農民專(zhuān)業(yè)合作社制度【合集】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的農民專(zhuān)業(yè)合作社制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度1
一、社務(wù)公開(kāi)的內容
1、本社發(fā)展規劃，年度工作目標及執行情況；
社員（代表）大會(huì )和理事會(huì )討論決定事項的實(shí)施情況；
理事會(huì )年度工作目標執行情況；
監事會(huì )工作目標完成情況。
2、合作社年度財務(wù)計劃、財務(wù)決算和債權債務(wù)情況。
3、社員的入社、退社、除名情況；
社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個(gè)人賬戶(hù)份額情況；
社員與合作社的交易額（量）情況；
社員盈余分配、投資收益分配等情況。
4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。
5、管理人員、技術(shù)人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開(kāi)支情況，工作業(yè)績(jì)情況。
6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；
本社建設項目的投資、管理和收益情況。
7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。
8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開(kāi)的其他事項。
二、社務(wù)公開(kāi)的形式
1、公開(kāi)欄公開(kāi)。在合作社辦公地點(diǎn)設置社務(wù)公開(kāi)欄，將公開(kāi)事項逐條予以公布，并設置意見(jiàn)箱。
2、會(huì )議和公開(kāi)信公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)社員（代表）會(huì )議，發(fā)放社務(wù)公開(kāi)內容資料，宣讀公開(kāi)內容進(jìn)行公開(kāi)。合作社定期印發(fā)社員公開(kāi)信公開(kāi)社員應知內容。
三、社務(wù)公開(kāi)的時(shí)間
基本社務(wù)每季度末公布，每年定期公開(kāi)四次。財務(wù)公開(kāi)內容每月公開(kāi)一次。應當及時(shí)公開(kāi)的事項隨時(shí)公布。
四、社務(wù)公開(kāi)的程序
1、監事會(huì )根據本合作社的實(shí)際情況，依照政策法規和社員的要求，提出社務(wù)公開(kāi)的具體方案；
2、理事會(huì )對方案進(jìn)行審查、補充、完善后，根據公開(kāi)的內容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)公布；
3、監事會(huì )建立社公開(kāi)檔案備查。
四、意見(jiàn)反饋
每次村務(wù)公開(kāi)后，理事會(huì )負責收集、聽(tīng)取、接受社員反映的詢(xún)問(wèn)、意見(jiàn)和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復。理事會(huì )能夠當場(chǎng)答復的，要當場(chǎng)給予答復；
不能夠當場(chǎng)答復的，應當于7日內作出答復。半數以上的社員對社務(wù)公開(kāi)的事項不同意的`，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問(wèn)題要組織專(zhuān)門(mén)人員調查、核實(shí)、糾正，督促整改落實(shí)。
五、監督管理
對不按規定進(jìn)行社務(wù)公開(kāi)的，監事會(huì )可以責令其限期公開(kāi)；
對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責任人員批評教育，并責令其改正；
對拒不改正或者情節嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會(huì )按程序對有關(guān)責任人員予以罷免職務(wù)和除名；
對社務(wù)公開(kāi)中發(fā)現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時(shí)處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度2
一、農民專(zhuān)業(yè)合作社理事長(cháng)崗位責任制度
1、認真貫徹黨的十八大和中央農村經(jīng)濟工作會(huì )議精神，加強強化財務(wù)建設，搞好合作社經(jīng)濟管理。
2、組織本社員認真學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。
3、認真執行上級文件精神，抓好本社財務(wù)管理，著(zhù)重抓好財務(wù)管理規范化建設。
4、堅決執行各項財務(wù)制度嚴格財經(jīng)紀律，全面掌握本社財務(wù)狀況，發(fā)現重大問(wèn)題，及時(shí)向上級反映并提出合理化建議。
5、加強內部管理，制定工作計劃和崗位責任制度，調動(dòng)本社員工作積極性，強化合作社工作職能，促進(jìn)財務(wù)規范化、制度化。
6、組織本社員，努力完成上級主管部門(mén)和黨委政府下達的各項工作任務(wù)。
二、農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)理崗位制度
1、服從本社員大會(huì )的決議，認真服從理事會(huì )的領(lǐng)導及時(shí)向大會(huì )成員和理事會(huì )長(cháng)匯報工作。
2、積極工作以本社成員增加收入為己任，按時(shí)完成合作社制定的各項經(jīng)濟指標。
3、對外協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，積極爭取資金，招商引資來(lái)促進(jìn)合作社大發(fā)展。
4、遵守各項財務(wù)制度，資金使用管理等及時(shí)向理事長(cháng)匯報，不得擅自支出現金。
5、接受執行監事監督和審計部門(mén)的財務(wù)審計。
6、完成理事會(huì )交辦的其他任務(wù)。
三、農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計核算員崗位職責制度
1、按照《財務(wù)會(huì )計制度》的規定建賬，執行上級文件規定《按會(huì )計法》要求做好財會(huì )工作。
2、定期與合作社出納對賬，結賬并進(jìn)行庫盤(pán)，做好總賬明細帳按時(shí)上報會(huì )計表。
3、嚴格執行財會(huì )制度，隊不符合制度規定的'有權拒絕入賬，有權反應財務(wù)上的問(wèn)題。
4、及時(shí)提供本社民主理財小組對本社賬目的審計并負責解答提出的問(wèn)題。
