銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責1
1、負責渠道合作伙伴的`拓展招募、培訓及活動(dòng)；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)同合作伙伴完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
4、在銷(xiāo)售區內協(xié)同伙伴銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、管理維護伙伴關(guān)系以及伙伴間的長(cháng)期戰略合作計劃。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責2
職責：
1、負責所轄區域內合作開(kāi)發(fā)商客戶(hù)的日常維護;
2、負責所轄區域內未合作客戶(hù)的.商機挖掘及合作洽談;
3、負責所轄區域內合作開(kāi)發(fā)商客戶(hù)的合同跟進(jìn);
4、根據要求，做好目標區域、競爭樓盤(pán)市場(chǎng)調研工作;
5、配合內部代理直銷(xiāo)做好后續案場(chǎng)銷(xiāo)售工作;
6、 負責銷(xiāo)售計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導;
任職要求
1、統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、具有較強的統籌，執行及協(xié)調能力，熟悉現場(chǎng)管理和銷(xiāo)售戰術(shù);
4、責任心強，具有良好的的團隊協(xié)作和溝通能力;
5、為人正直，品行端正。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責3
1. 負責公司主營(yíng)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃;
2. 根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3. 與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的'服務(wù)。
4. 根據公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置產(chǎn)品演示、講解、報價(jià)、條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5. 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告; 6. 維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù); 7. 開(kāi)發(fā)與維護北京各高校的良好合作關(guān)系，推進(jìn)與高校的商務(wù)合作項目。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責4
工作職責：
1、負責維護開(kāi)拓高端原裝整體櫥柜市場(chǎng)，定期拜訪(fǎng)相關(guān)設計公司及人員并保持良好的合作關(guān)系。
2、負責維護和跟進(jìn)工程項目，維護相關(guān)負責人、設計師、施工方的關(guān)系，建立長(cháng)期合作關(guān)系。
3、根據公司總體市場(chǎng)策略，建立所負責區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，編制銷(xiāo)售目標與計劃。
4、負責完成銷(xiāo)售運作，包括計劃、談判、擬訂合同、進(jìn)度控制、指標完成和總結。
5、工地現場(chǎng)工作的跟進(jìn)，管理，協(xié)調工作。
任職要求：
1、有櫥柜銷(xiāo)售經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，有項目實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有良好的'溝通能力和學(xué)習能力，工作認真負責、有很好的團隊合作精神。
3、完成項目的跟進(jìn)，申請，報價(jià)，沖突協(xié)調，供貨等相關(guān)日常管理工作，完成銷(xiāo)售目標
4、具有良好的發(fā)展商關(guān)系及渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責5
1、在市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總監的領(lǐng)導下，制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售代表（制度職責大全銷(xiāo)售代表）完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、根據飯店的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對重要客戶(hù)及潛在客源的.銷(xiāo)售策略和工作計劃。
3、協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
4、提供參考預算方案，提出銷(xiāo)售目標建議。
5、收集整理市場(chǎng)信息，提出銷(xiāo)售目標建議。
6、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
7、督導銷(xiāo)售助理（制度職責大全銷(xiāo)售助理）的日常工作，完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
8、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
9、處理銷(xiāo)售部日常事務(wù)，完成市場(chǎng)公司總經(jīng)理（制度職責大全總經(jīng)理）交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責6
崗位職責：
1、負責所管轄區域的銷(xiāo)售管理工作；
2、建立管理銷(xiāo)售隊伍，完成區域銷(xiāo)售指標；
3、協(xié)助醫藥代表制定業(yè)務(wù)目標和分配指標；
4、負責部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
5、管理和分配銷(xiāo)售資源；
6、篩選、開(kāi)發(fā)、維護區域內目標醫院；
7、協(xié)助上級設置銷(xiāo)售目標，銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
8、組織安排推廣活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)；
9、及時(shí)協(xié)助醫藥代表解決銷(xiāo)售問(wèn)題。
任職要求：
1、具有三年以上藥品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；醫藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 良好的人際關(guān)系基礎和良好的客戶(hù)群體關(guān)系，對當地醫藥市場(chǎng)有很好的認知并掌控資源；
3、具備較強的醫院市場(chǎng)分析能力，具有獨立處理事物的能力及有效利用時(shí)間的能力；
4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度；擁有自我學(xué)習的'愿望及能力和強烈的進(jìn)取心；
5、良好的溝通能力，有團隊合作精神；具有較強的親和力和員工輔導能力，適應工作壓力；
6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責7
職責：
1、 按照項目總監和策劃部制定的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，落實(shí)執行。
2、 能夠根據相應的`項目情況制定工作計劃，對銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行管理和監督。
3、 負責指導銷(xiāo)售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
4、 協(xié)助項目總監對項目員工進(jìn)行培訓、提高銷(xiāo)售技巧。
5、 幫助內場(chǎng)專(zhuān)員成交，給予工作上的指導培養。
6、 配合項目總監，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
7、 積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作。
8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。
崗位要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年及以上案場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規劃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等;
4、 具有案場(chǎng)管理經(jīng)驗，熟悉現場(chǎng)業(yè)務(wù)執行、樓盤(pán)企劃包裝、推廣工作;
5、 突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場(chǎng)操控能力
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責8
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù)；
2、銷(xiāo)售日常管理工作：合同管理、會(huì )議管理、報表管理、系統管理；
3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績(jì)效溝通等；
4、市場(chǎng)管理：調研、競品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責9
職責:
1、負責天貓品牌旗艦店的銷(xiāo)售管理，制定并下達年度銷(xiāo)售目標、年度費用、利潤目標;
2、關(guān)注電商市場(chǎng)狀況，做出銷(xiāo)售目標的動(dòng)態(tài)管理決策，制定發(fā)展戰略，確定渠道發(fā)展目標、戰略重點(diǎn)和主要實(shí)現手段;
3、參與重要合同的談判，制定與實(shí)施銷(xiāo)售方案和營(yíng)銷(xiāo)策略，并跟蹤效果;
