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MBA面試技巧
MBA面試技巧1
mba面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當的方法和技巧。你不可能在短時(shí)間內使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時(shí)間內給別人不同的印象。mba面試有許多原則和技巧，最主要的有以下五條：
一、放松自己，不但是更好地回答面試官問(wèn)題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)之前，就開(kāi)始形成，并影響面試給你的最終分數。
二、由于mba面試的問(wèn)題涉及面很寬，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問(wèn)，面試官也不指望你能回答好這些問(wèn)題。對于一些不太好回答的問(wèn)題，重要的不是看你回答問(wèn)題的內容，而是你的反應，你分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式、方法。
三、對不太容易回答的問(wèn)題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時(shí)間不可太長(cháng)，面試官希望你有比較快的反應。這時(shí)你要根據提問(wèn)，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀(guān)點(diǎn)。很多問(wèn)題是沒(méi)有標準，這時(shí)說(shuō)理清晰，表達流暢，觀(guān)點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內容，而在于你如何回答。
四、自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，mba面試更是如此。自信是mba的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的.表現，怕面試時(shí)出現偏題、怪題使自己失分。這完全沒(méi)有必要。因為從本質(zhì)上講，考生不是和面試交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒(méi)有必要在面試現場(chǎng)征服面試，而只要在面試心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。
五、要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話(huà)，就很難有高超的自我表現。機智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái)。
mba面試自我介紹，你準備好了嗎？
mba面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當做一個(gè)產(chǎn)品，客戶(hù)就是面試官。相對于求職面試而言，mba入學(xué)面試方式比較固定。
所有mba院校綜合素質(zhì)面試的大體上由四個(gè)部分組成：自我介紹、個(gè)人面試、小組面試、英語(yǔ)口語(yǔ)。
自我介紹是面試的最古老方式之一，mba面試自我介紹主要考察學(xué)生的組織能力和邏輯能力，考生需在面試前認真準備，爭取給考官留下完美的第一印象。那么，如何才能通過(guò)自我介紹給考官留下深刻印象呢？
mba面試的自我介紹時(shí)間一般為1.5—2分鐘，在這兩分鐘的時(shí)間內，考生要將多年的工作經(jīng)驗、學(xué)習經(jīng)驗和心得總結成簡(jiǎn)單精練且精彩的語(yǔ)言表達出來(lái)。自我介紹要清晰且有承接性，簡(jiǎn)單扼要地說(shuō)就是自我介紹時(shí)不僅要言之有物，而且要將物簡(jiǎn)要地說(shuō)清楚，不僅要介紹在公司中取得的成就，還要說(shuō)明自己在其中發(fā)揮的作用。切忌自我介紹長(cháng)篇大論、啰嗦、自恃功高。
mba面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當做一個(gè)產(chǎn)品，客戶(hù)就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，首先要考慮的就是客戶(hù)需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。那么，面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢？據介紹，mba面試官大都希望選拔出語(yǔ)言組織能力強、口頭表達能力強、為人沉穩成熟的考生，所以考生一定要投其所好。
了解mba面試官的需要后，自我介紹的設計就要盡可能滿(mǎn)足面試官需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達給面試官。一般而言，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹應由以下五方面構成：
