銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責7篇（精選）
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責1
1、根據公司的戰略目標、制定相應的銷(xiāo)售策略及計劃并組織實(shí)施；
2、負責項目銷(xiāo)售全過(guò)程的實(shí)現、包括市場(chǎng)開(kāi)拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等；
3、進(jìn)行市場(chǎng)分析、指導、推進(jìn)各業(yè)務(wù)崗位產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作；協(xié)助公司整體形象的宣傳策劃、強化品牌價(jià)值；
4、完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設、建立部門(mén)規范；
5、提供、制定價(jià)格體系的.市場(chǎng)依據和參考性意見(jiàn)；
6、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責2
1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售等工作；
2、負責所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標；
3、制定個(gè)人銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
4、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案；
5、協(xié)助上級制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標；
6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋；
7、做好銷(xiāo)售合同的.簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；
8、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)；
9、按時(shí)回收貨款。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責3
1、負責實(shí)現小區開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售目標
2、搜尋樓盤(pán)，確定開(kāi)發(fā)項目，定期參與小區開(kāi)發(fā)會(huì )議，與物業(yè)及銷(xiāo)售公司積極接洽。
3、負責策劃小區開(kāi)發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區開(kāi)發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類(lèi)開(kāi)發(fā)所需宣傳物料。
4、培訓并規范所屬開(kāi)發(fā)人員的.操作細則、服務(wù)細則。
5、定期統計、考核所屬開(kāi)發(fā)人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
6、定期準確完成各類(lèi)小區開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售報表，并按時(shí)報送。
7、合理、準確完成所屬分部的小區折扣卡、小區禮券等的派發(fā)、統計、管理及上報工作。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責4
1、參與市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)的`政策和制度的制定和推行；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責部門(mén)成員的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行；
4、建立、完善和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
5、配合業(yè)務(wù)需要，組織和參加各類(lèi)知識產(chǎn)權活動(dòng)、項目。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責5
1、負責渠道合作伙伴的`拓展招募、培訓及活動(dòng)；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)同合作伙伴完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
4、在銷(xiāo)售區內協(xié)同伙伴銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、管理維護伙伴關(guān)系以及伙伴間的長(cháng)期戰略合作計劃。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責6
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的'目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責7
銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷(xiāo)售工作。
具體內容分為以下幾項：
�。ㄒ唬┴撠熶N(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。
�。ǘ┴撠熶N(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。
�。ㄈ┴撠煒I(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。
�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h(huán)境衛生監督、管理。
�。ㄎ澹┴撠熶N(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：
1、定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作。
2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據。
3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據。
4、協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況。
6、負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。
7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。
8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理。
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
�。┳鼋Y傭函，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開(kāi)發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時(shí)，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的.利益，最好是實(shí)現共贏(yíng)。比如說(shuō)，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶(hù)關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會(huì )使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無(wú)私，光明磊落，完全化市場(chǎng)操作，就根本不用擔心。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門(mén)就進(jìn)西家院。無(wú)論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩定運營(yíng)。
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