5、根據合作舍財務(wù)公開(kāi)要求，沒(méi)做好本社財務(wù)公開(kāi)，及時(shí)填寫(xiě)公開(kāi)內容。
6、按檔案管理要求，及時(shí)存檔會(huì )計資料及營(yíng)銷(xiāo)，承包經(jīng)營(yíng)合同同文書(shū)資料，妥善保管不得遺失。
7、做好財務(wù)管理，和本社財務(wù)人員的業(yè)務(wù)輔導、培訓。
8、做好本社經(jīng)營(yíng)項目合同的簽訂，鑒證工作。
四、農民專(zhuān)業(yè)合作社出納員的崗位責任制度
1、堅持四項基本原則，廉潔奉公，嚴格執行財經(jīng)紀律，嚴格按照上級有關(guān)制度使用現金。
2、做到出納現金嚴格分庫管理制度，嚴格執行庫存現金限額制度。
3、建立現金存款日記賬，做到記賬及時(shí)，每月結賬收付款憑證不跨月保管，帳款核對無(wú)誤后向理事長(cháng)報出現金存款結報單。
4、堅持制度，嚴把原始單據審批關(guān)，做到?jīng)]有依據印章不全，數量金額不服未經(jīng)批準、白條自據不付款，對憑證上缺經(jīng)手人、證明人、審批人拒絕入賬，對超越審批權限的開(kāi)支票據退回補辦手續。
5、嚴禁公款私存，挪用公款堅持拒絕隱私存款、白條抵庫，庫存現金發(fā)生短庫由出納員自負，因借公款或臨時(shí)經(jīng)手集體現金收付人員，做到辦事、公事結賬清單，前帳不清后賬拒付。
6、按財務(wù)制度規定范圍使用好收款收據，使用完后及時(shí)向領(lǐng)導交還存根入檔保管，領(lǐng)交手續齊全。
7、搞好營(yíng)銷(xiāo)統計，記賬合同管理工作。
五、農民專(zhuān)業(yè)合作社民主理財和財務(wù)公開(kāi)制度
1、合作社建立理財小組，小組成員設3名，由社會(huì )大員和社會(huì )代表大會(huì )產(chǎn)生，由社員代表和理事會(huì )分管監視的同志組成，設組長(cháng)一名。
2、民主理財小組，社合作社理財小組專(zhuān)用章一枚，有理財小組組長(cháng)保管。
3、民主理財小組有權監督財務(wù)制度的執行情況，重點(diǎn)對財務(wù)計劃收益分配方案公積金、公益金、福利費的提取使用，管理人員的工資確定承包合同及其他經(jīng)濟合同的執行和實(shí)施情況進(jìn)行檢查，有權檢查現金、銀行存款，物資產(chǎn)品成品，固定資產(chǎn)的庫存情況，有權檢查會(huì )計賬目，任何人不得妨礙民主理財小組行使上述職權。
4、合作社要組織民主理財小組和財務(wù)監督小組開(kāi)展正�；顒�(dòng)，履行工作職責，由會(huì )計提供賬薄進(jìn)行清理，審核每年不少于2次，審核后的帳、票要蓋章，寫(xiě)出審核意見(jiàn)存檔。
5、經(jīng)審核后，按財務(wù)公開(kāi)有關(guān)規定利用公開(kāi)欄向社員群眾公布。
6、公開(kāi)方式，由財務(wù)會(huì )計負責抄寫(xiě)公開(kāi)內容，合作社負責做好具體公開(kāi)工作，和負責解釋群眾提出的問(wèn)題，收集改進(jìn)財務(wù)管理意見(jiàn)。
六、農民專(zhuān)業(yè)合作社現金管理及開(kāi)支審批制度
一切現金必須由出納員管理，其他人員經(jīng)手收入應立即交與出納員保管，非出納員不得管理現金。
二、嚴格按照國家現金管理條例實(shí)現存款分別核算，庫存現金限制在1000元內。
三、不準以白條抵庫，不準坐支，不準挪用，不準公款私存，杜絕隱私借用公款，不準設小金庫，因公借款應填寫(xiě)借支款項憑單，應在當月結清，因實(shí)際情況不能當月結清的，應理事會(huì )入賬結算。
四、開(kāi)支實(shí)行一支筆審批和集體討論相結合的制度嚴禁多頭審批，500元一下的小額開(kāi)支由財務(wù)主管一支筆審批，500元以上較大數額開(kāi)支由合作社領(lǐng)導討論后再由財務(wù)主管簽字，預算外大額開(kāi)支須報社員大會(huì )和社員代表大會(huì )討論決定，財務(wù)主管經(jīng)手的開(kāi)支需確定一名領(lǐng)導交叉審批。
五、一切現金收付必須取得原始的憑證和清楚地手續，需要經(jīng)手人和證明人審批簽字，手續不完備的社出納員有權拒付，拒絕入賬。
六、出納員與理事會(huì )每月結賬一次，結賬時(shí)現金存款結報單，核對現金和銀行存款。
七、農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計檔案管理制度
1、財務(wù)會(huì )計應按照會(huì )計檔案，有關(guān)的規定，妥善保管會(huì )計資料和其他文書(shū)資料，會(huì )計賬薄收據存根承包合同等進(jìn)行專(zhuān)柜存放，確定專(zhuān)人負責保管同時(shí)必須執行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防損毀散失，泄密。
2、合作社的會(huì )計資料，承包合同，專(zhuān)柜專(zhuān)檔，由現任出納進(jìn)行保管。
3、會(huì )計檔案的查閱交接，銷(xiāo)毀必須嚴格按照《會(huì )計資料檔案管理辦法》進(jìn)行。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度3
為保證合作社成員產(chǎn)品質(zhì)量安全，跟蹤農產(chǎn)品的流向，迅速識別和確定有問(wèn)題的農產(chǎn)品及責任人，按照《甘肅省農民專(zhuān)業(yè)合作社示范社創(chuàng )建管理辦法》規定，建立本制度。
一、注冊商標，實(shí)施品牌戰略。合作社要積極注冊商標，實(shí)施品牌戰略，使成員產(chǎn)品的生產(chǎn)走向規范化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。通過(guò)品牌，提高農產(chǎn)品的影響力，可以獲得更多的消費者對品牌的認可，達到了農產(chǎn)品可以被追溯的要求。
二、推行成員產(chǎn)品標識制度。根據本合作社的實(shí)際情況，建立產(chǎn)品標識方法，對成員交售的產(chǎn)品進(jìn)行統一、系統的標識。
三、推行成員產(chǎn)品登記記錄制度。建立合作社成員個(gè)人生產(chǎn)管理檔案，在成員產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后每個(gè)環(huán)節均記錄在案，由專(zhuān)人負責，實(shí)現隨時(shí)追溯。
�。ㄒ唬⿲�(shí)施生產(chǎn)資料投入備案許可制度。對為成員統一采購的生產(chǎn)資料，如種子、農藥、農膜、肥料、仔畜、飼料等投入品實(shí)施嚴格的.準入備案許可制度，在統一調入農資時(shí)要嚴格把好質(zhì)量關(guān)，查驗質(zhì)量報告，登記調入農資的各項技術(shù)質(zhì)量指標，確保源頭可控，以保證農產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
