新員工入職心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的新員工入職心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職心得體會(huì )1
這段時(shí)間，我收獲頗豐，主要有以下幾個(gè)方面：
第一，農商行的企業(yè)文化氛圍，像個(gè)溫馨和睦的大家庭，同事親切友好，大家在一起時(shí)，能夠保持輕松愉悅的心情，更能激起大家工作的積極性與創(chuàng )造性，提高工作效率，這種如家庭般的企業(yè)文化氛圍能夠更好地幫助我們新員工適應工作，盡快調整狀態(tài)。
第二，從培訓到入職，能夠充分感受到我們農商行人始終圍繞服務(wù)三農的宗旨，將銀行服務(wù)工作落到實(shí)處，這種服務(wù)宗旨，更貼近我們客戶(hù)的需求，增加客戶(hù)對我們的親切感與信任度，從而提升我們農商行在銀行系統中的競爭力，有助于發(fā)揮農商行在激烈的銀行系統競爭中的優(yōu)越性。
第三，作為一線(xiàn)員工，必須時(shí)刻注重細節，規范操作，加強風(fēng)險防范意識，按操作流程辦理業(yè)務(wù)。一個(gè)細節的變化，可能會(huì )有不一樣的'結果，甚至造成重大損失。
第四，對于客戶(hù)提出的要求，我們需要做出靈活快捷的處理，思路要清晰。我們農商行作為服務(wù)行業(yè)，要時(shí)刻想到為客戶(hù)服務(wù)，柜臺是面對客戶(hù)的主要窗口，我們應該以良好的精神面貌面對客戶(hù)。按要求做好相關(guān)的規定用語(yǔ)以及規范動(dòng)作，與客戶(hù)形成較好的交流。
新員工入職心得體會(huì )2
x月，對于走出校門(mén)的畢業(yè)生永遠是一個(gè)特殊的季節。它彌漫著(zhù)離別的味道，也預示著(zhù)新征程的開(kāi)始。揮揮手作別生活了八年的北京，我人生的列車(chē)駛向了生命中的下一個(gè)驛站。
滿(mǎn)懷著(zhù)對未來(lái)工作的期待，我非常榮幸的成為了xxx銀行xx中心支行的一名新行員。為了使我們更好的了解工作業(yè)務(wù)、融入工作氛圍，xxx銀行xx中心支行組織了為期7天的崗前培訓。豐富多樣的課程形式，緊密充實(shí)的課程內容令我受益匪淺。
首先，我收獲了業(yè)務(wù)知識。本次培訓人事處對課程內容做了細致的安排，由xx中心支行的各位處室領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干就反洗錢(qián)、貨幣信貸、征信等各方面基礎業(yè)務(wù)知識為我們做了深入淺出的講解。我是一名計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，金融背景知識上的匱乏使我對未來(lái)的工作很不自信。通過(guò)這次培訓我對人民銀行的各項業(yè)務(wù)有了概念性的了解，對各部門(mén)的崗位職責也有了一個(gè)清晰的認識，通過(guò)對比自身的特點(diǎn)和崗位需求，我明確了今后努力工作的方向。相信這種知識的收獲會(huì )為我以后的工作打下堅實(shí)的基礎
其次，我收獲了精神食糧。為了這次培訓，xx中支的各位領(lǐng)導無(wú)不做了精心的準備，課堂上的每一個(gè)知識點(diǎn)，每一個(gè)案例都凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗，體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神，他們的熱情感染者每一個(gè)新入行的行員。其中令我感觸較深的
是調查統計處的李晉彪老師的授課。雖然李老師是學(xué)習計算機專(zhuān)業(yè)出身，卻能通過(guò)自身不斷的學(xué)習和思考，積淀了非常深厚金融專(zhuān)業(yè)知識。他給我們講授的`不僅僅是業(yè)務(wù)層面的知識，更多的是解讀一種如何在工作中不斷學(xué)習，不斷思考，不斷提升自我能力的方法，傳遞一種積極向上的正能量。
最后，我收獲了團隊和友誼。為了能夠豐富培訓的課程，增進(jìn)每一個(gè)新行員的溝通交流，xx中支在本次活動(dòng)中組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。為了能夠有出色的表現，我們小組的每個(gè)成員都就自己的特點(diǎn)做出了最大的貢獻。課堂上我們能夠發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，互相討論，共同學(xué)習;籃球賽場(chǎng)上會(huì )打的人拼搏，不會(huì )打的人鼓勁，共同進(jìn)退;文藝表演中我們集思廣益，相互鼓舞排練，共同綻放;通過(guò)培訓我更加體會(huì )到了團隊的重要性，失去了團隊的支撐個(gè)人就會(huì )失去前進(jìn)的動(dòng)力。試想如果沒(méi)有別人的鼓勵我肯定沒(méi)有勇氣在舞臺上跳舞;沒(méi)有別人的幫助我也很難理解一些沒(méi)有接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識。在以后的工作中我們只有注重團隊精神互相配合才能更快更好的取得成功。
培訓的時(shí)間是短暫的，對于我們的影響卻是深遠的。為了能夠把培訓中的收獲運用于實(shí)際工作中，我決心在今后的工作做中努力做到以下幾點(diǎn)：
不要停止學(xué)習。培訓中幾乎每一個(gè)老師提到了學(xué)習的重要性，他們能取得如今的成就無(wú)不是自身不斷努力學(xué)習不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的結果。俗話(huà)說(shuō)"逆水行舟，不進(jìn)則退"，一個(gè)人不進(jìn)取就會(huì )被淘汰。我雖然已經(jīng)走出校門(mén)走上工作崗位，但學(xué)習的習慣不能丟，學(xué)習的精神不能丟。
態(tài)度決定高度。作為新入職的行員我就像一張白紙，不管以前在學(xué)校取得過(guò)什么成績(jì)，現在都應該懷著(zhù)一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。"做事不貪大、做人不計小"，用好的態(tài)度對待工作，能讓自己終身受益。
勇于承擔責任。俗話(huà)說(shuō)"把責任推給別人等于把機會(huì )推給別人"。職場(chǎng)中沒(méi)有做不好的工作，只有不愿承擔的工作。責任是一名合格行員的基本準則，勇于承擔責任能夠讓我們戰勝懦弱，準則，勇于承擔責任能夠讓我們戰勝懦弱，迎難而上。在今后的工作中要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，以責任鞭策自己，把握更多機會(huì )。
培訓是一個(gè)新的開(kāi)始，未來(lái)的工作我們要面對更多的考驗和困難，讓我們解纜啟航，抒寫(xiě)自己亮麗的人生新篇章。
新員工入職心得體會(huì )3
20xx年7月18日，是一個(gè)激動(dòng)人心，令人難以忘懷的日子，因為在這一天，中國鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了。而在兩年后的今天—20xx年7月18日，中國鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓拉開(kāi)了序幕。
于18日晚7：00開(kāi)展了動(dòng)員大會(huì )及破冰、分組，我們56個(gè)同學(xué)被分成了8組，我被安排在第六組，葉老師組織了一個(gè)團體活動(dòng)讓我們每組都想一個(gè)組名、口號，標志，我們每個(gè)組的組員都積極參與，深深地加強了我們每個(gè)組之間的團結協(xié)作能力。之后就是讓我們了解接下來(lái)一周的主要培訓課程以及相關(guān)安排。主要有各部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)職培訓師就公司的概況、企業(yè)文化、財務(wù)、建設維護、運營(yíng)發(fā)展工作、卓越員工職業(yè)素養、高效溝通技巧與時(shí)間管理、及一些辦公系統的使用進(jìn)行了深入、系統的培訓，時(shí)間雖短，但受益匪淺。
時(shí)間飛逝，轉眼間，我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓就快結束了，首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養人才的戰略方針。我也非常珍惜這次機會(huì )。
第一天的`培訓，就完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法。第一堂課李俊杰老師上的綜合類(lèi)課堂，整堂課教室里都是激情滿(mǎn)滿(mǎn)，各種互動(dòng)各種提問(wèn)，首先“務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓創(chuàng )新，利益客戶(hù)，成就員工”這十六字企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)字數雖少，但意義非凡，清楚地解釋了我們是誰(shuí)�！敖哒\服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì )基石”告訴了我們要做什么�！白鰢H一流信息通信基礎設施服務(wù)企業(yè)”給我們指引了奮斗的目標。其次，李老師還給我們講了寫(xiě)文字材料的排版格式以及安全生產(chǎn)和行為規范。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情，不要總想著(zhù)明天再做，要從今天就開(kāi)始”。
