青年教師總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編精心整理的青年教師總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
青年教師總結1
時(shí)光荏苒，轉眼間我已經(jīng)從事語(yǔ)文教育已有10年了�；叵胱约哼@10年的成長(cháng)歷程，感覺(jué)猶如一條細絲，是那么的微妙而又那么的綿長(cháng)。在那里總結一些經(jīng)驗和感想，對自己以后的工作是有幫忙的。
一.理念是行動(dòng)的先導。
學(xué)生是人，活著(zhù)的、不斷成長(cháng)著(zhù)的人，不是簡(jiǎn)單的容器。高中階段孩子們正好處于快速成長(cháng)期，為了實(shí)現快速成長(cháng)則需要更多的養分，誰(shuí)來(lái)供給這些養料?我想作為教師是義不容辭的，由此我真正意識到其實(shí)教書(shū)并非像想象中的那么簡(jiǎn)單。新課程改革的理念指出學(xué)生的發(fā)展就應全面、和諧和可持續的發(fā)展。因此，為人師者需要做的實(shí)在太多太多。在教學(xué)設計過(guò)程中，不斷思索我這樣的教學(xué)是否能真正促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展;在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，不斷修正自己的教學(xué)設計基于學(xué)生開(kāi)展教學(xué);在教學(xué)成為歷史事件時(shí)，不斷反思自己哪些有益于學(xué)生的發(fā)展?哪些是無(wú)益的?以為下次實(shí)踐帶給經(jīng)驗的參照。我不斷地勸誡自己，數學(xué)教學(xué)應實(shí)現“人人學(xué)有價(jià)值的數學(xué)，人人都能獲得務(wù)必的數學(xué)，不同的人在數學(xué)上得到不同的發(fā)展�！边@也是數學(xué)課程標準中提出的基本理念之一。在轉變了自己的理念之后我深切地體會(huì )到學(xué)生常與自己一樣體驗著(zhù)如絲般地成長(cháng)，盡管這種成長(cháng)看起來(lái)是微乎其微的但是他卻是不可缺少的。
二.行動(dòng)決定一切。
行動(dòng)起來(lái)則有百分之五十成功的期望。所謂成功的母親是失敗，正是說(shuō)明了經(jīng)歷實(shí)踐過(guò)程中的失敗是不可避免的。失敗盡管會(huì )讓人灰心喪氣，但是我想它帶給我的.是更多的反思與尋覓。本學(xué)期以來(lái)我認真閱讀了《新課程理念》、《語(yǔ)文課程標準》等書(shū)籍，并做好閱讀筆記，結合理論指導反思自己的教學(xué)實(shí)踐，通過(guò)不斷地反思與實(shí)踐促進(jìn)自己的成長(cháng)。在不斷地學(xué)習和實(shí)踐過(guò)程中我細細品味著(zhù)成長(cháng)如絲的那一份幸福與愉悅。
三.實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。
在教學(xué)中，我構成了自己的教學(xué)風(fēng)格，主要歸納為如下三點(diǎn)：
(一)、激發(fā)學(xué)生興趣，變苦學(xué)為樂(lè )學(xué)。
我在教學(xué)實(shí)踐中充分感覺(jué)到：傳統的教學(xué)方法過(guò)于死板，使數學(xué)知識變得枯燥無(wú)味，學(xué)生理解知識處于被動(dòng)狀態(tài)，思維處于壓抑狀態(tài)，產(chǎn)生厭學(xué)心理，很難取得令人滿(mǎn)意的教學(xué)效果。我追求一種高層次的教學(xué)藝術(shù)，激發(fā)學(xué)生興趣，創(chuàng )設簡(jiǎn)單愉快的教學(xué)環(huán)境，讓學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)地去嘗試，變苦學(xué)為樂(lè )學(xué)。如何變苦學(xué)為樂(lè )學(xué)?我主要采取了三個(gè)途徑：一是從教學(xué)資料入手，充分挖掘教材本身的魅力，滿(mǎn)足并激發(fā)學(xué)生的情感需要和求知欲望。二是合理地組織好教學(xué)密度、難度和速度，做到有張有弛、難易交替，使學(xué)生始終如一地持續飽滿(mǎn)的求知熱情。三是針對學(xué)生心理特征，創(chuàng )造并交替運用生動(dòng)活潑的教學(xué)方法，設置出引人入勝、樂(lè )而忘倦的教學(xué)氛圍和情景。
(二)引導學(xué)生嘗試，變學(xué)會(huì )為會(huì )學(xué)。
我認為小學(xué)生，不隨意注意和形象思維占主導地位，但隨意和抽象思維的發(fā)展也是完全可能的，十分必要的。因此，我一慣主張，教師的任務(wù)就是要在兩者之間架設橋梁，幫忙學(xué)生把不隨意注意轉化成隨意注意，使形象思維過(guò)渡到抽象思維，通過(guò)自己動(dòng)手、自己運腦的方式，到達自我感知，自我發(fā)現，自我嘗試新知的目的。在課堂教學(xué)上，我對自己約法三章，制訂了嚴格的“清規戒律”，切實(shí)做到“教師少說(shuō)學(xué)生多說(shuō)，老師少講學(xué)生多思，”到達變教師教學(xué)生學(xué)會(huì )，為學(xué)生自己會(huì )學(xué)的較高境界。
(三)引導學(xué)生充分想像，豐富體驗，樹(shù)立拓展性閱讀教學(xué)觀(guān)�！缎抡n標》中指出：“語(yǔ)文是實(shí)踐性很強的課程，又是母語(yǔ)教育課程，學(xué)習資源和實(shí)踐機會(huì )無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有�！币蚨�，就應讓學(xué)生更多地直接接觸語(yǔ)文材料，在超多的語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)中掌握運用語(yǔ)文的規律。豐富語(yǔ)言的積累，培養語(yǔ)感，發(fā)展思維。為了在閱讀教學(xué)實(shí)踐中落實(shí)這些基本理念，《新課標》在課程目標中提出了要擴大閱讀面的要求，在“大語(yǔ)文”教育觀(guān)下，閱讀教學(xué)要立足于課本但決不能禁錮于課本。所以，教師在閱讀教學(xué)中，應樹(shù)立拓展性閱讀教學(xué)觀(guān)，加速學(xué)生的拓展閱讀，能迅速有效地擴大學(xué)生的閱讀量，使學(xué)生的人文底蘊加寬加厚。
教師的成長(cháng)是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，是不可跳躍的;教師的成長(cháng)是微妙的，或許在不經(jīng)意之間就實(shí)現了一種跨越;教師成長(cháng)過(guò)程中所體現出來(lái)的細微的感情都需要教師自身慢慢體會(huì )，盡管會(huì )充斥著(zhù)十分多的遺憾與酸苦，但那都是成長(cháng)過(guò)程中的必需品。且行且看，生命過(guò)程中總有一些完美與遺憾。路是自己走出來(lái)的，我相信自己漸行漸遠邁向更遠的天地。
青年教師總結2
教師是學(xué)校的主體，教師的素質(zhì)是學(xué)校的生命線(xiàn)，而青年教師是學(xué)校發(fā)展的未來(lái)與希望，開(kāi)展青年教師培養工作，目的在于加速造就一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良并具有一定教研、科研能力的青年骨干教師隊伍，使之成為學(xué)校教學(xué)的骨干力量，為我校培養出各學(xué)科的“學(xué)科帶頭人”、創(chuàng )設條件，為我校的持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
我校開(kāi)展青年教師培訓工作以來(lái)，已經(jīng)培養了象李靜、程珊珊、房萍等一批有發(fā)展潛力的青年教師，他們在縣、鎮、校舉辦的各種教學(xué)技能（優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課等）、優(yōu)秀論文評比等等活動(dòng)中，參賽意識強，教學(xué)能力教學(xué)水平高，均取得了突出的成績(jì)。從整體上說(shuō)，開(kāi)展這項活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校青年教師隊伍的快速成長(cháng)，也提高了年長(cháng)教師不斷學(xué)習不斷發(fā)展的意識。開(kāi)展“青年教師培養工作”活動(dòng)，主要采取師徒結對的形式，搭臺子，壓擔子，讓剛走出校門(mén)不久的青年教師鍛煉迅速成長(cháng)提高。
回顧過(guò)去的工作，就是為了今后的工作更加有成效更加有的放矢。在這里我對過(guò)去的工作進(jìn)行一個(gè)小結：
一、領(lǐng)導高度重視，形成共識。
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，我校領(lǐng)導班子在仇校長(cháng)的領(lǐng)導下，提出了學(xué)校新的思路和新的目標，制定了學(xué)校三到五年的整體規劃。從一定意義上說(shuō)，學(xué)校能否實(shí)現可持續的發(fā)展，青年教師起了關(guān)鍵作用。因此，學(xué)校領(lǐng)導班子統一思想，重點(diǎn)加強了青年教師隊伍的建設和培養。在各種場(chǎng)合為青年教師搭臺子，壓擔子，并積極為青年教師成長(cháng)創(chuàng )造有利的條件。
二、常抓不懈，計劃詳實(shí)。
我校青年教師比較多，但他們都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，可塑性強，教學(xué)熱情高，但實(shí)際教學(xué)教育經(jīng)驗相對不足，針對這種情況，學(xué)校采取了一下有效措施：
1、以老帶新，促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)。對于教齡五年以?xún)鹊慕處�，學(xué)校根據實(shí)際情況安排一名有經(jīng)驗的老教師來(lái)帶，目的是通過(guò)一對一的言傳身教，是青年教師迅速地掌握實(shí)際教學(xué)能力，適應我校教學(xué)工作的開(kāi)展，同時(shí)，在一對一的傳、幫、帶活動(dòng)中，也加強了指導教師自身不斷學(xué)習不斷發(fā)展提高自身教學(xué)教育水平的意識。
2、組織聽(tīng)課評課，促進(jìn)教研。每學(xué)年度，學(xué)校都會(huì )安排青年教師外出兄弟學(xué)校聽(tīng)課學(xué)習，學(xué)校每年都會(huì )為青年教師搭建學(xué)習、觀(guān)摩、參與的平臺。如每年舉辦的各類(lèi)公開(kāi)課，如對外公開(kāi)周、高級教師示范課，中級教師研究課，青年教師匯報課等等，在這些活動(dòng)中，青年教師要么參與聽(tīng)課評課，要么就直接參與到這些公開(kāi)課中去，他們在這些活動(dòng)中不斷學(xué)習不斷總結不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