�。ǘ⿲�(shí)行生產(chǎn)記錄管理制度。在成員生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節中進(jìn)行詳細記錄產(chǎn)品產(chǎn)地、化肥農藥使用情況、生長(cháng)采摘時(shí)間、銷(xiāo)售到何方等相關(guān)數據資料，每一勞作過(guò)程都進(jìn)行詳細記錄，為農產(chǎn)品可追溯提供真實(shí)可靠的信息。
�。ㄈ⿲�(shí)施流通管理制度。加強農產(chǎn)品標識管理，實(shí)施嚴格的流通管理制度，保證農產(chǎn)品在流通環(huán)節可追溯的實(shí)現，關(guān)注成員產(chǎn)品在市場(chǎng)流通中的監督管理，有效的杜絕假冒偽劣產(chǎn)品以次充好，更好的保護品牌。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度4
1、合作社積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，尋求定向加工，努力降低銷(xiāo)售費用，提高產(chǎn)品的附加值。使用統一商標品牌，統一包裝銷(xiāo)售成員產(chǎn)品。
2、積極參與“農超對接”、“農校對接”、“農企對接”，或在城鎮建立連鎖店、直銷(xiāo)點(diǎn)、專(zhuān)柜等穩定暢通銷(xiāo)售成員產(chǎn)品
3、合作社應優(yōu)先收購成員產(chǎn)品，嚴格按規定的質(zhì)量標準等級確定價(jià)格，對待成員公平公正，不厚此薄彼；成員要維護本社形象和利益，履約守信，不貪小利。要聽(tīng)從統一指揮，服從統一調度，保證在規定時(shí)間內，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品，使產(chǎn)品能及時(shí)加工、包裝、調運，進(jìn)入市場(chǎng)。
4、合作社要依據市場(chǎng)行情，及時(shí)公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價(jià)格以及交售要求，組織成員及時(shí)采收、整理、分級、包裝，使產(chǎn)品適時(shí)進(jìn)入市場(chǎng)。
5、合作社成立銷(xiāo)售產(chǎn)品質(zhì)量檢驗小組，確定專(zhuān)人，定期對收購、儲存、調運的`產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品，分社員、分生產(chǎn)場(chǎng)，分產(chǎn)品種類(lèi)、分質(zhì)量規格，分客戶(hù)、分市場(chǎng)建立臺賬，做好統計分析，以指導、調度好加工、儲存和銷(xiāo)售。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度5
一、合作社的最高權力機構是成員（代表）大會(huì )，由理事會(huì )負責召集。凡制訂和修改章程、選舉和罷免理事、10000元以上的財務(wù)開(kāi)支、盈利返還、合作社終止后的財產(chǎn)處理等重大事宜，必須召開(kāi)成員（代表）大會(huì )，經(jīng)三分之二以上成員出席會(huì )議，半數以上成員表決通過(guò)。方可交理事會(huì )執行。表決實(shí)行一人一票制。
二、成員（代表）大會(huì )每年至少召開(kāi)1—2次。有下列特殊情形之一的，應當在二十日內召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì )：百分之三十以上的'成員提議；
監事會(huì )（執行監事）提議；
章程規定的其他情形。合作社召開(kāi)成員大會(huì )，出席人數應當達到成員總數的三分之二以上。
三、成員大會(huì )選舉和表決實(shí)行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的成員按照章程規定，可以享有附加表決權，附加表決權總票數不得超過(guò)本社成員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會(huì )召開(kāi)時(shí)告知出席會(huì )議的成員。
四、理事會(huì )負責日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作。凡制定內部管理制度、選舉和罷免理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、設立辦事或分支機構、聘用工作人員等重要事項，必須召開(kāi)理事會(huì )議，經(jīng)三分之二以上理事出席會(huì )議，并由出席會(huì )議的三分之二以上的理事表決通過(guò)方可生效。
五、理事會(huì )會(huì )議至少每季召開(kāi)一次，會(huì )議的表決實(shí)行一人一票。理事個(gè)人對某項決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)記入會(huì )議記錄并簽名。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度6
一、統一制定生產(chǎn)計劃。合作社根據市場(chǎng)需求和本社生產(chǎn)實(shí)際，統一制訂年度生產(chǎn)計劃和階段生產(chǎn)計劃，由社員按生產(chǎn)計劃落實(shí)生產(chǎn)，可與合作社簽訂生產(chǎn)合同。
二、統一供應農資。合作社根據生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統一組織為成員采購、供應所需生產(chǎn)資料和設備。實(shí)行規模采購，努力減少成員的生產(chǎn)成本。合作社統一采購供應的農資必須保證質(zhì)量，符合本社生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標準。因采購農資質(zhì)量問(wèn)題造成的成員生產(chǎn)損失，采購人員負有責任。
三、統一技術(shù)標準。合作社按照質(zhì)量安全要求，統一組織制訂、實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規程，按產(chǎn)品質(zhì)量標準組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監督等制度。
四、統一產(chǎn)品認證。合作社積極按照相關(guān)規定，統一申報認證認定無(wú)公害基地、無(wú)公害農產(chǎn)品、有機產(chǎn)品及地方名牌、著(zhù)名商標等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。
五、統一指導服務(wù)。合作社實(shí)行生產(chǎn)管理人員分區域、分產(chǎn)業(yè)、分產(chǎn)品負責制，統一對成員進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的'指導服務(wù)和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。因指導服務(wù)不到位，造成損失的由負責人負責賠償。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度7
