新員工感想

新員工感想（精選21篇）

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編收集整理的新員工感想，希望對大家有所幫助。

　　新員工感想 1

　　流年逝水，一去不復返，學(xué)生時(shí)代的稚氣與懵懂已被歲月塵封，往昔的榮辱與迷茫，昨日的奮斗與彷徨已塵埃落定。當踏出大學(xué)校門(mén)，我們就賦予了不一樣的使命，舞動(dòng)青春，再展宏圖。如今，我們收拾行囊，繼續前行。風(fēng)靜了，雨停了，夜色漸漸退去，斜視窗外，綠意蔥蔥，遠山朦朧�！爸粐@韶光易逝催人老，又怎奈歲月如沙總無(wú)情”，悲傷的季節早已過(guò)去，今天我將踏入嶄新的天地。當報道之后，當實(shí)習開(kāi)始，我已經(jīng)知道，從今天起，從即刻起，我就是航五人！

　　“新的環(huán)境，新的天地，新的家園”。披上外衣，背負行囊，帶著(zhù)滿(mǎn)腔的壯志與豪情，我來(lái)到了這片陌生而又好奇的沃土（航五第九項目部）。幾分興奮，幾分躊躇，面對這片新的環(huán)境，我略感彷徨，可當我真正地去感受它、融入它的時(shí)候，體驗到的是那份溫暖與和睦，團結與奮進(jìn)，認真與負責，這讓我開(kāi)始深深地迷戀上這片天地。雖然，我在公司工作時(shí)間還不到一月，但在這短短的時(shí)間里我卻深刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖，這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正位置、明確目標；這里有手把手幫助我熟悉工作的同事，他們的幫助使我得以更快步入工作正軌，實(shí)現由學(xué)生向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展才華，創(chuàng )造人生的精彩！能夠在這樣的`公司工作，我倍感榮幸與驕傲，我也相信自己的能力能夠得到最大程度的提升，價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！在這樣一個(gè)團結互助，充滿(mǎn)溫暖的大家庭中，我一定會(huì )加倍工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)?yōu)楣�司發(fā)展貢獻力量。

　　“器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良駑”，盡管我所學(xué)的知識與公司的要求還有一定的距離，但我相信通過(guò)虛心努力，銳意進(jìn)取，能夠迅速彌補自身的不足，發(fā)揮自己的特長(cháng)�！爱斝袢赵俅螙|升，當朝陽(yáng)再次破曉”，我將以最飽滿(mǎn)的激情，迎接新的挑戰，鑄就新的輝煌。

　　新員工感想 2

　　雖然入職已快三個(gè)月，現在才參加培訓，還是些感觸的。

　　呂總的教導、公司的文化、規章制度……一系列都內容都留下了深刻的印象。

　　在上午的課程中，呂總的一個(gè)問(wèn)題把我帶入了深遠的思考，大家為了什么來(lái)工作?很佩服那些能脫口說(shuō)出原因的同事，這個(gè)問(wèn)題雖然不是第一次聽(tīng)到，但還是讓我茫然不知為何。培訓下來(lái)，想了又想，其實(shí)沒(méi)有什么原因。每個(gè)人都會(huì )有自己的定義，你是一個(gè)什么樣的人。而成為什么樣的人是通過(guò)行為表達的，所以無(wú)論工作還是生活只是為了表達而已。

　　那么在工作中如何表達呢，用能力，用態(tài)度。大家肯定都在衡量自己在象限圖中的位置，然后思考如何進(jìn)入自己想要處在的位置。想歸想，做歸做，一切還在后續的惠買(mǎi)生涯中。有努力，有機會(huì )，總能在混沌中看到自己的位置。

　　在培訓中，又讓我想起以前看到過(guò)的一句話(huà)：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益�！�

　　要看一個(gè)人的做事好與壞，只要看他工作時(shí)的精神和態(tài)度。如果某人做事的時(shí)候,感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒(méi)有任何趣味可言，那么他絕不會(huì )做去偉大的成就。

　　一個(gè)人對工作所具有的態(tài)度，和他本人的性情，做事的才能，有著(zhù)密切的`關(guān)系。一個(gè)人所做的工作，就是他人生的部分表現。而一生的職業(yè)，就是他志向的表示，理想的所在。

　　所以，了解一個(gè)人的工作，在某種程度上就了解了那個(gè)人。如果一個(gè)人輕視他的工作，而且做得很粗陋，那么他絕不會(huì )尊重自己。如果一個(gè)人認為他的工作很辛苦，煩悶，那么他的工作絕不會(huì )做好，這一工作也無(wú)法發(fā)揮他的內在特長(cháng)。在社會(huì )上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作創(chuàng )造事業(yè)的要素，發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀(guān)念!

　　人往往就是在克服的困難的過(guò)程中，產(chǎn)生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，決不有真正的成功。抱怨和推諉，其實(shí)是懦弱的自白。

　　最后希望公司可以組織更多形式的培訓活動(dòng)。

　　新員工感想 3

　　這是我大學(xué)畢業(yè)后參加的第一份工作，對于一個(gè)大學(xué)生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質(zhì)。雖然天氣寒冷，但我毅然踏上了社會(huì )實(shí)踐的道路。想通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，從而找出自己的不足和差距所在。

　　自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話(huà)題。在實(shí)踐的這段時(shí)間內，我幫忙分挑面包，調配飲料，開(kāi)發(fā)票等，感受著(zhù)工作的氛圍，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候，我不時(shí)要做一些工作以外的`事情，有時(shí)要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會(huì )告訴你這些，你必須自覺(jué)地去做，而且要盡自己的努力做到最好，一件工作的效率就會(huì )得到別人不同的評價(jià)。在學(xué)校，只有學(xué)習的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jì)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì )為了獲得更多的報酬而努力，無(wú)論是學(xué)習還是工作，都存在著(zhù)競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習別人怎樣做人，以提高自己的能力!

