新員工感想

新員工感想

新員工感想1

　　我是一名新入職的員工，剛進(jìn)入公司，還帶著(zhù)很多的坎坷，對剛進(jìn)入這里的不熟悉，對不認識的人的一種陌生感，以及剛到公司定的不自在，在入職的這一天里，真的產(chǎn)生了很多的`情緒，有些是必有的，有些也是自己莫名產(chǎn)生的，但是好在自己的適應能力比較強，也沒(méi)多久就進(jìn)入了工作狀態(tài)。

　　對于我一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)到公司工作，雖然有人帶我熟悉公司情況，可是一開(kāi)始，還是會(huì )有點(diǎn)難接受，即使是已經(jīng)入職了，在工作崗位上，也會(huì )覺(jué)得不輕松，畢竟是第一天工作，也是第一天才進(jìn)的公司。公司里面的人，因為你是新人，也不會(huì )有多去在意，同時(shí)自己也是新來(lái)的，不了解他人，自然不會(huì )有多主動(dòng)交流。因此這一天里，如果我不是進(jìn)入到那個(gè)狀態(tài)中去，還不能工作得好。

　　即使第一天入職的工作比較簡(jiǎn)單，可是心中不免還是會(huì )有些緊張，還是害怕自己做不好工作，然后給人落下不好的印象。這一天正是因為適應了初期的工作，不然會(huì )尷尬的不行，也就不能去完成基礎的工作了。我很慶幸自己能去很快適應環(huán)境，所以一天的工作，也并沒(méi)有發(fā)生什么突發(fā)狀態(tài)，而我也順利的熟悉整個(gè)工作的流程，不然是無(wú)法工作下去的。對這樣的我，還是覺(jué)得有些小驕傲。

　　我剛進(jìn)公司，所以對于跟人交流是不擅長(cháng)的，因此第一天也就只認識帶我的那個(gè)人，其他我也無(wú)從下手去認識，更不說(shuō)我還是個(gè)被動(dòng)的人，所以一天我基本上都是在工作，沒(méi)有讓自己去認識公司里其他的人。但是我也知道，同在一個(gè)屋檐下，必定抬頭不見(jiàn)，低頭見(jiàn)，所以還是要去主動(dòng)的交往，不然如何能團結工作。這是我在這入職一天里的感受，也是我現在必須要去做的改變，我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及工作。

　　在這自己這入職一天后的工作結束，我也從其中知道自己有些地方需要改，可能未來(lái)還有很多，但是先把當前急需的改正，才是最好餓解決辦法。我對的入職也還是比較滿(mǎn)意的，至少沒(méi)有出什么差錯，能夠去適應新的環(huán)境。在之后，我希望自己能夠融入到這個(gè)團體中，一起跟他人團結的工作，一起幫助公司不斷的進(jìn)入正軌，把事業(yè)發(fā)展強大。

新員工感想2

　　距離省行龔總一行到我行進(jìn)行雙基及內控合規檢查已經(jīng)半個(gè)月了，但龔總當天與我談話(huà)的內容卻時(shí)時(shí)在我耳邊響起。

　　3月24日下午，賓行長(cháng)及領(lǐng)導班子成員接待省行龔總一行在我行進(jìn)行雙基及內控合規管理檢查，與龔總詳細探討了我行的現狀及有關(guān)機制上的意見(jiàn)和建議。之后，省行的領(lǐng)導隨機抽取了部分同事進(jìn)行合規經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)卷調查，并與部分同事當面談話(huà)，而我就是其中幸運的一員，獲得了和龔總單獨談話(huà)的機會(huì )。

　　與龔總的談話(huà)時(shí)間持續了近兩個(gè)小時(shí)，談話(huà)的內容也非常的豐富。首先，龔總向我詳細了解了新入行員工目前的思想和成長(cháng)狀況，教導我對于剛入行兩三年的我們在工作上和生活上遇到的問(wèn)題應該如何去解決。

　　龔總強調我們要為自己的職業(yè)生涯設定合適的目標，一旦目標定好就要為之努力奮斗，付諸行動(dòng)!龔總還用她關(guān)門(mén)弟子和她女兒的'親身經(jīng)歷生動(dòng)地為我講解了員工的自身努力是實(shí)現人生價(jià)值的關(guān)鍵，而領(lǐng)導在新員工成長(cháng)過(guò)程中的指導和幫助則是“指明燈”般為我們指明正確的方向，也是一雙溫暖的“大手”給我們以支持。

　　最后，龔總還傳授了她用自身的經(jīng)歷總結的工作經(jīng)驗給我，比如：“3/5/2”工作法則。讓我反思自己以前的工作方法，也讓我知道有計劃和重點(diǎn)的去安排自己的工作遠比走一步看一步的去工作要輕松的多，也會(huì )完成得更好。

　　感謝龔總的傾囊相授和諄諄教導，讓我受益匪淺，我會(huì )讓您看到我的成長(cháng)!