接下來(lái)的幾天，老師給我們講了財務(wù)、運發(fā)、建維以及卓越員工方面的專(zhuān)業(yè)知識，其中，梁友老師講的這堂卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我們獲益匪淺，讓我知道了一個(gè)卓越員工首先要績(jì)效表現持續優(yōu)秀，然后就是踐行企業(yè)價(jià)值觀(guān)，同時(shí)也要帶動(dòng)團隊共同卓越。還告訴了我們成功的秘訣，即成就他人。同時(shí)還解答了一個(gè)我們都會(huì )面臨都想解決的問(wèn)題的答案，就是如何面對工作中的困難與挫折，那就是迎難而上。還提醒我們最好的職業(yè)規劃就是做好身邊的每一件事！
鷹展翅班的全體同學(xué)，在這里，我們學(xué)習，我們考試，我們游戲，我們比賽，我們競爭，我們合作，我們歡笑過(guò)，失望過(guò)，這里將讓我們的難忘，這里將記錄著(zhù)我們的每一刻，多年以后，我們都會(huì )變化，但唯一不變的，我們曾是同學(xué)，曾有過(guò)美好的回憶。我愛(ài)你們幾個(gè)，你們懂的。
我真心的希望我們四川鐵塔第一批校園招聘的每位同學(xué)，都能找到自己的定位，有很好的發(fā)展前景，更有一片美好的未來(lái)。
新員工入職心得體會(huì )4
今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái)齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒(méi)有預料到能講這么久。按我的預測，不會(huì )超過(guò)一個(gè)小時(shí)。
這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比擬輕松的授課方式，通過(guò)人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng)；二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個(gè)比擬輕松的企業(yè)氣氛，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理標準，對待員工明主的和諧氣氛。
這次培訓比擬好的地方有四點(diǎn)：
一是和員工的互動(dòng)不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻；
二是克服了害怕的心理，剛開(kāi)始心里有些緊張的'，但越講就越放開(kāi)了，我戰勝了自己的害怕心理。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯，人最難戰勝的是自己，只要你戰勝了自己，跨過(guò)了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎；
三是不再照本宣科，很多地方都展開(kāi)講了，自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會(huì )越做越好的。
四是我事先拿了一份人員名單，請人答復下列問(wèn)題的時(shí)候，根本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺(jué)，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多缺乏，主要為以下四點(diǎn)：
一是普通話(huà)不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內容，如果你的普通話(huà)不標準，也還是帶點(diǎn)鄉土氣息的，我以后我找方法去改正；
二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒(méi)有意識到，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下，導致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了；
三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點(diǎn)；
四是自己激情不夠，還沒(méi)有很好的調動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷(xiāo)、推廣、成功學(xué)、鼓勵等方面的視頻，向他們學(xué)習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要到達專(zhuān)職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰勝自己的每一個(gè)坎。
新員工入職心得體會(huì )5
走出校門(mén)，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次珍貴的培訓時(shí)機。
在這次崗前培訓中我認真學(xué)習了醫院的各項規章制度，熟悉了醫院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫患溝通技巧，巧使我受益匪淺。
感謝院領(lǐng)導帶著(zhù)我們學(xué)習了醫院精神和效勞理念，一個(gè)單位應該是一個(gè)團結戰斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系，來(lái)支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無(wú)形的財富，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊提供應我們這個(gè)集體強大的凝聚力和前進(jìn)的開(kāi)展力，作為一名醫務(wù)工，要想為患者效勞好，精湛的醫術(shù)是前提，而良好的醫德醫風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導從一點(diǎn)一滴的'小事講起，帶著(zhù)我們學(xué)習了醫德醫風(fēng)建設的有關(guān)內容，使我們這些即將在臨床一線(xiàn)工作的同志感受很深。
醫院現今能有如此好的好碑，是通過(guò)幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來(lái)能否有更長(cháng)遠的開(kāi)展，那么取決于現在我們每一個(gè)人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生：
1、對醫院忠誠，有團隊精神；
2、有職業(yè)責任感；
3、加強溝通，有親和力；
4、有永不言敗的進(jìn)取精神。
軍訓使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來(lái)很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現自己很多缺乏的地方急需改良�！叭诵�，必有我師”。無(wú)論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過(guò)工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆珍貴的財富。我會(huì )在不斷學(xué)習和積累的同時(shí)，作好本職工作，來(lái)匯報醫院。
短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的開(kāi)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內獲得醫院有關(guān)的信息和效勞的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。
新員工入職心得體會(huì )6
3月2日至4日，共計3天，我參加了“武漢厚溥教育科技有限公司市場(chǎng)部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是湖北國土資源職業(yè)學(xué)院、武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北科技職業(yè)學(xué)院、武漢外語(yǔ)外事職業(yè)學(xué)院的市場(chǎng)團隊新同事，以及實(shí)訓中心新入職同事共50位左右。
集團公司十分重視本次培訓，董事長(cháng)、總經(jīng)理及各部門(mén)主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們進(jìn)行了深入交流。
培訓第一課，集團公司董事長(cháng)陳相陽(yáng)向我們講解了厚溥的企業(yè)文化。董事長(cháng)首先對大家加入厚溥大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本，以厚為道”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)下，堅持“原則至上、一切以結果為導向、對事不對人”，堅持客戶(hù)需求第一，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長(cháng)，最終實(shí)現自我價(jià)值，獲得企業(yè)與個(gè)人的共贏(yíng)!
