[優(yōu)]銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責15篇
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責1
工作內容：
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1、項目銷(xiāo)售任務(wù)的具體落實(shí)完成及銷(xiāo)售進(jìn)度的把控;
2、銷(xiāo)售工作完成的配套準備工作，物資準備、銷(xiāo)講說(shuō)辭編寫(xiě)、銷(xiāo)售人員任務(wù)安排;
3、案場(chǎng)形象的管理及銷(xiāo)售流程的執行保障;
4、嚴格執行公司案場(chǎng)管理制度，處理案場(chǎng)日常管理事務(wù)，規避案場(chǎng)銷(xiāo)售風(fēng)險;
5、銷(xiāo)售代表的業(yè)績(jì)考核、業(yè)績(jì)確定及傭金的`核算;
6、周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的關(guān)注及樓盤(pán)調研;
7、分析銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售周報及營(yíng)銷(xiāo)月報;
8、銷(xiāo)售團隊的日常管理、銷(xiāo)售培訓落實(shí)及新人的帶教。
任職要求:
1、三年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，具備別墅或商業(yè)地產(chǎn)等高端操盤(pán)經(jīng)驗。
2、有較強的團隊管理意識和理念
3、具備多項目成功運作或多物業(yè)類(lèi)型的操作經(jīng)歷;具備一定的管理經(jīng)歷及實(shí)際工作經(jīng)驗;具備一定的項目策劃專(zhuān)業(yè)知識及技能;
4、相關(guān)技能：較強的溝通協(xié)調能力、資源整合能力、管理能力、執行能力
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責2
1、在單店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊，完成銷(xiāo)售目標；
3、簽定銷(xiāo)售合同，指導、協(xié)調、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調運輸等事務(wù)；
4、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴；
5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責[優(yōu)選]8
1、負責整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)。
2、負責整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案。
3、負責開(kāi)拓產(chǎn)品的'銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項銷(xiāo)售指標。
4、負責挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售。
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)。
7、處理好與合作部門(mén)間的人際、業(yè)務(wù)關(guān)系，提高工作效率。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責3
崗位職責：
1.根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，制定電銷(xiāo)團隊月度、季度績(jì)效考核制度，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效執行，完成公司指定的銷(xiāo)售計劃;
2.能夠帶領(lǐng)團隊經(jīng)理對銷(xiāo)售人員進(jìn)行招募甄選、輔導管理，培訓等;
3.具有大型電銷(xiāo)中心的管理經(jīng)驗，具有培訓行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳;
4.負責處理本組在銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行匯總、總結及經(jīng)驗分享;
5.定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題;
招聘要求：
1、有2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、能承擔工作的'挑戰和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jì)效;
3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力，靈活、機智的處事能力
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責4
職責：
1.銷(xiāo)售平臺類(lèi)產(chǎn)品，包括技術(shù)和服務(wù);
2.制定包裝行業(yè)方案，除銷(xiāo)售本公司產(chǎn)品，也可代銷(xiāo)支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品(軟件或硬件)
3.負責物聯(lián)網(wǎng)細分市場(chǎng)的.開(kāi)拓;
4.開(kāi)拓和維系客戶(hù)關(guān)系，對銷(xiāo)售指標負責;
5.開(kāi)拓渠道客戶(hù)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，有出色的溝通技巧，表達能力強，形象氣質(zhì)佳;
2. 5年以上工作經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，包括并不限于車(chē)聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等;
3. 2年以上直銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗，銷(xiāo)售過(guò)通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有渠道分銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有團隊協(xié)作精神，能夠帶隊攻堅項目;
6.能夠接受短期高頻出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責5
工作內容：
1、負責大區市場(chǎng)的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制，目標分解，根據公司的戰略目標完成公司年度銷(xiāo)售目標。
2、正確傳達營(yíng)銷(xiāo)總監提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售計劃及政策，圍繞公司的銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃。