新員工感想3

　　自我介紹：大家好，我叫XXX。來(lái)自?xún)让晒�，典型的內蒙女孩。外向因子比較顯著(zhù)，平日比較活潑直爽，不過(guò)骨子里還是有些內向因子的，因此偶爾會(huì )顯示出亦動(dòng)亦靜的特質(zhì)，雖然不太明顯。

　　對公司的印象：作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景比較廣闊，市場(chǎng)定位也很明確，管理機制張弛有度，能夠給員工提供一個(gè)很好的發(fā)展平臺。

　　對同事的印象：工作上積極，有責任心，易于近人，好相處，并且樂(lè )于去幫助別人，彼此間關(guān)系融洽，營(yíng)造了積極進(jìn)取，共同進(jìn)步的工作氛圍。

　　入職感想

　　20xx年10月8日，我上班的第一天，終于能夠進(jìn)入XX開(kāi)始自己的新生活，興奮，緊張，開(kāi)心，當時(shí)的心情根本無(wú)法形容，因為我知道這就是自己一直期許的工作。

　　作為一名新員工，需要盡快融入到工作環(huán)境中，明確自己在這個(gè)環(huán)境中所該充當的角色，應有的責任和義務(wù)，并且可以對自己的份內工作快速接手。盡管自己在過(guò)去兩年的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是很有壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我時(shí)刻督促自己積極主動(dòng)的去學(xué)習，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，向導師尋求幫助，并且很用心的去補習所需的基本專(zhuān)業(yè)知識，并歸類(lèi)總結工作內容，以最快的速度進(jìn)入了工作狀態(tài)。

　　在這里，我要感謝領(lǐng)導和同事們對我的指導和幫助，正是因為他們耐心細致的講解和指導，才使我得于盡早在那種緊張情緒中釋放出來(lái)，迅速進(jìn)入了工作狀態(tài)，融入進(jìn)XX這個(gè)大家庭。

　　通過(guò)學(xué)習培訓，我對公司企業(yè)文化、公司制度都有了更深的認識，我了解了公司的發(fā)展遠景和目標，清楚了各部門(mén)的職責及相關(guān)工作流程，從而對自己在公司的定位也更加明確清晰。

　　以前自己對工作的定位太過(guò)于模糊，總認為自己總是重復著(zhù)前一天的生活，面對同樣的人，處理同樣的問(wèn)題，所以偶爾就有消極懈怠的時(shí)候。來(lái)到XX，看到身邊的同事每日在工作中那種積極忙碌的狀態(tài)，我開(kāi)始明白每個(gè)人其實(shí)都在重復昨天的生活，但是聰明的人懂得在同樣的土壤中汲取自己所需的養分，從而可以不斷成長(cháng)。

　　自己在之前的工作并沒(méi)有接觸過(guò)ERP系統，這是我在今后的工作中將涉及的最基本的一項工作框架，所以入職后在導師的指導下馬上對ERP供應鏈模塊進(jìn)行了系統的學(xué)習，通過(guò)幾次實(shí)踐，很快可以將工作中所涉及的ERP內容獨立操作，現在已經(jīng)完全可以熟練準確的進(jìn)行相關(guān)工作。

　　還記得剛來(lái)時(shí)面對檔案柜里滿(mǎn)滿(mǎn)的供應商需要歸檔的文件手足無(wú)措的樣子，當時(shí)的腦子都是亂的，不知道自己的工作在哪入手。后來(lái)慢慢的發(fā)現，好多工作都是有規律可循的，就像雖然很多供應商，但是每個(gè)供應商對應著(zhù)一個(gè)編碼，這樣歸檔的時(shí)候就可以是一種分類(lèi)的模式。你要懂得觀(guān)察，從而摸索著(zhù)找出那些有利于后續工作的一種方式。

　　因而，不論是在生活中，還是在工作中，我時(shí)刻都記得學(xué)無(wú)止境。過(guò)去所學(xué)的知識還有工作經(jīng)驗，其實(shí)都只是一個(gè)臺階，想要進(jìn)步，想要站穩，必須要給自己不間斷的充電。就拿最常用的辦公軟件來(lái)說(shuō)，幾乎所有人大部分工作都有涉及，但并不是所有人都能如魚(yú)得水般自如運用。我以前一直認為自己辦公軟件運用的很熟練上手，自我感覺(jué)還很良好的樣子，慢慢的開(kāi)始碰見(jiàn)這樣那樣的工作，終于明白自己所會(huì )的不過(guò)是些平日常用的東西。

　　這也只是告誡自己要時(shí)刻保持學(xué)習狀態(tài)的一個(gè)簡(jiǎn)單的小例子。不僅要學(xué)習，還要善于總結工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題，并如何尋求解決措施。在這方面，我一直要求自己去主動(dòng)推進(jìn)問(wèn)題得以解決。應對問(wèn)題，我首先會(huì )想自己通過(guò)哪些努力便可以解決這個(gè)問(wèn)題，然后看一下自己努力后再去處理這個(gè)問(wèn)題還在不在問(wèn)題必須得到解決的期限之內，如果可以，就爭取自己獨立解決。如果自己無(wú)力應對，在不影響同事正常工作的基礎上，我會(huì )第一時(shí)間去尋求同事的幫助，然后自己總結經(jīng)驗教訓，同樣的問(wèn)題不要困惑自己并且麻煩同事兩次。

　　在不斷的學(xué)習工作中，我不僅看到了自己的進(jìn)步，也發(fā)現自身存在著(zhù)一些會(huì )影響到工作的問(wèn)題。比如自己理科知識的缺乏，已經(jīng)影響到對產(chǎn)品的細致分類(lèi)，從而影響了自己對供應商彩頁(yè)分類(lèi)歸檔的速度。在日后工作中，我會(huì )不斷加強學(xué)習，來(lái)彌補自身存在的一些問(wèn)題，從而可以主動(dòng)高效率的完成工作。

　　總之，在這段時(shí)間里，不論對工作還是自身我都有了更深刻的認識，越來(lái)越感受到目標和方向對一個(gè)人的意義。一個(gè)人。只有熱愛(ài)自己的工作，對自己有正確的定位，才會(huì )有工作的動(dòng)力