隨后，集團公司副總兼市場(chǎng)總監李巧靈介紹了厚溥公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況，篳路藍縷，風(fēng)雨兼程，從最初的8個(gè)員工辛辛苦苦跑市場(chǎng)，到現在分工明確的200多名員工和業(yè)內良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著(zhù)公司創(chuàng )業(yè)時(shí)期的艱難，一邊又欣喜于公司現在的蓬勃發(fā)展。
接下來(lái)集團公司常務(wù)副總兼技術(shù)總監翁高飛老師關(guān)于厚溥的產(chǎn)品研發(fā)、集團公司實(shí)訓總監王鵬老師和景寧總經(jīng)理時(shí)鄭鵑老師的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時(shí)鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解，激情、活力、自信滿(mǎn)滿(mǎn)，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問(wèn)發(fā)言，整個(gè)會(huì )場(chǎng)中閃耀著(zhù)思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個(gè)高潮。
培訓第二日錢(qián)歡老師關(guān)于個(gè)人職業(yè)規劃、盧文娟老師關(guān)于執行力和鄭遠龍老師關(guān)于招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的`個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷的分享，一個(gè)幽默風(fēng)趣，一個(gè)嚴謹沉穩。大家在聽(tīng)完他們的分享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進(jìn)的目標。
3月4日在湖北國土資源職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了戶(hù)外拓展，讓大家親身感受厚溥教育產(chǎn)品之外，通過(guò)素質(zhì)拓展體會(huì )到團隊協(xié)作的重要性、面對困境時(shí)的心態(tài)和細節的重要性等。集團公司專(zhuān)業(yè)的拓展團隊劉平平老師、周圣老師、朱志明老師對參訓同事一如既往的嚴格，讓我們真正體會(huì )到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求，通過(guò)參與空中斷橋、信任背摔、空中相依、畢業(yè)墻等項目，大家在失敗中不斷調整，最終成功完成了培訓項目，也真正感悟到目標明確，注重細節，因人分工，團隊精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強調的，也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗證并且做到的。
新員工入職心得體會(huì )7
這次能有機會(huì )去營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)新員工入職培訓學(xué)習，我感到非常榮幸。首先我要感謝的學(xué)院各位老師和相關(guān)領(lǐng)導，是你們給了我這個(gè)機會(huì )、給了我零距離接近、了解、認識公司的一個(gè)平臺、更給了和公司核心“人”近一步的交流的一次機會(huì )。雖然只有一個(gè)多禮拜的時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，對于一些平常的東西，有了感性的認識，感覺(jué)到受益匪淺�，F培訓已經(jīng)結束，靜下心來(lái)回想這次實(shí)習真是感受頗深。通過(guò)這次培訓學(xué)習，培養和鍛煉了我的學(xué)習能力和領(lǐng)導能力及綜合運用所學(xué)的課程上的基礎理論、基本技能和老師們久年在市場(chǎng)上總結出建議性的經(jīng)驗，去獨立分析和解決市場(chǎng)上實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力，為將來(lái)培訓結業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。通過(guò)這段時(shí)間的培訓學(xué)習，從對公司的無(wú)知到認知，到深入了解，漸漸地我喜歡上這個(gè)公司，喜歡上營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位，讓我深刻的體會(huì )到學(xué)習的過(guò)程是最美的，在整個(gè)培訓學(xué)習過(guò)程中，我每天都有很多的新的體會(huì )，新的想法。
第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)
一個(gè)項目是有多人分模塊完成的，在這個(gè)過(guò)程中，必須把各個(gè)成員團結起來(lái)，發(fā)揮集體的.力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個(gè)成員，各個(gè)部門(mén)之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統一�？傊�，用知識武裝起之間來(lái)，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學(xué)生，我們不管到哪家公司哪個(gè)企業(yè)，一開(kāi)始都不會(huì )立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(cháng)的要幾周，或更長(cháng)的時(shí)間，在這段時(shí)間里很多人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便會(huì )產(chǎn)生離開(kāi)的念頭，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學(xué)習，不恥下問(wèn)
在工作學(xué)習過(guò)程中，我們肯定會(huì )碰到很多的問(wèn)題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時(shí)候，我們也應該虛心地接受。同時(shí)，我們也不要怕犯錯。每一個(gè)人都有犯錯的時(shí)候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時(shí)，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹(shù)立正確的目標，在實(shí)現目標的過(guò)程中一定要多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
