流運營(yíng)數據分析和改善方案。
倉庫主任崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。
倉庫助理崗位職責
1、按規定做好物資設備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符
2、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應，充分發(fā)揮周轉效率
3、協(xié)助貨品的配送工作
4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫(xiě)等工作
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及財務(wù)部進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)工作
6、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作事項
倉庫客服崗位職責
1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助用戶(hù)完成訂單；
2、及時(shí)、準確的為用戶(hù)解決售后、投訴等問(wèn)題
倉庫調度主管崗位職責
1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進(jìn)行不斷完善
2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車(chē)司機的管理和考核工作
3、及時(shí)調動(dòng)人員及叉車(chē)完成收發(fā)貨任務(wù)
4、合理進(jìn)行出倉派單，保證及時(shí)快速出貨
5、自提貨物的重點(diǎn)監控
6、監督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）
7、提供完整進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行數據統計
8、月臺秩序的維護，地面清潔
9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
倉庫叉車(chē)司機崗位職責
1、負責駕駛叉車(chē)進(jìn)行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；
2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點(diǎn)、上架、盤(pán)點(diǎn)及庫存管理工作；
3、負責及時(shí)對叉車(chē)等倉庫車(chē)輛進(jìn)行日常使用保養，保證車(chē)輛正常使用與安全；
4、負責補貨區域的5S管理工作；
5、參與臨時(shí)或定期盤(pán)點(diǎn)；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
倉庫經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進(jìn)行不斷完善
2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規范管理
3、協(xié)調處理好與其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作
4、對倉儲部全體員工的工作進(jìn)行監管并對倉庫的安全、衛生負責
5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛生的監督
6、根據客戶(hù)來(lái)貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率
7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率
8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶(hù)利益不受損害，保護員工作業(yè)安全
9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
倉庫管理員崗位職責
1、根據收貨員的收貨記錄，及時(shí)安排貨物進(jìn)倉，并登記相關(guān)信息
2、根據出倉指令發(fā)放貨物，準確及時(shí)的進(jìn)行備貨
3、及時(shí)準確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行信息收集
4、負責所屬庫房的“5S”落實(shí)執行工作
5、每周根據統計員的庫存報表進(jìn)行循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，保證貨物信息與電腦記錄一致
6、加強倉庫的環(huán)境衛生和安全生產(chǎn)
7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時(shí)采取措施
8、定期進(jìn)行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
倉庫收發(fā)員崗位職責
1、根據營(yíng)業(yè)部核實(shí)后的送貨單進(jìn)行收貨，并在每件貨物上做好標識
2、根據出倉單核實(shí)貨物與出倉單是否一致
3、按客戶(hù)要求做好貨物分類(lèi)清點(diǎn)，并以車(chē)尾為界與送貨人員核對準確
4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無(wú)破損無(wú)霜雪
5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實(shí)后才能發(fā)放
6、收貨時(shí)加強對貨物的抽查，保證進(jìn)倉時(shí)的數量準確，無(wú)短斤少兩
7、保證貨物在進(jìn)倉前完好，信息準確無(wú)誤
8、及時(shí)準確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行信息收集
9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象
10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無(wú)雜物
11、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
倉儲物流崗位職責11
1.根據企業(yè)的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實(shí)施物流倉儲工作計劃，并監督實(shí)施效果。
3.根據企業(yè)的時(shí)間需要，制定本部門(mén)工作流程，操作規范，崗位責任。
4.貫徹執行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實(shí)到人。在具體實(shí)施過(guò)程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責與采購，運營(yíng)及企業(yè)其他部門(mén)的溝通協(xié)調，順利完成物流倉儲任務(wù)。
6.處理工作中的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題。
7.協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的'招聘工作及本部門(mén)的培訓工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。
倉儲物流崗位職責12
職責描述:
1,根據集團戰略,協(xié)助統籌制定年度倉儲運營(yíng)計劃; ,
2,全網(wǎng)倉儲運營(yíng)的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時(shí)反饋物流倉儲操作,將規章制度落實(shí)到日常工作中,對員工的`工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ,
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營(yíng)管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統籌、決策能力。'
倉儲物流崗位職責13
一、貫徹執行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時(shí)準確的傳達。
二、全面做好與各配送點(diǎn)的'銜接，安排好配送事宜。
三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：
1、按時(shí)交接班，交接班時(shí)交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。
2、準確工整填寫(xiě)平衡表，派車(chē)路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄
3、隨時(shí)掌握司機的出車(chē)情況和車(chē)輛的動(dòng)態(tài),出現臨時(shí)用車(chē)、退車(chē)時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導匯報,根據要求及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛調整和記錄
4、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的突發(fā)事件第一時(shí)間向領(lǐng)導匯報。
5、負責和處調直接聯(lián)系，進(jìn)行車(chē)隊運營(yíng)動(dòng)態(tài)的上傳下達
四、具備較高服務(wù)意識和市場(chǎng)意識，根據車(chē)輛車(chē)況司機特點(diǎn)和用車(chē)任務(wù)合理高效的進(jìn)行派車(chē)和車(chē)輛維護，提高車(chē)輛完好率和出勤率
六、負責調度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理
七、根據實(shí)際工作出現的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出自己的建議
八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
倉儲物流崗位職責14
一、負責訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責并保證單據100%準確、及時(shí)能快速的錄入、輸出。
二、不得無(wú)故壓?jiǎn)�，保證單據的快速傳送、簽收，并分類(lèi)整理入文件夾，以備查證。
二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。
倉儲物流崗位職責15
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時(shí)反饋倉儲操作;
3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的.準確性管理標準
4、制定倉庫工作計劃;制定部門(mén)每月工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù);
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;負責對倉庫進(jìn)出庫庫存等操作進(jìn)行審核與監督對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;
6、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性,
7、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
8、及時(shí)地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤(pán)點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符;定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報告;
9、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;
10、能夠按照成本會(huì )計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制
11、督促各分倉對各類(lèi)報表的準時(shí)上呈及監督。負責加強報表填寫(xiě)準確性和分析管理，參考分析結果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí);物料數據管理和統計;
12、負責督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料;
13、負責庫存盤(pán)點(diǎn)缺損率;收貨及時(shí)率;發(fā)貨及時(shí)率;收發(fā)貨準確率;單據完整率;
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