公司員工團隊建設實(shí)施方案,員工團隊建設怎么寫(xiě)

公司員工團隊建設實(shí)施方案,員工團隊建設怎么寫(xiě)

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的公司員工團隊建設實(shí)施方案,員工團隊建設怎么寫(xiě)，希望對大家有所幫助。

公司員工團隊建設實(shí)施方案,員工團隊建設怎么寫(xiě)1

　　地點(diǎn)：籃球場(chǎng)

　　時(shí)間：1月1日（元旦節）下午3點(diǎn)至5點(diǎn)半

　　活動(dòng)內容具體如下：

　　我們將以集體游戲為主，活動(dòng)現場(chǎng)進(jìn)行報名，自由組隊。游戲的重點(diǎn)是團隊合作，各項游戲中獲得第一名的隊伍將獲得禮品。

　　我們秉持著(zhù)“娛樂(lè )第一，比賽第二”的原則，更注重大家的參與度！希望大家可以在歡樂(lè )和笑聲中度過(guò)一個(gè)愉快的下午！

　　活動(dòng)項目：

　　1、 齊心協(xié)力

　　游戲方法：現場(chǎng)報名，自由組隊，每組3個(gè)員工。隊員們將站成一排，中間相鄰的腳綁在一起，形成三人四足。然后，用筷子夾著(zhù)乒乓球運到5米外的另一邊（可以同時(shí)使用左右手），兩分鐘內看哪組運得乒乓球最多，勝出。掉地上的乒乓球算作廢，不能再夾起來(lái)。

　　2、 當仁不讓

　　游戲方法：這是一個(gè)經(jīng)典的游戲，叫做“搶板凳”。游戲開(kāi)始時(shí)，將凳子按參加人數減一的數量擺成一個(gè)圓形。參加人員圍成一圈站在凳子外面。當主持人敲鼓或放音樂(lè )時(shí)，參加人員按順時(shí)針或逆時(shí)針?lè )较蚺軇?dòng)（注意不能插隊）。當鼓聲或音樂(lè )停下時(shí)，參加人員要快速找到一張凳子坐下。由于凳子比參加人數少一張，所以會(huì )有一人沒(méi)有凳子坐，這個(gè)人就被淘汰了。然后凳子減少一張，剩下的人繼續玩，直到最后只剩下一個(gè)人為止，這個(gè)人就是贏(yíng)家。贏(yíng)得比賽的人將獲得獎品。

　　3、 馬蘭花

　　游戲方法：這是一個(gè)多人游戲。大家在順時(shí)針跑動(dòng)時(shí)，要一起大聲朗誦童謠“馬蘭花，馬蘭花，風(fēng)吹雨打都不要怕，勤勞的人們在說(shuō)話(huà)，請你馬上就開(kāi)花。開(kāi)幾朵？”主持人宣布一個(gè)數字，大家根據主持人的指令，迅速抱成一團，人數要和主持人宣布的數量一樣。如果人數多了或者少了都算失敗，失敗者被淘汰。剩下的人繼續游戲，最后根據情況主持人宣布勝利者（原則上是3人以?xún)龋��?/p>

　　4、 “水！水！水！”

　　游戲規則：每個(gè)隊伍出場(chǎng)5個(gè)人，站成一列，每人嘴上叼著(zhù)一個(gè)紙杯。然后從前往后傳遞水，不能使用手，全憑嘴和頭的動(dòng)作。在規定的`時(shí)間內，傳到最后的水的多少算勝負。

　　5、 混合接力

　　這是一個(gè)嚴肅的接力賽，包括籃球、排球和乒乓球�；@球彈兩次算違例，排球和乒乓球落地算違例。違例者需要返回起點(diǎn)重新開(kāi)始。

　　6、 飄來(lái)飄去

　　參加人員：兩組對抗（每組一般有3到7人）

　　游戲規則：游戲開(kāi)始前，我們在場(chǎng)地的中間拉一條繩子（就像網(wǎng)球場(chǎng)的網(wǎng)一樣）。然后雙方排開(kāi)，用頭頂著(zhù)球，哪一方先讓球落地就算輸。雙方輪流發(fā)球。這個(gè)游戲考驗大家的配合能力和競爭能力。（注意只能用頭，不能用身體的其他部位）

　　7、 投圈套物

　　游戲規則：每隊5人，每人有5次投圈的機會(huì )，要把圈套在一瓶啤酒上。套中最多的隊伍將獲得獎品，而套中最少的隊伍則需要在大家的監督下喝完一瓶啤酒。（每組單獨進(jìn)行，計分）

　　8、 背部運球

公司員工團隊建設實(shí)施方案,員工團隊建設怎么寫(xiě)2

　　一、活動(dòng)目的：

　　讓員工更了解公司業(yè)務(wù)和資源，認識其他部門(mén)的日常工作，加強部門(mén)之間和同事之間的溝通和合作，增強公司凝聚力，提高工作效率和員工積極性，并布置下半年的工作任務(wù)，共同努力達到目標。

　　二、活動(dòng)主題：

　　“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年X月XX日下午X點(diǎn)

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　附近酒店會(huì )議室

　　五、活動(dòng)參與人員：

　　XXX全體員工

　　六、活動(dòng)主持：

　　XX為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)

　　七、活動(dòng)形式：

　　培訓和互動(dòng)游戲

　　八、活動(dòng)方案：

　　分為兩個(gè)部分，總計約4個(gè)小時(shí)

　　前奏：（約30分鐘）

　　老板解釋本次活動(dòng)的'意義，介紹公司情況和各部門(mén)情況及負責人，并公布下半年的工作目標和計劃。然后交給各部門(mén)負責人。

　　各部門(mén)負責人依次上臺介紹本部門(mén)成員，最好采用一種有趣的方式，比如：“這位是客戶(hù)部最活躍的美女—XX”，然后XX上臺向大家打招呼，用幽默且具有代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責、興趣愛(ài)好等，旨在給大家留下深刻印象。當所有部門(mén)成員介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)的工作職責、日常工作情況，并結合成員展開(kāi)。同時(shí)，選擇一個(gè)能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號（這個(gè)代號可以在互動(dòng)游戲中使用）。

　　第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)控制在15分鐘，Q&A環(huán)節控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，總計2小時(shí)30分鐘）

　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、適合的背景音樂(lè )。

　　培訓講師：各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充。

　　流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)的工作內容、范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工進(jìn)行培訓。

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