3、重點(diǎn)扶植，促其提高。在青年教師中，能力高低應該說(shuō)是客觀(guān)存在的。如何做到齊頭并進(jìn)，這就需要對兩頭進(jìn)行關(guān)心、幫助。對青年教師,學(xué)校大力支持、放手自主，讓這些教師自己管理自己，創(chuàng )造機會(huì )讓他們露面，展示才能，創(chuàng )造機會(huì )讓他們去獲獎，去爭取更大、更多的獎勵。對在教學(xué)上有困難的青年教師，學(xué)校領(lǐng)導和指導教師的態(tài)度總是多指導少指責；多耐心少急躁；多希望些失望，鼓勵他們樹(shù)立信心,在總結中一點(diǎn)一點(diǎn)提高自身的教學(xué)技能。
4、放手挑擔。青年教師充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)活力。經(jīng)過(guò)師傅指導和自身努力，不僅在教育思想成熟起來(lái)，而且在教學(xué)業(yè)務(wù)上也不斷成長(cháng)。其中xx、xx、xx幾位青年教師成長(cháng)較快，學(xué)校經(jīng)過(guò)研究讓他們參與學(xué)校教學(xué)工作，分別擔任數學(xué)、綜合、語(yǔ)文教研組組長(cháng)，讓他們組織教學(xué)教研活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)校教師進(jìn)行校本課程的開(kāi)發(fā)與利用。在這基礎上，一直鼓勵他們獨立挑起工作重擔，在工作中，堅持“信而用之，用之不疑”的原則，這樣，這幾位青年教師在完全放松的精神狀態(tài)下盡力工作，努力工作，顯示出了思維敏捷，具有獨創(chuàng )精神的特點(diǎn)。
5、跟蹤指導。青年教師具有一定的不穩定性，這不僅反映在處事待人上，也反映在教學(xué)工作中，掌握好青年教師這一特點(diǎn)，除了加強思想教育外，在教學(xué)業(yè)務(wù)上采用跟蹤指導的方法，對其備課、上課、批改作業(yè)等作定期跟蹤。在跟蹤中，及時(shí)幫助尋找規律；在跟蹤中，堅持激勵上進(jìn)的原則，促進(jìn)青年教師不斷完善自身的教學(xué)方法，不斷提高駕馭教材和課堂教學(xué)、作業(yè)指導等技能。在跟蹤中，盡量挖掘青年教師的潛在能力，使其在教學(xué)中發(fā)揮自己的長(cháng)處，以期形成自己的教學(xué)特色。
6、特色展示。每一位教師在多年的教學(xué)積累中形成自己的'教學(xué)經(jīng)驗，就是青年教師也有自己的長(cháng)處或特點(diǎn)。通過(guò)教研活動(dòng)，讓每一位教師展示自己的特色，有的教師善于指導學(xué)習；有的善于引導激發(fā)學(xué)生的興趣等等。通過(guò)特色展示，不僅達到了互相學(xué)習的目的，也促使教師在教學(xué)技能上不斷完善。同時(shí)，這也給一些教學(xué)無(wú)專(zhuān)長(cháng)、方法老一套的教師上了一堂生動(dòng)的課。每一次教研活動(dòng)后，要求上課的青年教學(xué)挖掘自己課堂中的閃光點(diǎn)，進(jìn)行闡述設計理念，分析教學(xué)得失，以及思考改進(jìn)的方法，久而久之，他們的特長(cháng)更加突現了。
三、存在的問(wèn)題及努力的方向
1、在開(kāi)展活動(dòng)中重點(diǎn)是加強了青年教師教學(xué)教育能力的培養，而忽視了對于青年教師的師德教育，主要體現在沒(méi)有開(kāi)展《教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》等等師德教材的學(xué)習活動(dòng)。
2、師徒結對互助的效果要進(jìn)一步提高。少數青年教師在教學(xué)經(jīng)驗上不足，但是不是很謙虛，與指導教師聯(lián)系學(xué)習的主動(dòng)性不強，沒(méi)有想辦法努力去提高自身的教學(xué)教育水平。
3、少數青年教師在開(kāi)展的各種活動(dòng)中表現不是很積極，如在市、校教育教學(xué)論文的評比中，部分青年教師沒(méi)有積極參與。
經(jīng)過(guò)不懈的努力，青年教師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等各方面都有了很大的進(jìn)步，獲得優(yōu)異的成績(jì)。在培養過(guò)程當中我們也碰到一些困惑和困難：如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化地培養，如何進(jìn)行特色教學(xué)的培養，沒(méi)有能力讓青年教師多向名師學(xué)習，但不管怎樣我們更努力，讓青年教師更成熟，成長(cháng)更快，更好的服務(wù)于教育教學(xué)！
青年教師總結3
青年教師充滿(mǎn)青春活力，知識水平高，接受新信息的能力強，但教學(xué)經(jīng)驗不足。針對青年教師的這一特點(diǎn)，本人就指導青年教師主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、端正青年教師的職業(yè)認識。
剛參加工作的老師，對教師職業(yè)的認識往往失之偏頗。
有的好高騖遠，他們干勁大，熱情高，認為教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，是人類(lèi)靈魂的工程師，然而卻對教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際困難估計不足。一旦碰到困難，有的自暴自棄，認為教師職業(yè)太辛苦，太瑣碎，太枯燥，適應不了理想與現實(shí)的巨大反差，把自己的前途描繪得一片暗淡。
針對這種情況，我常常同他們促膝談心，用自己在工作中的感受，在教學(xué)中的實(shí)踐來(lái)幫助他們正確認識教師職業(yè)。讓他們認識到在諸多燦爛奪目的桂冠下，教師默默無(wú)聞地從事著(zhù)實(shí)實(shí)在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩。它艱辛，需要不遺余力。它平淡，需要耐得住寂寞。它清苦，需要擋得住誘惑。更使他們認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無(wú)窮的樂(lè )趣。
二、提高青年教師的教學(xué)水平。
針對語(yǔ)文學(xué)科這一學(xué)科的特點(diǎn)，我采取了“師徒結對”方式對青年教師加強培養，以集體備課的方式幫助青年教師盡快提高，通過(guò)互相聽(tīng)課的途徑加強青年教師課堂教學(xué)過(guò)程，使他們不斷進(jìn)步和提高。
1、師徒結對：按學(xué)科組計劃，我先后負責過(guò)對青年教師路秀英、李艷華、李錦秀等的指導。由于我教學(xué)經(jīng)驗較豐富，通過(guò)我的指導來(lái)提高他們的教學(xué)能力和思想素質(zhì)，讓他們隨時(shí)隨地聽(tīng)課評課。經(jīng)過(guò)不懈的努力，她們的教學(xué)水平有了顯著(zhù)的提高。
2、集體備課：以本人為備課組長(cháng)組織語(yǔ)文組教師每周進(jìn)行一次集體備課，大家暢所欲言，找距離，說(shuō)差距，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，虛心地接受批評。使青年教師與老教師共同提高、共同進(jìn)步。同時(shí)還隨時(shí)隨地進(jìn)行口頭討論，使青年教師胸有成竹地走入課堂。
3、互相聽(tīng)課，組織全組人員進(jìn)行聽(tīng)課。學(xué)期一開(kāi)始首先聽(tīng)語(yǔ)文組每位教師的課，做到全組人員心中有數，有的放矢。聽(tīng)課后，要求他們發(fā)表意見(jiàn)，取長(cháng)補短，共同提高。組織全組教師聽(tīng)學(xué)校安排的其他學(xué)科的示范課，以提高整個(gè)語(yǔ)文組教師的'授課水平。
三、轉變青年教師的學(xué)習觀(guān)念。
面對日新月異、飛速發(fā)展的二十一世紀，無(wú)論是新教師，還是老教師都不能墨守陳規，固步自封。面對機遇和挑戰，教師必須樹(shù)立起終身學(xué)習的思想。新一輪課程改革更需要教師對自己所從事的教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性有新的認識，看到自己作為教師的優(yōu)勢和不足，自覺(jué)投身于終身學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。因此，我不斷的努力學(xué)習，同時(shí)也提醒青年教師多讀書(shū)，多研究生活，要求他們不斷總結、思考教學(xué)，探索出適合自己的教學(xué)方法。
在我們的相互學(xué)習和共同努力下，青年教師在各方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步，也很快成長(cháng)為合格的人民教師。
青年教師總結4
人們常說(shuō)：老師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，是呀，老師不僅僅是蠟燭，更是一盞明燈，一盞能夠照亮學(xué)生一生的明燈。她作為一名多年的音樂(lè )教師，她一向追求著(zhù)一種境界，讓每一個(gè)學(xué)生都在溫暖的陽(yáng)光中追求真知，感受成功，實(shí)現自我!她在平凡的崗位上播灑著(zhù)她愛(ài)的陽(yáng)光，用她那神圣的師愛(ài)照亮著(zhù)每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的一言一行和發(fā)展成長(cháng)。是學(xué)生的師長(cháng)，更是學(xué)生的朋友與知己，她以心靈塑造心靈，以真心、愛(ài)心、童心和滿(mǎn)腔的熱情與學(xué)生共同進(jìn)步。
身為新時(shí)期的青年教師，在繁華逐盡的現代生活中，有時(shí)我也埋怨過(guò)，也曾想馬虎過(guò)。但是教師的一言一行都會(huì )影響孩子們的成長(cháng)，因為教師的.不負職責，很可能會(huì )影響孩子的一生，世界上還有什么比這個(gè)造成的損失更大呢三愛(ài)教育又一次讓我的心靈受到了洗禮，使我更清楚地認識到了自己的職責之重!因為我們的教育工作，是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著(zhù)不斷的變化。作為有職責感的教育工作者，務(wù)必以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命，在這方面本人時(shí)時(shí)注意自己是一名老師，為人師表。
從思想上行動(dòng)上提高自己的工作職責心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續努力學(xué)習三愛(ài)精神得要求和思得規范得要求，從以下幾個(gè)方面改善自己：
1、首先，要樹(shù)立崇高的師德形象，升華自己的師德境界。年輕教師要不斷提高自己的師德水準，就務(wù)必以?xún)?yōu)秀典型為榜樣，勤于學(xué)習，虛心請教，善于鉆研。因為社會(huì )和人民對教師寄予厚望，教師具備了高度的職責感和強烈的事業(yè)心，就會(huì )在教育實(shí)踐中全身心投入，潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現代科學(xué)理論知識，不斷改善教學(xué)方式，樹(shù)立正確的教育觀(guān)，就會(huì )甘于平凡，為人民教育事業(yè)默默奉獻，在平凡的三尺講臺上奉獻自己的才智和畢生的精力。
2、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，因此，我必須時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把我當成良師益友。