一、理事會(huì )負責本社資產(chǎn)財務(wù)管理的全面工作。監事會(huì )負責本社的財務(wù)資產(chǎn)監督和內部審計工作。會(huì )計負責建立總賬和明細分類(lèi)賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會(huì )計報表編制和會(huì )計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。
一、合作社建立總帳，設現金、存款、應收款、成員往來(lái)、產(chǎn)品物質(zhì)、固定資產(chǎn)，股金等明細帳進(jìn)行核算。專(zhuān)項資金實(shí)行專(zhuān)項核算。
三、在資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、處置等環(huán)節上，實(shí)行“五分開(kāi)”，即購置計劃與審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開(kāi)，相互牽制、相互監督。建立資產(chǎn)臺賬登記責任制度，確定專(zhuān)門(mén)理事對資產(chǎn)的購置、驗收和保管、使用進(jìn)行登記，建立臺賬，落實(shí)責任。凡因管理不善造成資產(chǎn)損失或者浪費，其直接和間接損失由責任人賠償。
四、根據合作社實(shí)際，分門(mén)別類(lèi)的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和比例。定期進(jìn)行賬賬、賬卡、賬實(shí)清查，向理事會(huì )呈報資產(chǎn)清查報告，提出資產(chǎn)管理問(wèn)題解決方案。加強資產(chǎn)管理，嚴防資產(chǎn)流失。
五、現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。合作社銀行帳號、賬戶(hù)不得出租、出借或轉讓?zhuān)坏脤⒐钔饨�，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔保。應收及暫付款項應當由當事人負責及時(shí)清理結算，不得長(cháng)期掛帳；
在規定時(shí)間內未收回的'應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。
六、財務(wù)支出由理事長(cháng)負責審批。財務(wù)管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項。在3000元以?xún)荣M用開(kāi)支，由理事長(cháng)直接審批；
在3000元以上費用開(kāi)支，經(jīng)理事會(huì )集體審核后，由理事長(cháng)審批；
在10000元以上的開(kāi)支和投資，由社員（代表）大會(huì )討論通過(guò)后，由理事長(cháng)例行審批手續。
七、財務(wù)人員辦理各項支出，原始憑證必須齊全，憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過(guò)的，需有會(huì )議記錄或形成的決議作為依據入賬。監事會(huì )在每月財務(wù)軋賬前對財務(wù)支出項目進(jìn)行審核，對未按規定支出的，提出質(zhì)詢(xún)，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。
八、財務(wù)人員要定期按規定編制財務(wù)報表和統計報表，上報相關(guān)部門(mén)。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度8
為提高廣大社員的積極性和創(chuàng )新性，特設立了獎懲制度。
1、獎勵對象：專(zhuān)業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。
2、獎勵條件：
(1)遵守本社章程和各項制度，履行崗位工作職責，在推廣農機操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開(kāi)拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動(dòng)農機新用戶(hù)，管理農民專(zhuān)業(yè)合作社財產(chǎn)工作中成績(jì)顯著(zhù)給予表彰和物質(zhì)獎勵，業(yè)績(jì)突出者給予重獎。
(2)對本社作出特殊貢獻的非社員，經(jīng)理事會(huì )提議，社員大會(huì )通過(guò)，參與專(zhuān)業(yè)合作社管理。
3、處罰對象：
專(zhuān)業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規定，以權謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專(zhuān)業(yè)合作社利益等行為。
4、處罰方式：
根據不同情節，分別給予批評教育、經(jīng)濟處理、政紀處分、除名退社，直至追究法律責任。
農民專(zhuān)業(yè)合作社各項規章制度篇二：農民專(zhuān)業(yè)合作社內部管理制度(參考)
農民專(zhuān)業(yè)合作社內部管理制度(參考)
一、理事會(huì )職責
一、組織召開(kāi)成員大會(huì )或成員代表大會(huì )，并向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )報告工作和其它需要成員大會(huì )或成員代表大會(huì )討論、審議、通過(guò)的事項。
二、在成員大會(huì )或成員代表大會(huì )閉會(huì )期間，負責執行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )的決議和決策。
三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規劃、年度計劃和內部管理制度。
四、內部管理機構，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門(mén)負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
五、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
六、組織成員參加培訓和開(kāi)展各種互助協(xié)作活動(dòng)。
七、組織編制年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務(wù)會(huì )計報告。
八、接受監事會(huì )對本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配、財務(wù)狀況等進(jìn)行監督，并對監事會(huì )提出的監督意見(jiàn)，在規定時(shí)間內做出答復。