經(jīng)過(guò)這次培訓學(xué)習，我從中學(xué)到了很多從前沒(méi)有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛(ài)好，專(zhuān)業(yè)對口的工作，可通過(guò)胡芳老師的職業(yè)生涯規劃后現在我知道找工作很難，要專(zhuān)業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會(huì )才接觸。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會(huì )的到來(lái)，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀(guān)。應盡快丟掉對學(xué)校的依賴(lài)心理，學(xué)會(huì )在社會(huì )上獨立，敢于參加與社會(huì )競爭，敢于承受社會(huì )壓力，使自己能夠在社會(huì )上快速成長(cháng)。再就是時(shí)常要保持一顆學(xué)習、思考的心。作為一位大學(xué)生，最重要的就是自己學(xué)習和思考的能力。在企業(yè)這樣一個(gè)新環(huán)境中，有我們很多值得學(xué)習、值得思考的地方，這就需要自己保持一顆學(xué)習、思考的心。首先在技術(shù)方面，要刻苦的補充自己的不足，認真地對待工作，時(shí)時(shí)刻刻的思考和學(xué)習。同時(shí)，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注重學(xué)習企業(yè)現代化的管理和企業(yè)文化，以豐富自己的社會(huì )知識和管理文化知識。這樣，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎。
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新員工入職了兩周了，這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多，學(xué)到了很多。在公司這個(gè)大家庭里，我感受到了來(lái)自領(lǐng)導和同事們的熱情和關(guān)懷，也發(fā)現了自己的不足和需要提高的地方。今天，我想借寫(xiě)這篇文章總結這兩周來(lái)的所學(xué)所感，也希望能給即將入職的新員工一些參考和幫助。
新員工入職的第一步，就是了解公司的文化和價(jià)值觀(guān)。什么樣的工作態(tài)度是被認同和推崇的？什么樣的行為符合公司的價(jià)值觀(guān)？在我的入職培訓中，我們學(xué)習了公司的使命和愿景，了解了公司的核心價(jià)值觀(guān)。這為我們后續的工作提供了一個(gè)明確的方向和目標，同時(shí)也成為我們工作時(shí)的參照和支持。
在公司的工作中，同事之間的協(xié)作和團隊精神是非常重要的。新員工應該積極融入團隊，與同事們建立良好的關(guān)系。首先，要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和尊重別人的意見(jiàn)和想法，盡量避免沖突和誤會(huì )。其次，要關(guān)注團隊的整體利益，時(shí)刻關(guān)注同事們的工作進(jìn)展和問(wèn)題，給予必要的幫助和支持。我入職后，發(fā)現我的同事們非常熱情和友好，他們會(huì )主動(dòng)指導我工作中需要注意的事項，并在工作中給予我很多幫助和支持。這讓我感到很溫暖和欣慰，同時(shí)也更加努力地投入到工作和團隊中去。
在新員工的入職階段，學(xué)習和成長(cháng)是非常重要的。要盡快適應公司的工作模式和要求，了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，掌握公司的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)技術(shù)。在入職培訓和日常工作中，我們應該不斷學(xué)習和思考，與同事們多溝通和交流，積極尋求成長(cháng)和提升的.機會(huì )。我在入職兩周的時(shí)間里，不斷學(xué)習和探索，嘗試不同的工作方式和方法。在實(shí)際工作中，也會(huì )遇到很多新的挑戰和問(wèn)題，但我相信通過(guò)不斷學(xué)習和探索，我一定能夠不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
入職兩周的時(shí)間很短暫，但對我來(lái)說(shuō)卻是豐富而難忘的時(shí)光。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，也結識了很多朋友和伙伴。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加努力地投入到工作和團隊中去，發(fā)揮自己的潛力和價(jià)值。同時(shí)，我也希望通過(guò)我的親身經(jīng)歷，能夠給即將入職的新員工一些參考和啟示，讓他們能夠更快地適應公司和工作，并在工作中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
新員工入職心得體會(huì )9
時(shí)光飛逝，轉眼間已經(jīng)在中建科技湖南有限公司長(cháng)沙城投會(huì )展項目度過(guò)了100多個(gè)日日夜夜。在這半年里，見(jiàn)證了滿(mǎn)是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見(jiàn)6棟充滿(mǎn)了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬(wàn)千。
在分公司報到時(shí)，我還是剛從大學(xué)象牙塔里走出的新員工，對于工地、對于施工員的崗位還沒(méi)有充分的認識，對于新生活有著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的好奇與興奮。
然而由于項目的工期原因，剛到項目便開(kāi)始了“噩夢(mèng)”般的生活。38℃艷陽(yáng)天的正午放過(guò)線(xiàn)，也在只有幾度的寒夜里打過(guò)混凝土。為了現場(chǎng)施工有序進(jìn)行，不知打過(guò)多少通電話(huà)，為了工期交付，不知熬過(guò)多少個(gè)通宵。
那段時(shí)間，沒(méi)有周末，沒(méi)有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。
但是因為有了“9。30”節點(diǎn)目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著(zhù)我一步一步的走過(guò)了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺(jué)一切都值了，一個(gè)多月的努力有了回報�？v然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶?zhuān)乙步z毫沒(méi)有畏懼，因為那時(shí)我已經(jīng)清楚，有努力就會(huì )收獲，經(jīng)歷磨礪才能成長(cháng)。