3、指導、監督銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導。
4、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，并反饋給市場(chǎng)部，特殊情況處理及客戶(hù)投訴問(wèn)題。
5、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案及價(jià)格，與市場(chǎng)部及其他部門(mén)進(jìn)行密切合作，執行銷(xiāo)售計劃，參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審核。
6、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要和行業(yè)特點(diǎn)，建立和拓展區域市場(chǎng)、客戶(hù)群體，建立長(cháng)期合作伙伴關(guān)系，管理大區客戶(hù)資源、提升大區管理水平。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有足夠自信的銷(xiāo)售能力。
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長(cháng)團隊培訓和打造，有自己較成熟的實(shí)戰型銷(xiāo)售理論及經(jīng)驗。
3、具有良好的`溝通協(xié)調能力、客戶(hù)管理經(jīng)驗、組織能力，具有一定的市場(chǎng)策劃和文案撰寫(xiě)能力，熟悉常用辦公軟件。
4、有會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有大型市場(chǎng)活動(dòng)的操控能力，能適應出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責6
職責：
1、 按照項目總監和策劃部制定的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，落實(shí)執行。
2、 能夠根據相應的'項目情況制定工作計劃，對銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行管理和監督。
3、 負責指導銷(xiāo)售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
4、 協(xié)助項目總監對項目員工進(jìn)行培訓、提高銷(xiāo)售技巧。
5、 幫助內場(chǎng)專(zhuān)員成交，給予工作上的指導培養。
6、 配合項目總監，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
7、 積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作。
8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。
崗位要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年及以上案場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規劃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等;
4、 具有案場(chǎng)管理經(jīng)驗，熟悉現場(chǎng)業(yè)務(wù)執行、樓盤(pán)企劃包裝、推廣工作;
5、 突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場(chǎng)操控能力
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責7
一、崗位資料
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理崗位編號：
崗位人數：1
職位等級：
所屬部門(mén)/科室：營(yíng)銷(xiāo)總部
直屬上司職位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
臨時(shí)替代崗位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
可輪調崗位：大區經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理
可升遷崗位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
二、位在組織中的位置
三、報程序及督導范圍
直接匯報對象：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
直接督導個(gè)崗位，共人
間接督導個(gè)崗位，共人
四、崗位職責：
1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的`制訂
2、制訂公司年度、季度銷(xiāo)售計劃
3、組織完成公司年度銷(xiāo)售目標
4、制訂公司銷(xiāo)售預測計劃，參與公司生產(chǎn)計劃的制訂
5、考核直屬下級并協(xié)助制訂績(jì)效改善計劃
6、監督并控制銷(xiāo)售費用開(kāi)支
7、制訂銷(xiāo)售系統年度培訓計劃并督導實(shí)施
8、客戶(hù)投訴處理
9、回款管理
10、銷(xiāo)售特殊情況處理
五、權限范圍
考核權
部門(mén)人事任免建議權
稽核權
六、使用設備
電腦
七、任用資格
受教育程度：大專(zhuān)以上年齡：28歲以上
經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
基本技能：組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力
基本素質(zhì)：敬業(yè)、自立、自覺(jué)、嚴謹、公正、嚴以律己、
特殊要求：有較強的銷(xiāo)售經(jīng)驗、熟悉CRM系統
八、業(yè)務(wù)接觸對象
部門(mén)外：質(zhì)量部、財務(wù)部、客戶(hù)、客戶(hù)服務(wù)中心
部門(mén)內：所屬下級
九、績(jì)效考核標準
撰寫(xiě)人初審人核準人日期
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責8
1、負責且落實(shí)酒店銷(xiāo)售管理工作，配合公司總部的各項酒店營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)，完成上級下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷(xiāo)售管理；
4、提出并參與制定銷(xiāo)售計劃并落實(shí)實(shí)施，開(kāi)辟新的合作渠道，開(kāi)闊新客源；
5、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
6、負責協(xié)調酒店與客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)的咨詢(xún)和投訴及回訪(fǎng)；
7、根據具體工作情況與重心，制定并及時(shí)調整各種銷(xiāo)售策略；
8、對銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行有效的'日常管理，監督銷(xiāo)售指標的完成進(jìn)度，定期隨訪(fǎng)客戶(hù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責9