九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
十、履行本社章程和成員大會(huì )或成員代表大會(huì )授予的其它職權。
二、理事長(cháng)崗位職責
一、主持理事會(huì )的全面工作，組織召開(kāi)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )。
二、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，發(fā)展規劃，年度計劃和內部管理制度。
三、主管合作社財務(wù)部工作，按照費用開(kāi)支制度審批合作社的費用開(kāi)支。
四、代表合作社承擔市、縣政府及有關(guān)部門(mén)關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產(chǎn)、加工和營(yíng)銷(xiāo)，并代表合作社簽訂營(yíng)銷(xiāo)及收購協(xié)議、合同和契約。
五、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調服務(wù)。
三、監事會(huì )職責
一、監督理事長(cháng)或者理事會(huì )對成員大會(huì )或成員代表大會(huì )決議和本社章程的執行情況。
二、監督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)收支及盈余分配情況，負責對本社的財務(wù)進(jìn)行內部審計并向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )報告審計結果。
三、監督檢查理事會(huì )和其他工作人員的工作情況。
四、向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )提交監事會(huì )工作報告和各項決議執行情況的審查報告。
五、列席理事會(huì )會(huì )議，向理事會(huì )提出改進(jìn)工作的建議。
六、建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )。
七、履行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )授予的其它職權。
四、執行監事崗位職責
一、主持監事會(huì )的全面工作，組織召開(kāi)監事會(huì )；
二、向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )作監事會(huì )工作報告；
三、監督理事會(huì )及管理工作人員的職責履行、制度執行情況；
四、監督檢查合作社生產(chǎn)計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；
五、監督檢查合作社資金運轉、費用開(kāi)支和社務(wù)公開(kāi)情況；
六、代表監事會(huì )建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )；
七、履行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )、監事會(huì )授予的其它職權。
五、技術(shù)部工作職責
技術(shù)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
一、負責按年度生產(chǎn)計劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。
二、負責組織推廣優(yōu)良品種。
三、負責組織種子（種苗、樹(shù)苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚(yú)苗魚(yú)種）及生產(chǎn)資料的供應，擬定并執行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購成本定額標準。
四、負責生產(chǎn)技術(shù)指導、培訓和技術(shù)咨詢(xún)，開(kāi)發(fā)和建設本社產(chǎn)品
生產(chǎn)基地。
五、負責制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員的工作崗位責任制。
六、未經(jīng)理事會(huì )批準超過(guò)規定成本標準采購產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責任人承擔一定的經(jīng)濟賠償責任；對因管理不善造成的財產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經(jīng)濟和法律責任。
六、營(yíng)銷(xiāo)部工作職責
營(yíng)銷(xiāo)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
一、負責按理事會(huì )制定的年度生產(chǎn)計劃制定具體的實(shí)施方案，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，謀劃營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)宣傳，拓展銷(xiāo)售渠道；
二、制定本社產(chǎn)品收購價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格，并報理事會(huì )批準；
三、對內與合作社成員簽訂本社產(chǎn)品收購合同，對外與銷(xiāo)售商簽訂本社產(chǎn)品銷(xiāo)售合同；
四、按合同約定搞好合同的履行兌現；
五、負責對經(jīng)濟合同糾紛的訴訟工作；
六、負責本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng )優(yōu)本社產(chǎn)品品牌。
七、制定本部門(mén)管理制度和本部門(mén)工作人員崗位責任制。
七、財務(wù)部工作職責
財務(wù)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責是：
一、搞好會(huì )計核算，按照《會(huì )計法》、《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，確保會(huì )計信息的合法性和真實(shí)性。
二、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產(chǎn)物資、產(chǎn)成品，確保資產(chǎn)安全完整。
三、負責制定、實(shí)施財務(wù)管理制度，包括會(huì )計員、出納員崗位責任制、資金管理及費用開(kāi)支制度、社務(wù)公開(kāi)制度、檔案管理制度等相關(guān)制度。
四、管理好各種檔案資料，包括文書(shū)檔案和會(huì )計檔案等資料。