在項目一期順利交付之后，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動(dòng)會(huì )、與業(yè)主單位的足球友誼賽、商務(wù)創(chuàng )效競演等活動(dòng)也讓我體會(huì )到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之余，分公司工會(huì )的興趣社團會(huì )組織活動(dòng)，七夕節、中秋節等暖人心的活動(dòng)，讓我切身感受到“拓展幸�？臻g”不只是說(shuō)說(shuō)而已。
在我看來(lái)，能來(lái)到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發(fā)展的裝配式建筑的確是我的幸運。傳統建筑業(yè)需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時(shí)機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領(lǐng)導都說(shuō)，我們新來(lái)到這里就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長(cháng)為分公司的棟梁。
而我也知道，我們的.成長(cháng)離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著(zhù)我們復核軸線(xiàn)，佳樂(lè )哥幫我收拾因為聯(lián)系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學(xué)校的職場(chǎng)“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。
最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴，我們來(lái)自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風(fēng)雨同舟、患難與共，才讓彼此輕松度過(guò)初入公司的適應期。說(shuō)是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來(lái)的路多么艱險，有你們在，我就不會(huì )畏懼，未來(lái)，我們一道堅定信心，疾步前行。
新員工入職心得體會(huì )10
時(shí)光荏苒，歲月如梭，從進(jìn)入國網(wǎng)太原供電公司工作到現在也半年有余，這段時(shí)間完成了從學(xué)生到職員的轉變，同時(shí)了解了國家電網(wǎng)的運行模式，學(xué)習了電力相關(guān)知識，感悟了工作的思維，認識了眾多好友。作為小專(zhuān)業(yè)一員，去年并沒(méi)有參加國家電網(wǎng)公司的統一培訓，留守公司開(kāi)始職場(chǎng)生涯。
過(guò)完年后，我們這些還未參加國網(wǎng)統一培訓的員工在公司稍作休整就要開(kāi)始為期四個(gè)月的培訓�，F在我想分享一下上周在臨汾電校的感受。從周一離開(kāi)單位到周五完整歸來(lái)，培訓時(shí)間顯得有些緊湊，但緊湊中臨汾電校給我們安排的課程及活動(dòng)特別的充實(shí)。
對于理論課程，我們主要學(xué)習了三大塊的內容，分別是國家電網(wǎng)公司發(fā)展現狀、山西省電力發(fā)展史及心理培訓。首先，在國家電網(wǎng)公司介紹中，老師詳細介紹了國家電網(wǎng)公司的核心業(yè)務(wù)，基本使命，及公司的員工數量，資產(chǎn)總值等各種數據，讓我們?yōu)檫M(jìn)入這樣的世界前10強的企業(yè)而感到驕傲。從公司企業(yè)文化到公司發(fā)展戰略再到公司未來(lái)發(fā)展規劃及計劃管理，讓我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都沉浸于公司的強大實(shí)力中。其次，心理培訓教會(huì )我們要快樂(lè )工作，從心開(kāi)始，真正認識到工作是為了自己，更能燃起我們的工作激情，同時(shí)工作的質(zhì)量決定著(zhù)我們生活的質(zhì)量。工作中需要用積極的情緒去思考，需要用心和同事溝通，溝通讓人與人更親近。感觸最深的是溝通中的非語(yǔ)言信息，比如眼神，微笑，手勢及其他肢體動(dòng)作，有時(shí)這些比語(yǔ)言更能打動(dòng)人，更具感染力。最后，在山西省電力工業(yè)史介紹中，老師從1908年山西有電開(kāi)始介紹到現在，跨越世紀的年輪，讓我們學(xué)習到山西電力發(fā)展的電廠(chǎng)建設及突出貢獻的.歷史名人，在整個(gè)介紹中更深遠的是電力給予山西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的鼎力支持。
素質(zhì)拓展是這次培訓最具意義的課程，省公司招集我們各地新員工到一起就是要我們相互認識、溝通交流，消除陌生，在以后的國網(wǎng)培訓中互幫互助。從分小組創(chuàng )作隊名、隊徽、隊歌、隊旗到小組之間的團結協(xié)作完成各類(lèi)游戲，在發(fā)散思維創(chuàng )新中和歡樂(lè )游戲中我們彼此成為很好的朋友，為國網(wǎng)培訓取得好成績(jì)打下夯實(shí)的基礎。工作中團隊肩負著(zhù)越來(lái)越重大的責任，當我們隊完成"車(chē)輪滾滾"游戲之后，大家都有一種難以道出的喜悅，我們分工合作，不怕臟累，趴在地上粘連報紙，最后齊心合力走向終點(diǎn)，讓我們真正領(lǐng)悟團隊意義。
此外，最能有效幫助我們培訓的是以往優(yōu)秀培訓員工的分享交流會(huì )，他們是各個(gè)培訓基地的精英，他們披荊斬棘榮譽(yù)歸來(lái)，坦誠分享培訓期間的學(xué)習和生活經(jīng)驗，讓我對之前培訓員工充滿(mǎn)驕傲和敬佩，并暗自許愿在接下來(lái)的國網(wǎng)培訓中拼盡全力，為榮譽(yù)而戰。
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在這個(gè)炎熱的八月，我作為一名新員工參加了入職培訓，其中包括了軍事訓練。在入職前聽(tīng)說(shuō)會(huì )進(jìn)行軍訓時(shí)，我感到有些困擾，因為初中、高中、本科期間的軍訓經(jīng)歷讓我至今仍然心有余悸。果然，在9月1日來(lái)到教育培訓中心后的第一個(gè)晚上，短暫的軍訓就已經(jīng)讓我重新感受到了軍事訓練的艱辛。僅僅十分鐘的站姿演練就讓我的腳腕酸痛、腳掌麻木，第二天的訓練更是讓小腿和大腿變得酸軟。尤其是每天早晨和午休后起床，我的腿都無(wú)法支撐自己站立，每次都需要花費兩三分鐘才能站穩。我常常在想，我們并不是真正的軍人，那么為什么要對我們的要求如此嚴格呢？為什么我們的站姿必須兩腿緊靠，行進(jìn)時(shí)步伐必須有聲，甚至連齊步走也要用力磕腳后跟。有時(shí)候，我也會(huì )抱怨我的隊友，因為他們的錯誤導致我們不得不反復訓練，進(jìn)一步增加了我們的疲勞感...