　　人生總會(huì )有著(zhù)無(wú)數個(gè)起點(diǎn)，從第一次學(xué)會(huì )站立到第一次開(kāi)口說(shuō)話(huà)，從第一次進(jìn)入校園到第一次領(lǐng)到薪水。起點(diǎn)總是在我們的記憶中有意無(wú)意地回放。而這次，這個(gè)起點(diǎn)，是事業(yè)的開(kāi)始，也是人生轉折的來(lái)臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工，參加工作一個(gè)多月來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，我對公司的情況和自己的`工作內容有了大體的了解并開(kāi)始慢慢融入到自己的角色中，承擔自己在公司的一份責任。但是，初入社會(huì )，對于任何事情都沒(méi)有經(jīng)驗，自己仍然有許多需要學(xué)習和改進(jìn)的地方。

　　總院組織的這次新員工入職培訓使我受益匪淺，通過(guò)此次培訓中的拓展訓練和聽(tīng)取了相關(guān)專(zhuān)家、領(lǐng)導的指導教育后，獲益良多�，F在，短暫的四天培訓結束了，可是在培訓過(guò)程中的體會(huì )、感想等卻深深地影響了我。

　　第一天的培訓，首先是李佩勛院長(cháng)介紹了冶建總院的發(fā)展歷史、組織機構、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展規劃，李院長(cháng)同時(shí)提出了對新員工的要求：要嚴格要求自己，每一件工作都要認真的做好，結合工作努力學(xué)習，要學(xué)會(huì )團隊合作，善于承擔壓力，遇到困難要及時(shí)向周?chē)�的人去請教，敢于接受批評并及時(shí)改進(jìn)�？此坪�(jiǎn)單平常的幾句話(huà)在這個(gè)特殊的時(shí)間卻有意味深長(cháng)的含義。接下來(lái)是李福奇書(shū)記介紹總院的企業(yè)文化與黨工團組織，讓我們了解了總院為豐富員工生活所做的努力和周到的安排。期間，我也通關(guān)相關(guān)領(lǐng)導的介紹對總院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織體系和院相關(guān)管理規定有了一定的了解。多媒體培訓的《優(yōu)秀員工》講座中“拖延一件事情比做錯一件事情更可怕”這句話(huà)猶如一記警鐘敲響在自己耳邊，是的，“沒(méi)有借口，完美執行”，只有這樣我們才能在工作中不斷成長(cháng)。

　　第二天的拓展訓練是我印象最深刻的，我們就是依附著(zhù)拓展訓練賦予的理念去完成訓練中的各項任務(wù)，通過(guò)完成任務(wù)來(lái)認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，其主要可以歸納為：

　　1.打破人際堅冰

　　參加這次培訓班的新員工共一百多人，隨機分成10對。通過(guò)組建隊伍過(guò)程中的獻計獻策進(jìn)行自我介紹。這不是為了完成任務(wù)，而是通過(guò)大家在組建隊伍中來(lái)彼此間建立一種親切的關(guān)系。這個(gè)是團隊協(xié)作中不可或缺的感情基礎。很短的時(shí)間，我們有了自己的隊名、隊訓、隊旗以及隊伍的領(lǐng)導班子而在生活中和工作中，我感覺(jué)自己更缺乏這種主動(dòng)破冰的勇氣。就這樣一件小小的事情讓我體會(huì )到人際關(guān)系的好壞，不僅僅與性格有關(guān)，而且更為主要的是自己有沒(méi)有一個(gè)良好的習慣和主動(dòng)破冰的勇氣。要想成為成功團隊的一員就必須要有成功的人際關(guān)系。

　　2.相互協(xié)作是通向成功的基石

　　團隊中的14人兩兩一組組合成7對攀梯組，每次有一組的兩個(gè)人攀梯，另外有6人分別做這兩個(gè)人的大保、二保、三保，同時(shí)兩人之間也需要精誠合作，因為每一層梯子之間距離很高并且在攀爬過(guò)程中不斷搖擺，這需要一個(gè)人做基座，另一個(gè)人踩著(zhù)基座的腿和肩上到上一階梯，然后再想法把基座拽上去。整個(gè)小組的齊心合作才能得到最后的成功。從這里我們看到了團結、協(xié)作的力量，我們看到了堅持的重要。讓我們懂得在面對困難時(shí)，要有一種永不言敗的精神。

　　3.相互信任是成功的關(guān)鍵

　　“向后倒”的游戲使我深深的體會(huì )到這個(gè)道理。

　　4.勇于承擔、甘于奉獻是成功的必備素質(zhì)

　　拓展訓練的最后一個(gè)項目“畢業(yè)墻”使我感觸頗深，“基座”隊員勇于承擔、甘于奉獻的精神使我最為震撼，雖然“基座”隊員的肩膀都腫了，有的甚至都破皮了，但看到所有隊員都成功的翻越“畢業(yè)墻”，他們沒(méi)有一絲疲憊的感覺(jué)，更多的是成功后的喜悅。

　　第三天是分別到香河材料基地、西集焊接基地、大興鋼構基地參觀(guān)，精良先進(jìn)的設備、訓練有素的操作管理人員讓我感受到三個(gè)基地強勁的發(fā)展潛力，更佩服于院領(lǐng)導大手筆而英明的決策，這使得總院整個(gè)研發(fā)—生產(chǎn)—應用達到一體化的程度。