五、負責制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員崗位責任制。
八、會(huì )計員崗位責任制
一、負責保管合作社《財務(wù)專(zhuān)用章》，按規定使用印章；對不按規定使用合作社《財務(wù)專(zhuān)用章》而造成的損失，承擔經(jīng)濟和法律責任。
二、負責按《會(huì )計法》、《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì )計核算，確保會(huì )計信息的合法性和真實(shí)性。
三、負責編制合作社會(huì )計報表，包括資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變動(dòng)表、財務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)和盈余分配表，按月定期提供會(huì )計信息。
四、負責財務(wù)檔案的整理、裝訂、分類(lèi)立卷歸檔，并確保財務(wù)檔案的安全和完整。
五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤(pán)查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。
六、負責擬定合作社成本控制標準，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。
七、負責為每個(gè)成員設立成員賬戶(hù)，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的'交易量(額)。
八、嚴格執行財會(huì )制度，對不符合制度規定的開(kāi)支有權拒絕入賬，有權反映財務(wù)上存在的問(wèn)題。
九、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責解答提出的問(wèn)題。
十、根據合作社財務(wù)公開(kāi)的要求，做好本社財務(wù)公開(kāi)，及時(shí)填寫(xiě)公開(kāi)內容。
九、出納員崗位責任制
一、認真執行《會(huì )計法》、《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》，遵守國家法律法規和財經(jīng)制度，忠于職守，堅持原則。
二、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目，前賬不清，后賬拒付。
三、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開(kāi)支行為，對不符合財務(wù)制度規定和沒(méi)有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開(kāi)支拒絕支付。對超越審批權限的開(kāi)支票據，要退回去補辦手續。
四、及時(shí)登記現金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無(wú)誤后向會(huì )計員結賬并填報出現金存款結報單。
五、堅持庫存現金限額制，及時(shí)把收到的資金和超庫存限額的現
金存入銀行，保證資金的安全。
六、積極主動(dòng)催收各類(lèi)應收款項，保證合作社資金及時(shí)回收。
七、按財務(wù)制度規定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時(shí)向會(huì )計員結報交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續齊全。
八、做好營(yíng)銷(xiāo)統計、合同管理等工作。
十、現金管理及開(kāi)支審批制度
一、嚴格遵守財經(jīng)紀律，不準坐支現金，不準挪用公款，不準公款私存，不準白條抵現。不準設“小金庫”。因公借款應填寫(xiě)預領(lǐng)（借支）款項憑單，應在當月結清，因實(shí)際情況不能當月結清的，應報理事會(huì )同意后入賬核算。
二、所有現金必須由出納員負責管理，其他人員經(jīng)手的收入應立即交給出納員保管，非出納員不得管理現金。庫存現金限額為1000元，超過(guò)1000元的現金應及時(shí)存入銀行或信用社。
三、嚴格控制資金出借。確因業(yè)務(wù)工作需要須暫借資金的，資金出借金額在3000元以下（含3000元）的由理事長(cháng)審批同意；出借金額在3000元以上的由理事會(huì )集體研究決定，理事長(cháng)簽字，且寫(xiě)明理事會(huì )研究時(shí)間、出借原因、歸還時(shí)間等情況。借款人應在規定（借款歸還）時(shí)間內與出納結清款項，不得重復借支。
四、會(huì )計要定期或不定期盤(pán)點(diǎn)出納庫存現金，與出納核對現金賬款，發(fā)現差錯，查明原因，及時(shí)糾正。
五、銀行存款必須實(shí)行支票戶(hù)管理制度，設立基本賬戶(hù)，嚴禁多頭開(kāi)戶(hù)；堅持賬、款及支票分開(kāi)保管原則，支票由出納員保管，預留印鑒由出納、會(huì )計、理事長(cháng)分別保管。
六、合作社所有資金的開(kāi)支由理事長(cháng)一支筆簽字審批；出差補助、人員工資及各種費用開(kāi)支，嚴格按規定執行。
七、開(kāi)支實(shí)行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開(kāi)支由財務(wù)主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大金額開(kāi)支由合作社理事會(huì )討論同意后，再由財務(wù)主管簽字，預算外大額開(kāi)支（20xx元以上）須報社員（代表）大會(huì )討論決定。財務(wù)主管經(jīng)手的開(kāi)支須確定其他一名理事交叉審批。
八、一切現金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續，要有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字，手續不完備的出納員有權拒付，拒絕入賬。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度9
一、盈余分配的成員為持有本合作社《社員證》的正式成員。
二、合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，財務(wù)人員要做好財物清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余，清理資產(chǎn)和債權、債務(wù)。財務(wù)核算結束后，向理事會(huì )提交盈余分配方案。
三、合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：
