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案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求，希望能夠幫助到大家。
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求1
工作職責：
1、熟練掌握案場(chǎng)購房程序及業(yè)務(wù)操作流程；
2、按照公司統一規范在新房項目售樓處進(jìn)行客戶(hù)接待與講解；
3、執行銷(xiāo)售計劃，完成追蹤客戶(hù)、催繳定金、簽定房屋預售合同；
4、完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，外形氣質(zhì)佳，表達能力強，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當放寬；
2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，喜愛(ài)從事銷(xiāo)售工作；
3、有二手房銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好。
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求2
工作職責：
1、做好銷(xiāo)售現場(chǎng)的現金收付工作；
2、收款項目清楚，計算正確，不長(cháng)款不短款；
3、正確為客戶(hù)開(kāi)具收據及發(fā)票；
4、妥善保管相關(guān)資料。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，濟陽(yáng)本地戶(hù)有限口；
2、品德端正，責任心強，誠實(shí)守信，有良好的溝通交流能力，服務(wù)意識強；
3、財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有識別貨幣真假的.能力，有出納相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、每周工作六天，能接受適當加班。
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求3
1、負責項目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理；
2、加強業(yè)務(wù)培訓管理，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量；
3、指導監督各銷(xiāo)售小組的日常營(yíng)運管理，并提供相關(guān)支持；
4、加強本部門(mén)內部員工培訓及隊伍建設改進(jìn)內部管理流程，提高本部門(mén)工作效率；
5、協(xié)調下屬員工之間的'工作關(guān)系；
6、對下屬員工進(jìn)行績(jì)效評估及業(yè)務(wù)指導；
7、負責組織、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì )議；
8、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
9、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
10、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
11、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊；
12、組織制定銷(xiāo)售計劃，并監督實(shí)施，提升工作業(yè)績(jì)；
13、指導監督各置業(yè)顧問(wèn)的日常管理，并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)支持；
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求4
職責描述：
1、指導案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標分解及工作計劃；
2、指導案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標分解及工作計劃；
3、策劃階段銷(xiāo)售方案，宣達執行；
4、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃；
5、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實(shí)施；
6、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規劃；
7、培養各提骨干人員管理能力；
8、安排、指導和監督做好市調工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況；
9、負責編制各類(lèi)銷(xiāo)售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導；
10、完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
知識要求：具有較深營(yíng)銷(xiāo)管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗
基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件
寫(xiě)作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強溝通、協(xié)調、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問(wèn)題能力，較強的'口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
素質(zhì)要求：理解并認同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養，公正廉明責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求5
1、負責項目策略的制定、業(yè)務(wù)洽談、簽約及后續監督執行工作；
2、負責制定部門(mén)各種管理規章制度、流程；
3、負責監督部門(mén)內各種規章制度流程的順暢執行；
4、負責客服工作；
5、負責制定銷(xiāo)售培訓計劃，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)；
6、負責整理部門(mén)日報、周報、月報并上報總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)；
7、負責部分重要客戶(hù)招商及銷(xiāo)售的.洽談工作；
8、銷(xiāo)售部會(huì )議的組織，部門(mén)人員工作的督導；
9、負責本部門(mén)員工的績(jì)效考核及晉升事宜；
10、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求6
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，并有房地產(chǎn)銷(xiāo)售項目全程管理經(jīng)驗；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通等管理能力，具有一定的自我學(xué)習能力和自我完善能力；
4、很強的責任感、團隊的領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場(chǎng)的.敏銳度。
我們提供：
專(zhuān)業(yè)培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規劃，專(zhuān)業(yè)的時(shí)代導師團提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)培訓；