3、在教學(xué)上狠下功夫。我要努力增強自身基本功的訓練，課堂上能結合實(shí)際創(chuàng )設教學(xué)情境，使數學(xué)和生活密切聯(lián)系;營(yíng)造民主和諧的課堂氣氛，使學(xué)生學(xué)得簡(jiǎn)單;做到精講精練，不搞題海戰術(shù);并注重對學(xué)生創(chuàng )新思維潛力和實(shí)踐潛力的培養，努力使班級學(xué)生的成績(jì)在原有的基礎上有更大的進(jìn)步。
4、平時(shí)對差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，努力培養他們學(xué)好數學(xué)的信心，培養他們良好的學(xué)習習慣，教給學(xué)習方法。并能多聯(lián)系學(xué)生家庭，家校攜起手來(lái)，使他們在各方面有更大進(jìn)步。
我將用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無(wú)愧于我心，我無(wú)悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛(ài)奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開(kāi)絢麗的花朵。
青年教師總結5
一、教材分析要透
無(wú)論上課還是說(shuō)課，前提就是準確理解教材的意圖。如何理解？就是讀懂教材。讀懂教材是使用教材進(jìn)行有效教學(xué)的基礎。
熟悉教材一直以來(lái)都是說(shuō)課的一項基本要求。只有這樣，才能摸清教材中前后知識的聯(lián)系，找出教材的重難點(diǎn)，從而提高教學(xué)效率與效果。
如：《認識整萬(wàn)數》是國標本蘇教版小學(xué)《數學(xué)》四年級上冊第十單元“認數”第86頁(yè)至第87頁(yè)的教學(xué)內容，本節課是在學(xué)生已經(jīng)認識了萬(wàn)以?xún)鹊臄�，并能正確讀、寫(xiě)和比較萬(wàn)以?xún)鹊臄档拇笮〉幕A上，教學(xué)整萬(wàn)數的認識。同時(shí)這一節課的內容為學(xué)生繼續學(xué)習含有萬(wàn)級和個(gè)級的數以及億以上數的認識作了鋪墊。教材分為三段安排教學(xué)內容。第一段，教學(xué)計數單位“十萬(wàn)”“百萬(wàn)”和“千萬(wàn)”。第二段，教學(xué)整萬(wàn)數的含義及讀寫(xiě)。第三段，教學(xué)億以?xún)鹊臄滴豁樞虮�，確定各數位所對應的名稱(chēng)。
二、目標闡述要準
在制定目標時(shí)一定要清晰準確地表達出重點(diǎn)和難點(diǎn)之間的前后聯(lián)系，讓學(xué)生充分了解如何去解決重點(diǎn)并突破難點(diǎn)。目標制定應體現合理性、明確性、可評價(jià)性，要根據教學(xué)大綱和教材、學(xué)生學(xué)習的特點(diǎn)進(jìn)行整體設計，一般從認知、能力和情感三方面考慮。
三、學(xué)情定位要清
奧蘇伯爾說(shuō)，一個(gè)概念要獲得心理意義，必須與頭腦中已存在的概念建立起實(shí)質(zhì)的必然聯(lián)系。通過(guò)對最近發(fā)展區理論進(jìn)行剖析和理解，從而實(shí)現對新知識的輸入和定位。當新輸入的`知識達到了學(xué)生可以理解或接近的程度時(shí)，學(xué)生原來(lái)接受的知識便會(huì )與教師最近輸入的知識產(chǎn)生一定的“差異”。這種差異可以很有效地促進(jìn)學(xué)生的思維發(fā)展。
四、教學(xué)過(guò)程要實(shí)
教學(xué)過(guò)程是指教師為了實(shí)現教學(xué)的某一具體任務(wù)，借助一定的教學(xué)內容和相應的手段，幫助學(xué)生系統掌握科學(xué)文化知識和技能、技巧，是教學(xué)生在教師指導下主動(dòng)掌握知識，發(fā)展智能、提高自身素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )設情境，引入新知
新課導入時(shí)，選擇我國20xx年茶葉、甘蔗和油菜籽總產(chǎn)量的有關(guān)數據，通過(guò)閱讀這些有意義的數據，既讓學(xué)生感受到大數在生活中是普遍存在的，同時(shí)也適時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行了愛(ài)家鄉、愛(ài)祖國的教育。
�。ǘ┳灾魈剿�，學(xué)習新知
1.認識計數單位“十萬(wàn)”“百萬(wàn)”“千萬(wàn)”
在學(xué)生初步地了解了相鄰數位間的進(jìn)率之后，教師便可以與學(xué)生一起回憶萬(wàn)以?xún)鹊挠嫈祮挝患皵滴豁樞虮�。理解十個(gè)一千是一萬(wàn)。在此基礎上引導學(xué)生一萬(wàn)一萬(wàn)地數，從一萬(wàn)數到十萬(wàn)，理解十個(gè)一萬(wàn)是十萬(wàn)；十萬(wàn)十萬(wàn)地數，從十萬(wàn)數到一百萬(wàn)，理解十個(gè)十萬(wàn)是一百萬(wàn)；一百萬(wàn)一百萬(wàn)地數，理解十個(gè)一百萬(wàn)是一千萬(wàn)。通過(guò)師生共同合作、探討，認識更大的計數單位及相關(guān)順序表，充分體現了知識逐步形成過(guò)程，使學(xué)生容易接受，從而培養了學(xué)生自主學(xué)習的能力。
2.認識數位順序表
教師可以在學(xué)生完全掌握了萬(wàn)以?xún)鹊臄滴豁樞虮淼幕A上，輔導學(xué)生完成億以?xún)鹊臄滴豁樞虮�。掌握各個(gè)計數單位所對應的數位。由計數器上對計數單位的認識直接切入數位的認識，逐步完善對數位順序表的認識，進(jìn)而讓學(xué)生發(fā)現每個(gè)數級的數位的排列規律。這樣安排可以為理解“讀萬(wàn)級上的數的方法與個(gè)級相似”做準備。
3.了解整萬(wàn)數的含義，學(xué)習寫(xiě)數、讀數
學(xué)生借助計數器，認識了新的計數單位和數位順序表，在此基礎上，我再通過(guò)用計數器撥一撥整萬(wàn)數，幫助學(xué)生理解，多少萬(wàn)就是多少個(gè)萬(wàn)，因此需要在萬(wàn)級上撥出多少，撥好后再讀一讀，寫(xiě)一寫(xiě)并交流讀、寫(xiě)的方法。
�。ㄈ╈柟虘�，深化新知
整萬(wàn)數究竟有多大，對學(xué)生而言比較抽象，也較難理解，通過(guò)讀寫(xiě)生活中的大數目，不僅可以讓學(xué)生鞏固數的讀法和寫(xiě)法，也初步體會(huì )到了整萬(wàn)數究竟有多大。
�。ㄋ模┛偨Y歸納，課外延伸
引導學(xué)生進(jìn)行小結，使學(xué)生互相補充，共同完善，有助于知識的積累和自主學(xué)習能力的提高。課堂中的自我評價(jià)更能激勵學(xué)生自我發(fā)展。同時(shí)讓學(xué)生寫(xiě)數學(xué)日記，進(jìn)行課后調查，看看哪些地方用到了整萬(wàn)數，讓學(xué)生體會(huì )到數學(xué)來(lái)源于生活，學(xué)數學(xué)的目的也是為生活服務(wù)的。
說(shuō)課作為一門(mén)綜合性很強的教學(xué)手段和方法，在準備說(shuō)課的過(guò)程中，教師可以對教材進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”，并把讓他人監督自己的備課情況，從對教師本身的備課意識進(jìn)行強化，促使教師對課程標準和教材進(jìn)行更深一步的了解�！簦ㄗ髡邌挝唬航K省金湖縣實(shí)驗小學(xué)）
青年教師總結6
有一句老話(huà)說(shuō)得好“什么樣的老師帶什么樣的學(xué)生”。在骨干教師傳幫帶工作中我深深感到身上的責任和壓力，一直以來(lái)，我本著(zhù)“共同學(xué)習，互幫互助”的理念，給年輕人機會(huì )，給年輕人壓力的宗旨，用實(shí)際行動(dòng)影響著(zhù)她們。在我們師徒幫教工作中，共同收獲了辛苦與快樂(lè )。
一、自己就是的教材。
我覺(jué)得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。我一直嚴格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓老師們牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她們發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育教學(xué)工作。讓她們明白自己的權力和義務(wù)。平時(shí)的工作中我嚴格要求自己，同時(shí)也以自己的言行潛移默化的影響著(zhù)我幫教的吳少玲和李德暢，她們在我的影響下工作非常嚴謹，而且積極主動(dòng)的承擔工作任務(wù)。
二、讓我們一起成長(cháng)。
1、我對自己工作上嚴要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗一點(diǎn)一滴、毫無(wú)保留地傳授給這兩位年輕教師。我是一名語(yǔ)文老師，認真鉆研教材、堅持聽(tīng)課，認真反思，不灰心、不放棄。我們一起共聽(tīng)、共評每一節課，真正做到了學(xué)而不厭。在老師們遇到困難時(shí)給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持她們走出困境。一直以來(lái)，只要我能想到的工作和注意事項，都及時(shí)提醒她們，避免她們走彎路。教學(xué)的功夫應放在平時(shí)，把自己以前好的做法和她們一起分享，毫無(wú)保留，我時(shí)刻謹記，自己也年輕過(guò)，自己也不是一個(gè)完美的人。
2、在指導工作中，注意加強教育理論學(xué)習和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，在工作的同時(shí)，鼓勵她們多閱讀教育理論書(shū)籍，時(shí)刻不忘提高自己的`自身素質(zhì)。
3、在日常的教學(xué)中，我們通過(guò)互相聽(tīng)課、評課等形式的活動(dòng)，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養。課后及時(shí)對教學(xué)中存在的問(wèn)題提出自己的看法和意見(jiàn)，進(jìn)行交流，找出不足，總結經(jīng)驗，以此提高年輕老師的課堂教學(xué)能力。從聽(tīng)課中，我發(fā)現李x暢老師課堂時(shí)間的把握不妥當，有些語(yǔ)言強調的不到位，課后及時(shí)提出可行性建議，他十分謙虛的接受我的建議，并在課堂教學(xué)中不斷改進(jìn)自己的教學(xué)，現在他的課堂調控能力提升很快。在聽(tīng)了吳少玲課之后，我發(fā)現她有些心急，給學(xué)生思考的時(shí)間不充分，教學(xué)生知識再生成的部分挖掘的不到位，課后我和她進(jìn)行交流，并指導她改進(jìn)教學(xué)的方式方法，她是一位上進(jìn)心較強的年輕教師，聽(tīng)了我的建議很快改進(jìn)了自己的教學(xué)側重點(diǎn)，教學(xué)技能提升的較快。
三、年輕教師的進(jìn)步足跡。
李x暢老師我帶她聽(tīng)課，指導他上課，教他管理班級的方法，在我的言傳身教幫助下，李德暢老師成長(cháng)的很快，上課的質(zhì)量明顯提升，在學(xué)校的課改展示課上得到了大家的好評，獲得了學(xué)校頒發(fā)的獎狀，他是一位勤學(xué)上進(jìn)的年輕教師，平時(shí)常和我探討教育教學(xué)方面的問(wèn)題，謙虛好學(xué)的她令我欣賞，現在他在教育教學(xué)方面是年輕教師中的佼佼者，看到他的成長(cháng)我很欣慰。