1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會(huì )決議規定的比例提取，用于彌補虧損、擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉為成員出資。若累計有虧損，首先彌補虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉為成員出資。
2、向社員分配盈余。合作社的盈余提取公積金后的余額，按照成員與合作社交易量（額）向成員返還，分配比例不低于可分配盈余的60％。按照出資額、成員應享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的'份額向社員進(jìn)行分配，分配比例不超過(guò)可分配盈余的40％。入社不滿(mǎn)一年的社員，根據社員實(shí)際出資和入社時(shí)間，按時(shí)間段按比例進(jìn)行分配。
四、理事會(huì )接到合作社財務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開(kāi)有監事會(huì )成員、管理人員、社員代表參加的理事會(huì )擴大會(huì )議，聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)一步完善分配方案，經(jīng)理事會(huì )審核后，提請社員（代表）大會(huì )審議批準后方可執行。
五、按交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化到成員的資金份額要記載到《社員證》中。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度10
一、凡是反映本合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的章程、管理制度、成員情況、年度計劃、統計資料、財務(wù)審計、會(huì )計檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事情況、會(huì )議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。
二、檔案管理由相關(guān)檔案管理人員負責。保證本合作社的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。
三、檔案資料實(shí)行“季度收集整理”和“年度歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。在檔案資料收集整理和歸檔立卷期，由檔案管理人員分別向各部門(mén)收集應該歸檔的原始資料，各部門(mén)應積支持極配合。凡涉及商業(yè)機密的文件必須按規定另外歸檔存放。檔案管理員根據有關(guān)文書(shū)立卷歸檔管理制度實(shí)施檔案歸檔整理。
四、檔案資料的分類(lèi)依據文書(shū)立卷歸檔管理的有關(guān)規定執行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規定范圍內。
五、檔案的借閱。理事會(huì )和監事會(huì )成員借閱非密級檔案可直接通過(guò)檔案管理員辦理借閱手續。因工作需要，本社的`其他人員需借閱檔案的，本人提出申請，非密級的由理事會(huì )成員審批；
借閱密級檔案的由理事長(cháng)審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準再外借；
本社外的人員借閱檔案，一律由理事長(cháng)審批。借閱者要保持整潔完整，不得涂改遺失；
要注意安全保密，未經(jīng)允許，不得翻印、抄錄、轉借、遺失。
六、任何個(gè)人或部門(mén)未經(jīng)允許不得銷(xiāo)毀檔案資料。檔案到了銷(xiāo)毀期，由檔案管理員進(jìn)行清理，寫(xiě)出書(shū)面銷(xiāo)毀報告報理事會(huì )批準后執行。經(jīng)批準銷(xiāo)毀的檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的檔案資料銷(xiāo)毀審批報告和將要銷(xiāo)毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷(xiāo)毀登記表永久保存。在銷(xiāo)毀檔案資料時(shí)，必須由監事會(huì )成員監督銷(xiāo)毀并在銷(xiāo)毀登記表上簽字。
農民專(zhuān)業(yè)合作社制度11
第一條 為本社的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在本社經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本規定。
第二條 本社財務(wù)主管的職能是：
(一) 認真貫徹執行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。
(二) 建立健全財務(wù)管理的各種規章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執行情況，檢查監督財務(wù)紀律。
(三) 積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)本社取得較好的經(jīng)濟效益。
(四) 厲行節約，合理使用資金。
(五) 合理分配本社收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費用。
(六) 對有關(guān)機構及財政、稅務(wù)、銀行部門(mén)了解，檢查財務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。
(七) 完成本社交給的其他工作。
第三條 本社財務(wù)部門(mén)由會(huì )計、出納工作人員組成。
第四條 本社各部門(mén)和職員辦理財會(huì )事務(wù)，必須遵守本規定。
財務(wù)工作崗位職責
第五條 財務(wù)部門(mén)負責組織本社的下列工作：
(一) 編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金;
(二) 進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本社有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益;
(三) 建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析
(四) 承辦本社領(lǐng)導交辦的其他工作。
第六條 會(huì )計的主要工作職責是：
(一) 按照國家會(huì )計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二) 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析本社財務(wù)、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向理理長(cháng)提出合理化建議，當好本社參謀。