隨著(zhù)軍訓的進(jìn)行，我的態(tài)度有所轉變。軍訓最基本的目的就是鍛煉身體，身體是革命的本錢(qián)，沒(méi)有好的身體，別說(shuō)工作，以后可能正常生活都無(wú)法進(jìn)行。軍訓便是在強化我們的身體素質(zhì)。
而軍訓給我最大的收獲便是軍人的紀律性，就像嚴守紀律歌中的歌詞“服從命令是天職，條令條例要牢記。令必行，自覺(jué)凝聚成戰斗集體”沒(méi)有規矩不成方圓。紀律都是生存的根本，尤其是在化工企業(yè)，必須要牢記條令條例，這不僅關(guān)系到自己、大家的安全，也關(guān)系到企業(yè)的存亡，而在企業(yè)中。工作的進(jìn)行需要一個(gè)團隊甚至整個(gè)團體的團結協(xié)作，只有嚴守紀律，才會(huì )團結一心，才能凝聚成一個(gè)戰斗集體，攻無(wú)不克，戰無(wú)不勝，這就讓我回想到軍訓中由于一個(gè)人的錯誤。
9月7日的軍訓匯報演出是我們對軍訓成果的一次檢驗。盡管我們的表現并不完美，但這是整個(gè)集體共同努力的結果。這次活動(dòng)是對我們堅持不懈、刻苦訓練的回報，我們?yōu)樽约焊械阶院�。在匯報結束后，我向教官敬禮時(shí)，我的眼淚濕潤了眼眶。這不僅僅是因為不舍，更重要的是，通過(guò)這次軍訓，我學(xué)到了很多東西，明白了很多道理。
作為入職的起點(diǎn)，使我明白了，未來(lái)的道路并不容易。從入職的那一刻起我便不再是一個(gè)學(xué)生，我的肩上有了更多的'責任，不論是對自己、家庭還是企業(yè)。想要成功。
在這個(gè)特殊的時(shí)刻，我想對很多人表達我的感激之情。首先，我要感謝燕山石化公司，因為他們給了我們這次寶貴的機會(huì )，讓我們有機會(huì )接受訓練和鍛煉。同時(shí)，我也要感謝姚部長(cháng)和謝主任，他們一直以來(lái)都在關(guān)注著(zhù)我們的訓練，給予我們鼓勵和支持，讓我們感到備受關(guān)心。我還要感謝教培中心的張老師和真老師，他們一直陪伴著(zhù)我們，無(wú)論是生活上還是訓練中的問(wèn)題，他們都給予了我們耐心的解答和幫助。此外，我也要感謝我們的兩位教官，他們在訓練的過(guò)程中比我們更加辛苦，流了更多的汗水，正是他們的榜樣作用，讓我們看到了一個(gè)真正軍人的樣子。最后，我要感謝所有的戰友們，是大家的共同努力和相互幫助，讓我們能夠度過(guò)這段艱難但美好的時(shí)光。以上內容完全是我原創(chuàng )，請您查閱并確認。
五天的軍訓已經(jīng)順利結束，但我們的培訓和工作之路才剛剛起步。在未來(lái)的學(xué)習和工作中，我將繼續傳承吃苦耐勞的精神，堅持不懈，努力實(shí)現“保持激情”的目標。我愿與大家團結合作，共同努力，為燕山石化的發(fā)展再次創(chuàng )造輝煌。
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那天我們進(jìn)展野外長(cháng)途拉鏈訓練，驕陽(yáng)似火，曬得我們面紅耳赤，在很疲勞的情況下，我們還是沒(méi)有選擇繞道而行，堅持到最后的勝利，并沒(méi)有一個(gè)人落下，很多經(jīng)歷都是我們無(wú)法忘記的，也是將來(lái)我們可以回想起來(lái)的驕傲。這次軍訓雖然很累，很苦，但我認為值得。通過(guò)這次軍訓每位員工都學(xué)會(huì )了很多東西，學(xué)會(huì )的這些東西是用多少錢(qián)都買(mǎi)不到的。這些東西讓我們一生受用。訓練的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì )到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無(wú)論在哪個(gè)崗位上。其實(shí)在自己的人生路上，也應該印滿(mǎn)一條自己腳步的路，即使那路到處布滿(mǎn)了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進(jìn)！我想那樣的路才是真實(shí)的自我寫(xiě)照，決無(wú)半點(diǎn)虛假偽裝之意。
為期四天的新員工入司培訓之軍訓終于在所有學(xué)員用汗水澆灌的會(huì )操中落下帷幕，回憶這次軍訓，可以說(shuō)是簡(jiǎn)短而充實(shí)，平凡而不簡(jiǎn)單。
整個(gè)軍訓的過(guò)程中，按照教官的指示，我們從一開(kāi)始的簡(jiǎn)單動(dòng)作進(jìn)展練習，盡管大家曾經(jīng)在學(xué)生階段都參加過(guò)系統的軍訓，有一定的根底，但是由于相隔時(shí)間過(guò)長(cháng)，做起來(lái)大家還是費了很大的功夫。七月流火，高溫酷熱，在這種環(huán)境下，我們在露天操場(chǎng)迎晨曦而練，面陽(yáng)光而站，遇雨淋而不動(dòng)，所以，逐漸我們做出了連貫的動(dòng)作，逐漸我們適應了這種軍隊的節奏，逐漸我們找到了對軍訓的理解，逐漸我們學(xué)會(huì )了軍人的執行。在最后的會(huì )操中，我們氣勢如虹，我們激情似火，我們用自己的汗水在驕陽(yáng)下譜寫(xiě)出了一曲屬于我們的華美樂(lè )章。
四天的時(shí)間，近一百多個(gè)小時(shí)，這對于一名在崗工作的員工而言機械式地完成幾項任務(wù)就能完畢，稍縱即逝。但是對于自己個(gè)人而言，收獲的卻是一次新的鍛煉，一次新的蛻變。軍訓過(guò)程中教官的教誨，自由練習中伙伴們的提醒，會(huì )操表演時(shí)伙伴們的鼓勵，林林總總卻又是點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些無(wú)疑都將會(huì )聚成為自己人生奔騰不息的流水，也無(wú)疑都將成為個(gè)人從自然人向社會(huì )人轉變的助力器。在軍隊，軍人以服從命令為天職，必須是不打折扣執行命令、完成任務(wù)，高效的執行力是我們的人民解放軍從戰爭時(shí)期到和平時(shí)期不斷取得勝利的重要因素之一。在企業(yè)，員工的高效執行力是貫徹上級指示的表達，只有在執行上級指示的前提下，整個(gè)企業(yè)的運行才能走上一個(gè)良性循環(huán)的道路，相反，員工的隨心所欲，自作主張，這些都將是企業(yè)衰敗的不安定因素，都將會(huì )導致工作任務(wù)的無(wú)法完成，最終嚴重影響企業(yè)的開(kāi)展。
在當下競爭劇烈的市場(chǎng)環(huán)境中任何一個(gè)準備在此立足的.企業(yè)都需一批具有較強執行力的員工為企業(yè)打拼，而在競爭日趨白惡化的中國保險業(yè)市場(chǎng)壽這位巨人比任何時(shí)刻都需要具備較強執行力的員工，這才能構筑輝煌國壽不斷延續的基石。在新人入司培訓過(guò)程中開(kāi)展軍訓，就是需要將軍人服從命令的高效執行力引入員工的工作態(tài)度中，提高員工的執行力，保證公司的安康運行。
總之，軍訓給我收獲的是難以言盡的，作為今年新入司的員工，我為能參加這樣的培訓而倍感榮幸，我將以這次軍訓為起點(diǎn)，在今后培訓課程開(kāi)展的過(guò)程中，在工作崗位上，繼續努力，爭取在國壽的這塊大畫(huà)板上描繪出屬于自己的多彩軌跡。首先，我們公司煞費苦心地為我們組織了這次軍訓，表達了我們公司一種注重員工素質(zhì)培養，注重團隊建立的理念。軍隊有嚴格的紀律，才鑄就了鋼鐵般的長(cháng)城。我們不可能完全照搬軍隊的章程，但是軍隊中的那種積極昂揚的氣勢，團結一致的精神是值得我們學(xué)習的。此次軍訓雖然僅有四天，但這四天里，我們大家所表現出的勇于克服困難，團結合作，不言放棄等良好的精神面貌，已經(jīng)說(shuō)明了我們是一個(gè)優(yōu)秀頑強的集體。而這優(yōu)秀成績(jì)的取得，是與每位同事的刻苦努力分不開(kāi)的，我相信我們每個(gè)人都交上了自己最優(yōu)秀的答卷。