新員工感想4

　　來(lái)到xx工廠(chǎng)這里也已經(jīng)十天了，這十天對我來(lái)講意義很大，讓我感受到了很多，培訓是一個(gè)非常重要的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程當紅我一直在想著(zhù)怎么讓自己進(jìn)步，成長(cháng)我認為這是非常珍貴的一件事情，在xx工廠(chǎng)這里培訓讓我感到煥然一新，很多東西都是在不知不覺(jué)中進(jìn)步的，在這個(gè)過(guò)程當中我一直都非常的用心在做好自己，雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓但是我是真的感受到了這種意義，雖然時(shí)間很短，但讓我感受深刻，在培訓當中我把自己的位置看的很低，不管是做什么事情都應該要有一個(gè)方向感，無(wú)論是做什么事情都是這樣，現在在不斷的加強自己，我想做一件事情就應該是這樣，其實(shí)很多時(shí)候都是兩面性的，培訓讓我跟你改價(jià)快速的了解工作，讓我在今后工作當中不斷拿的加強提高在這個(gè)過(guò)程當中我一直都感覺(jué)有很多事情都是這么過(guò)來(lái)的，我希望自己能夠在工作黨中有很多的收獲，這就是一個(gè)開(kāi)始，這個(gè)開(kāi)始讓我有了很大的動(dòng)力，也讓我在一步步的提高能力，雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓，但是我學(xué)習了，有了一份心得。

　　其實(shí)過(guò)去我一直覺(jué)得自己能夠快速的去了解一份工作，不是所有的事情都應該是這樣，但是我心理就是這么想的'，我認為自己可以做到迅速的融入工作，現在看來(lái)還是有很大的問(wèn)題的，其實(shí)這些都是一些基本的東西，我感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當中會(huì )有一些非常細小的事情要我去注意的，盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵，那就是在工作當中不管是在做什么都應該明白謙虛，這次的培訓讓我深刻的明白了，我感覺(jué)自己一學(xué)什么就會(huì )，但是在培訓的時(shí)候自己遇到很多不懂的，雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠(chǎng)車(chē)間的知識，這些在實(shí)踐當中一學(xué)就會(huì )，但是卻非常的不容易c，這是我最開(kāi)始感受到的，講到一些知識的時(shí)候我也是非常不懂，讓我瞬間就明白了很多，雖然是一件很小的事情，但是在這個(gè)過(guò)程當中還是會(huì )有一些細節要注意到的地方，其實(shí)很多東西就是這么過(guò)來(lái)的，雖然這些都是一些細節性的東西可是還是會(huì )有，無(wú)論是做什么其實(shí)都會(huì )有一些新的發(fā)現，現在有以后也會(huì )有。

　　培訓到現在結束了，十天讓我對自己有了一個(gè)新的人事，我知道了很多事情不是表面的， 還有一些需要自己去深刻體會(huì )，這給我的感覺(jué)很濃烈，我會(huì )繼續加油的，感激這次的入職培訓。

新員工感想5

　　寬容為雅，勤勉為迅，團結為網(wǎng)，溝通為絡(luò )。

　　但是我認為，“雅迅網(wǎng)絡(luò )”四個(gè)字的真正意義遠不止于此�！把拧卑�括了寬容、“迅”蘊涵了勤勉、“網(wǎng)”容納了團結，“絡(luò )”超越了溝通。

　　XX年6月13日，信息大廈的大門(mén)口。天空中傳來(lái)飛機飛過(guò)的呼嘯聲，一雙眼睛仰望11樓，眼神里面是憧憬、向往和些許迷茫，那雙眼睛屬于我。

　　XX年7月18日，信息大廈11樓培訓教室。房間里縈繞著(zhù)公司領(lǐng)導的循循善誘、諄諄教導和時(shí)時(shí)傳來(lái)的歡笑聲，一雙眼睛抬頭注視投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些許領(lǐng)悟，那雙眼睛也屬于我。

　　XX年8月5日，公司的封閉小組辦公室。耳邊傳來(lái)時(shí)斷時(shí)續的敲擊鍵盤(pán)和討論問(wèn)題的聲音，一雙眼睛凝視著(zhù)前方顯示屏上的行行代碼，眼神里面是熱情、自信和些許思索，那雙眼睛還屬于我。

　　6月13日，作為應屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位。對學(xué)生身份到社會(huì )身份的這種轉變充滿(mǎn)著(zhù)憧憬向往，希望自己從一個(gè)消費者變?yōu)橐粋�(gè)生產(chǎn)者，希望自己能為社會(huì )創(chuàng )造一份價(jià)值，同時(shí)體現自己的價(jià)值；但是也有著(zhù)社會(huì )新鮮人對未來(lái)工作中未知之數的些許迷茫。

　　7月18日，我已經(jīng)在公司一個(gè)月的工作中開(kāi)始融入公司的工作環(huán)境和學(xué)習氛圍。如果我是一個(gè)演員，雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺，如果我是一只小鳥(niǎo)，雅迅就是讓我展翼的那片天空，如果我是一條小魚(yú)，雅迅就是讓我暢游的一彎海洋。18日這一天是新員工上崗前培訓的日子，公司的領(lǐng)導和前輩們從各個(gè)方面向我們介紹了公司的`歷史、發(fā)展狀況、運營(yíng)狀況、員工福利、生活指導等等實(shí)際的問(wèn)題，使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化。相信這種領(lǐng)悟會(huì )在未來(lái)鞭策我更上層樓。

　　8月5日，為了公司的發(fā)展戰略，公司組成了十人小組封閉開(kāi)發(fā)出租車(chē)視頻廣告發(fā)布系統。作為流媒體項目封閉小組的成員，到8月5號這一天，我們已經(jīng)加班加點(diǎn)工作了一個(gè)月。我們有時(shí)聚在一起討論項目流程；有時(shí)各自在紙上寫(xiě)寫(xiě)劃劃，獨立思索算法和流程，獨立解決自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日沒(méi)有阻滯大家的工作情緒，不管是老員工還是新員工，沒(méi)有人叫苦喊累，大家都對工作表現出極大的熱情，這份熱情鼓勵我對今后的工作更加自信。