吳x玲自參加工作以來(lái)也是我一直幫教她，指導她如何上課，如何和學(xué)生交流，如何領(lǐng)會(huì )課改精神，如何管理班級等等，我是一位嚴謹的老師，我在幫教她的時(shí)候也傳授給她為師的理念，每當她在教學(xué)中或生活中遇到困惑時(shí)我都想照顧孩子一樣的幫助她，鼓勵她樹(shù)立信心，以陽(yáng)光的心態(tài)接收工作、生活的洗禮，讀書(shū)時(shí)她是我的學(xué)生，工作時(shí)她是我的徒弟，我們師生的緣分真是源遠流長(cháng)��！在我的幫教指導下，吳少玲的教學(xué)工作能力提升很快，現在她不但能在三公開(kāi)活動(dòng)中展示精彩的公開(kāi)課，平時(shí)的教學(xué)成績(jì)也明顯提升，班級整體發(fā)展良好，是一位很有發(fā)展前途的青年教師。
回顧指導青年教師的過(guò)程，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。她們走的路就像自己的昨天，今天她們多的是信任、幫助、支持，同時(shí)壓力和機會(huì )也不能逃避。在今后的工作中我們師徒會(huì )一如既往的攜手并進(jìn)，為開(kāi)發(fā)區九年一貫制學(xué)校的發(fā)展貢獻我們的力量。
青年教師總結7
為打造一支積極進(jìn)取、不斷碰撞、激蕩升華的教師隊伍，校園穩步實(shí)施20xx年青年教師培養計劃，以“滿(mǎn)足青年教師的發(fā)展夢(mèng)想、尊重青年教師的個(gè)性差異、激發(fā)青年教師的內在潛能”為原則，組織開(kāi)展“徐小新苗大練兵月月秀”系列活動(dòng)，引導青年教師在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)中感受幸福、在激勵贊揚中擁抱幸福、在自我超越中追求幸福，有效實(shí)現“教師與校園、與學(xué)生三贏(yíng)發(fā)展”的完美愿景。
一、主題論壇秀，引領(lǐng)師德航向
“怎樣做老師”和“做怎樣的老師”是教師一輩子需要深思的問(wèn)題。3月校園開(kāi)展了“這天我們怎樣做老師”主題論壇秀活動(dòng)。青年教師們圍繞活動(dòng)主題，結合全國模范教師夏月珍的師德報告，結合《每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》讀書(shū)活動(dòng)，結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐，暢談了想法和體會(huì )，樸實(shí)真摯的言語(yǔ)感動(dòng)人心。許麗鳳老師這樣說(shuō)：教師應關(guān)注的不是孩子的學(xué)習結果，而是肯定他們努力的過(guò)程，及時(shí)鼓勵他們，讓他們有勇氣，有力量一向努力下去。盛潔老師認為：要真心地去愛(ài)每一個(gè)孩子，讓孩子感受你的愛(ài)，讓孩子得到幫忙和自信。給孩子一個(gè)關(guān)切的眼神，一個(gè)鼓勵的目光，其實(shí)是很簡(jiǎn)單的事情。奚素萍老師坦言：要努力做一個(gè)媽媽般的老師、研究生般的老師、蒙娜麗莎般的老師，牢記“細心、耐心、愛(ài)心，做一位積極的引導者”的工作格言……
二、運動(dòng)風(fēng)采秀，展現靚麗風(fēng)姿
嚴明的紀律、精準的示范、健康的身體、活潑的心態(tài)，是青年教師開(kāi)展教育教學(xué)工作的要求。抓住迎接徐行鎮第三屆運動(dòng)會(huì )的契機，校園于4月組織了運動(dòng)風(fēng)采秀主題活動(dòng)。青年教師們在不耽誤教育教學(xué)工作的前提下，利用下班時(shí)間積極參加廣播操訓練。踏步整齊、手臂伸直、跨出馬步、擺動(dòng)用力、口號響亮……大家一遍又一遍地重復著(zhù)看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作，盡力到達規范要求，力求以最佳狀態(tài)投入比賽。鄉土游戲場(chǎng)、舞蹈房、體育館、綠茵場(chǎng)上，灑下了隊員們辛勤的汗水，留下了隊員們青春的倩影。最炫民族風(fēng)，百年鑄神韻!整齊自信的口號回蕩在第三屆運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式的現場(chǎng)，精神抖擻的狀態(tài)展示了校園昂揚向上的辦學(xué)風(fēng)格，整齊劃一的動(dòng)作博得了評委老師和現場(chǎng)觀(guān)眾的嘖嘖稱(chēng)贊。
三、專(zhuān)業(yè)技能秀，傳承民族文化
手與神運，藝從心得。5月校園組織開(kāi)展了三字競賽主題活動(dòng)�！叭帧奔翠摴P字、粉筆字、電腦打字，需要書(shū)寫(xiě)者有扎實(shí)的書(shū)法功底和沉穩的內在性格。三字作為青年教師就應具備的教學(xué)基本功，對教育教學(xué)工作有著(zhù)特殊的好處。一筆一劃練品性，一橫一豎傳經(jīng)典。通過(guò)本次活動(dòng)，提升了教師磨練內功的職責意識，培養了青年教師嚴謹篤學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，搭建了一個(gè)鍛煉自己、展示自己的舞臺。大家在比賽中交流，在比賽中學(xué)習，紛紛表示將自覺(jué)加強書(shū)寫(xiě)基本功的訓練，體會(huì )中華深厚的文化底蘊，并積極主動(dòng)地將悠遠的文化傳承下去。
四、綠色備課秀，提升教學(xué)實(shí)效
備課，是老師的看家本領(lǐng)，直接關(guān)系著(zhù)課堂教學(xué)的成效。6月校園組織了綠色備課本展評活動(dòng)，展評指標涉及三個(gè)方面，一是教案的完整性：包含教學(xué)目標、教學(xué)過(guò)程、課后反思等;二是教學(xué)進(jìn)度的計劃性和合理性;三是教學(xué)過(guò)程的主體性：教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)是否貼合學(xué)生實(shí)際，課堂提問(wèn)是否合理，是否科學(xué)布置作業(yè)等。青年教師們互相欣賞備課本，突破了以往領(lǐng)導檢查的片面性，既是一次公平的競爭，又是一次有效的培訓。大家一致認為評比活動(dòng)帶給了相互學(xué)習的契機，幫忙大家取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，個(gè)性對于新教師更是一次難得的學(xué)習機會(huì )。
五、拜師結對秀，促進(jìn)智慧分享
青年教師是校園教育教學(xué)的生力軍，新教師更是校園發(fā)展的期望之光。9月校園舉行“牽手結對、智慧分享”新教師拜師結對儀式。校園領(lǐng)導向3位新教師贈送校園課改成果的兩本書(shū)籍——《課改、讓師生共發(fā)展》、《鄉土文化課程開(kāi)發(fā)》，期望他們早日融入新群眾，綻放自己的能量，發(fā)揮自己的特長(cháng)。徐敏副書(shū)記宣讀了《徐行小學(xué)拜師結對名單》，提出了牽手雙方的工作要求。20xx屆新教師馮媛媛暢談了自己的見(jiàn)習期體會(huì )，20xx屆帶教師父代表陳偉發(fā)表自己的真實(shí)感受，濃濃的師徒情深深感動(dòng)了在座的每一位。吳校長(cháng)提出行動(dòng)期望：青年教師的帶教和培養工作，要構成激勵機制、要構成基本規范、要構成經(jīng)驗成果，來(lái)滿(mǎn)足校園有特色、教師有特點(diǎn)、學(xué)生有特長(cháng)的需要。
六、教學(xué)展示秀，張揚特色主張
為引導和鼓勵教師繼續加強“基于課程標準的教學(xué)與等第制評價(jià)”的研究，深入推進(jìn)課程改革，變革教與學(xué)的方式，促進(jìn)學(xué)生健康快樂(lè )成長(cháng)，10月校園舉行第九屆“揚帆杯”教學(xué)評比活動(dòng)。城中路片相關(guān)學(xué)科的老師、牽手校園民辦少農小學(xué)的老師、校園關(guān)工委小組成員、家委會(huì )成員應邀參加了本次活動(dòng)。共有10位青年教師參加了評比，涉及語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)等多門(mén)學(xué)科。大家研讀課程標準，細化教學(xué)資料;精心設計教案，落實(shí)課程標準;關(guān)注學(xué)生差異，重在習慣興趣培養，演繹自己的.教學(xué)主張。評優(yōu)活動(dòng)展示了青年教師的成長(cháng)和蛻變，也讓大家看到了“基于課程標準提升教學(xué)品質(zhì)”理念在教學(xué)實(shí)踐中的有效落實(shí)。
七、校慶項目秀，綻放個(gè)性光芒
20xx年恰逢校園建校100周年紀念，青年教師們用熱枕和激情，自覺(jué)投入校慶籌備的各項活動(dòng)中，活躍在校園的每個(gè)角落。馬瑩承擔了慶典男主持的重擔，一遍一遍的背誦、模擬、演練，最后換來(lái)活動(dòng)當日“零失誤”的完美主持，與來(lái)賓們記住了這個(gè)略帶秀氣的東北帥哥;蘇雅是校慶節目的幕后大英雄，草編舞蹈、校歌合唱、科研展示會(huì )的學(xué)生才藝節目等都壓在她一個(gè)人的身上，午間休息、下班之后、雙休日的舞蹈房留下了她和孩子們訓練彩排的身影;奚素萍和馮媛媛，結合草編、蠟染、書(shū)法等辦學(xué)特色，努力營(yíng)造獨有韻味的校園文化氛圍，一幅幅草編立體藝術(shù)畫(huà)吸引了每一位參觀(guān)者;爽朗干練的團支部書(shū)記許小花擔任了校園校情陳列館的解說(shuō)，親切大方地向來(lái)賓們介紹校園的百年校史，出色完成外場(chǎng)展示第一關(guān)的任務(wù);龔玨、孫青青、胡立姿、顧川、張?chǎng)┚�、趙恬媛、顧佩榮、周莉，每個(gè)人都堅守在自己的校慶活動(dòng)崗位上，做好學(xué)生的引導訓練、場(chǎng)館的介紹講解、展示隊伍的組織等，為百年校慶的圓滿(mǎn)成功獻出了各自的一分努力。
八、新苗競選秀，反思促進(jìn)成長(cháng)
年初，校園指導和幫忙青年教師完善年度發(fā)展規劃，構成發(fā)展指令要求和年度發(fā)展顯性指標，使大家有攀登目標、有發(fā)展行動(dòng)。年末，校園例行開(kāi)展了一年一度的“新苗獎”評選活動(dòng)，為教師搭建交流匯報、反思總結的機會(huì )，營(yíng)造互相學(xué)習、互相鼓勵的成長(cháng)氛圍。10位青年教師作了20xx年度的成長(cháng)交流匯報，大家運用熟練的PPT演繹技術(shù)，展示了一年來(lái)在德識勤能績(jì)等方面的成果，讓評委們感受了青年們的朝氣與活力、智慧與才氣。在會(huì )上徐敏副書(shū)記勉勵大家要做到：熱愛(ài)學(xué)生，敬業(yè)愛(ài)崗;善于學(xué)習，善于反思;樂(lè )觀(guān)豁達，知難而進(jìn)。最終，奚素萍、蘇雅和許小花三位老師，以出色的表現、個(gè)性的才能、豐厚的成績(jì)奪得了本年度“新苗獎”的稱(chēng)號。
凝聚加務(wù)實(shí)，必能結碩果;目標加行動(dòng)，必能有收獲!青年教師們正用團結、奮進(jìn)、正氣、自信，大膽釋放青春激情，盡情闡釋教育夢(mèng)想，朝著(zhù)成長(cháng)、成才、成家的發(fā)展方向瀟灑前行，合力譜寫(xiě)著(zhù)徐行小學(xué)完美燦爛的明天!