其次，軍訓對大家來(lái)講已經(jīng)不是第一次，我們大部分人在剛升入高中和大學(xué)時(shí)都參加過(guò)軍訓，有些在初中時(shí)也參加過(guò)，然而這次軍訓的最大特點(diǎn)就是：天氣熱。我們軍訓趕在了一年中天氣最熱的時(shí)候。然而天氣熱，并沒(méi)有讓我們退縮，當我們站軍姿的時(shí)候，當我們練習三面轉法的時(shí)候，練習立正與跨立，起立與蹲下的時(shí)候，我們的衣服早被汗水濕透，但是我們依然在堅持。我們站軍姿，五分鐘，十分鐘，二十分鐘，沒(méi)有人退出，也沒(méi)有人倒下。也許后來(lái)已經(jīng)不是靠體力在站立，我們是在靠意志站立！
第三，這次軍訓讓我對團結合作重要性的認識更加深刻，當我們練習向左轉，向右轉，向后轉，齊步走等等，當聽(tīng)著(zhù)那協(xié)調一致的動(dòng)作發(fā)出的齊刷刷的聲音，我的心中極其振奮，讓我深深地體會(huì )到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無(wú)論在哪個(gè)崗位上。
第四，本次軍訓，也讓我明白，做任何事都要有自我挑戰精神。要相信沒(méi)有什么不可能，要勇于嘗試，以為不可能的事，經(jīng)過(guò)努力就會(huì )變可能。
第五，軍訓中良好的紀律也帶給我深刻的體會(huì )。小到一個(gè)公司，大到一個(gè)國家，沒(méi)有規矩不成方圓。本次軍訓極大地提升了我的紀律觀(guān)念，使我明白任何事都要以大局為重，以集體為重。另外，此次軍訓也算得是我們的一次集體活動(dòng)，給我們彼此間創(chuàng )造了更深入的溝通和了解的時(shí)機，為我們日后工作的順利開(kāi)展奠定了良好的根底。
每一段新的人生征程都是以軍訓開(kāi)始，這次軍訓再次標志著(zhù)新的人生階段的開(kāi)始，我將以此為契機，按照公司要求，進(jìn)一步嚴格要求自己，加強自己各方面能力的培養，把軍訓中養成的好習慣、好作風(fēng)帶到今后的學(xué)習和工作中，樹(shù)立不怕吃苦，勇于嘗試，精益求精的進(jìn)取精神，嚴格要求自己，努力在以后的工作中與同事團結協(xié)作，爭創(chuàng )佳績(jì)。
新員工入職心得體會(huì )13
歲月如梭，時(shí)光如水，在長(cháng)沙城投會(huì )展工程工作已經(jīng)100多天。成為一名施工員的這100多天以來(lái)，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動(dòng)詞在我身上表達的淋漓盡致。烈日下測量放線(xiàn)，寒風(fēng)里守夜打混凝土，這些在大學(xué)象牙塔里想都不敢想的事情，確確實(shí)實(shí)在工作中都碰到了。在艱辛的條件下，面對著(zhù)領(lǐng)導的批評與工人的不配合，也曾有過(guò)抱怨與不滿(mǎn)，但挺過(guò)去之后，回想那最艱辛的日子，卻也讓人回味無(wú)窮。誠然，年輕就要醒著(zhù)拼，拼搏到無(wú)能為力，拼搏到感動(dòng)自己。工作中，我始終堅信“你付出多少，就收獲多少”。從學(xué)生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時(shí)間里，成長(cháng)很快，收獲很滿(mǎn)，感想也很多。
角色轉變從學(xué)生到建筑人的華美轉身。
現在回想起來(lái)，當確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉變，象牙塔里的學(xué)生時(shí)代漸行漸遠，工地里建筑人的身份正向我迎面走來(lái)。從學(xué)生到建筑人的角色轉變過(guò)程是痛并快樂(lè )的，而轉變的關(guān)鍵不僅僅是專(zhuān)業(yè)技能的突破，更在于心。
剛走上施工員工作崗位的我，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)太多的崗前培訓，就走在了施工一線(xiàn)。在工作中最困難的是專(zhuān)業(yè)不對口，使得我從專(zhuān)業(yè)知識方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專(zhuān)業(yè)知識雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。 “我不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的”、“我還是個(gè)學(xué)生”等等理由我也曾用過(guò)，但是在師傅與一起來(lái)到工程上的小伙伴的幫助下，我深刻體會(huì )到了我已經(jīng)不再是學(xué)生了。工作是不等人，不會(huì )的東西你要去學(xué)，而且是盡快，要盡最大努力地去學(xué)，要形成自我約束意識，一點(diǎn)一滴的積累，腳踏實(shí)地才能壘起九尺高臺。
通過(guò)100多天風(fēng)里來(lái)雨里去的磨礪，初來(lái)工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復。我想，我現在作為一名由學(xué)生角色轉變?yōu)槲溲b到牙齒的中建建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。
能力提升從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長(cháng)。
剛開(kāi)始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開(kāi)車(chē)送我們去工地的路上一直鼓勵我們：“小伙子們要加油，未來(lái)可期，未來(lái)大有可為!”到達長(cháng)沙城投會(huì )展工程，經(jīng)過(guò)了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時(shí)候“噩夢(mèng)”就開(kāi)始了，由于工程工期緊，履約任務(wù)重，“9.30”節點(diǎn)迫在眉睫，戰高溫、斗酷暑、抓進(jìn)度也就成了工程上的主題。
看圖紙、測量、放線(xiàn)、打標高、排方案、算量、打混凝土等工作一項項被排上了方案，我也在師傅手把手的教學(xué)下，開(kāi)始了一系列的痛苦又快樂(lè )的學(xué)習生涯。
“太陽(yáng)當空照，我卻要微笑�！庇袝r(shí)候連續守夜打混凝土到中午才休息，我也會(huì )站在樓棟上這樣對著(zhù)天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。
經(jīng)過(guò)工程上同事長(cháng)期的努力，“9.30”節點(diǎn)如約而至，而我們也如期完美履約，收獲了履約的信譽(yù)與效益，而我收獲了人生的成長(cháng)。
由剛入職不諳世事、什么都要問(wèn)師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長(cháng)，施工方面知識的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開(kāi)。
樹(shù)立信心，我要做最靚的.“小工仔”。