　　在這次實(shí)踐中，我感受很深的一點(diǎn)是，在學(xué)校，理論的學(xué)習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實(shí)際工作中，可能會(huì )遇到書(shū)本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書(shū)本上的知識一點(diǎn)都用不上的情況�；蛟S工作中運用到的只是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時(shí)候我會(huì )埋怨，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單，但為什么書(shū)本上的知識讓人學(xué)得這么吃力呢?這是社會(huì )與學(xué)校脫軌了嗎?也許老師說(shuō)得對，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì )，但是總算是社會(huì )的一個(gè)部分，這是不可否認的事實(shí)。但是有時(shí)也要感謝老師孜孜不倦地教導。作為一名新世紀的大學(xué)生，應該懂得與社會(huì )上各方面的人交往，處理社會(huì )上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著(zhù)大學(xué)生要注意到社會(huì )實(shí)踐，社會(huì )實(shí)踐必不可少�；叵脒@次實(shí)習生活，我學(xué)到了很多，從我接觸的每個(gè)人身上學(xué)到了很多社會(huì )經(jīng)驗，自己的能力也得到了很大的提高。

　　新員工感想 4

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自己！

　　在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問(wèn)題等方面的`能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。

　　社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接。

　　新員工感想 5

　　來(lái)綠都城項目已經(jīng)快一個(gè)半月了，回顧走過(guò)的日子，在此期間可謂有喜有悲�？上驳氖牵焊杏X(jué)自己剛進(jìn)入項目時(shí)一竅不通，而現在對施工現場(chǎng)有了一定的了解，知道了很多以前不清楚的東西，比如漏電保護器，重復接地，塔吊如何頂升加節等等。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)踐，我明白了在現場(chǎng)如何的開(kāi)展一些工作，施工現場(chǎng)發(fā)生的一些事情該如何去解決等。自己雖然很笨，但是通過(guò)自己的努力，再加上謝師傅知無(wú)不言，言無(wú)不盡的精心指導，我才有了上面那些成績(jì)。雖然成果不算豐碩，但對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是不小的收獲了，只要繼續努力，相信自己會(huì )有更大的成就。而可悲的是：自己面對施工現場(chǎng)的一些突發(fā)事件，自己還是缺乏獨立應對的`能力，做一些事還是有些猶豫，遇事果斷決策能力不足。另外自己對本部門(mén)的一些資料還不是很了解，有大部分資料感覺(jué)自己還是做不下來(lái)，有的東西還是看不懂。

　　面對自己的不足，我只有在今后的工作中逐漸一個(gè)一個(gè)的去解決，把自己的工作做好，不斷的深化自己，提高自己。

　　在綠都項目部已經(jīng)一個(gè)多月了，基本上已經(jīng)適應了這里的工作，生活環(huán)境。在未到鄭州之前對鋼筋翻樣這個(gè)工作還充滿(mǎn)了許多迷惑，現在這個(gè)謎團已經(jīng)逐漸明朗化，通過(guò)這一個(gè)多月師傅的講解和自己看規范，上現場(chǎng)看工人綁扎鋼筋。我學(xué)到了許多的知識。當上現場(chǎng)發(fā)現有鋼筋不太對的時(shí)候，我深刻的體會(huì )到了這個(gè)職位需要細心與嚴謹的態(tài)度，這樣才能節約資源，才能利用有限的資源創(chuàng )造無(wú)限的資源。師傅經(jīng)常給我講的一句話(huà)：“鋼筋要節省但絕對不能偷工減料”。要怎樣去節省就需要我們自己動(dòng)腦筋，想辦法在保證受力安全的情況下節約鋼筋。前幾天我去69號樓看梁鋼筋的時(shí)候，一位工人問(wèn)我“你看我們綁的對不對？”當時(shí)我沒(méi)有拿到圖紙，感覺(jué)心里面很沒(méi)底，這時(shí)我看到那個(gè)剪力墻的水平筋彎勾太長(cháng)了，就對他說(shuō)這個(gè)彎勾太長(cháng)了需要剪短。工人隨口說(shuō)了一句“都是翻樣的翻錯了，給我們也找麻煩”。他一邊說(shuō)一邊就去那邊拿鉗子，我心里面也真不是滋味，我們鋼筋翻樣員如果有一點(diǎn)疏忽就會(huì )給工人帶來(lái)一些不必要的麻煩。令我有一點(diǎn)感動(dòng)的是，他還是跑那么遠去拿鉗子來(lái)把長(cháng)的部分剪掉。我之前還以為他不會(huì )聽(tīng)我所說(shuō)的話(huà)。我們管理人員要多加強自身的專(zhuān)業(yè)知識這樣才能指導現場(chǎng)工作。鋼筋翻樣需要將規范熟練的掌握，我現在也在掌握的過(guò)程當中，“不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海�！蔽覍⒃诮窈蟮墓ぷ鳟斨胁粩嗉訌妼W(xué)習，努力提升自己。

　　新員工感想 6

　　人生中有許許多多的驛站，每個(gè)驛站標志著(zhù)一個(gè)過(guò)程的結束，同時(shí)也意味著(zhù)一個(gè)新過(guò)程的開(kāi)始。

　　20xx年6月，懷著(zhù)對未來(lái)美好的期望和一切從零開(kāi)始努力奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開(kāi)始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時(shí)竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位后，公司為新入職員工適時(shí)安排了軍訓、 培訓 和崗位實(shí)踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓班的一員，在軍訓中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉著(zhù)流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊！

　　軍訓過(guò)后，我們開(kāi)始了鄭州的學(xué)習之行，在鄭州的一個(gè)月里，金博大的每一位賣(mài)區長(cháng)都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領(lǐng)下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

　　從鄭州學(xué)習回來(lái)我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開(kāi)始了自己的崗位實(shí)踐，通過(guò)培訓和實(shí)踐，我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責任，而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

　　崗位實(shí)踐后，也就是實(shí)質(zhì)工作的開(kāi)始，也讓我在各方面都面臨著(zhù)挑戰。但對于剛剛接觸商業(yè)的我來(lái)說(shuō)卻可以用意義非凡來(lái)概括，讓我既體會(huì )到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來(lái)說(shuō)真該是欣喜中有困惑，歡樂(lè )中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務(wù)對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的`職業(yè)負責，對供貨商負責，只有通過(guò)自己的努力才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一起工作的時(shí)間里，我在他們身上學(xué)習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無(wú)限的溫暖。

　　因為熱愛(ài)，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢(mèng)就在。我期待著(zhù)在大商的這個(gè)舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！

　　新員工感想 7

　　從寫(xiě)《征途》到現在提筆寫(xiě)起自己的心得，已經(jīng)入職一個(gè)月，短暫的時(shí)間讓我從剛來(lái)項目的不知所措，到現在可獨自處理一些事情。雖然過(guò)程艱難，有喜有悲，還是接受面對，從逆境中成長(cháng)。

　　這一個(gè)月里，角色轉變、環(huán)境轉變的同時(shí)，伴隨這項目上的各種關(guān)懷，從生活到學(xué)習，從學(xué)習到工作，無(wú)微不至的關(guān)注我們新員工的動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決問(wèn)題讓我們感受到家的溫暖。為我們簽訂導師帶徒、每周制定培訓計劃、項目班子與新員工座談會(huì )等等。當旁人看到這些計劃時(shí)定會(huì )認為是工作任務(wù)，但我自己認為這些就是一種關(guān)懷，一種望子成龍、望女成鳳的渴望。

　　在這一個(gè)月內，我從事安全崗位。提起安全，讓我想起我們項目名副其實(shí)的“一寶”，他就是蔣曉春——西安昆明路綜合管廊項目安全總監，也就是我的師傅。他常說(shuō)到：“商務(wù)是管錢(qián)的，咱們就是管命的”。這一句話(huà)讓我明白了這個(gè)崗位的重要性。身具20多年安全工作，經(jīng)驗豐富的他，為我的職業(yè)生涯樹(shù)立了新標桿。初入現場(chǎng)懂得少只能從細節出發(fā)，這個(gè)圍擋的標準是多少、現場(chǎng)的文明施工怎么搞、配電箱分幾級，上面的圖標應該怎么粘貼，怎么巡檢、每天日常巡查都應該怎么做，什么地方該用什么防護。

