公司辦公室考勤制度

公司辦公室考勤制度

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的公司辦公室考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、主題內容及適用范圍

　　1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

　　1.2 本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)及分公司。

　　2、 考勤方式及對象

　　公司考勤實(shí)行簽到制，必須為本人親筆簽名。

　　3、工作時(shí)間

　　上班時(shí)間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00

　　4、簽到管理

　　4.1簽到時(shí)間為每天早晨實(shí)際到崗時(shí)間，需為本人親筆簽名，不得代簽。

　　4.2 因公外出若會(huì )影響正常簽到，須向辦公室負責人做以解釋?zhuān)��?jīng)部門(mén)主管確定，登記后方可。

　　4.3因私外出需須向辦公室負責人做以解釋?zhuān)��?jīng)公司負責人確定，登記后方可，工資考勤以實(shí)際扣除。

　　5、休假管理

　　員工休假需提前一天向本部門(mén)主管申請，經(jīng)本部門(mén)主管協(xié)調批準后方可休假。否則按曠工處理。

　　6、請假流程

　　6.1員工請假必須填寫(xiě)《請假申請單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后，交考勤人員備案，未在考勤人員處備案的請假無(wú)效，強行請假按曠工處理。

　　6.2辦公室人員請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準，各部門(mén)員工請假一天經(jīng)部門(mén)主管批準，請假兩天以上(含兩天)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準。

　　7、缺勤處理

　　7.1 遲到、早退者， 15分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元，30分鐘以?xún)鹊?每次扣薪20元。

　　7.2遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，按曠工處理。

　　7.3曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪400元，依此類(lèi)推。連續曠工三天以上者作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同，不計發(fā)當月工資，不做任何經(jīng)濟補償。

　　8、本制度自簽發(fā)之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。

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