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居家辦公考勤制度【精品】
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的居家辦公考勤制度，希望能夠幫助到大家。
居家辦公考勤制度1
鑒于當前新型冠狀病毒疫情形式依然嚴峻，根據政府相關(guān)疫情防控要求，有效減少人員集聚，阻斷疫情傳播，保障人員生命安全和身體健康，同時(shí)確保工作正常有序進(jìn)行。自2月10日起，中山市現代服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)處全體人員啟動(dòng)居家遠程辦公模式，為合理高效完成工作，特制定居家辦公模式管理制度。
一、適合范圍
本制度適用于中山市現代服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)處全體人員。
二、考勤管理
1.居家辦公期間，采取與協(xié)會(huì )日�？记谕阶飨r(shí)間，即：上班時(shí)間為：8：30-17：30，其中12：00-14：30為午餐午休時(shí)間；
2.居家辦公期間采用微信工作群定時(shí)打卡方式，即在上午8：30、下午14：30以及17：30三個(gè)時(shí)段打卡。如有特殊情況需提前一天提出申請，經(jīng)由會(huì )長(cháng)批準后發(fā)至群內告知即可；若正常工作時(shí)間未打卡則視為缺勤；
3.居家辦公期間考勤管理正常開(kāi)展，由萬(wàn)妍妮負責每位員工的居家辦公考勤記錄。
三、工作要求
1.每周一上午10：00前提交未來(lái)一周的`工作計劃，每周五下班前提交一周工作總結，均發(fā)至秘書(shū)長(cháng)協(xié)調分配；
2.居家辦公期間要主動(dòng)聯(lián)絡(luò )會(huì )員，收集疫情期間會(huì )員企業(yè)捐贈的信息，并做好相關(guān)報道；同時(shí)要記錄好疫情對會(huì )員企業(yè)造成的影響以及企業(yè)的需求，做好會(huì )員服務(wù)；
3.居家辦公期間保持所有通訊設備暢通，及時(shí)回復工作群相關(guān)信息，超過(guò)1小時(shí)未回復工作信息且無(wú)特殊理由的視為缺勤；
4.居家辦公應遵循誠信、自律、高效的原則，確保工作順利完成。
四、安全保障
1.居家辦公期間要嚴格服從居住區域的管理要求，盡量少出門(mén)，注意做好個(gè)人防護，帶好口罩，勤洗手；
2.居家辦公期間若個(gè)人或家人生病，尤其是出現疑似肺炎感染癥狀，必須第一時(shí)間向秘書(shū)長(cháng)報告，視情況決定進(jìn)一步的應對舉措。
五、制度解除
本制度僅限于20xx年疫情期間的特殊管理辦法，如疫情得到有效控制，恢復正常辦公后即廢止。
居家辦公考勤制度2
根據學(xué)校管理規定，2月11日——3月1日（暫定）期間為戰時(shí)狀態(tài)，非假期狀態(tài)。學(xué)校全體教職工結束假期，恢復上班工作狀態(tài)。鑒于疫情防控工作要求，除承擔重要工作任務(wù)的人員之外，其余教職工開(kāi)學(xué)前原則上不返校，均采取線(xiàn)上工作的方式。全體人員應堅決貫徹落實(shí)校黨委、行政的各項工作部署，按照中心主任辦公會(huì )決定的工作安排和要求，認真謀劃，履行職責，在家中切實(shí)做好本職工作。為保障工作實(shí)施，現制定線(xiàn)上考勤管理制度如下：
一、全體人員堅持網(wǎng)上點(diǎn)到制度，每周周一至周五，利用中心微信群于上午07：30—8：30、下午13：30—14：30進(jìn)行上班報到，由辦公室于當日進(jìn)行匯總。
二、因私事或生病需要請假，一日之內須報科室領(lǐng)導批準，二日之內須報分管副主任批準，二日以上須報中心主任批準。副主任請假須報中心主任批準（可采取短信、QQ或微信等方式）。
三、因工作需要進(jìn)入校園的`，應提前一天報辦公室，由辦公室匯總后，向學(xué)校提出進(jìn)入申請。特殊情況下，可向保衛處領(lǐng)導報告，經(jīng)批準后直接到校大門(mén)辦理入校手續。
四、全體人員每日做好工作記錄，待正式上班后由辦公室收集匯總，交分管副主任審核；分管副主任的工作記錄交中心主任審核。
本制度自2月17日（周一）起執行。
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