青年教師總結8
xx作為安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導教研室主任，課程骨干教師，悉心輔導青年教師學(xué)習和掌握新課程標準，分析教材等課程資源及教法，拓展教學(xué)思路，幫助他們處理好教育教學(xué)疑難問(wèn)題，使他們迅速掌握教學(xué)規律和方法。盡心幫教，做青年教師的良師益友。我就是段麗華老師指導的青年骨干教師之一，受益匪淺，主要在以下幾個(gè)方面：
一、指導理論學(xué)習，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力
為了盡快地提高青年教師的業(yè)務(wù)水平，積極開(kāi)展青年教師教學(xué)交流會(huì )，拓寬青年教師的學(xué)科知識面；指導他們觀(guān)看優(yōu)秀課堂教學(xué)錄象、聽(tīng)名師教學(xué)講座視頻，將現代教育理論的學(xué)習作為重中之重，將所學(xué)到的理論、教法、技能運用到課堂教學(xué)中，不斷更新教學(xué)理念，豐富課堂教學(xué)手段，提高教學(xué)技能技巧。在XXX老師的指導下，任教以來(lái)，連續三年在年度教學(xué)質(zhì)量考核中獲得優(yōu)秀，發(fā)表論文1篇。
二、跟蹤課堂教學(xué)，成長(cháng)于每課時(shí)
青年教師是課堂教學(xué)的生力軍，積極跟蹤青年教師的課堂教學(xué)，每一節課后幫他開(kāi)出“診斷單”，指出成功之處、不足之處及改進(jìn)措施等，幫助他們發(fā)現每課時(shí)教學(xué)的.亮點(diǎn)。指導青年教師為成功實(shí)現教學(xué)目標對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教學(xué)活動(dòng)以及支持這些教學(xué)活動(dòng)的觀(guān)念、假設，進(jìn)行積極、持續、周密、深入、自我調節性的思考。跟蹤到位、指導到位、關(guān)愛(ài)到位、幫扶到位，鼓勵他們大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)驗，探索課堂新教法，開(kāi)創(chuàng )教學(xué)新局面。在XXX老師的指導下，不斷提高教育教學(xué)水平，20xx年參加了安徽省高校就業(yè)指導課程教學(xué)大賽并榮獲個(gè)人優(yōu)秀獎，20xx年參加學(xué)院青年教師講課大賽榮獲三等獎。
青年教師總結9
改革的春風(fēng)，創(chuàng )新的理念，滋潤著(zhù)師范附小這一方教育改革的豐腴沃土。無(wú)數投身教苑的年輕耕耘者，期盼著(zhù)迎來(lái)碩果滿(mǎn)枝頭的收獲季節。隨著(zhù)教育改革的不斷深化，時(shí)代和形勢的變化，作為一名校長(cháng)，深刻感受到：教育大計，教師為本。提攜青年教師，加大青年教師的培養工作，是校園教育改革和發(fā)展的根本大計，是保證教育可持續發(fā)展的首要任務(wù)，是教育工作永恒的主題。為此，我根據校園教育教學(xué)現狀和未來(lái)發(fā)展的需要，制定青年教師的培養計劃，拓寬培養渠道，切實(shí)加強對青年教師的培養和管理，以適應校園教育事業(yè)發(fā)展的需要。
一、青年教師的心理特點(diǎn)分析。這天的青年教師與五、六十年代的教師相，有其明顯不同的心理特點(diǎn)。主要表現如下：
1、自信心很強，渴求他人理解，注重他人尊重，但對自己缺乏嚴格的要求，不善于理解他人的批評意見(jiàn)。我們明白，青年教師是通過(guò)激烈的升學(xué)競爭進(jìn)入學(xué)院學(xué)習的，在校園時(shí)他們受過(guò)比較系統而嚴格的專(zhuān)業(yè)訓練，具有較深厚的專(zhuān)業(yè)理論知識。他們中的絕大多數認為以自己所學(xué)的知識來(lái)教中學(xué)是“綽綽有余”的，對自己勝任工作充滿(mǎn)信心。同時(shí)他們渴求領(lǐng)導、中老年教師的理解，很注重別人對他們的尊重。然而，他們又往往以自己的企望代替自己的實(shí)際水平，對自己的評估容易偏高，對自己存在的不足容易忽視，對他人的批評幫忙有時(shí)會(huì )難以理解。
2、思想敏銳，愛(ài)獨立思考，但容易受社會(huì )錯誤思潮影響而使感情偏激。青年教師絕大多數是實(shí)行改革開(kāi)放后上完大學(xué)而走上教育崗位的。改革開(kāi)放打破了人們思想上的禁錮，促進(jìn)了青年教師自我意識的覺(jué)醒，增強了民主的意識。他們關(guān)心國家大事，關(guān)心世界的發(fā)展變化，喜歡獨立思考，不輕信盲從。表現出很高的愛(ài)國熱情。但由于他們缺少社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，習慣用理想的尺度衡量現實(shí)，往往感情偏激，思考問(wèn)題容易脫離實(shí)際。
3、文化素養較高，業(yè)務(wù)潛力不強。此刻的青年教師大都是師范院校畢業(yè)的，具有文化高，觀(guān)念新，現代化意識強的特點(diǎn)。但由于剛參加工作，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)潛力不強。要適應教育教學(xué)，還有一個(gè)過(guò)程。
4、自主性強，協(xié)作性不夠。從此刻的狀況看，許多青年教師崇尚獨立作戰，缺少群體意識，缺乏同他人協(xié)作攻關(guān)的思想。
5、成就感很強，注重自我價(jià)值的實(shí)現，但“奉獻”觀(guān)念淡薄。大多數青年教師都渴望能最大限度地發(fā)揮自己的才能，期望成為一名好教師。但由于受人生價(jià)值觀(guān)多元化的影響，工作中缺乏苦干實(shí)干及對學(xué)生高度負責的精神。顯然，目前青年教師的思想觀(guān)念和實(shí)際狀況與教師職業(yè)的特點(diǎn)、職業(yè)要求是不相適應的。要改變這種狀況，就只有加強對青年教師的培養和管理。
二、培養和管理青年教師的對策。
根據校園青年教師的現狀，針對所面臨的問(wèn)題和需要，我以實(shí)施新課程為重點(diǎn)、以教育科研和群眾備課為突破口，立足常規及本校教師的成長(cháng)需要，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提高辦學(xué)水平和校園，進(jìn)行了以下幾項工作：
1、加強同伴互助，積極合作交流
教師全員參與教學(xué)研究是校本研究的基本特征，教師在校園教學(xué)研究中互助合作是校本教研的標志和靈魂。
(1)加強群眾備課。通過(guò)教師群眾備課，不僅僅能更好地把握教材，而且在交流中能更好的碰撞教學(xué)觀(guān)與學(xué)生觀(guān)，同時(shí)也增進(jìn)了人際交流的機會(huì )，使教師間的交往更密切。通過(guò)群眾研討，使每位青年教師都能準確掌握教學(xué)目標，合理處理教材，有效地選取教法;使資源得到有效的共享，提高教學(xué)效率，減輕教師負擔;在合作過(guò)程中互相學(xué)習，在實(shí)踐中及時(shí)反思，積極地作出改善措施，有利于青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
(2)落實(shí)“一幫一，結對子”的活動(dòng)。剛剛走向工作崗位的青年教師，在教學(xué)上就應說(shuō)是像一張白紙。如何在這張白紙上繪出燦爛的圖來(lái)，這就需要給他們在走上講臺時(shí)有一個(gè)好的引導，好的榜樣，好的導師�！袄蠋�、新促老”是促進(jìn)教師盡快成長(cháng)，發(fā)揮校園骨干教師作用的重要途徑，是合作交流的形式之一。同時(shí)還能夠通過(guò)教師間的組合，尋找共同的研究問(wèn)題，在研究中交流，在研究中互助，切實(shí)解決教育教學(xué)難題。
(3)堅持新課前的詳備。每晚組織新教師群眾詳備第二天的課程。力求讓每位教師對要上的每一節課都做到心中有數，高效率的完成教學(xué)任務(wù)。新教師們雖然每晚都不能準時(shí)下班，但能夠通過(guò)大家的研討，老教師的指導，進(jìn)一步提高對教材的理解，從而避免了一個(gè)人費時(shí)費力的'繁重的備課工作。
(4)專(zhuān)題性示范課幫忙教師獲取直接教學(xué)經(jīng)驗。從校園和學(xué)年角度開(kāi)展各種不同類(lèi)型的示范科、打樣課，多為教師帶給特級教師、學(xué)科帶頭人的專(zhuān)題性示范課，使青年教師從活生生的教學(xué)實(shí)踐中得到感性體驗與指導。
(5)親臨學(xué)年指導，滿(mǎn)足教師成長(cháng)需要。作為教研型的校長(cháng)，我通過(guò)開(kāi)辦理論輔導(專(zhuān)題講座)、現場(chǎng)指導(專(zhuān)題教研活動(dòng)，與教師一起備課、聽(tīng)課、評課)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)(通過(guò)問(wèn)答、對話(huà)，解答課改中的新問(wèn)題和教學(xué)中的難題，開(kāi)啟思路)、論證評估(提高理論素養和研究潛力)等活動(dòng)，開(kāi)拓視野使教師專(zhuān)業(yè)水平不斷提高。
(6)專(zhuān)題聽(tīng)課學(xué)習。校園在盡可能的狀況下安排青年教師們走出校門(mén)外出學(xué)習、考察活動(dòng)，盡快讓他們成熟起來(lái)。
2、帶給專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，滿(mǎn)足發(fā)展提高
要使教師得到全方位的專(zhuān)業(yè)提高，還要在以下幾個(gè)方面加強：
(1)教學(xué)工作：除了經(jīng)常的教學(xué)常規外，我思考近五年我校的教師在教學(xué)方面的培養目標：
第一步，新教師參加工作的第一年，要適應學(xué)科教學(xué)各項工作，掌握校園工作的一般規律，遵守校園規章制度，謙虛謹慎，勤奮努力，初步掌握教學(xué)常規和教學(xué)基本功，熟悉課程標準和教材：懂得課堂設計;能夠調控課堂。學(xué)習班主任的教育及管理工作。能初步應用先進(jìn)教育技術(shù)服務(wù)教學(xué)。
第二步，在教學(xué)第二年要對照落實(shí)課程標準的各項要求，嚴格按教學(xué)規律辦事，突出學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)，總結經(jīng)驗教訓，改善完善教學(xué)方法，養成良好的教學(xué)習慣，掌握教學(xué)基本功。綜合考評得到學(xué)生的信任，可接任班主任工作。在教學(xué)過(guò)程中，能應用現代教育技術(shù)及理論服務(wù)和指導教學(xué)。
第三步，在教學(xué)第三年要加強理論聯(lián)系實(shí)際，在課標的指導下創(chuàng )造性的開(kāi)展教學(xué)工作，在吸收他人經(jīng)驗的基礎上初步構成自己的教學(xué)風(fēng)格，研究課堂教學(xué)最優(yōu)化，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)課，教學(xué)基本功全部到達合格，勝任任何一年級班主任工作。熟練使用現代教育技術(shù)，能進(jìn)行教改教研實(shí)踐。