　　上現場(chǎng)學(xué)習現場(chǎng)管理，不懂的記在本子上或者直接打電話(huà)向師傅請教，回到辦公室就學(xué)習標準化規范加強自己的內功。盡快熟悉了安全員一天該干的事情。每天7點(diǎn)準時(shí)給現場(chǎng)工人做安全教育，強調安全無(wú)小事，把安全帽帶好，對現場(chǎng)工作區域所存在的安全問(wèn)題及時(shí)轉告給工人，提醒時(shí)刻保持清醒的頭腦，禁止違規作業(yè)等等。

　　工作之余，我們項目還舉行了一些活動(dòng)。例如：新老員工籃球賽、集體觀(guān)影活動(dòng)、七夕節新老員工制作愛(ài)心卡片等活動(dòng)。從這些就可以體現出來(lái)我們這個(gè)項目是一個(gè)年輕、團隊意識、責任感強、有沖勁的團隊。就是因為這些人在我不懂技術(shù)、施工、安全問(wèn)題的時(shí)候，向他們請教時(shí)，能很有耐心、手把手的講解。讓我也快速全方面成長(cháng)起來(lái)。

　　一個(gè)月的積累讓我懂得了人一生之中能夠果斷堅定，把握機會(huì )，就可能會(huì )品嘗到成功的'歡樂(lè )。優(yōu)柔寡斷，瞻前顧后，就可能會(huì )錯過(guò)很多機會(huì )，甚至留下永遠的遺憾，所以當發(fā)現機會(huì )時(shí)，我們必須立即行動(dòng)。做事情要有主動(dòng)性，積極進(jìn)取不能自由散漫。領(lǐng)導指明方向所分配的任務(wù)要立即完成，只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類(lèi)共同擁有和崇尚的一種精神。要表現出自己忠于職守，善始善終等，糅合一種使命感和道德責任感。

　　一個(gè)多月以來(lái)，感謝小伙伴及同事的幫助與關(guān)愛(ài)。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為項目添磚加瓦。

　　新員工感想 8

　　結束了中國電信云南分公司八天的培訓，緊接著(zhù)市公司又對新員工進(jìn)行了九天的培訓。雖然感覺(jué)時(shí)間很緊，但我還是受益匪淺。培訓即將結束，我心里有些依依不舍。算起來(lái)和新同事相處也有三個(gè)星期了。從一開(kāi)始不認識，到后來(lái)大家成為朋友，我覺(jué)得這就是我最大的收獲。

　　中國電信昆明分公司人力資源部為我們新員工安排的這次培訓，主要內容有：企業(yè)戰略介紹、企業(yè)信息化建設、電信服務(wù)理念及內涵、電信業(yè)務(wù)基本流程及規范等，最后三天邀請了昆明理工大學(xué)的博士給我們講解了企業(yè)管理的基本知識。通過(guò)九天的培訓，我不僅對中國電信昆明分公司有了全面細致的了解，同時(shí)也對自己作為一名電信的新職員應該達到哪些要求和規范有了一個(gè)具體的`認識。

　　即將走上工作崗位的我，即將步入一段新的人生路程。培訓期間學(xué)習的工作方法和為人處世的道理將在未來(lái)的工作和生活中給我很大的幫助。走出大學(xué)校園已經(jīng)快三個(gè)月了，初入社會(huì )也許會(huì )彷徨也許會(huì )迷茫。培訓之前我所想的工作就是為了掙錢(qián)，為了養活自己，為了盡快脫離父母的撫養，最終通過(guò)自己的努力與奮斗來(lái)報答他們。培訓的過(guò)程中，每天上課都講述企業(yè)文化和作為一名企業(yè)的員工應該怎樣來(lái)提升和完善自己。漸漸的，我明白了工作不僅是為了掙錢(qián)，還有很多比掙錢(qián)更有意義的事情。中國電信作為一家世界500強的大型國有企業(yè)，我能在里面工作是一件很榮幸的事情。既然來(lái)到這個(gè)企業(yè)，就是進(jìn)入了一個(gè)集體進(jìn)入了一個(gè)大家庭，我應該像熱愛(ài)我的國家熱愛(ài)我的家庭那樣來(lái)熱愛(ài)這個(gè)集體，而不是僅僅的認為自己只是來(lái)這里掙錢(qián)養活自己。培訓的目的一個(gè)是讓我們了解企業(yè)文化，了解工作所需的專(zhuān)業(yè)知識，另一個(gè)就是讓我們怎樣更好的融入到電信這個(gè)大家庭中，奉獻自己的知識和力量。如果只是單純的工作，我相信任何一個(gè)人時(shí)間長(cháng)了都會(huì )感到無(wú)聊和枯燥。因為有了崗前培訓和教育，為和我一起新進(jìn)電信的同事提供了一個(gè)互相交流相處的機會(huì )，也才結識一幫新的朋友。為我將來(lái)的工作注入的新的活了，讓我更加熱愛(ài)這個(gè)集體熱愛(ài)這個(gè)大家庭。每天能以一種熱情飽滿(mǎn)的態(tài)度去面對工作，這時(shí)的工作對于我來(lái)說(shuō)也不是單純的工作了，它更成為了我生活的一部分，這樣我將會(huì )更加努力的去工作去為電信這個(gè)大家庭服務(wù)奉獻，通過(guò)這樣一個(gè)過(guò)程自身價(jià)值也得到了不斷提升。

　　通過(guò)培訓，我更加堅信，來(lái)中國電信工作是我不悔的選擇，我也相信中國電信選擇我也同樣不會(huì )后悔，我會(huì )盡自己最大的努力來(lái)為這個(gè)集體這個(gè)團隊貢獻自己的力量。使自己和中國電信一起發(fā)展進(jìn)步。

　　新員工感想 9

　　剛剛加入xx電xx供電局這個(gè)大家庭，我對一切都充滿(mǎn)著(zhù)好奇和新鮮感。第一天來(lái)到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導們對我們的重視、師兄師姐對我們的幫助，無(wú)論是在思想和經(jīng)驗上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。

　　在這短短幾天的時(shí)間里，我們已經(jīng)漸漸地進(jìn)入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個(gè)企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對南方電網(wǎng)有一定的認識，但是經(jīng)過(guò)這幾天的觀(guān)察，我發(fā)現我對南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀(guān)完配網(wǎng)實(shí)操培訓，走訪(fǎng)周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會(huì )到了這種感覺(jué)。