　　從校園到社會(huì )，從憧憬到領(lǐng)悟到自信，我這樣的變化來(lái)自公司環(huán)境的深刻影響。寬容為雅，勤勉為迅，團結為網(wǎng)，溝通為絡(luò )——在我的理解中，公司名字“雅迅網(wǎng)絡(luò )”就蘊涵了公司的六點(diǎn)文化特質(zhì)。

　　雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特質(zhì)之一就是追求美好，美麗是外觀(guān)，好用是內在，美而好是公司對自身產(chǎn)品和員工的雙重要求。

　　我們常說(shuō)某人有“雅量”，這里的雅又包含了寬容，海納百川，有容乃大。公司的文化特質(zhì)之二是寬容，寬容的工作氛圍讓我們每個(gè)人有家的感覺(jué)。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)星期一綜合癥讓很多人厭惡工作，上班是禁錮，下班是解脫；可是每天走在上班的路上，我的心中是一種拼搏的激情，下班的路上，是一種成就的滿(mǎn)足。因為寬容，我們可以自由交流；因為寬容，我們不會(huì )存在隔閡；因為寬容，我們能夠長(cháng)足發(fā)展。

　　迅——迅字在字典中的解釋就是快，快的含義就是效率。公司的文化特質(zhì)之三就是講求效率，這一點(diǎn)在我們當前的項目中我深有體會(huì )。封閉開(kāi)發(fā)的含義也正是希望大家在短時(shí)間內，以最高的效率拿出應有的成績(jì)。

新員工感想6

　　來(lái)綠都城項目已經(jīng)快一個(gè)半月了，回顧走過(guò)的日子，在此期間可謂有喜有悲�？上驳氖牵焊杏X(jué)自己剛進(jìn)入項目時(shí)一竅不通，而現在對施工現場(chǎng)有了一定的了解，知道了很多以前不清楚的東西，比如漏電保護器，重復接地，塔吊如何頂升加節等等。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)踐，我明白了在現場(chǎng)如何的開(kāi)展一些工作，施工現場(chǎng)發(fā)生的一些事情該如何去解決等。自己雖然很笨，但是通過(guò)自己的努力，再加上謝師傅知無(wú)不言，言無(wú)不盡的'精心指導，我才有了上面那些成績(jì)。雖然成果不算豐碩，但對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是不小的收獲了，只要繼續努力，相信自己會(huì )有更大的成就。而可悲的是：自己面對施工現場(chǎng)的一些突發(fā)事件，自己還是缺乏獨立應對的能力，做一些事還是有些猶豫，遇事果斷決策能力不足。另外自己對本部門(mén)的一些資料還不是很了解，有大部分資料感覺(jué)自己還是做不下來(lái)，有的東西還是看不懂。

　　面對自己的不足，我只有在今后的工作中逐漸一個(gè)一個(gè)的去解決，把自己的工作做好，不斷的深化自己，提高自己。

　　在綠都項目部已經(jīng)一個(gè)多月了，基本上已經(jīng)適應了這里的工作，生活環(huán)境。在未到鄭州之前對鋼筋翻樣這個(gè)工作還充滿(mǎn)了許多迷惑，現在這個(gè)謎團已經(jīng)逐漸明朗化，通過(guò)這一個(gè)多月師傅的講解和自己看規范，上現場(chǎng)看工人綁扎鋼筋。我學(xué)到了許多的知識。當上現場(chǎng)發(fā)現有鋼筋不太對的時(shí)候，我深刻的體會(huì )到了這個(gè)職位需要細心與嚴謹的態(tài)度，這樣才能節約資源，才能利用有限的資源創(chuàng )造無(wú)限的資源。師傅經(jīng)常給我講的一句話(huà)：“鋼筋要節省但絕對不能偷工減料”。要怎樣去節省就需要我們自己動(dòng)腦筋，想辦法在保證受力安全的情況下節約鋼筋。前幾天我去69號樓看梁鋼筋的時(shí)候，一位工人問(wèn)我“你看我們綁的對不對？”當時(shí)我沒(méi)有拿到圖紙，感覺(jué)心里面很沒(méi)底，這時(shí)我看到那個(gè)剪力墻的水平筋彎勾太長(cháng)了，就對他說(shuō)這個(gè)彎勾太長(cháng)了需要剪短。工人隨口說(shuō)了一句“都是翻樣的翻錯了，給我們也找麻煩”。他一邊說(shuō)一邊就去那邊拿鉗子，我心里面也真不是滋味，我們鋼筋翻樣員如果有一點(diǎn)疏忽就會(huì )給工人帶來(lái)一些不必要的麻煩。令我有一點(diǎn)感動(dòng)的是，他還是跑那么遠去拿鉗子來(lái)把長(cháng)的部分剪掉。我之前還以為他不會(huì )聽(tīng)我所說(shuō)的話(huà)。我們管理人員要多加強自身的專(zhuān)業(yè)知識這樣才能指導現場(chǎng)工作。鋼筋翻樣需要將規范熟練的掌握，我現在也在掌握的過(guò)程當中，“不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海�！蔽覍⒃诮窈蟮墓ぷ鳟斨胁粩嗉訌妼W(xué)習，努力提升自己。