(三) 妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
(四) 完成理理長(cháng)或副理事長(cháng)交付的其他工作。
第七條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)理事長(cháng)簽字后，方可生效。
(五)積配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會(huì )計做好各種帳務(wù)處理。
(七)完成理理長(cháng)或副理事長(cháng)交付的其他工作。
財務(wù)工作管理
第七條 會(huì )計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第八條 會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料必須真實(shí)、準確、完整，并符合會(huì )計制度的規定。
第九條 財務(wù)工作人員辦理會(huì )計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì )計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。
第十條 財務(wù)工作人員應當會(huì )同理事長(cháng)定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項相符。
第十一條 財務(wù)工作人員應根據帳簿記錄編制會(huì )計報表上報理事長(cháng)，并報送有關(guān)部門(mén)。 會(huì )計報表每月由會(huì )計編制并上報一次。會(huì )計報表須會(huì )計簽名或蓋章。
第十二條 財務(wù)工作人員對本社實(shí)行會(huì )計監督。財務(wù)工作人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
第十三條 財務(wù)工作人員發(fā)現帳簿記錄與實(shí)物、款項不符時(shí)，應及時(shí)向理事長(cháng)書(shū)面報告，并請求查明原因，作出處理。財務(wù)工作人員對上述事項無(wú)權自行作出處理。
第十四條 財務(wù)工作人員調動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。財務(wù)工作人員辦理交接手續，由理事長(cháng)或副理事長(cháng)監交。
支票管理
第十五條 本社財務(wù)人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須總理事長(cháng)簽字。
第十六條 理事長(cháng)外出應由財務(wù)人員設法通知，同意后可先付款后補簽。
現金管理
第十七條 財務(wù)人員支付個(gè)人款項，超過(guò)使用現金限額的部分，應當以支票支付;確需全額支付現金的，經(jīng)會(huì )計審核，理事長(cháng)批準后支付現金。日常零星開(kāi)支所需庫存現金限額為20xx元。超額部分應存入銀行。
第十八條 財務(wù)人員支付現金，可以從本社庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付(即坐支)。
第十九條 財務(wù)人員從銀行提取現金，應當填寫(xiě)《現金領(lǐng)用單》，并寫(xiě)明用途和金額，由理事長(cháng)批準后提取。
第二十條 本社職員因工作需要借用現金，需填寫(xiě)《借款單》，經(jīng)會(huì )計審核;交理事長(cháng)批準簽字后方可借用。超過(guò)還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。
第二十一條 發(fā)票及報銷(xiāo)單經(jīng)理事長(cháng)批準后，由會(huì )計審核，經(jīng)手人簽字，金額數量無(wú)誤，填制記帳憑證。
第二十二條 出納人員應當建立健全現金帳目，逐筆記載現金支付。帳目應當日清月結，每日結算，帳款相符。
會(huì )計檔案管理
第二十三條 凡是本社的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表、會(huì )計文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應歸檔。
第二十四條 會(huì )計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會(huì )計及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，由會(huì )計歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。
第二十五條 會(huì )計報表應分月、季、年報、按時(shí)歸檔，由會(huì )計保管，并分類(lèi)填制目錄。
第二十六條 會(huì )計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會(huì )計檔案，須經(jīng)會(huì )計人員批準。
處罰辦法
第二十七條 出現下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1-3倍：
(一) 超出規定范圍、限額使用現金的或超出核定的庫存現金金額留存現金的`;用不符合財務(wù)會(huì )計制度規定的憑證頂替銀行存款或庫存現金的;
(二) 未經(jīng)批準，擅自挪用或借用他人資金(包括現金)或支付款項的;利用帳戶(hù)替其他單位和個(gè)人套取現金的;
(三) 未經(jīng)批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現金的;
(四) 保留帳外款項或將本社款項以財務(wù)人員個(gè)人儲蓄方式存入銀行的;
(五) 違反本規定條款認定應予處罰的。
第二十八條 出現下列情況之一的，財務(wù)人員應予解聘。
(一) 違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴重混亂的;
(二) 拒絕提供或提供虛假的會(huì )計憑證、帳表、文件資料的;
(三) 偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿的;
(四) 利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取本社財物的;
(五) 弄虛作假、營(yíng)私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪挪用本社款項的;
(六) 在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使本社利益遭受損失的;
(七) 有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。
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