　　記得第二天師姐帶我們去參觀(guān)配網(wǎng)實(shí)操培訓的時(shí)候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線(xiàn)的員工平時(shí)的真實(shí)工作場(chǎng)景，雖然在看完配網(wǎng)實(shí)操培訓的過(guò)程之后，我對他們的工作內容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現在兩個(gè)方面。首先，聽(tīng)到一位師兄簡(jiǎn)要的說(shuō)了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細節，師兄說(shuō)以前在工作前吃早餐要到比較遠的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負責，也在工作場(chǎng)地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的.問(wèn)題，這給他們帶來(lái)了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。

　　由于我是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學(xué)的知識，即員工福利這一塊的內容，只有真正站在一線(xiàn)，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實(shí)和維護好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無(wú)旁騖地投入到工作當中。

　　其次，當聽(tīng)到有位師姐說(shuō)到這一些實(shí)操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時(shí)也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個(gè)問(wèn)題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設只需要四個(gè)人完成的工作，如果安排了八個(gè)人去完成，這有可能會(huì )造成在財力、人力等方面的浪費，那又要以什么樣的標準去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。

　　于是我請教了郭師姐，師姐跟我們說(shuō)了很多，這讓我感覺(jué)到了我僅僅專(zhuān)注于自己專(zhuān)業(yè)上的學(xué)習，很可能會(huì )讓我的學(xué)習領(lǐng)域太過(guò)狹窄，我應該拋開(kāi)這種學(xué)習的方式，從零開(kāi)始，這會(huì )讓我更好地充實(shí)自己。

　　在第三天走訪(fǎng)董塘所的時(shí)候，剛好聽(tīng)到一位師兄在匯報工作，內容大概是附近居民不符合實(shí)際情況隨意打電話(huà)投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負擔，這讓我懂得在平常的工作當中，不單止要做好自己份內的工作，與別人交流溝通同等重要�！叭f(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深”，站在群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　新員工感想 10

　　20xx年3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，在此先談三方面感想。

　　首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，就是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤，恒大的企業(yè)文化有著(zhù)獨特的魅力，得到員工及社會(huì )的認同，有著(zhù)超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨，憑艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，以及精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開(kāi)始到實(shí)現規模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更多得就是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的'一個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個(gè)人去全心投入。

　　其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展計劃。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出恒大穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。

　　第三，公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了 三個(gè)確保，即確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復制到全國各樓盤(pán);確保企業(yè)文化傳承到全國各個(gè)地區公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)與持續發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實(shí)現三個(gè)一流的戰略目標提供了切實(shí)的保障。

　　在四天充實(shí)的入職培訓中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規章制度，了解本部門(mén)工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專(zhuān)業(yè)技能知識。在工作學(xué)習中善于歸納總結，將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

　　新員工感想 11

　　結束了碩士研究生的學(xué)習生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì )跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和院欣欣向榮的活力。

　　這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀(guān)層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰略的介紹；技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠(chǎng)等工程勘察設計投標程序等；職業(yè)生涯層面，有《贏(yíng)在起跑線(xiàn)》的職業(yè)規劃；思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的.投入工作都起到了重要作用。

　　在此次培訓的過(guò)程中，每節課程都給我帶來(lái)了新的思路和知識，使我了解了院里的基本情況和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是院長(cháng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。節能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來(lái)的若干年后，煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉移，為順應這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現在將愿景和目標定位到國際先進(jìn)標準，是相當準確的概念，也為未來(lái)若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏銳的洞察力。

　　作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：

　　第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專(zhuān)業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專(zhuān)業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養和習慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識。

　　第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我院貢獻力量。我想，能夠進(jìn)入醫院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的活力和知識轉化為現實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應該深刻考慮的問(wèn)題。

　　第三，就是如何適應心理的轉變過(guò)程。從學(xué)生到社會(huì )人，角色的轉變是巨大的，我們將會(huì )面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，抵抗壓力？要求我們要勇于應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。

　　新員工感想 12

　　七月份的入職培訓已經(jīng)結束有幾天了，在這將近一個(gè)月的培訓期間，公司給我們提供了一個(gè)良好的培訓環(huán)境，給我們提供了很好的培訓老師，讓我們在這段時(shí)間得到了巨大的成長(cháng)。

　　在培訓的前幾天，我們進(jìn)行了企業(yè)文化講座培訓和團隊建設培訓。在企業(yè)文化講座上，工會(huì )主席給我們詳細的介紹了xx集團的成功經(jīng)驗、企業(yè)文化及戰略布局，之后還介紹了我們xx和xx的聯(lián)系，xx自身的過(guò)去和企業(yè)文化。胡女士講到，xx的文化就是責任、溝通、包容；而xx的文化就是團結、進(jìn)取、嚴謹、活潑，這兩者之間是緊密聯(lián)系的。

　　在這個(gè)講座中，我理解到了一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)它自身的企業(yè)文化，而這個(gè)企業(yè)文化必須是一種正確的文化，它灌輸于我們的日常工作中，使我們這個(gè)企業(yè)能保持一種強大的執行力，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)不斷成長(cháng)前進(jìn)。在團隊建設期間，我們進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓，從大學(xué)生到職業(yè)人的職業(yè)化訓練培訓和戶(hù)外拓展培訓。在這些培訓中，我們學(xué)到了很多基本的商務(wù)禮儀知識，了解了如何跟人更好的交往溝通；學(xué)到了如何從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，作為一個(gè)職業(yè)人應該具備的基本意識；學(xué)到了團隊的重要性，一個(gè)人的成功離不開(kāi)團隊的成功，團隊的成功也離不開(kāi)每個(gè)人的付出等等。這些針對性的培訓，都極大地提高了我們的職業(yè)化意識和團隊意識，對我們以后的工作學(xué)習都大有幫助。

　　在之后的半個(gè)月的培訓中，我們主要進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)性的培訓，其中分為了工藝類(lèi)，研發(fā)類(lèi)、管理類(lèi)和制圖軟件學(xué)習四個(gè)階段。猶記得在專(zhuān)業(yè)論壇啟動(dòng)會(huì )上，公司的幾位領(lǐng)導給我們的一番寄語(yǔ)和對我們的期望。其中講到我們要注意角色的轉變，不斷的學(xué)習和實(shí)踐，這幾點(diǎn)就是我們成功的基礎，這些對我們這批初入職場(chǎng)的新人都是有很大的幫助的。在之后的工藝類(lèi)課程培訓中，我們了解到了汽車(chē)車(chē)身制造的四大基本工藝沖壓、焊裝、涂裝、總裝的基本內容，工藝中需要用到的基本設備，及工藝過(guò)程中可能產(chǎn)生的問(wèn)題。在培訓過(guò)程中，這些優(yōu)秀而富有經(jīng)驗的工藝工程師們教導了我們許多書(shū)本上沒(méi)有的知識，使我認識到很多問(wèn)題只有在實(shí)踐中才能發(fā)現，很多設計中沒(méi)發(fā)現的問(wèn)題可能在制造過(guò)程中出現，實(shí)踐對于設計的重要性，實(shí)踐能出真知。