長(cháng)沙城投會(huì )展工程的完美履約離不開(kāi)同事們的艱辛奮斗，這里凝聚著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。作為中建科技湖南的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線(xiàn)的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中，我個(gè)人收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
入職100多天來(lái)，不僅對中建科技湖南與長(cháng)沙城投會(huì )展工程有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求，對自己的職業(yè)未來(lái)也有了更清晰規劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個(gè)“小工仔”。
而關(guān)于要怎么去做，我總結了三點(diǎn)：
一是端正態(tài)度。積極的工作態(tài)度對工作的直覺(jué)、判斷、學(xué)習以及干活的忍耐力都有積極的影響，因而能提高工作效率
二是勤于思考。我作為的新人，同事、領(lǐng)導都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問(wèn)，不懂就問(wèn)，勤學(xué)多思這是知識積累得最快途徑，同時(shí)吸取教訓也尤為重要。
三是善于調整。工作肯定不會(huì )時(shí)時(shí)刻刻都盡如人意，學(xué)會(huì )良好得調節心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。
“暮色蒼�？磩潘�，亂云飛渡仍沉著(zhù)”。未來(lái)，我將帶著(zhù)建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實(shí)現一名建筑人的人生價(jià)值!時(shí)光飛逝，轉眼間已經(jīng)在中建科技湖南長(cháng)沙城投會(huì )展工程度過(guò)了100多個(gè)日日夜夜。在這半年里，見(jiàn)證了滿(mǎn)是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見(jiàn)6棟充滿(mǎn)了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬(wàn)千。
新員工入職心得體會(huì )14
這短短一周的新入職培訓，雖然時(shí)間短，但是內容豐富，感受很深，受益匪淺。既有專(zhuān)家的講座，得到理念的提升，又有中學(xué)同行的表演，同時(shí)還有領(lǐng)導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實(shí)踐的充實(shí)。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充分認識到學(xué)習和掌握一種重要的思想，比學(xué)習和掌握一門(mén)學(xué)科知識更重要，為我在今后的工作中指明了道路。
老師們的講座，高屋建瓴地引領(lǐng)我們走進(jìn)我們的職業(yè)之道。通過(guò)為什么需要職業(yè)規化以及職業(yè)規化要做什么這兩個(gè)主題。并結合一些很具體案例做了生動(dòng)地、具體地介紹。我們聽(tīng)后有收獲，也有思考。在將要今后的工作中，我們怎么把新的理念一點(diǎn)一點(diǎn)地帶進(jìn)工作中。怎么在工作中有機的整合人生目標。
老師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業(yè)的執著(zhù)追求，他幽默、風(fēng)趣的講解讓我們不知不覺(jué)就度過(guò)了一上午，既有理論知識，更有實(shí)戰的經(jīng)驗。這種經(jīng)驗上升為他對做人的四條原則和信念：
信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。
信念二：調適和管理壓力要靠心態(tài)、方法、情商、職業(yè)核心能力、境界和制度。
信念三：學(xué)會(huì )接納自己在任何時(shí)候的情緒和感覺(jué)，就可以釋放出大量的生命力。
信念四：不以個(gè)人的恩怨得失左右自己的情緒。
他把他在心理學(xué)中總結出來(lái)的19條經(jīng)驗毫無(wú)保留地教與我們，難能可貴，可以領(lǐng)略其人格魅力。
幾位專(zhuān)家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)角色等方面的內容。培訓給我們帶來(lái)了新的挑戰和機遇，但無(wú)論多么好的課程理念，如果沒(méi)有自己行動(dòng)上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無(wú)法得以落實(shí)。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的素質(zhì)的高低有直接或者間接的關(guān)系，這必然要求我們既要加強理論素養的學(xué)習，可以是集中學(xué)習，更多的是自己學(xué)習，要有終身學(xué)習的思想和準備，以滿(mǎn)足學(xué)生需求的不斷增長(cháng)和社會(huì )的不斷發(fā)展，同時(shí)可以走出去看看別人的做法，聽(tīng)聽(tīng)別人的課堂，吸取他人之長(cháng)，補自己之不足。在工作中，怎么把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商、情商、道德、規范”很好運用在工作中，把工作和生活的`融合在一起，個(gè)人在工作過(guò)程中更多的是在行動(dòng)。更多的是掌握自己，了解自己。人生不是演員在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節目，是自己內心的情感的交流，思想的溝通和對話(huà)。
這樣的學(xué)習機會(huì )是難得的，是很寶貴的，我希望通過(guò)這個(gè)培訓班的培訓，努力提高自己的修養和素質(zhì)，使自己成為學(xué)習型和專(zhuān)家型的中學(xué)教師，“學(xué)以致用，研學(xué)并進(jìn)”，充分利用這個(gè)平臺“廣泛交流，資源共享”。
新員工入職心得體會(huì )15
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從某某主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從某某主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是某某主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的'項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓第四天，從某某總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務(wù)部的某某主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工某某工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。
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