新員工感想7

　　雖說(shuō)我來(lái)到__公司的時(shí)間還不算很長(cháng)，但是對于自己這一段時(shí)間的成長(cháng)是全公司所有同事都有目共睹的，我自己也能夠感覺(jué)到從之前剛來(lái)到公司的時(shí)候相比，有了很大的變化，開(kāi)始變得自信大方，做事情也更加的干練和穩重了，不再像個(gè)小孩子一樣毛毛躁躁的了，所以我在這一段短暫的時(shí)間里，收獲了很多，也成長(cháng)了許多。

　　我剛開(kāi)始來(lái)到公司，還是一個(gè)什么也不懂得實(shí)習小白，對于這個(gè)行業(yè)，這個(gè)職位我什么也不清楚，加上自己或多或少的不自信，所以總覺(jué)的自己做起事情來(lái)扭扭妮妮，拖泥帶水的，也曾經(jīng)一度的懷疑自己是不是不適合這份工作，是不是應該重新選擇一份工作，可是因為自己心里的那股拼勁，心里不愿認輸的勁頭，所以自己一股腦的將自己所有的心思和精力都埋藏在工作中，一步一步的穩扎穩打的慢慢熟悉這份工作，也在慢慢的融入這份工作，所以現在的我也在慢慢的發(fā)生變化，我也不再是以前那個(gè)膽小的我了。而是現在的我，變得不再膽小，而是大方自信的.，渾身上下沒(méi)有一個(gè)地方透露著(zhù)自己的我能行，我相信自己可以。

　　我也很感謝公司帶給我的機會(huì )和機遇，讓我能給徹底的改變自己，環(huán)境真的是可以影響到一個(gè)人的，所以說(shuō)我很慶幸自己能夠加入__公司這么大的一個(gè)環(huán)境下來(lái)，所以在工作上我也是格外的珍惜這份工作，每天認真對待這份工作，在工作上從不敢有任何的馬虎，也不敢有一點(diǎn)點(diǎn)的松懈，不僅是認真對待公司的日常自己范圍內的工作，對于公司的任何規矩和紀律，我都嚴格遵守，所以雖說(shuō)時(shí)間還不算很長(cháng)，但是我每天都按時(shí)到達公司，進(jìn)入公司的狀態(tài)也是積極的，在沒(méi)有完成自己的工作之前，也從來(lái)沒(méi)有下過(guò)班，從來(lái)沒(méi)有將自己這一天的工作拖延到第二天去完成，所以對于自己的工作態(tài)度我也從剛開(kāi)始的手足無(wú)措到現在的按時(shí)完成。

　　對于公司的同事和前輩來(lái)說(shuō)，我也很感謝他們的鼓勵和照顧，是因為他們的幫助，我才會(huì )有如此迅速的成長(cháng)，所以對于我來(lái)說(shuō)，整個(gè)公司，不僅是公司環(huán)境和氛圍，更是公司的領(lǐng)導和同事都給我帶來(lái)很大的影響，也是因為這些我才能夠成長(cháng)的如此迅速。

　　我也相信自己在以后的工作中，會(huì )一天一天的成長(cháng)，也會(huì )一天一天的變好，跟會(huì )為公司獲得不錯的利益。

新員工感想8

　　當聽(tīng)說(shuō)我礦要對員工分別進(jìn)行為期五天的軍訓時(shí)，我心想：“這不是沒(méi)事找事嗎？礦上花了錢(qián)，我們受了苦，還浪費了時(shí)間，要知道在商場(chǎng)上，時(shí)間就是金錢(qián)呀！”但軍訓完成后，我認識到我剛開(kāi)始的這種觀(guān)點(diǎn)是錯誤的。

　　當我看到別人穿上迷彩服時(shí)，他們的興奮之情就像小學(xué)生第一天走進(jìn)學(xué)校報名處一樣激動(dòng)。第一天，我們好像得到了老天的眷顧，天空陰沉沉的，還有一陣涼爽的微風(fēng)。這樣的天氣下進(jìn)行軍訓真是太美妙了。而教官看起來(lái)非常嚴肅。當時(shí)我的內心在暗暗忐忑，我們碰上了好天氣，卻遇到了嚴厲的教官。從現在開(kāi)始，我們可能不會(huì )再有好日子過(guò)了。接下來(lái)的正式軍訓讓我頭痛不已。無(wú)論教官多么嚴格，甚至嗓子都喊啞了，我們仍然無(wú)法達到他們的標準，無(wú)論是軍姿、立正、稍息、跨步還是敬禮等基本動(dòng)作。但他們依然非常耐心，糾正我們每個(gè)人犯的各種錯誤。此時(shí)，我對剛才的想法感到一絲愧疚。

　　到了后幾天，太陽(yáng)公公也許是休息夠了，要出來(lái)透透氣了。當我看到我礦的領(lǐng)導和員工們一起站在太陽(yáng)底下聽(tīng)從教觀(guān)指揮的時(shí)候，當我發(fā)現他們犯了錯誤同樣接受教官?lài)绤柼幜P的時(shí)候，我才真正體會(huì )到什么叫“鐵的紀律”。領(lǐng)導們都這么認真，我們員工還有什么理由不好好完成這次軍訓呢？

　　通過(guò)這次軍訓，我受益匪淺。我深刻認識到礦上組織這次軍訓的'重要性。雖然我沒(méi)有親身經(jīng)歷過(guò)軍隊生活，但是礦上給予了我這次扮演軍人角色的機會(huì )。真正成為一名軍人并不容易，平時(shí)我們在工作中感到疲累時(shí)總是抱怨，然而現在反思起那些軍人們的生活，他們每天是如何堅韌地面對壓力的呢？我們還有什么理由來(lái)抱怨自己的辛勞呢？