　　這些都教育著(zhù)我們在以后的工作學(xué)習中更要腳踏實(shí)地的工作，切不可眼高手低，要注意經(jīng)驗的積累，才能更好的勝任工作。在之后的研發(fā)類(lèi)課程培訓中，各位老師給我們講到了整車(chē)的開(kāi)發(fā)流程，汽車(chē)的造型流程，車(chē)身的開(kāi)發(fā)及其工藝，底盤(pán)系統，電器系統，發(fā)動(dòng)機的知識及整車(chē)的開(kāi)發(fā)試驗驗證體系等等知識。這使我對整車(chē)的設計有了一個(gè)全局的把握，對整車(chē)的局部設計也有了一個(gè)全新的認識；使我認識到在汽車(chē)的設計過(guò)程中，各個(gè)設計部分都是緊密聯(lián)系的，個(gè)體的'設計需要考慮整體的需求，制造的可行性；同時(shí)也使我認識到汽車(chē)的設計過(guò)程離不開(kāi)一個(gè)團隊的緊密協(xié)作，要設計好一個(gè)車(chē)型必須依靠團隊的力量。在之后的管理類(lèi)課程培訓中，老師們給我們講了公司的各項管理規定及流程，汽車(chē)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本知識，這都使我對公司有了一個(gè)更深刻的了解，對公司的管理規定有了更多的認識，對公司的前景有了更多的信心。在最后的設計制圖軟件學(xué)習階段，三位老師給了我們不倦的講解，使我意識到學(xué)習CATIA軟件是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，精通CATIA軟件需要不斷的練習，而把設計制造的理念貫穿于軟件的操作中更是需要不斷的學(xué)習訓練。

　　在xx公司這短短的一個(gè)月培訓中，各個(gè)方面我已經(jīng)學(xué)習到了很多，對于公司也有了一定的了解。相信公司在我們所有嘉川人的努力下，一定會(huì )越來(lái)越強大，一定會(huì )有一個(gè)光明的前景。就如培訓口號所言，讓我們所有人在這里緣起xx，放飛夢(mèng)想吧！

　　新員工感想 13

　　這是我來(lái)到銀行的第二個(gè)星期了，在這兩個(gè)星期中間，我不僅是在平時(shí)的工作中還是在銀行組織的培訓中，我都認真的學(xué)習且借鑒了一些好的工作方式。我剛剛畢業(yè)，我必須正視自己，清楚自己的現狀，保持一個(gè)低調的學(xué)習方式。也許我們在學(xué)校的學(xué)習中有了很大的成就，但這終究是理論上的，我們也沒(méi)有正式的踏入社會(huì )感受其中的難度，所以這次進(jìn)入銀行我是抱著(zhù)一個(gè)“零基礎”的心態(tài)來(lái)學(xué)習，在周?chē)�的環(huán)境中努力的成長(cháng)，希望最后可以變成一個(gè)能夠獨當一面的正式成員。

　　第一個(gè)星期的時(shí)間比較寬松，和我一同進(jìn)入銀行的還有其他兩三個(gè)人，我們總共加起來(lái)是四個(gè)人，熟悉了之后，我也和他們有了相互的了解。所以這一個(gè)星期，我就是在和銀行、和各位同事的磨合中成長(cháng)了一小段。一個(gè)人來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，第一件事要做的必定是要融入這個(gè)環(huán)境。所以這個(gè)步驟也是不可少，而銀行也給了我們這樣的空間，讓我有一個(gè)緩沖期。而這個(gè)星期，銀行為我們新員工阻止了一次培訓，在這次培訓中，我也才真實(shí)地認識到作為一名銀行職員，所需要具備的能力遠遠不止完成眼前的工作，我們還要有一個(gè)大的目標和方向。只有這樣我們才能夠更加堅守住心中的陣地。

　　這次培訓的總時(shí)長(cháng)是兩個(gè)小時(shí)，這其中有一位老員工做了一次范講，她在銀行的資質(zhì)雖然不久，但卻是一個(gè)做事雷厲風(fēng)行的大姐姐，她對工作，對生活都充滿(mǎn)了無(wú)限的想象和追尋。大家都知道銀行的工作很安穩，而很多人也想來(lái)到銀行上班。這幾乎是許多人的目標，而我們能夠在這個(gè)崗位上，一部分是憑借著(zhù)自己長(cháng)期的努力和堅持，另一部分也是我們這個(gè)份事業(yè)的熱忱。這二者才是支撐我們走下去的依據。

　　而在此次培訓中，我也認識到作為一名銀行的柜員，不僅要全神貫注，更是要在工作上保持清醒和理智。最近出現的'一個(gè)新聞，只是因為一名銀行職工給客戶(hù)打錯了錢(qián)，然后便鬧到了法庭。這件事情雖說(shuō)雙方都有責任，但是我認為我們作為一名柜員，這種錯誤是萬(wàn)萬(wàn)不能犯的。如若被媒體曝光，那損失的就是我們銀行的顏面，損失的也是群眾對我們銀行的信任度。這種錯誤是嚴重的，也是不可犯的。這一點(diǎn)我必須清楚。

　　這一個(gè)事例對我的影響非常大，我也更加堅定自己今后在工作上的目標了。保持清醒的頭腦，對待工作嚴謹認真，服務(wù)好每一位我行客戶(hù)，將服務(wù)做到最好，奮力建設我們共同的“家”，共同奮斗的銀行！

　　新員工感想 14

　　春風(fēng)送暖，在這個(gè)春回大地的美好時(shí)刻，作為恒大地產(chǎn)集團入職的新員工，我們在會(huì )議室進(jìn)行了為期四天的視頻培訓，感慨萬(wàn)千，收獲頗多。

　　在這短暫的學(xué)習過(guò)程中，我了解到，恒大地產(chǎn)集團是中國最大的房地產(chǎn)企業(yè)，09年在港交所上市，以住宅產(chǎn)業(yè)為主，集商業(yè)物業(yè)、文化旅游綜合體、體育及文化產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)集團，逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東遍布全球，擁有員工3萬(wàn)余名，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷。20XX年上半年，恒大總資產(chǎn)達1500多億元，企業(yè)凈利潤、核心業(yè)務(wù)利潤、銷(xiāo)售面積、在建面積、銷(xiāo)售額增長(cháng)率、營(yíng)業(yè)額等多項核心數據指標全國第一。20XX年全年，恒大實(shí)現銷(xiāo)售面積1219.9萬(wàn)平方米，位居全國第一；實(shí)現銷(xiāo)售金額803.9億元，位居全國第二，完成全年銷(xiāo)售目標的115%；恒大品牌價(jià)值達到210.18億元，蟬聯(lián)全國第一。