1、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理的規章制度、服務(wù)規范的建立;
2、負責組織電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定與實(shí)施，有營(yíng)銷(xiāo)拓展能力尤佳;
3、負責電銷(xiāo)中心的運營(yíng)與管理;
4、負責部門(mén)每月的KPI考核;
5、負責部門(mén)工作的監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;
6、負責組織客戶(hù)的'電話(huà)回訪(fǎng)工作;
7、負責下屬人員的培養和工作指導，并定期進(jìn)行檢查、考核與反饋;
8、負責做好對下屬人員的管理;
9、完成上級臨時(shí)交辦的工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責10
1.協(xié)助銷(xiāo)售總監制定公司的銷(xiāo)售計劃，并落實(shí)完成相應的銷(xiāo)售任務(wù)。
2.執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略并對執行后情況進(jìn)行反饋 。
3.配合經(jīng)銷(xiāo)商完成藥品的.地區招標工作。
4.定期拜訪(fǎng)合作經(jīng)銷(xiāo)商，了解收集市場(chǎng)情況。提供競爭對手,醫療保險目錄和商業(yè)供貨等信息。 維護與客戶(hù)及合作方關(guān)系。
5.參與并協(xié)助公司新業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作。
6.參與公司新項目，新產(chǎn)品的立項調研工作。
7.定期完成工作總結及匯報。編寫(xiě)客戶(hù)拜訪(fǎng)及接待報告。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責11
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、搜集和反饋市場(chǎng)和客戶(hù)的信息;
4、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和維護市場(chǎng)，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)、商務(wù)談判、合同簽署、客戶(hù)服務(wù)等工作;
5、協(xié)助財務(wù)人員收款;
6、完成公司交予其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責12
1.在上級領(lǐng)導的監督下定期完成量化工作要求;
2.獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標;
3.維護和管理客戶(hù)關(guān)系;
4.簽訂銷(xiāo)售合同，指導、協(xié)調，解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的'任何訴求;
5.負責回款的落實(shí);
6.負責分析區域競爭對手等市場(chǎng)信息，并據此及時(shí)調整銷(xiāo)售策略。
7.有設計院、高鐵造橋、風(fēng)力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設備廠(chǎng)、同行渠道、經(jīng)銷(xiāo)商渠道優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責13
工作內容：
1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì)，完成銷(xiāo)售指標以及達成各項KPI;
2、制定可行的'銷(xiāo)售政策，監督執行;
3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵，培養各梯隊人才;
4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導;
5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表，分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據;
6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結;
7、建立及完善各項部門(mén)制度，使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);
2、三年以上大型工程項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧;
4、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責任心，能在壓力下工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責14
1、主要通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，與運營(yíng)專(zhuān)員合作完成各項銷(xiāo)售指標;
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶(hù)檔案;
3、協(xié)調公司內部資源，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、與運營(yíng)專(zhuān)員配合談單，簽單，維護新老客戶(hù)關(guān)系。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責15
職責;
1、定期跟公司分配的老客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的'長(cháng)期合作關(guān)系;
2、及時(shí)記錄和處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題;
3、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線(xiàn)上線(xiàn)下媒介聯(lián)系準客戶(hù)群體;
4、對面向的客戶(hù)群體根據產(chǎn)品線(xiàn)不同進(jìn)行區分;
5、收集客戶(hù)信息，建立和維護客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛力，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)資產(chǎn)增值價(jià)值。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷);
2、年齡：20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)
3、有上進(jìn)心、賺錢(qián)欲望強烈、有做銷(xiāo)售的強烈意愿
4、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有最專(zhuān)業(yè)的培訓
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