第四步，五年左右，要在教育教學(xué)方面獨當一面。教育教學(xué)基本功熟練扎實(shí)，教育教學(xué)思想先進(jìn)，教育理念與時(shí)俱進(jìn)。善于學(xué)習研究，有很好的教育教學(xué)方法，教學(xué)水平高。具有必須的教育科研潛力，針對教學(xué)實(shí)踐，開(kāi)展科研活動(dòng)和教育創(chuàng )新，成為教育改革和研究的探索者、實(shí)踐者。能在校園工作中挑大梁、唱主角，成為校園教育教學(xué)和科研骨干。
(2)教育科研工作：努力推進(jìn)群眾性教育科研，倡導人人投身于教育科研。鼓勵做低起點(diǎn)、小而精，研究課堂教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的課題，加強成果的提煉和總結，爭創(chuàng )省、市級名優(yōu)成果，提高課題研究的檔次和水平，擴大校園影響力，提高校園知名度。
(3)班主任工作：建立指導班主任制度。青年教師要全程參與學(xué)生管理。所有新任教師，任班主任者，理解被指定的有經(jīng)驗的班主任的幫帶指導;未任班主任者，均被指定為一個(gè)有經(jīng)驗班主任的助理，助理班主任作為助手，協(xié)助班主任作好班級教育管理工作，跟隨指導班主任學(xué)習并實(shí)踐各項班主任教育及其管理工作。
(4)特色班級的建設。在推進(jìn)教育現代化的進(jìn)程中，建設校園自身的教育特色，是繁榮校園文化、實(shí)施素質(zhì)教育的重要途徑，也是校園教育服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會(huì )、樹(shù)立品牌的重要方面。一所校園教育特色的構成，離不開(kāi)校園長(cháng)期發(fā)展過(guò)程中積累的校園文化底蘊和校園自身的人才優(yōu)勢，同時(shí)也離不開(kāi)校園決策者—校長(cháng)的辦學(xué)理念，只有充分挖掘，使三者有機結合，才能出特色、出成效、出品牌。每一位青年教師都有自己的優(yōu)勢和特色。我們通過(guò)教學(xué)評比，讓每一位教師展示自己的特色，如有的教師善于指導朗讀;有的善于引導激發(fā)學(xué)生發(fā)言的興趣等等。通過(guò)特色展示，不僅僅到達了互相學(xué)習的目的，也促使教師在教學(xué)技能上不斷完善。同時(shí)，這也給一些教學(xué)無(wú)專(zhuān)長(cháng)、方法老一套的教師上了一堂生動(dòng)的課。
(5)繼續教育工作：鼓勵學(xué)歷進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓、現代教育技術(shù)應用及教育科研基礎理論和實(shí)踐培訓。由校園營(yíng)造學(xué)習和發(fā)展的寬松環(huán)境，組織相關(guān)的學(xué)習培訓活動(dòng)，推動(dòng)和促進(jìn)青年教師加強業(yè)務(wù)素養，專(zhuān)業(yè)水平，現代教育理論和技術(shù)的學(xué)習與提高，結合教學(xué)過(guò)程，進(jìn)行教改教研探索與實(shí)踐。
(6)思想教育工作：開(kāi)展各種形式的思想教育和定期召開(kāi)青年教師座談會(huì )。運用各種形式思想教育活動(dòng)，培養敬業(yè)愛(ài)崗、師德高尚、富有現代教育意識、敢于創(chuàng )新、勇于實(shí)踐的精神。通過(guò)座談會(huì )，聽(tīng)取青年教師有關(guān)學(xué)習、工作、生活方面意見(jiàn)，總結交流教學(xué)實(shí)踐中的得失、體會(huì )、業(yè)績(jì)。
3、倡導個(gè)人反思，促進(jìn)自我成長(cháng)
教師自我反思是開(kāi)展校本研究的基礎和前提，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我成長(cháng)的核心因素。
(1)督促教師反思教學(xué)過(guò)程。個(gè)性是對青年教師，要督促他們切實(shí)抓好教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個(gè)階段的反思，一方面做到課后教案有反思的批注，記錄所思、所得、所惑;另一方面每月要完成一二個(gè)故事，通過(guò)反思自己的教育教學(xué)過(guò)程，獲得某種“自我意識”，從而認識自己，構成自己的教育信念。
(2)為教師帶給交流反思的機會(huì )。以教師論壇的形式開(kāi)展全校、學(xué)科、年級組的教研交流，同時(shí)監督他們及時(shí)做好教學(xué)反思及教學(xué)案例分析(研究課)。
4、多予鼓勵，激發(fā)青年教師的上進(jìn)、拼搏欲望。對青年教師的管理，我覺(jué)得，只要根據青年教師的特點(diǎn)，因勢利導，有針對性地做好工作，就能把它們蘊藏的潛力激發(fā)出來(lái)。勇于追求，積極進(jìn)取，這是青年人的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)。而良好的環(huán)境與氛圍，必然導致自我改善的強烈欲望。這就是說(shuō)，他們都具有強烈的對事業(yè)、對理想有執著(zhù)的追求。因此，我們務(wù)必在“誘發(fā)”、“強化”和促進(jìn)進(jìn)取方面多做工作。其中，最重要的就是要多看到他們的長(cháng)處，多給他們鼓勵。任何人都有追求有好處的生活，期望自己的才能在工作中得到發(fā)揮，使自己的工作成果博得社會(huì )的承認和尊重，青年尤甚。應對這種狀況，我們順應他們的心理需要，通過(guò)各種途徑和方法，激發(fā)他們上進(jìn)、拼搏的欲望，使之成為推進(jìn)校園工作一支生氣勃勃的力量，采用競賽、評比、表?yè)P、獎勵等手段，正確誘導和培養他們的這種進(jìn)取心理，激發(fā)他們的成就需要。使每個(gè)青年教師在事業(yè)上積極努力、建功立業(yè)，鼓勵支持他們總結、整理教育教學(xué)經(jīng)驗，并著(zhù)書(shū)立說(shuō)，大膽發(fā)表自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解。我們要有意識地把他們的自尊心逐漸引向樹(shù)立群眾榮譽(yù)感和發(fā)揚團結協(xié)作的精神上來(lái)，從而在青年教師中造成比學(xué)趕超的良好氣氛。這樣，能夠更加有效地推動(dòng)校園工作。青年教師有理想、有抱負，他們
期望發(fā)揮自己的才干，做出貢獻。我們就應為他們創(chuàng )造條件，讓他們在政治上、業(yè)務(wù)上盡快成熟起來(lái)。在班主任工作實(shí)踐中，還要經(jīng)常為他們出些主意，想些辦法，帶給多方面的幫忙，切實(shí)提高他們的實(shí)際工作潛力和威信。
我認為：讓每個(gè)教師成功就是校園的成功，就是校長(cháng)的成功。由此，我始終堅持并努力實(shí)踐著(zhù)，盡自己最大可能，創(chuàng )造和諧寬松的環(huán)境，讓我們的老師在附小的校園里，橫溢的才華得以施展，蘊藏的潛力得到挖掘，自身的價(jià)值得到實(shí)現，教師的人格更加完美。
如果你說(shuō)教師是船，那么教學(xué)就是船前進(jìn)的帆。如果說(shuō)教師是樹(shù)，那么教學(xué)就是樹(shù)成長(cháng)的根。如果說(shuō)教師是鳥(niǎo)，那么教學(xué)就是鳥(niǎo)飛翔的翼。讓青年教師乘新課改東風(fēng)，遨游在蔚藍的天空吧!
青年教師總結10
作為一名參加工作不久的青年教師，慶逢課程改革。因為它傳遞的是一種全新的科學(xué)的教育理念，為此，我迫切渴望能夠對新課程進(jìn)行系統學(xué)習，實(shí)踐創(chuàng )新，轉變觀(guān)念。暑假，我有幸參加了山東省農村中小學(xué)教師素質(zhì)提高工程培訓班(第二期)學(xué)習，培訓內容主要有師德教育、現代教育理論、基礎教育課程改革與課堂教學(xué)、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、信息技術(shù)與課程整合、教育科研與課題研究、英語(yǔ)口語(yǔ)等模塊。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆!教育工作是一張無(wú)法突破的網(wǎng)，它需要反思!經(jīng)過(guò)10天的培訓學(xué)習，的確讓我受益匪淺。
一、專(zhuān)家引領(lǐng)――教師成長(cháng)道路上的必由之路
每一個(gè)人的成長(cháng)，都離不開(kāi)先人的指引，作教師的尤為如此。如果我們僅僅是憑自己的一腔熱情，埋頭苦干，勢必會(huì )走很多彎路�？梢哉f(shuō)，每一位教師的成長(cháng)，都直接或間接地接受著(zhù)專(zhuān)家的引領(lǐng)。在這10天的學(xué)習中，我有幸和多位專(zhuān)家面對面交流，開(kāi)闊了思維，拓寬了視野。從韓延明院長(cháng)的報告中，我明白了：一個(gè)大學(xué)生走上講臺，就像一塊填滿(mǎn)了水的海綿，把知識傳授給學(xué)生，就像擠水，如果不長(cháng)注水，那海綿遲早會(huì )干的;我更明白了：誰(shuí)能把教學(xué)搞得生動(dòng)有趣，誰(shuí)就是一個(gè)善于教學(xué)的人!而教師的熱情，正像一粒種子，一棵小草，只要充滿(mǎn)激情，就一定可以成為一名好老師。從杜秀明老師那里，我明白了幸福的所在――它在成功的體驗中，在收獲的喜悅里，在和諧的環(huán)境中，在滿(mǎn)足的感覺(jué)里。幸福是一種感覺(jué)，是一種滿(mǎn)足的感覺(jué)，它在一個(gè)人的心里!我更明白了如何做一名幸福的老師，四個(gè)字――享受教育!正如竇桂梅老師所說(shuō)：每一位教師在不斷提升自己專(zhuān)業(yè)水平的道路上，必須學(xué)會(huì )調整自己，擺脫工于心計的市井之氣，找到屬于自己的有專(zhuān)業(yè)尊嚴感的幸福，這樣注定教師就走向了大氣象。
二、與名師對話(huà)――教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)道路上的.指明燈
名師是我們的鏡子。我們會(huì )從這面鏡子中看到一位名師的成長(cháng)足跡，正如佛所說(shuō)：“我之所以成為佛，是因為我挨過(guò)了千刀萬(wàn)剮!“我們要經(jīng)常用“名師”這面鏡子來(lái)照照自己，我們會(huì )發(fā)現自己的不足，并在這面鏡子的幫助下改正自己的不足。我們教師每天都好像蹲在一面鏡子面前，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在接受學(xué)生的監督。那么，我們又何懼多一面可以使我們更加優(yōu)秀的“名師”這面鏡子?