　　這次培訓我不光了解到恒大地產(chǎn)集團在全國房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢，也全面了解了企業(yè)的發(fā)展規模、集團的戰略、核心優(yōu)勢、管理精神、發(fā)展歷程。企業(yè)的宗旨：質(zhì)量樹(shù)先鋒，誠信立偉業(yè)；企業(yè)的精神：艱苦創(chuàng )業(yè)，無(wú)私奉獻，努力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)��；企業(yè)的`工作作風(fēng)：精心策劃，狠抓落實(shí)，辦事高效；企業(yè)戰略目標：規模一流，品牌一流，團隊一流。這一字一句的箴言讓我感覺(jué)到心里的熱血在沸騰，讓我覺(jué)得選擇恒大地產(chǎn)作為自己的工作企業(yè)是對的，是不會(huì )留有遺憾的，更讓我堅信企業(yè)的精神會(huì )給予我動(dòng)力，會(huì )讓我努力去拼搏，為了自己，更為了企業(yè)給我們創(chuàng )造出的這樣的工作環(huán)境。

　　恒大者，古往今來(lái)連綿不絕，曰恒；天地萬(wàn)物增益發(fā)展，曰大。恒大地產(chǎn)集團自創(chuàng )立之始，萬(wàn)人戮力同心，秉承精品戰略，只為一個(gè)宏愿：產(chǎn)業(yè)報國，給更多人一個(gè)舒心的家，這也是一份真正屬于作為社會(huì )主義光榮建設者的所有恒大人的恒者大業(yè)。讀了許家印主席的話(huà)讓我受益匪淺，也讓我學(xué)習到了怎樣在一個(gè)企業(yè)當中扮演怎樣的角色。恒大集團讓我們了解到的不僅僅是企業(yè)內部的競爭力，更給我們提出了修身準則，這在別的企業(yè)是無(wú)從談起的；可見(jiàn)，恒大不光教會(huì )我們怎么做事，更教育我們怎么做人。恒大人明白：唯有腳踏實(shí)地、精耕細作，才能造就百年老店、基業(yè)長(cháng)青。恒大人同樣深信：我們的一切努力，最終都能從市場(chǎng)中獲得公平的回報，賦予投資者和員工最為滿(mǎn)意的回饋。我想說(shuō)，在恒大地產(chǎn)集團工作未來(lái)的日子里，我會(huì )竭盡所能去完成各項任務(wù)，也會(huì )去努力學(xué)習，充實(shí)自我，不光為了自己，也為了恒大地產(chǎn)給我提供了這個(gè)舞臺，就像恒大足球做了中國的凱澤斯勞滕一樣，我相信，我也會(huì )是獎牌上那顆璀璨的星！

　　新員工感想 15

　　結束了中國電信云南分公司八天的培訓，緊接著(zhù)市公司又對新員工進(jìn)行了九天的培訓。雖然感覺(jué)時(shí)間很緊，但我還是受益匪淺。培訓即將結束，我心里有些依依不舍。算起來(lái)和新同事相處也有三個(gè)星期了。從一開(kāi)始不認識，到后來(lái)大家成為朋友，我覺(jué)得這就是我最大的收獲。

　　中國電信昆明分公司人力資源部為我們新員工安排的這次培訓，主要內容有：企業(yè)戰略介紹、企業(yè)信息化建設、電信服務(wù)理念及內涵、電信業(yè)務(wù)基本流程及規范等，最后三天邀請了昆明理工大學(xué)的博士給我們講解了企業(yè)管理的基本知識。通過(guò)九天的培訓，我不僅對中國電信昆明分公司有了全面細致的了解，同時(shí)也對自己作為一名電信的新職員應該達到哪些要求和規范有了一個(gè)具體的認識。

　　即將走上工作崗位的我，即將步入一段新的人生路程。培訓期間學(xué)習的工作方法和為人處世的道理將在未來(lái)的工作和生活中給我很大的幫助。走出大學(xué)校園已經(jīng)快三個(gè)月了，初入社會(huì )也許會(huì )彷徨也許會(huì )迷茫。培訓之前我所想的工作就是為了掙錢(qián)，為了養活自己，為了盡快脫離父母的撫養，最終通過(guò)自己的努力與奮斗來(lái)報答他們。培訓的過(guò)程中，每天上課都講述企業(yè)文化和作為一名企業(yè)的員工應該怎樣來(lái)提升和完善自己。漸漸的，我明白了工作不僅是為了掙錢(qián)，還有很多比掙錢(qián)更有意義的事情。中國電信作為一家世界500強的大型國有企業(yè)，我能在里面工作是一件很榮幸的事情。既然來(lái)到這個(gè)企業(yè)，就是進(jìn)入了一個(gè)集體進(jìn)入了一個(gè)大家庭，我應該像熱愛(ài)我的國家熱愛(ài)我的'家庭那樣來(lái)熱愛(ài)這個(gè)集體，而不是僅僅的認為自己只是來(lái)這里掙錢(qián)養活自己。培訓的目的一個(gè)是讓我們了解企業(yè)文化，了解工作所需的專(zhuān)業(yè)知識，另一個(gè)就是讓我們怎樣更好的融入到電信這個(gè)大家庭中，奉獻自己的知識和力量。如果只是單純的工作，我相信任何一個(gè)人時(shí)間長(cháng)了都會(huì )感到無(wú)聊和枯燥。因為有了崗前培訓和教育，為和我一起新進(jìn)電信的同事提供了一個(gè)互相交流相處的機會(huì )，也才結識一幫新的朋友。為我將來(lái)的工作注入的新的活了，讓我更加熱愛(ài)這個(gè)集體熱愛(ài)這個(gè)大家庭。每天能以一種熱情飽滿(mǎn)的態(tài)度去面對工作，這時(shí)的工作對于我來(lái)說(shuō)也不是單純的工作了，它更成為了我生活的一部分，這樣我將會(huì )更加努力的去工作去為電信這個(gè)大家庭服務(wù)奉獻，通過(guò)這樣一個(gè)過(guò)程自身價(jià)值也得到了不斷提升。

　　通過(guò)培訓，我更加堅信，來(lái)中國電信工作是我不悔的選擇，我也相信中國電信選擇我也同樣不會(huì )后悔，我會(huì )盡自己最大的努力來(lái)為這個(gè)集體這個(gè)團隊貢獻自己的力量。使自己和中國電信一起發(fā)展進(jìn)步。

　　新員工感想 16

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

　　培訓第一天，x月x日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xx樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為x老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的`方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務(wù)部的x主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。

　　新員工感想 17

　　上周，我有幸參加了工省行組織的“新轉崗個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理培訓”。這次培訓為期四天，時(shí)間雖不算長(cháng)，可讓我們每一位學(xué)員滿(mǎn)載而歸，學(xué)習到了很多在平常工作中所收獲不到的知識。下面我就和大家一同分享我此次培訓中所學(xué)習到得知識要點(diǎn)。