提供住房：配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等；
有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規劃個(gè)人生活，達到工作與生活的有效平衡
晉升機制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng )造良好的晉升環(huán)境，實(shí)現人生職業(yè)規劃。
特別之處：公司重視企業(yè)文化、團隊建設，公司組織各項團隊活動(dòng)如慶生會(huì )、運動(dòng)會(huì )、親子活動(dòng)等；同時(shí)你還會(huì )享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習進(jìn)修的機會(huì )。
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求7
1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責快件收發(fā)、機票及火車(chē)票的準確預定；
5、負責前臺區域的.環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；
7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求8
一：崗位職責
1、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理
2、負責銷(xiāo)售人員的`規范化管理
3、負責項目銷(xiāo)售的審核工作，確保準確無(wú)誤
4、負責做好疑難問(wèn)題的解釋工作
5、組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作，提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力
6、對工作進(jìn)行總結分析，提出改進(jìn)方法，并制定計劃進(jìn)行有效實(shí)施
7、組織員工例會(huì )，對員工進(jìn)行有效考核，為公司提供數據支持
8、參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調
9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜
二：崗位要求
1、有一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，具備相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰能力
2、具有有效的團隊帶領(lǐng)方法，有效開(kāi)展工作，提升團隊能力
3、具有良好的抗壓能力，責任感強，服務(wù)意識高
4、能夠做到公司與員工雙贏(yíng)
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求9
崗位要求：
1、嚴格遵守公司相關(guān)管理制度規定；
2、經(jīng)常與客戶(hù)保持聯(lián)系，加強管理，保證業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節不出問(wèn)題，及時(shí)準確的完成公司安排的工作任務(wù)；
3、及時(shí)掌握客戶(hù)要求及客戶(hù)信息，向公司反饋信息，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供依據；積極配合行政及各案場(chǎng)的有關(guān)工作，做到盡善盡美，并保持與相關(guān)部門(mén)的溝通和交流；
4、正確掌握分銷(xiāo)、客戶(hù)的要求及市場(chǎng)信息，對公司業(yè)務(wù)正確的定位、延伸；
5、業(yè)務(wù)員與分銷(xiāo)必須簽訂書(shū)面合同（特殊情況除外）并把公司的相關(guān)資料按規定送達分銷(xiāo)；
6、不斷提高自身的綜合能力，不斷創(chuàng )新，爭取又好又快的發(fā)展。
7、所有合同一律交回公司行政部存檔；
崗位職責：
1、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，配合分銷(xiāo)公司做好客戶(hù)接待工作；
2、熟練地掌握樓盤(pán)的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規以及相關(guān)交易知識，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)；
3、熟悉銷(xiāo)售的.流程，掌握銷(xiāo)售技巧，快速分析客戶(hù)購買(mǎi)行，提高成交率；
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計劃，嚴格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標準進(jìn)行銷(xiāo)售；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調查，并對收集的情報進(jìn)行研究，挖掘潛在的客戶(hù)；
6、每天記錄客戶(hù)接待情況，及時(shí)向主管反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；
7、做好對客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系；協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作；
8、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密；
9、每天做銷(xiāo)售小結，每月做工作總結。
10、領(lǐng)導安排的其他工作；
案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責職位要求10
崗位職責：
1、負責日�？蛻�(hù)的接待、跟進(jìn)、維護及成交等相關(guān)事宜；
2、負責房地產(chǎn)項目的推介，銷(xiāo)售信息的傳遞及銷(xiāo)售流程的推進(jìn)；
3、負責客戶(hù)銷(xiāo)售資料的填寫(xiě)，客戶(hù)簽約工作的落實(shí)及跟進(jìn)；
4、按照銷(xiāo)售經(jīng)理的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成公司下達的任務(wù)指標。
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀亦可）；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力；
4、性格開(kāi)朗，形象良好；
5、有強烈的進(jìn)取心，敢于挑戰自己。
薪酬福利：
1、行業(yè)內具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等；
2、系統性的`專(zhuān)業(yè)知識培訓，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷(xiāo)售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并提供資源幫助員工制定和實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯規劃。
4、定期戶(hù)外拓展+銷(xiāo)售技巧培訓+業(yè)務(wù)知識培訓+生日會(huì )+下午茶+運動(dòng)會(huì )
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