1、簡(jiǎn)短介紹：包括姓名、年齡、畢業(yè)院校等；
2、關(guān)鍵成就；
3、這些成就說(shuō)明的關(guān)鍵能力（最好能用別人的評價(jià)來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)秀）；
4、這些成就和能力對于自己的理想和未來(lái)工作成就的重要性；
5、客觀(guān)陳述報考mba的原因以及未來(lái)職業(yè)規劃。
相信如果考生按照上述五方面認真準備mba面試自我介紹，一定能夠在面試中給考官留下深刻印象，為之后的個(gè)人面試、小組面試打下良好的基礎。關(guān)于個(gè)人面試、小組面試同樣有好的經(jīng)驗可遵循。
MBA面試技巧2
1、無(wú)論你多緊張，請不要表現出來(lái)
在職研究生面試通過(guò)與否關(guān)系到命運前途，除卻了極少數杰出人物，不緊張是不可能的，但請不要表現出來(lái)。我在進(jìn)去面試前一個(gè)人靜靜地坐到一旁，沒(méi)有加入到其他考生的討論中，為的就是能放松心情，整理思緒。在面試中，雖然我心里非常緊張，但我盡力地壓制住心中的不安，面上保持微笑，這表現的是一種自信，也是面試最重要的東西。
2、背誦英文自述是不必要的
一方面，由于面試時(shí)間緊張，不會(huì )有太多的時(shí)間讓你自述。另一方面，背誦個(gè)人自述而不是即時(shí)應對考官的問(wèn)題會(huì )讓考官對你的英語(yǔ)運用能力產(chǎn)生懷疑，要是自述頗流暢而之后應對問(wèn)題時(shí)表現有較大落差，這么無(wú)疑于自殺。在我問(wèn)好以后雷蒙直接就我大學(xué)課程設置和學(xué)校情況提問(wèn)，證明他是從我的簡(jiǎn)歷來(lái)初步了解我，自述是不必要的。
3、回答問(wèn)題要善于把壞事變好事
由于我學(xué)校開(kāi)設課程的不合理，除卻英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程以外，還有一大堆物流、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)安全等不搭調的必修課，雷蒙當時(shí)就這方面提出疑問(wèn)。我是從這些問(wèn)題能有效提高我綜合素質(zhì)的方面進(jìn)行回答，把負面影響消除了。
4、捉住機會(huì )改善氣氛
剛開(kāi)始面試氣氛比較緊張，不利于發(fā)揮，應該捉住機會(huì )打開(kāi)局面。當雷蒙就我一門(mén)選修課--養貓養狗學(xué)(汗一個(gè))--感到疑惑時(shí)，我嘗試比較幽默得體地去回答，在座的面試官都愉快地笑了，氣氛立時(shí)輕松了許多，我也沒(méi)有那么緊張了。
5、盡力突出你的亮點(diǎn)
對于有助于日后學(xué)習的個(gè)人經(jīng)歷，應該在簡(jiǎn)歷上強調一下，這是提高面試通過(guò)率的.一個(gè)重點(diǎn)。我曾參加過(guò)國際比賽的志愿者，面試中我強調了在工作中對文化交融和沖突的感受，也給出了自己的看法，從而聯(lián)系到在學(xué)習國際法中應當注意文化因素的作用，此觀(guān)點(diǎn)得到了認可。
MBA面試技巧3
MBA面試簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧
1、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)首先要認真對待：
——態(tài)度決定一切！你不重視它，它不重視你。
2、簡(jiǎn)歷版面要整潔美觀(guān)：
——第一眼，也許就幾秒鐘，你的簡(jiǎn)歷可能決定了考官對你的印象。
3、簡(jiǎn)歷內容要誠實(shí)守信：
——高壓線(xiàn)，不要碰。
4、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要有的放矢為宜：
——你的簡(jiǎn)歷是用來(lái)證明你“匹配”MBA學(xué)生的'要求的！不要羅列無(wú)效信息，不要記流水賬。簡(jiǎn)歷不是湊字數，是充分利用每一寸空間來(lái)展現你的優(yōu)秀。
5、簡(jiǎn)歷整體要條理清晰，忌邏輯混亂：
——思路體現思想。
6、以職業(yè)規范為宜，以言辭隨意為忌。
——模板要標準，最好不要用太花哨的格式。用職業(yè)的語(yǔ)言描述你的經(jīng)歷，不要使用
口語(yǔ)。任何一個(gè)細節，都能體現出一個(gè)人的職業(yè)素養。
7、客觀(guān)例證為宜，以主觀(guān)描述為忌。
——語(yǔ)言有條理，數字有依據。盡量用“結果”來(lái)證明你所述的能力。不要只用形容詞描述�？陀^(guān)的事實(shí)比主觀(guān)的描述要有力的多！
8、規劃明確為宜，以迷�？障霝榧�。
——從簡(jiǎn)歷中要展現你清晰的人生職業(yè)規劃，而不是頻繁轉換的迷茫，更不能有不切
實(shí)際的職業(yè)目標。
想要在復試中嶄露頭角，簡(jiǎn)歷制作是第一步，也是最關(guān)鍵的一步！
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MBA面試技巧4
mba入學(xué)面試12點(diǎn)策略法的面試技巧：
1、動(dòng)機和目的