　　第一，對于流量客戶(hù)、存量客戶(hù)及增量客戶(hù)，我們要運用客戶(hù)分層、分級策略，也就是將系統內的客戶(hù)群進(jìn)行細分，同類(lèi)客戶(hù)可以采用相同的方式，這樣可以達到事半功倍的效果。一堂“精準營(yíng)銷(xiāo)”課程讓我們充分理解到分群維護、分級管理的重要性。在市場(chǎng)競爭日趨激烈的今天，銀行產(chǎn)品在價(jià)格和性能上的差異表現的越來(lái)越不明顯，新穎和完善的客戶(hù)服務(wù)才是制勝的關(guān)鍵。在工作中，我們要有強烈的客戶(hù)服務(wù)意識，課堂上我們稱(chēng)之為“懂你”，站在客戶(hù)的角度、超越客戶(hù)的期望標準，充分考慮到客戶(hù)的'需求，注重細節，學(xué)會(huì )使用溝通技巧，用“懂你”來(lái)贏(yíng)得更多的客戶(hù)。

　　第二，介紹產(chǎn)品的順序。我們在向客戶(hù)介紹產(chǎn)品的順序上很有講究，即先介紹產(chǎn)品的利益點(diǎn)，然后是價(jià)構點(diǎn)，最后才是它的不足之處，這樣能使客戶(hù)在接收到產(chǎn)品利益點(diǎn)的前提下再聽(tīng)到它的不足之處時(shí)也不會(huì )立即去消除客戶(hù)對該產(chǎn)品的興趣，抵觸心理不會(huì )太重。因為產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)遠遠蓋過(guò)了它微不足道的不足之處。例如現在我們行暢銷(xiāo)的私人銀行周滾動(dòng)產(chǎn)品，雖然其到帳日在贖回后的五個(gè)自然日之后，但是它的收益卻比同期限的其他理財產(chǎn)品高很多，那么客戶(hù)在這樣的情況下就容易接受。

　　第三，營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)。我們在向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)任何一款產(chǎn)品時(shí)，話(huà)術(shù)特別重要，對于這點(diǎn)，我們每一位營(yíng)銷(xiāo)人員都深有體會(huì )。學(xué)會(huì )使用FABE銷(xiāo)售法則，也就是營(yíng)銷(xiāo)6步曲，分別是產(chǎn)品描述、明確收益、與其他產(chǎn)品對比、產(chǎn)品特色、風(fēng)險規避和臨門(mén)一腳。舉個(gè)例子，向我行的薪金溢產(chǎn)品，我們可以運用FABE法則。您好，我行為您這類(lèi)我行代發(fā)工資客戶(hù)專(zhuān)門(mén)推出了一款專(zhuān)屬你的產(chǎn)品——薪金溢。它是活期享受定期利息，只要您賬上金額大于1萬(wàn)小于5萬(wàn)，就按央行6個(gè)月定期利率上浮20%計息。大于5萬(wàn)，就按央行1年定期利息上浮20%計息。是活期存款的7倍，但又可以隨時(shí)支取，方便，靈活。您只要出示上您的銀行卡，簽個(gè)名字就可以了。這個(gè)列子就體現了FABE法則。分別從產(chǎn)品描述、明確收益、與其他產(chǎn)品對比、產(chǎn)品特色、風(fēng)險規避和臨門(mén)一腳來(lái)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品。

　　第四，維護客戶(hù)的手段要創(chuàng )新，不僅要做其他銀行做的，更重要的是做他們沒(méi)有做過(guò)的，也許就是細節上的一點(diǎn)點(diǎn)，就可以打動(dòng)客戶(hù)的心，這就是所謂的“情懷”，這需要我們充分了解客戶(hù)的信息，包括他的家庭、投資偏好、產(chǎn)品配置、個(gè)人愛(ài)好以及他的行業(yè)等。打破定勢思維，學(xué)會(huì )“借力”，如果我們做不到了，可以通過(guò)異業(yè)聯(lián)盟，整合現有資源，達到互利共贏(yíng)。

　　新員工感想 18

　　在得知要進(jìn)行入職培訓時(shí)，心中充滿(mǎn)了期待，以前總認為只有外企才會(huì )做系統的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬(wàn)分，培訓內容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng )意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉變角色，以積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對工作。

　　培訓伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團隊，有自己的團隊名稱(chēng)、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。

　　在聽(tīng)取了吳院長(cháng)關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力。企業(yè)文化建設包含很多內容。武漢院的核心價(jià)值觀(guān)：多出精品，為顧客創(chuàng )造最有價(jià)值工程并提供滿(mǎn)意的服務(wù)。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統一才能實(shí)現我們的核心價(jià)值觀(guān)。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專(zhuān)家和人才。如此愿景，讓我充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì )自覺(jué)學(xué)習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導自己。

　　在看到布爾臺礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠(chǎng)是由我們武漢院設計的。如此大的一個(gè)系統工程能做的如此優(yōu)秀，可見(jiàn)我們院的實(shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng )新要站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設計理念。設計院里的'工作是多專(zhuān)業(yè)協(xié)調的工作，只有充分協(xié)調才能設計出更合理的內容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè )于溝通。把溝通做好才能把設計做好。

　　管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部鐘處長(cháng)和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發(fā)下來(lái)的《員工手冊》，我會(huì )繼續深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

　　正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話(huà)：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人，用心做事。

　　新員工感想 19

　　湖北省農商行江漢片區新員工崗前培訓已經(jīng)進(jìn)行了十來(lái)天，回想起過(guò)去的這些日子，我仍然心潮澎湃、百感交集。

　　有憧憬，有感謝，而更多的是感動(dòng)。憧憬的是即將踏上的工作崗位，感謝的是每一位培訓老師為我們辛勤的付出，感動(dòng)的是省聯(lián)社對我們的重視和關(guān)懷。

　　在這短短的十來(lái)天里，我們這些來(lái)自于荊州、荊門(mén)、仙桃、潛江和天門(mén)的170位學(xué)員一起經(jīng)歷了從團隊破冰到開(kāi)班典禮、從晨會(huì )流程到柜面業(yè)務(wù)、從上機操作到網(wǎng)點(diǎn)參觀(guān)、從服務(wù)禮儀到如何成為一名優(yōu)秀的員工等方面的學(xué)習和培訓。是農商行把我們聚集在了一起，讓我們從互不相識到親密無(wú)間。我相信這些經(jīng)歷也必將沉淀為我職業(yè)生涯乃至整個(gè)人生當中不可或缺的'財富。下面簡(jiǎn)單談?wù)勎覍Ρ敬闻嘤柕囊恍└形颉?/p>