三、積極、努力――教師成長(cháng)道路上的必備武器
“只要積極，只要努力，就會(huì )創(chuàng )造奇跡!”一直是我的一句勵志名言。當我遇到挫折時(shí)，當我心情煩躁時(shí)，當我想放棄時(shí)，我就會(huì )用它來(lái)開(kāi)導自己。世界上沒(méi)有過(guò)不去的門(mén)檻，只要我們積極去努力,我們就會(huì )有收獲!
一直羨慕別人在公開(kāi)課上輕輕點(diǎn)擊鼠標所出現的神奇教學(xué)畫(huà)面，我對自己說(shuō)一定要學(xué)會(huì )這門(mén)手藝。于是我一直在努力，終于可以作出一份自己的像樣的ppt課件，而且受到授課老師王蕾老師的表?yè)P。雖然僅僅是一個(gè)ppt課件，但是它是我自己努力的結果，它預示著(zhù)我的進(jìn)步，我的成功!而且我堅信，經(jīng)過(guò)不懈努力，不久的將來(lái)，我也可以做出我的第一份像樣的flash課件!這就是積極+努力的力量!總之，參加這次培訓學(xué)習是幸福的，收獲更是豐富的。在此，非常感謝我們縣教研室李老師給了我這么好的一次學(xué)習機會(huì )。它使我在以后的教學(xué)工作中，能更深入地指導反思自身教學(xué)，在反思中促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，在反思中獲得新的見(jiàn)解，在教學(xué)工作中取得新的突破。通過(guò)學(xué)習，我更發(fā)現自己還存在很多不足之處;我還學(xué)習了很多新的方法，讓自己有了一個(gè)提高自己業(yè)務(wù)水平的機會(huì )，從中我也明白了要注重學(xué)生的感受，關(guān)注學(xué)生的評價(jià)。
我會(huì )時(shí)刻鞭笞自己不斷向前，我有信心也有決心繼續在教育領(lǐng)域中有所發(fā)現，有所創(chuàng )造，有所前進(jìn)，讓自己的工作再上一個(gè)新臺階，讓自己在英語(yǔ)教學(xué)這片天地中飛得更高，走得更遠!
青年教師總結11
“教師培訓〞是獻給青年教師最好的福利，在此感謝幼兒園領(lǐng)導為我們青年教師提供了難得珍貴的學(xué)習時(shí)機，幼兒園的精心組織是的這學(xué)期的培訓更具有教育性，針對性，創(chuàng )造性，同時(shí)還會(huì )進(jìn)行交流能感受到思想火花的沖擊，每次培訓都給我留下了深刻的印象。教師是幼兒教育活動(dòng)直接的組織者和實(shí)施者，是幼兒園教育最根本的力量和保證。教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的上下，決定著(zhù)幼兒教育的優(yōu)劣。培養一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)教師隊伍是幼兒教育開(kāi)展的前提。培養和提高幼兒教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，通過(guò)一系列的培訓我認識到技能技巧、專(zhuān)業(yè)理論知識、教學(xué)能力以及班務(wù)管理之間是相輔相成的。
我們每位教師都要樹(shù)立正確的教育觀(guān)和兒童觀(guān)，擺正自己在教育活動(dòng)的位置，營(yíng)造良好的氣氛，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習《課程指南》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心開(kāi)展的規律和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為根本活動(dòng)，保教并重，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的開(kāi)展。〞作為幼兒教師應該與幼兒“建立良好的師生關(guān)系〞，把幼兒作為平等的主體來(lái)對待，不要居高臨下，無(wú)視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關(guān)心保護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。同時(shí)園部為了落實(shí)培訓我們青年教師的各個(gè)實(shí)踐環(huán)節，根據青年教師的`特點(diǎn)，開(kāi)展各種教育教學(xué)活動(dòng)，通過(guò)觀(guān)摩、研討、考核、評比等形式，給每位青年教師創(chuàng )設自己表演的舞臺，提供成功時(shí)機。如舉行了自彈自唱、講故事、建構活動(dòng)等培訓和比賽。對于這些比賽，讓我們每一位教師都有成功的時(shí)機，獲得成功的喜悅。學(xué)校積極為我們創(chuàng )造條件，提供我們深造與學(xué)習時(shí)機，提高我們學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。在本學(xué)期中充實(shí)又緊張，既要夯實(shí)根底，又要提升專(zhuān)業(yè)。但歷經(jīng)一學(xué)期的磨練，我們正逐漸走向成熟。以幼兒為本，凸現幼兒經(jīng)驗性學(xué)習，促進(jìn)孩子開(kāi)展的意識增強了。
總之，本學(xué)期里的培訓調動(dòng)了我們內在驅動(dòng)力激發(fā)、增強了我們自我開(kāi)展能力，我們就是在這樣的環(huán)境下，才不斷自我表現超越、不斷改善心智模式，積極參與組織學(xué)習，并在共同愿望下努力開(kāi)展著(zhù)。
青年教師總結12
要我說(shuō)培養指導青年教師談不上，只好憑著(zhù)本人在工作中互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的原則來(lái)實(shí)現自己的做法。洪理好老師是一位積極向上，有努力進(jìn)取精神的教師，但因剛出校門(mén)不久，教學(xué)經(jīng)驗欠缺，為了能讓年輕的她在課堂教學(xué)，教學(xué)效果上能快速成長(cháng)，我本學(xué)期從以下方面進(jìn)行了指導：
一、指導工作方法：
年青教師干勁足，具備年輕的優(yōu)勢。但教學(xué)方法不夠妥當，或者缺少教學(xué)的針對性，會(huì )導致教學(xué)的效果不夠顯著(zhù)，特別是對于一名剛剛踏入校園從事教學(xué)工作的新教師，課堂的常規組織便成了上好課的前提，如何解決好新教師好常規，便成了指導進(jìn)步的關(guān)鍵之一。因此要指導她運用正確的教學(xué)方法進(jìn)行工作，在常規教學(xué)中更加注重學(xué)生的思想動(dòng)向及各項表現，這樣便使她在最短的時(shí)間內將常規問(wèn)題解決好，并且在幾次進(jìn)修學(xué)校教研員李老師的聽(tīng)課中，常規組織都收到了好評。
二、指導聽(tīng)課、備課
在理論上加以指導。把二期課改的理念轉換在課堂教學(xué)上,盡可能地提高教學(xué)的效益同時(shí)能積極參加加強備課組內的互動(dòng)和教學(xué)研討。利用年輕人的優(yōu)勢運用信息技術(shù)來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，同時(shí)制定硬性任務(wù)：每二周聽(tīng)徒弟一節課，并進(jìn)行詳細講評，指正不足之處;使之課堂教學(xué)日趨完善。并注重給徒弟上好示范課，讓其每周聽(tīng)一節課，并給師傅的'課做出評價(jià)，通過(guò)聽(tīng)課，評課能有所收獲，不斷進(jìn)步。同時(shí)在備課過(guò)程中能備好教材的同時(shí)更能備好學(xué)生，寫(xiě)好教學(xué)反思。力爭師徒在教學(xué)上能做到作業(yè)統一，上課的進(jìn)度同步，重難點(diǎn)的同步，課件統一，測試同步;互通信息，共同解決面對學(xué)生或教材出現的問(wèn)題。
三、指導與師和生融洽相處：
一位合格的教師，除了要備好課，上好課之外，更要處理好師生關(guān)系，使之學(xué)會(huì )與備課組的老師年級組的老師融洽顯出。師傅除了要教會(huì )徒弟如何進(jìn)行與學(xué)生溝通與交流外，更要教會(huì )與帶班老師的溝通和交流及其與家長(cháng)的溝通，借助各種資源提升教學(xué)效果，贏(yíng)得學(xué)生的尊重和喜愛(ài)。只有愛(ài)一個(gè)老師才會(huì )愛(ài)上這門(mén)學(xué)科。
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的培養和指導，洪理好老師的課堂教學(xué)，備課和授課等方面都有較大提高，已經(jīng)完成本學(xué)期的培養、指導的目標和任務(wù)。經(jīng)過(guò)該同志的努力和指導教師的幫助，他課堂教學(xué)中組織和調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性的教學(xué)方法得到全校的認可。
20xx年11月承擔了校課題結題公開(kāi)課開(kāi)課的任務(wù)并受得了一定的好評，并且在協(xié)助指導學(xué)生參加區田徑運動(dòng)會(huì )及跳繩比賽中獲得了優(yōu)異的成績(jì)，而在新一套廣播操教學(xué)中也能夠積極承擔起組內的一部分任務(wù)，協(xié)助體育組較好的完成了新廣播操的教學(xué)任務(wù)，這體現了她盡心盡力、求真務(wù)實(shí)的工作精神。
師徒結對協(xié)約有一年的時(shí)間保證，在這段時(shí)間里希望師徒倆能相互學(xué)習，共同成長(cháng)。既要德才兼備，全面地完成教學(xué)任務(wù)，不斷地提高學(xué)科成績(jì);又要能在一年后獨立地備課，上課，成功地開(kāi)好公開(kāi)課，在教學(xué)上迅速地成長(cháng)為一名不可多得的教學(xué)骨干。
青年教師總結13
為了幫助新教師盡快的成長(cháng)，我們學(xué)校一直在開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)。時(shí)間過(guò)得真快，一轉眼一個(gè)學(xué)期又過(guò)去了。我十分幸運的得到教學(xué)經(jīng)驗非常豐富的嚴淑麗老師指導，讓我不僅在教育、教學(xué)上，而且在師德修養、為人處事等方面受益匪淺。