面試官想要知道你為什么要讀mba，試問(wèn)你自己：為什么要報考mba？為什么要報考這所院校的mba？不要簡(jiǎn)單重復你簡(jiǎn)歷上的內容，mba能給你帶來(lái)什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點(diǎn)是否適合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。
2、職業(yè)熱情
問(wèn)一下自己：為什么有興趣從事管理工作？你覺(jué)得你對管理工作充滿(mǎn)激情嗎？如果是的話(huà)，為什么？最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團隊向頂量銷(xiāo)售業(yè)績(jì)挑戰，也可以是你在某一產(chǎn)品項目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。
3、職業(yè)作風(fēng)
描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細心、努力和責任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結果。說(shuō)明你如何收集資料，如何預見(jiàn)困難險阻，如何應對壓力。
4、技能和經(jīng)驗
想一想你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談；相反，要提供詳盡的證據。想像你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀(guān)描述你自己，避免盲目自大或過(guò)分謙虛。
5、適應工作的能力
談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應本職位的要求。你的回答應該對你過(guò)去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長(cháng)篇大論，告訴面試官你的適應能力正是你讀mba最好的理由。
6、人際交往能力
在過(guò)去的工作中，你是如何同其他人合作協(xié)調的？什么類(lèi)型的人喜歡和你在一起工作？公司的顧客或客戶(hù)對你有怎么樣的反應？你的目的是讓面試官有信心，感覺(jué)你的性格適合做管理工作。
7、領(lǐng)導才能
提供證據來(lái)證明你的影響力，包括創(chuàng )造能力、主動(dòng)性、富有機智和領(lǐng)導才能。你能夠為上面的每一項提供什么樣的.事例呢？事例應集中在你如何解決問(wèn)題、帶領(lǐng)團隊戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會(huì )，如何贏(yíng)得別人的支持來(lái)實(shí)現各個(gè)目標。
8、管理方式和交際技巧
談?wù)勀愕墓芾矸绞胶湍氵\用于同事和領(lǐng)導間的交際技巧。重點(diǎn)在于你怎樣工作，而不是你能做好什么樣的工作。你將會(huì )是一個(gè)什么樣的管理者、什么樣的同事、什么樣的員工？給出你自認為有影響力的個(gè)人或是著(zhù)名領(lǐng)導的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功。
9、工作成就
考慮你的工作主動(dòng)性和工作成就。舉例說(shuō)明你的付出得到的回報。不必過(guò)多地介紹工作背景，答案應該集中在你采取了什么樣的行動(dòng)和獲取了什么樣的成果。
10、職業(yè)報負
使你的工作報負適應于你讀mba的現實(shí)需要以及你未來(lái)的職業(yè)規劃，應該強調你希望通過(guò)mba的學(xué)習想要提高的技能和能力。
11、解決問(wèn)題的能力
舉例證明你解決問(wèn)題的能力。在過(guò)去，你是如何解決難題的？回答這些問(wèn)題的側重點(diǎn)應該放在實(shí)際問(wèn)題的解決、合理的方法、工作的實(shí)際成果。
12、個(gè)人興趣和愛(ài)好
你有正常的生活方式嗎？你的個(gè)人興趣和職業(yè)興趣是否協(xié)調。
將上述12條關(guān)鍵信息充分理解了，把他們整理成簡(jiǎn)單的摘要，這將成為你面試時(shí)有效的利用工具。有了以上的準備我們現在就可以進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節了。
MBA面試技巧5
MBA面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當的方法和技巧。你不可能在短時(shí)間內使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時(shí)間內給別人不同的印象。MBA面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條：
精心準備
MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準備。針對面試中可能提到的問(wèn)題，首先設計好內容，適當進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練，內容的設計一定要精練、精彩。
自信、從容