　　首先，省聯(lián)社為什么要花費這么大的人力物力來(lái)組織各大片區的培訓，為我們提供這么好的學(xué)習和生活環(huán)境?我想是因為我們大部分的新員工剛剛從大學(xué)畢業(yè)，初入社會(huì )，還是一張白紙，此時(shí)是培養我們良好的職業(yè)素養和端正我們職業(yè)態(tài)度的最佳時(shí)機。希望我們在進(jìn)入工作崗位后，立足本職，不畏艱難，奮勇拼搏，為農商行的轉型發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　其次，從踏入培訓班的那一天起，我們新員工就應該有一個(gè)農商人應有的覺(jué)悟。農商行的市場(chǎng)定位是支農支小，服務(wù)三農，我們要有扎根基層，服務(wù)自己家鄉父老鄉親的意識，把這種服務(wù)的意識深入自己的骨髓。而良好的服務(wù)就要求我們有扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能和端正的工作態(tài)度來(lái)做支撐。那么我們又有什么理由來(lái)辜負領(lǐng)導和培訓老師們對我們的期望呢?希望我們能夠學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)有所用，盡快的融入到農商行這個(gè)大家庭中來(lái)。

　　再次，當前就業(yè)形勢異常嚴峻，我們經(jīng)過(guò)層層篩選順利的進(jìn)入到農商行這個(gè)大的舞臺，應該學(xué)會(huì )珍惜，抓住這次培訓機會(huì )。很多學(xué)員在家里或者學(xué)校里沒(méi)有吃過(guò)什么苦，現在處于培訓的環(huán)境中還感受不到，等到具體進(jìn)入到工作崗位后，特別是長(cháng)時(shí)間的處于單調、嚴謹的工作環(huán)境或者遇到負面的情緒之后，思想可能就會(huì )有變動(dòng)，希望我們能夠做到干一行，愛(ài)一行。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！睄徢芭嘤栔皇俏覀儗W(xué)習和工作的新起點(diǎn)，我們應該以此次培訓為契機，時(shí)刻秉承“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！钡木�神，努力將自己的前途與農商行的發(fā)展緊密結合在一起，為 “三大銀行”的建設作出自己的貢獻。

　　最后，我想說(shuō)的是，我無(wú)悔自己的選擇，也有理由相信農商行的振興將指日可待。選擇農商銀行，實(shí)現心中理想。以此句與所有新入職員工共勉之!

　　新員工感想 20

　　今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái)齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒(méi)有預料到能講這么久。按我的預測，不會(huì )超過(guò)一個(gè)小時(shí)。

　　這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過(guò)人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng);二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規范，對待員工明主的和諧氛圍。

　　這次培訓比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的`心理，剛開(kāi)始心里有些緊張的，但越講就越放開(kāi)了，我戰勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯，人最難戰勝的是自己，只要你戰勝了自己，跨過(guò)了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開(kāi)講了，自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會(huì )越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問(wèn)題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺(jué)，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。

　　雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話(huà)不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內容，如果你的普通話(huà)不標準，也還是帶點(diǎn)鄉土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒(méi)有意識到，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下，導致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒(méi)有很好的調動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷(xiāo)、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

　　要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專(zhuān)職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰勝自己的每一個(gè)坎。

　　新員工感想 21

　　十一月，正是河北開(kāi)始轉入寒冬的時(shí)候；十一月，正是學(xué)子開(kāi)始進(jìn)入緊張備考的時(shí)候，十一月，是我們這一批普普通通的大廣高速收費員應聘上崗的時(shí)候。從10月30日的面試到11月6日的正式軍訓，再到今天穿上這身工裝，此時(shí)此刻遠離了城市的繁華喧囂，沒(méi)有舒適壯觀(guān)的辦公樓，有的只是曠野的寒風(fēng)冽冽、夜深人靜，孤獨的演繹著(zhù)高速人固有的舞步。三尺崗亭為道具，迎送手勢似舞姿，“您好”、“謝謝”、“請走好”是那悠揚的旋律。從未間斷的舞蹈送走了南來(lái)北往的司機觀(guān)眾，也見(jiàn)證了一代又一代高速人的成長(cháng)和辛酸。

　　川流不息的車(chē)流，撲面涌來(lái)的尾氣和八個(gè)小時(shí)的勞累，是我們平凡的.生活。你可曾想到，在萬(wàn)籟沉靜的深夜，當人們沉醉于甜美的夢(mèng)鄉時(shí)，也許我們還在細心解答駕乘人員的詢(xún)問(wèn)，熱情地幫助駕乘人員解決困難，為每一位過(guò)往的司機送上溫馨的祝福。這便是我們神圣的職責！

　　這些工作的辛苦和勞累并算不得什么，不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷是我們最大的考驗。對待這些時(shí)，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發(fā)事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動(dòng)之以情，耐心地為他講解收費政策和標準。要有這樣的一種信念，那就是要用微笑面對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動(dòng)司機!把建設河北高速良好的整體形象落實(shí)在行動(dòng)中。為穿越在晉冀大地的過(guò)往賓朋送去一片清馨，爽朗和光明。

　　創(chuàng )新是這個(gè)時(shí)代的大主題，作為高速公路收費站，開(kāi)展創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)活動(dòng)，提高工作理念與服務(wù)水平是我們這群新一代的收費員面臨的挑戰。在服務(wù)司乘工作中，我們必須以實(shí)事求是的作風(fēng)對待高速公路收費工作，做到在維護收費上察實(shí)情、講實(shí)話(huà)，在提高工作效率上鼓實(shí)勁、求實(shí)效，在服務(wù)司乘上辦實(shí)事、出實(shí)招。特別是對如何更好地服務(wù)司乘、讓窗口“亮”起來(lái)的一些好建議要及時(shí)向站領(lǐng)導反映；對在工作中聽(tīng)到的司乘人員對服務(wù)方面的所需、所盼、所求都如實(shí)向上級匯報。既不能抱有“與己無(wú)關(guān)”的態(tài)度不聞不問(wèn)，也不能弄虛作假，更不能胡編亂造、只報喜不報憂(yōu)。

　　我不會(huì )用金錢(qián)的尺子來(lái)衡量我的價(jià)值，因為我知道我不是棟梁，但我為之奮斗的事業(yè)似棟梁；我不會(huì )讓我的職業(yè)清泉變?yōu)橐惶端浪�，因為我知道我不是未�?lái)，但我為之拼搏的事業(yè)是未來(lái)。蒼穹沒(méi)有星星是多么孤獨，江河沒(méi)有水滴就會(huì )干涸，大地沒(méi)有小草仍是嚴冬，鮮花沒(méi)有綠葉就會(huì )失去光彩。在高大的樹(shù)木面前我不曾悲哀，因為大地不會(huì )忘記小草的綠色；在寬闊的海洋面前我不曾氣餒，因為我們擁有大海一樣的胸懷！

　　這就是我們平凡的高速公路事業(yè)，沒(méi)有鮮花，沒(méi)有掌聲，唯飛塵相伴。在青春的輪回中將一股熱血和赤誠，滿(mǎn)懷激情和希望全部拋灑給這條長(cháng)路。

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新員工入職感想體會(huì )10-10