平日里，師傅鼓勵我多學(xué)、多練。常常督促我多看教學(xué)用書(shū)，多聽(tīng)其他老師的講課，多吸取別人優(yōu)秀的地方，向他們學(xué)習如何掌握教材，如何備課，在課堂上如何組織語(yǔ)言及駕馭課堂的能力。課下我堅持寫(xiě)好聽(tīng)課評價(jià)，在吸取別人豐富的經(jīng)驗同時(shí)，再加入自己的想法，把這些應用到自己的教學(xué)中，使自己的教學(xué)水平逐漸提高。只有不斷學(xué)習，才能使自己更好的適應教學(xué)的要求，才能以全新的思想、觀(guān)點(diǎn)指導自己的`教育實(shí)踐。課外，還要閱讀教育教學(xué)書(shū)刊，通過(guò)多種方式獲取信息，不斷更新自己的教育教學(xué)觀(guān)念。
互相聽(tīng)課、評課是師徒結對的一種基本活動(dòng)形式，這也成為了我向師傅學(xué)習的過(guò)程中最為直接的一種方式。每周我都會(huì )聽(tīng)師傅執教一至兩節課，從教學(xué)中學(xué)習師傅的長(cháng)處，設計教案、提問(wèn)的技巧，駕馭課堂的魅力；而師傅也會(huì )抽出時(shí)間聽(tīng)我執教，并耐心地指出我的進(jìn)步、教案的不足之處及需要改進(jìn)的地方。
十一月，新進(jìn)教師優(yōu)質(zhì)課比賽中，師傅指導我上了一節《雨點(diǎn)兒》。課前，師傅和我一起挑選課文、分析課文、研究課文。然后每次都會(huì )很認原地真地看我的教案設計，仔細地聽(tīng)我上的試教課，并中肯地指出需要改進(jìn)的地方，和我一同修改教案。一而再，再而三的細心指導，給予我最大的鼓勵，也使我信心倍增。最終這堂課得到了較好的評價(jià)，而這一切都離不開(kāi)師傅的悉心指導。
通過(guò)我的親身經(jīng)歷，我感到“師徒結對”意義非凡。它就像一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結在我與師傅之間，使我們在有意無(wú)意之中增加了交流和相互學(xué)習的機會(huì )，從而各方面都有所提高。
一學(xué)期以來(lái)，我在師傅的影響和熏陶之下，教學(xué)有了很大的進(jìn)步。所有的這些都與師傅的教導和關(guān)心是分不開(kāi)的。今后我將繼續努力，爭取更大的進(jìn)步，不辜負師傅及學(xué)校領(lǐng)導們的期望。
青年教師總結14
來(lái)到xxx第十四中學(xué)至今已經(jīng)一年了，在教育教學(xué)工作和個(gè)人成長(cháng)中取得了一些成績(jì)，但這都離不開(kāi)校領(lǐng)導和同事們的幫忙。十四中學(xué)是學(xué)生求學(xué)、健體、全面發(fā)展的殿堂。同時(shí)校領(lǐng)導個(gè)性重視青年教師的成長(cháng)給我們帶給了很好的條件。通過(guò)校領(lǐng)導的幫忙和自己的努力真切的感受到校園的溫暖，下面我把自己工作向各位老師作以匯報，期望能夠得到大家進(jìn)一步的幫忙。
一、青年教師的成長(cháng)離不開(kāi)校園良好的機制
在我校每一個(gè)青年教師的成長(cháng)都離不開(kāi)老教師的悉心培養。和外校相比，我們經(jīng)歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。這是怎樣的一種關(guān)心!甚至這種關(guān)心延伸到生活中的方方面面。而且這種幫忙是跨年級的。常開(kāi)玲和趙平老師都給過(guò)我很大的幫忙。在這樣一種良好的機制下我校青年教師的成長(cháng)有目共睹。所以在那里真地感謝校園、感謝各位老師。同時(shí)校園還開(kāi)展演講比賽的和公開(kāi)課等活動(dòng)�！安拧笔遣拍�。教師務(wù)必具有的“才”能夠概括：一口普通話(huà)，一手好板書(shū)，一副好口才。其中一口好口才尤為重要。在比賽前自己不斷對著(zhù)鏡子練，通過(guò)比賽明白了自己的不足。因而進(jìn)一步取得成長(cháng)。
二、自身的成長(cháng)離不開(kāi)良好的教研組氛圍以及校園組織的公開(kāi)課
我所在組里的人都能記住這樣的話(huà)：不能一枝獨秀，要百花齊放。公開(kāi)課不是代表個(gè)人，而是代表全組，是代表校園。在這樣的一個(gè)群眾中，進(jìn)步是遲早的事。所以此刻組里誰(shuí)上公開(kāi)課，我們以不提推薦為恥!以不幫忙為恥!友情歸友情，但組里面在爭論問(wèn)題方面，大家都堅持意見(jiàn)，但不堅持己見(jiàn)!很多時(shí)候，教研組似乎是一個(gè)大家庭，彼此間更像是兄弟!良好的教研組氛圍，確實(shí)有助年輕教師的培養。
三、自己的努力與缺點(diǎn)
首先我應思考一個(gè)的問(wèn)題：我校對青年教師的培養使我們快速獲得了潛力，但我是否具有可持續發(fā)展的潛力。多少年之后，我們能不能作為脊梁支撐這份事業(yè)。也就是說(shuō)：如果我們不能很好的利用這一資源，我們是悲哀的;但如果我們利用了這種資源而認為自己成手了，變得不思進(jìn)取，那么我們就更悲哀了!最多也就是青出于藍而止于藍。同時(shí)我明白聽(tīng)課是一種集教學(xué)和教研為一體的一種綜合性的活動(dòng)。因此上學(xué)期我聽(tīng)了不少老師的'課，尤其是常老師的課聽(tīng)的最多。我向書(shū)本學(xué)，向有經(jīng)驗的老師學(xué)，使我熟練掌握知識;其次我對“如何教”這門(mén)專(zhuān)業(yè)知識的獲得是基于對自身職業(yè)實(shí)踐的反思。要求我自己向實(shí)踐學(xué)、向自己學(xué)。爭取做到青出于藍而勝于藍!
我的工作是人的工作，爭取做一個(gè)好老師，我覺(jué)著(zhù)一個(gè)好老師就應是一個(gè)讀書(shū)人，我上學(xué)期經(jīng)�？磿�(shū)，那里就應感謝校園給我們青年教師帶給這么好的條件。
另外還有一點(diǎn)，對學(xué)生的了解不夠!工作中還存在急躁、不細致、丟三落四、缺少理論高度等問(wèn)題。我也必須會(huì )在以后的工作中認真對待，盡快彌補不足。在教中積累、教中研究、教中思考、教中提高!
多少個(gè)日日夜夜，多少個(gè)激情澎湃的日子!不管成功失敗，不管喜悅憂(yōu)傷，我都會(huì )努力做好自己的工作。
青年教師總結15
按照學(xué)校的工作安排教研處從12月1日到12月20日舉辦了青年教師講課活動(dòng)，語(yǔ)、數、外、物、化、生、政、史、地共九科36人次參加了講課活動(dòng)，按照高一年級教學(xué)進(jìn)度，利用8個(gè)午自習進(jìn)行講課，高一1—9班學(xué)號1—50號的同學(xué)參加聽(tīng)課，各備課組年齡在35周歲以下的青年教師參加聽(tīng)課。
一、賽教特色
1、學(xué)校高度重視，精心組織, 參賽教師準備充分，亮點(diǎn)頻出，展現了我校教師的風(fēng)采。本次活動(dòng)參賽教師們很重視學(xué)校搭建的這個(gè)“展示自我成長(cháng)”的平臺，每位教師的教學(xué)活動(dòng)都是通過(guò)認真思考和準備，所以，每個(gè)教學(xué)活動(dòng)，不論是目標的設定、學(xué)習環(huán)境的創(chuàng )設，還是教學(xué)過(guò)程的設計與實(shí)施、課堂氣氛的營(yíng)造、互動(dòng)的水平等方面都有一個(gè)極大的提升。在這次賽教的36節課中，亮點(diǎn)很多，每節課都有教師的創(chuàng )新之處，每節課都有美的享受：我們看到了獨具匠心的設計、師生交流互動(dòng)的融洽氛圍，聽(tīng)到了充滿(mǎn)熱情激勵、富于啟發(fā)的教師語(yǔ)言和學(xué)生不同的見(jiàn)解。
2、參賽教師賽教凸現新課改精神，這是今年賽教活動(dòng)的最大亮點(diǎn)。教學(xué)過(guò)程中，注重探究，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，師生互動(dòng)活躍；課堂教學(xué)設計科學(xué)，教學(xué)環(huán)節緊促，結構嚴謹，教師有較強的課堂駕馭能力，青年教師的教學(xué)水平和基本素質(zhì)在賽教中得到集中展示。有效教學(xué)方式應用自如，注重學(xué)生參與的意識和能力有明顯的提高。
3、嘗試新的教學(xué)思想和方法，積極嘗試與新課程同步的教學(xué)模式，在課堂改革有了一定的深度，新的更加適合學(xué)生的教學(xué)方法在這次賽教中作了一次有益的的嘗試；
4、從教學(xué)方法的改革與創(chuàng )新上看為學(xué)生提供了更廣闊的`知識空間，為教學(xué)注入了新的活力，給聽(tīng)課老師留下了很深的印象。大部分賽教人員對資料、案例、準備充分，運用比較恰當，有力地支持了課堂教學(xué)；
5、青年教師的“有效課堂教學(xué)”理念得以深化，課堂教學(xué)效果有了較大提升，進(jìn)步很快。
通過(guò)這次青年教師說(shuō)課活動(dòng)，使我校的青年教師的業(yè)務(wù)能力得到了提高，使許多教師明確“說(shuō)課”要領(lǐng)及注意問(wèn)題。在比較四位講課、說(shuō)課的基礎上，掌握了說(shuō)課目標、說(shuō)教材分析及教學(xué)過(guò)程的環(huán)節及要求。
二、存在的問(wèn)題
1、個(gè)別老師在講課中，因不能使用多媒體，且準備時(shí)間較短，講課準備不充分。2、個(gè)別青年教師對“說(shuō)課”環(huán)節不太清楚，說(shuō)課用時(shí)太短。3、教師教學(xué)基本功有待進(jìn)一步提高。具體表現出有的老師在課堂上，面對新學(xué)生表現出自信心不足，教學(xué)過(guò)程中調控課堂能力有限、激發(fā)學(xué)生積極性能力不足。4、教師教學(xué)個(gè)人風(fēng)格不凸顯，教學(xué)比較平淡，課堂氣氛較沉悶，無(wú)法激發(fā)聽(tīng)課者興趣。5、教學(xué)方法方面：個(gè)別同志，課堂講授內容之間的銜接過(guò)渡生硬、不自然；對學(xué)生的評價(jià)不恰當或不評價(jià)；提出的問(wèn)題目的性、指向性不強，深度不夠，層次不清晰。提問(wèn)給學(xué)生留的思考時(shí)間較少，致使學(xué)生思考的深度不夠。習題糾錯的規范化上點(diǎn)評不夠。
按照安排講課的成績(jì)按教研組長(cháng)、備課組長(cháng)、教研員和10名學(xué)生的評分按7：3的比例核算。青年教師說(shuō)課比賽成績(jì)按教研組長(cháng)、備課組長(cháng)、教研員現場(chǎng)評分
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