自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的表現，怕面試時(shí)出現偏題、怪題使自己失分。這完全沒(méi)有必要。因為從本質(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒(méi)有必要在面試現場(chǎng)征服面試官，而只要在面試官心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。
要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話(huà)，就很難有高超的自我表現。機智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái)。
放松自己，不但是更好地回答面試官問(wèn)題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)之前，就開(kāi)始形成，并影響面試官給你的最終分數。
果決、干練
由于MBA面試的問(wèn)題涉及面很寬，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問(wèn)，面試官也不指望你能回答好這些問(wèn)題。對于一些不太好回答的問(wèn)題，重要的不是看你回答問(wèn)題的內容，而是你的反應，你分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式、方法。
對不太容易回答的問(wèn)題，可以有幾秒鐘的`思考，但思考時(shí)間不可太長(cháng)，面試官希望你有比較快的反應。這時(shí)你要根據提問(wèn)，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀(guān)點(diǎn)。很多問(wèn)題是沒(méi)有標準答案的，這時(shí)說(shuō)理清晰，表達流暢，觀(guān)點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內容，而在于你如何回答。
真實(shí)、坦誠
MBA培養方向是職業(yè)管理者，而對職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節。
MBA面試技巧6
面試技巧
技巧一：精心準備。
MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準備。針對面試中可能提到的問(wèn)題，首先設計好內容，適當進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練，內容的設計一定要精練、精彩。
技巧二：自信、從容。
自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因為太追求完美，怕面試時(shí)出現偏題、怪題使自己失分。這完全沒(méi)有必要�？忌皇呛兔嬖嚬俳讳h，而是和其他考生交鋒，只要在面試官心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。另外，學(xué)會(huì )放松自己很重要。放松不但能更好地回答問(wèn)題，而且有助于塑造淡定的氣質(zhì)，提高面試官對你的印象分。
技巧三：果決、干練。
由于MBA面試的題目涉及很寬，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問(wèn)，面試官也不指望你能全部回答好這些問(wèn)題。對于一些不太好回答的問(wèn)題，重要的不是看你回答問(wèn)題的內容，而是你的反應，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式、方法。
對不太容易回答的問(wèn)題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時(shí)間不可太長(cháng)。你要根據提問(wèn)，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀(guān)點(diǎn)。很多問(wèn)題沒(méi)有標準答案，說(shuō)理清晰、表達流暢、觀(guān)點(diǎn)明確、分析透徹就能得高分。
技巧四：真實(shí)、坦誠。
MBA培養方向是職業(yè)管理者，而對職業(yè)管理者的道德要求是很高的。
因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節。
注意事項
1. 沒(méi)有理解實(shí)踐的深奧理論不要多談
面試時(shí)要坦誠相見(jiàn)，說(shuō)自己理解的事，勿說(shuō)自以為深奧的事。每個(gè)人都因為想表現出高水平，往往說(shuō)一些自己覺(jué)得有難度的話(huà)，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問(wèn)下，露出破綻。因此誠實(shí)地交流以前所做過(guò)的事，將能夠應付各種局面。要知道，自己理解實(shí)踐的領(lǐng)域，在別人看來(lái)才更加專(zhuān)業(yè)。當考官就一些較空泛的或管理知識上的問(wèn)題問(wèn)你的看法時(shí)，你的回答應該要考慮到下一個(gè)問(wèn)題很可能會(huì )是要你舉例說(shuō)明，你要是不懂裝懂在前面吹了一通，便可能會(huì )在下一問(wèn)中被問(wèn)倒。所以說(shuō)不要空談缺乏實(shí)踐理解的理論，自找麻煩。
