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HR向畢業(yè)生分享的面試技巧
筆者財大本科，沒(méi)有拿過(guò)獎學(xué)金，沒(méi)有當過(guò)學(xué)生會(huì )干部，也沒(méi)有海外經(jīng)歷，實(shí)習經(jīng)驗比較豐富，從大二開(kāi)始，先后有過(guò)7份實(shí)習，國企，外企，500強，銀行業(yè)， 咨詢(xún)業(yè)均有所涉及。當過(guò)公司內部的hr，有過(guò)篩選簡(jiǎn)歷，和老板一起面試別人的經(jīng)歷；在hr咨詢(xún)公司旁聽(tīng)過(guò)咨詢(xún)顧問(wèn)向500強hr講授面試選人的技巧；也曾向咨詢(xún)顧問(wèn)們討教過(guò)如何應對各種類(lèi)型的面試，再加上自己就是hr專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，因此，筆者一直保持著(zhù)非常高的面試成功率。離畢業(yè)越來(lái)越近，把這些心得寫(xiě)出來(lái)，真心希望能對未來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們有一星半點(diǎn)的用處。
從面試著(zhù)裝開(kāi)始吧。其實(shí)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么好寫(xiě)的，因為大家都明白，面試需要穿正裝的規矩，這里就稍微說(shuō)一下冬天面試的特殊情況好了。很多同學(xué)冬天天氣 很冷時(shí)，會(huì )特別掙扎到底要不要穿正裝，通常我會(huì )建議大家在正裝外面加一件外套，等進(jìn)入面試公司后，可以將外套脫掉。有些男生喜歡冬天用大衣替代西裝，我認為大部分面試官是不會(huì )介意的，但是請這樣做的男生記得不要忘了戴領(lǐng)帶。
接下來(lái)的部分就是筆者在面試技巧上的心得了，從群面開(kāi)始談起。
有很多同學(xué)都比較害怕群面，主要原因在于群面有固定的程序，你只能按照面試官預先設定好的步驟，一步一步的走下來(lái)，即使一些自身條件很不錯的同學(xué)，在群面中也經(jīng)常會(huì )不知道怎么去表現自己，不知不覺(jué)間機會(huì )就溜走了。對此，我給出以下建議：
1，如果在小組討論時(shí)，需要選出team leader，請大家千萬(wàn)不要去當這個(gè)leader。群面中的leader絕對是一個(gè)冤大頭的角色，一般來(lái)說(shuō)，leader從群面中脫穎而出，進(jìn)入下一輪 的概率明顯要小于團隊的其他成員。原因很簡(jiǎn)單，因為leader更容易犯錯，也更容易被面試官看到你犯錯。很多面試官在旁觀(guān)小組討論的時(shí)候，第一件事就是 關(guān)注team leader，而關(guān)注的重點(diǎn)就在于leader有沒(méi)有注意teamwork，有沒(méi)有把團隊中每一個(gè)人都involve進(jìn)來(lái)，有沒(méi)有組織好整個(gè) discussion�？偠灾�，如果你當了team leader，你就必須擔心更多的扣分項。
所以，建議大家不要當leader，倒是可以試著(zhù)去擔任Timer的角色。Timer這個(gè)角色，做的事情就是控制整個(gè)團隊的討論進(jìn)程，在參與討論的同時(shí)， 你要安排好討論的時(shí)間表，用多少時(shí)間討論第一個(gè)問(wèn)題，多少時(shí)間討論第二個(gè)問(wèn)題，提醒大家離結束還有多少分鐘，這時(shí)候我們必須達成一個(gè)結論，并提醒 leader做出總結。做Timer的好處在于2點(diǎn)：第一，你是一個(gè)和leader一樣的特殊角色，比較容易引起面試官的注意，而且你這個(gè)特殊角色不太容易犯錯扣分。第二，你很容易給面試官留下大局觀(guān)強，比那個(gè)杯具leader更擅長(cháng)掌控全局的感覺(jué)。
2，關(guān)于怎樣在討論中拿到高分。大家要做好這樣幾點(diǎn)：
第一，風(fēng)度。這在小組討論中很重要，你要始終保持微笑，在別人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)看著(zhù)對方，然后不時(shí)的點(diǎn)頭，表示你在聽(tīng)。(必須要讓面試官注意到這一點(diǎn)，你可以不 時(shí)的應和幾聲“恩”“對”“有道理”之類(lèi)的)這一點(diǎn)是最基本的，但是很多同學(xué)都做不到，很多同學(xué)在別人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)會(huì )看著(zhù)桌子，或者看著(zhù)手上的紙筆，雖然你 可能也在認真聽(tīng)，但面試官沒(méi)有注意到這一點(diǎn)，你需要用一些必要的動(dòng)作和應和聲提醒面試官，你聽(tīng)得很認真!
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