　　這次軍訓雖然很累，因為我們的教官真的很可愛(ài)，他們雖然訓練時(shí)很?chē)栏�，但平時(shí)卻已經(jīng)和我們打成了一片。像朋友一樣和我們談?wù)劶页�，聊聊人生。通過(guò)這次軍訓我們得到了很多東西，得到的這些東西是用金錢(qián)買(mǎi)不到的。這些東西讓我們一生受用。在軍訓的過(guò)程中，礦上對員工的餐飲進(jìn)行了很大的改善。還因為有些員工體質(zhì)比較弱，礦上特意安排食堂熬了綠豆水。

　　這次軍訓將對每位員工的素質(zhì)進(jìn)行全面提升，提高了員工們的素質(zhì)，我堅信我礦的精神面貌也將煥然一新，相信我礦的未來(lái)會(huì )更加美好。

新員工感想9

　　來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“xx”，雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)�的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。在會(huì )上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。

　　進(jìn)公司的第二天，xxx帶領(lǐng)我們新員工參觀(guān)食品工業(yè)園的建設。這次參觀(guān)讓我們對公司規模、定位有了一個(gè)全面的了解。

　　一進(jìn)園區，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，xxx介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著(zhù)xxx又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　通過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下面將我自己的感想總結一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中與xxx的接觸，讓我印象頗深的是xxx對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的'人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xxx學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，面對誘惑能堅持自己的底線(xiàn)，保持一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆�認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。

　　三、加強學(xué)習

　　從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們只有通過(guò)培訓學(xué)習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

新員工感想10

　　時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)來(lái)到XX已有10個(gè)月有余。在領(lǐng)導的真摯關(guān)懷下，在同事的熱情幫助下，我已經(jīng)完全適應并喜歡上這里的工作環(huán)境，而且對于工作內容已經(jīng)逐步熟悉，這段時(shí)間收獲頗豐。在此，向各位領(lǐng)導匯報，與同事們分享。

　　作為一名新人，從校園走入職場(chǎng)，走入XXX，感覺(jué)就像走入一個(gè)溫暖而又充滿(mǎn)活力的大家庭。豐富而又充滿(mǎn)實(shí)戰性的新人培訓，讓我迅速掌握了基本工作技能，領(lǐng)導的`耐心指點(diǎn)、同事們的真誠幫助，讓我很快融入了這個(gè)溫暖的大家庭，大家嚴謹的工作態(tài)度和勤勉的工作作風(fēng)也深深影響了我，我不斷在內心告誡自己，要以前輩為榜樣做一名合格的XX人員！

　　通過(guò)10個(gè)多月的實(shí)踐，有兩點(diǎn)工作體會(huì )很深刻。

　　一是需要以全新的眼光來(lái)認識XX工作，我們工作的模式已經(jīng)從被動(dòng)得XX向主動(dòng)服務(wù)、監管轉變。在工作中首先要善于用監管的眼光發(fā)現問(wèn)題；其次，能用主動(dòng)服務(wù)解決的問(wèn)題就不要用XX程序解決，因為只有靠前服務(wù)才能根本上消滅問(wèn)題產(chǎn)生根源，才能取得更好的工作成效，同時(shí)為群眾排憂(yōu)解難，才能和群眾的心貼的更近，才能有利于后續工作開(kāi)展。

　　二是要進(jìn)一步培養自己的群眾工作能力。我認為首先還是得從心里真正樹(shù)立“為群眾服務(wù)”的意識，我們XX是為群眾來(lái)管理這個(gè)城市，在嚴格XX時(shí)也需要具有同理心，凡事多從對方角度出發(fā)考慮，多用一些群眾能接受的方式去處理，切不可抱著(zhù)高高在上的蠻橫態(tài)度。其次，工作中，一定要有極高的思想覺(jué)悟，時(shí)刻注意自己一言一行，不要與群眾發(fā)生沖突，遇事要冷靜克制，要用和平方式去解決問(wèn)題。時(shí)刻維護XX單位形象！

　　以上是我的一點(diǎn)心得，在以后工作中，我要以前輩為榜樣，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，力爭做到“守一方土地，保一方平安”！

新員工感想11

　　透過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下方將我自我的感想一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的摸索、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)安排和控制自我的人生。透過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反應出一個(gè)人的.價(jià)值取向和人生尋求，也彰顯了一個(gè)人的精神境域。

　　古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的進(jìn)程中循環(huán)往復的，生活中的多少喜悅、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相干。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)常常會(huì )毀滅其一生。因此，我們在工作中要向×學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，應對誘惑能堅持自我的底線(xiàn)，連續一顆冷靜的心。

新員工感想12

　　作為公司的新職員，辦公室同事們的熱情和關(guān)心，讓我很快消除了新環(huán)境帶來(lái)的疑慮和忐忑，并專(zhuān)注于工作中。

　　接觸新工作首要任務(wù)是對工作職責的了解，面對陌生的工作感覺(jué)無(wú)從下手。在這里要感謝部門(mén)助理總監楊工，上班的第一天楊工就耐心的向我講解了我的工作性質(zhì)、基本工作內容和需要熟悉的公司結構，并給予了諸多鼓勵。

　　同一工作崗位的同事詳細的講解和幫助，使我很快的對工作有了結構性的了解，小組成員的任務(wù)分配過(guò)程中，他們也教給了我很多工作方法和經(jīng)驗，提供相關(guān)信息收集渠道，使我很快的接手了一小部分工作。

