電話(huà)求職技巧_求職技巧與方法

電話(huà)求職技巧_求職技巧與方法

電話(huà)求職技巧_求職技巧與方法1

　　首先，你要確定決策者。

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話(huà)。他們并不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話(huà)。因此他們的脾氣很暴躁，無(wú)論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò )途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此，如果你想成為財務(wù)經(jīng)理，那么你需要知道負責財務(wù)部門(mén)的管理人是誰(shuí)。

　　另外，通話(huà)內容簡(jiǎn)明扼要，談吐文明。

　　電話(huà)上能講的最多只有一兩個(gè)內容，因此，打電話(huà)時(shí)，發(fā)話(huà)人應有準備。接通后，可簡(jiǎn)明扼要并有條理地敘述。求職電話(huà)一般應首先自我介紹，詢(xún)問(wèn)對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢(xún)問(wèn)招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見(jiàn)面，可約好見(jiàn)面時(shí)間、地點(diǎn)，且記準記清。

　　接通后，應有禮貌地問(wèn)清對方單位的'名稱(chēng)，說(shuō)出要找的人的姓名，如果對方就是受話(huà)人，應先問(wèn)候，然后談話(huà);如果對方不是要找的受話(huà)人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話(huà)人，受話(huà)人如果不在，發(fā)話(huà)人應先主動(dòng)請接電話(huà)者，把自己的單位和姓名轉告受話(huà)人。若需要受話(huà)人回電話(huà)，應告知電話(huà)號碼;如有需要他人轉告受話(huà)人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話(huà)結束時(shí)，應該禮貌地說(shuō)聲“再見(jiàn)”。這是通話(huà)結束的信號，也是表示尊重。聽(tīng)到對方把話(huà)筒放下，再把電話(huà)掛掉。

　　其次，堅持跟進(jìn)。

　　因為你最終鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò )對方，但是這并不意味著(zhù)你取得了實(shí)際聯(lián)系�？赡軐Ψ阶屇阆劝l(fā)送一份履歷，你就要堅持跟進(jìn)，在簡(jiǎn)歷發(fā)送后3天好沒(méi)有面試通知，就可以再次打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，并增加面試官對你的印象。

　　最后，你還需要注意打電話(huà)求職的時(shí)間。

　　這也是重要的應聘技巧。打電話(huà)最好是在早上八點(diǎn)以后正午之前。如果接電話(huà)的正是你要找的經(jīng)理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個(gè)時(shí)間里他們可能總在那里，不會(huì )離開(kāi)。

電話(huà)求職技巧_求職技巧與方法2

　　1、打電話(huà)的時(shí)機。一般來(lái)說(shuō)，電話(huà)求職應該在對單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習過(guò)的單位、曾經(jīng)發(fā)送過(guò)求職簡(jiǎn)歷的單位或曾經(jīng)有過(guò)聯(lián)系的單位。這樣的單位自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門(mén)的信息，也能夠找到更多的話(huà)題溝通。打電話(huà)的時(shí)間一般應選在上午9-10點(diǎn)比較合適(周一一般不打電話(huà))，最好不要剛上班就打電話(huà)，要給對方一個(gè)安排工作的'時(shí)間。下午4點(diǎn)以后也不宜再打電話(huà)。

　　2、尊稱(chēng)和禮貌用語(yǔ)。電話(huà)接通后第一件事就是有禮貌地問(wèn)候“老師您好”�！袄蠋煛北划斪鲆粋�(gè)廣泛的稱(chēng)謂，不一定特指學(xué)校里的老師。此稱(chēng)呼適用于初次打電話(huà)，在不了解受話(huà)人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當得知對方的職務(wù)、身份、姓氏以后，則應該改稱(chēng)對方的職務(wù)，如某某主任等。

　　3、通話(huà)的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。要注意控制雙方的通話(huà)時(shí)間，尤其是要控制自我介紹的時(shí)間，力爭在2分鐘內將自己的情況向用人單位介紹清楚。

　　4、打電話(huà)之前要做好準備工作。盡量收集、了解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀(guān)、公正的認識，還要根據用人單位的需求情況結合自己的特點(diǎn)對談話(huà)內容進(jìn)行全面考慮。

　　5、拉近與用人單位的距離。如“我是某某學(xué)校某某專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，聽(tīng)說(shuō)咱們單位需要一個(gè)某某專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生”很有代表性，一個(gè)小小的“咱”字拉近了彼此的距離，當然類(lèi)似的技巧一定要根據實(shí)際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話(huà)聯(lián)系對象的關(guān)系，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關(guān)系特別好之類(lèi)，萬(wàn)靈的辦法是一般校友關(guān)系。

　　6、要以面試的心情通電話(huà)。一般的公司在詢(xún)問(wèn)后通常會(huì )要求求職者寄簡(jiǎn)歷，但也有用人單位在電話(huà)中詢(xún)問(wèn)相關(guān)問(wèn)題以決定是否進(jìn)一步面談。一旦突然被問(wèn)到應聘的動(dòng)機、工作經(jīng)驗等問(wèn)題，恐怕會(huì )因為沒(méi)有準備而無(wú)法答得很好。所以應該準備一些應聘理由和自我推薦的說(shuō)詞。

　　where：接電話(huà)也要選地方。

　　安靜是接受電話(huà)面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會(huì )被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話(huà)一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個(gè)不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來(lái)影響你們的會(huì )談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話(huà)，這樣一來(lái)聽(tīng)不清對方的提問(wèn)，二來(lái)嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話(huà)卻不方便回答，那應該及時(shí)說(shuō)明“不好意思，我現在不方便接電話(huà)，我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間”等，用人單位一般都會(huì )通情達理地同意你的要求。但千萬(wàn)不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話(huà)面試，這樣的姿勢一定會(huì )影響到你的聲音和態(tài)度。

電話(huà)求職技巧_求職技巧與方法3

　　1.選擇恰當的通話(huà)時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，應該在公司工作時(shí)間打電話(huà)，一般來(lái)說(shuō)，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時(shí)段內，對方會(huì )比較繁忙，而臨近下班時(shí)又會(huì )歸心似箭，無(wú)心工作，應該避開(kāi)這些敏感時(shí)段。

　　2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò )人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊涂的.印象。

　　3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話(huà)，避免漏聽(tīng)、重復敘述的情況發(fā)生。

　　4.準備通話(huà)要點(diǎn)。雖然是簡(jiǎn)單應聘，但還是需要準備好問(wèn)題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。簡(jiǎn)單概括出自己符合職位的特長(cháng)和擅長(cháng)的技能，簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢(xún)問(wèn)招聘流程、面試時(shí)間、上崗時(shí)間等。

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