4、年度、季度、月度的銷(xiāo)售回顧，跟蹤執行、銷(xiāo)售和P&L目標達成情況;
5、與E-TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客戶(hù)促銷(xiāo)機制設計及促銷(xiāo)計劃，制定臨時(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行月度和年度本組客戶(hù)促銷(xiāo)的效果評估，總結經(jīng)驗教訓。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉電商平臺的'操作流程;
2、有快速消費品行業(yè)經(jīng)驗，團隊管理工作經(jīng)驗，大品牌或量級過(guò)5000萬(wàn)的旗艦店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的邏輯思維和數據分析能力，分析及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強;
5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責10
1、參與所在事業(yè)部的計劃及目標
2、負責所在事業(yè)部的指標分解和統籌推進(jìn)
3、負責所在事業(yè)部產(chǎn)品方案制定、業(yè)務(wù)落地推廣
4、負責具體項目的`實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)和問(wèn)題收集反饋
5、負責所在事業(yè)部具體項目的立項、回款、結項等工作
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責11
1、負責責任區域內防水材料代理商的開(kāi)發(fā)，和該區域的防水市場(chǎng)行情調研工作;
2、市場(chǎng)敏感度高，了解責任區域內同行業(yè)的動(dòng)態(tài)，把有關(guān)信息傳達公司管理層;
3、區域內老客戶(hù)關(guān)系的維護、材料供應、協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)，幫其他解決與產(chǎn)品有關(guān)的問(wèn)題，跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度并按時(shí)完成銷(xiāo)售回款。
4、區域內的新客戶(hù)的挖掘和跟進(jìn)，對責任區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負全責，
5、定期參加公司的.總結會(huì )議或各種商業(yè)活動(dòng)會(huì )議;
6、對區域潛在客戶(hù)分析，能夠快速建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;
7、熟悉防水工程類(lèi)的相關(guān)技術(shù)，協(xié)助代理商解決現場(chǎng)問(wèn)題、及處理突發(fā)事件的能力等。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責12
1、負責交互顯示產(chǎn)品的中國市場(chǎng)代工業(yè)務(wù)，包含市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)運營(yíng)，銷(xiāo)售團隊管理等；
2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達到年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及P&L預算目標；
3、針對重點(diǎn)細分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提供合適產(chǎn)品組合，創(chuàng )造營(yíng)收；
4、跟產(chǎn)品團隊協(xié)作，規劃符合市場(chǎng)、客戶(hù)需求的.高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品，制定合理價(jià)格；
5、跟運營(yíng)團隊協(xié)作，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊依照公司規定執行訂單流、金流、物流等流程；
6、跟客戶(hù)服務(wù)團隊協(xié)作，對應客戶(hù)要求，規劃合適的售后政策；
7、經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責13
1.崗位名稱(chēng):副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售總經(jīng)理
2.直接上級:公司總經(jīng)理
3.下屬崗位:銷(xiāo)售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務(wù)部崐部長(cháng)、計劃科科長(cháng)、辦公室主任、財務(wù)科科長(cháng)、各銷(xiāo)售科長(cháng)、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長(cháng)、打假辦主任。
4.主要職責
4.1組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略及實(shí)施措施。
4.2擬定年、季、月?tīng)I銷(xiāo)計劃,確保資金回籠。
4.3管理、檢查、考核各部門(mén)主管的各項工作計劃執行情況。
4.4擬定銷(xiāo)售公司的.部門(mén)設置方案及內部獎金分配方案。
4.5組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排,及公關(guān)事崐務(wù)處理。
4.6確定各省特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店,并負責對經(jīng)銷(xiāo)商的管理工崐作和獎懲方案。
4.7領(lǐng)導售后服務(wù)工作,保證用戶(hù)滿(mǎn)意。
4.8擬定并實(shí)施區域性產(chǎn)品廣告的計劃。
4.9對下屬的任免提出建議。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責14
崗位職責：
1、 負責對所轄大區的市場(chǎng)現狀、銷(xiāo)售情況的調查和信息及時(shí)反饋;
2、 負責大區內客戶(hù)的維護，開(kāi)拓。對回款指標負責;
3、 帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求：
1、 大專(zhuān)以上文化程度;
2、 兩年以上服裝大客戶(hù)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，能獨立完成并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售計劃;
3、 良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的'溝通和協(xié)調能力，能適應出差;
4、 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心強，抗壓能力強;
5、 有工裝、制服行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責15
銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷(xiāo)售工作。
具體內容分為以下幾項：
�。ㄒ唬� 負責銷(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。
�。ǘ� 負責銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。
�。ㄈ� 負責業(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。
�。ㄋ模� 負責工作環(huán)境衛生監督、管理。
�。ㄎ澹� 負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：
1、 定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作。
2、 組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據。
3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據。
4、 協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、 組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況。
6、 負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。
7、 制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。
8、 制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理。
9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
�。┳鼋Y傭函，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開(kāi)發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的'附加值。當然在整合新舊資源時(shí)，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實(shí)現共贏(yíng)。比如說(shuō)，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶(hù)關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會(huì )使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無(wú)私，光明磊落，完全化市場(chǎng)操作，就根本不用擔心。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門(mén)就進(jìn)西家院。無(wú)論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩定運營(yíng)。
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