　　工作近一個(gè)月來(lái)，最深刻的感受是要學(xué)習的東西太多，以我現在的工作水平，與工作崗位標準相差甚遠。而如何提高工作能力完成本職工作成了我目前最大的任務(wù)。首先，對行業(yè)的深入了解是崗位最基本的要求。其次，工作崗位要求分析方法和計算機相關(guān)軟件的.熟練使用。最后，表達寫(xiě)作能力和邏輯思維能力也是崗位要求必備的素質(zhì)。而我能做的就是不斷的學(xué)習，以最快的速度提升工作能力。

　　對于一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，領(lǐng)導對我的寬容和理解，同事們無(wú)私的幫助和溝通，以及需要不斷學(xué)習的東西，讓我十分滿(mǎn)足。我也希望自己能夠盡快的提升自己的工作能力，堅持學(xué)習，承擔起自己的工作任務(wù)，成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。

新員工感想13

　　由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時(shí)間不是太長(cháng)，只有三個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。海外部葉經(jīng)理作了精彩的演講，通過(guò)他對公司未來(lái)發(fā)展規劃的介紹和描述，我看到了中鐵十六局的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對自己即將開(kāi)始的事業(yè)增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是中鐵十六局十分重視新員工的入職培訓，公司的領(lǐng)導和各個(gè)部門(mén)經(jīng)理的都親臨會(huì )場(chǎng)，詳細并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題，這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名鐵路人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門(mén)領(lǐng)導全部到場(chǎng)，與我們進(jìn)行面對面的交流，讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

　　通過(guò)這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，海外部葉經(jīng)理的精彩演講，使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺(jué)到企業(yè)與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現在我應該懷著(zhù)一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，海外部副總經(jīng)理范玲斌從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和政治思想、企業(yè)的文化建設。再次，公司幾位部門(mén)經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門(mén)的職能，以及著(zhù)重講述了公司的核心業(yè)務(wù):工程承包與項目管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在xx公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學(xué)習了公司財務(wù)會(huì )計制度和人力資源管理的相關(guān)規定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì )很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險制度。一周充實(shí)的學(xué)習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來(lái)中鐵公司的.信念。以下是我為未來(lái)工作所作的打算:

　　1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

　　2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

　　3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更快更好地完成任務(wù)。

　　4、學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事。作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

　　5、要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

　　6、注意工作中的細節�；叵胍幌氯�周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過(guò)細節表現出來(lái)的。

　　總而言之，我覺(jué)得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì )盡自己最大的努力做一個(gè)出色的鐵路人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導布置的工作。同時(shí)，我也會(huì )盡快地使自己融入鐵路這個(gè)大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè )的話(huà)，必須有一個(gè)團體值得他全心投入和貢獻�！倍�我通過(guò)培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團隊中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。

新員工感想14

　　剛參加工作，進(jìn)入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒(méi)有一絲的心理準備，感覺(jué)枯燥乏味、平淡無(wú)奇。然而看著(zhù)大家飽滿(mǎn)的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動(dòng)力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個(gè)崗位都有發(fā)展潛能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問(wèn)題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過(guò)。

　　慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線(xiàn)及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規、事故及異常情況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)以及對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學(xué)習無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。

　　這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個(gè)過(guò)程。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的'成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也

　　就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功！

　　春眠不覺(jué)曉，處處聞啼鳥(niǎo)。夜來(lái)風(fēng)雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺(jué)中進(jìn)入了我的身邊，伴著(zhù)耳邊鳥(niǎo)兒的啼叫，感受著(zhù)花開(kāi)花落，我努力的工作著(zhù)、認真的學(xué)習著(zhù)；在夜里聽(tīng)著(zhù)小雨滴的聲音，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實(shí)。

新員工感想15

　　20xx年新員工入職寄語(yǔ)感想【1】

　　我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自己！

　　在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問(wèn)題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區別于以往的`新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。

　　社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接

　　20xx年新員工入職寄語(yǔ)感想【2】

　　來(lái)到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說(shuō)是“老員工了”，但在采購我是一名新人

　　在采購部的日子我學(xué)習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學(xué)會(huì )了多想想多問(wèn)問(wèn)的習慣，在勞動(dòng)中鍛煉了自己的耐心和恒心同時(shí)，也知道了父母掙錢(qián)是多么的難，更是知道了工人們掙的錢(qián)是無(wú)數汗水換回來(lái)的！還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時(shí)也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開(kāi)朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個(gè)大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時(shí)候上級領(lǐng)導會(huì )教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的.方法，在生活上也會(huì )得到關(guān)心照顧（因為是述職報告不多寫(xiě)了）

　　這些對于剛剛走入社會(huì )的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒(méi)真正強壯結實(shí)。

　　當得到消息要調入采購的時(shí)候心情是很激動(dòng)的，因為采購在公司地位是很高的也就是說(shuō)公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷(xiāo)售商，這和我以前做銷(xiāo)售是有根本的區別，如果說(shuō)銷(xiāo)售在和客戶(hù)淡價(jià)格的時(shí)候我可以用一天兩天甚至更多時(shí)間去準備，那么在采購的時(shí)候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢(qián)去買(mǎi)到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒(méi)有真正的算的上一個(gè)合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會(huì )努力學(xué)習因為我知道在其他公司是不回有人來(lái)“教”你的

　　在今后的工作中我會(huì )努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的活動(dòng)

　　我深一個(gè)采購員的責任，也深感一個(gè)采購員的光榮，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)才屬于自己，作為一個(gè)青年，我知道我的工作才剛剛開(kāi)始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，才能取得更大的成績(jì)。

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