2.保持平和的心態(tài)
面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強自我傾向；定位80分，較為適中。很多人在面試的剛開(kāi)始自述簡(jiǎn)歷時(shí)就覺(jué)得緊張，應盡量控制住講話(huà)的語(yǔ)速和節奏，一兩分鐘以后，隨著(zhù)講話(huà)的進(jìn)行，就完全放松了。
要知道面試官們想做的只是選拔出適合培養的、可造就的人才，又不是想和你過(guò)不去。了解了這一點(diǎn)，能做到這一點(diǎn)就足夠了。也可以事先進(jìn)行實(shí)境模擬面試，這也是克服心理障礙的好辦法�？梢哉乙粋�(gè)朋友模擬面試考官，然后你從敲門(mén)進(jìn)去到退出都演練幾遍。
3.要有自己的理念和讀MBA的合理動(dòng)機
對于涉及這類(lèi)問(wèn)題，有的考生就說(shuō)到：中國企業(yè)不能總是打著(zhù)民族品牌在自己家門(mén)口固守，而應該在世界市場(chǎng)上與國外公司展開(kāi)競爭，我愿意在中國企業(yè)國際化的過(guò)程中盡自己的一份力。這樣給考官留下可造就，值得培養的.印象。是比較成功的例子。
4.塑造自己的職業(yè)形象
我們要證明的是我們有成為職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)：第一點(diǎn)就是我們的舉止和談吐應象一位專(zhuān)業(yè)人士，而不是毛手毛腳或沒(méi)有朝氣的。從進(jìn)門(mén)的問(wèn)好到自我介紹，直至離開(kāi)時(shí)道別都應合乎禮儀。應該正裝出席。
5.應表現具有解決問(wèn)題的基本思路
回答一個(gè)問(wèn)題不應只為給面試官一個(gè)答案，而應告訴面試官一個(gè)你解決問(wèn)題的思路，這說(shuō)明你是有能力的、有想法的、碰到同類(lèi)問(wèn)題和相關(guān)事務(wù)是可以應付的。
調動(dòng)記憶中一切與臨場(chǎng)問(wèn)題有關(guān)的情節，沒(méi)有經(jīng)歷的事就可以舉一反三。
MBA面試技巧7
美國留學(xué)MBA申請條件相比較高，而面試也不是一件容易的事情。那么，美國留學(xué)MBA如何征服面試官呢？出國美國留學(xué)專(zhuān)家教你利用自我介紹征服面試官。
一般美國MBA面試前，面試官一般都會(huì )要求考生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，時(shí)間大概在2-3分鐘左右。所以我們要好好把握這2-3分鐘，可以利用這點(diǎn)時(shí)間來(lái)征服面試官。
美國MBA面試自我介紹中要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并要有相當的可信度。
善于利用別人的言論來(lái)支持自己。如果一個(gè)人說(shuō)自己很聰明，別人一般沒(méi)有好印象，所以，要善于通過(guò)別人的口來(lái)表述自己。
美國MBA面試自我介紹要展示個(gè)性。優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)等的描繪，使個(gè)人形象十分鮮明，不與他人雷同。
要與自己的情況基本符合，不可夸張。美國MBA面試中的自我介紹不可避免地會(huì )有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的.來(lái)說(shuō)應是與個(gè)人基本相符。
美國MBA面試自我介紹要符合一般自我介紹的常規，在內容、層次的安排上要合理、有序。自我介紹不要急于表現自己的優(yōu)長(cháng)，要合理、有序地展開(kāi)，先對自己的大學(xué)學(xué)習、工作一帶而過(guò)，然后再分層展開(kāi)，要把有限的字眼用來(lái)表達你希望表達的核心部分，使重點(diǎn)部分得以突現出來(lái)。
出國美國留學(xué)專(zhuān)家提醒：美國MBA面試自我介紹需要言之有物，具有獨特性，真實(shí)坦誠，可信度高，不要過(guò)多的炫耀自己，以免造成面試官的審美疲勞。以上就是的美國留學(xué)MBA如何征服面試官的介紹，希望可以給大家帶來(lái)幫助。
MBA面試技巧8
第一、對歷年面試的主要題型、政治、經(jīng)濟方面的熱點(diǎn)加以關(guān)注，平時(shí)注意多讀報紙，對熱點(diǎn)問(wèn)題要有獨到的見(jiàn)解，提出自己的看法。（一定要基于宏觀(guān)的基礎上，用理性的方式加以分析。）如果沒(méi)有時(shí)間讀非常多的報紙，那么在一定的時(shí)間內找《經(jīng)濟日報》或《xx報紙》，精讀其中政治、經(jīng)濟方面的文章，提取出信息并加工。
第二、對自己報考對過(guò)去的思想、理想的追求以實(shí)事求是的理性方式，用完美、含蓄的語(yǔ)言加以組織，對有可能提到的有關(guān)問(wèn)題加以完善，達到精干、簡(jiǎn)潔而又含蓄，即：語(yǔ)言的.組織非常關(guān)鍵，不可掉以輕心，包括語(yǔ)言表達的方式、態(tài)度、輕重緩急等也要練習，這樣有助于臨場(chǎng)發(fā)揮。
第三、多加研究面試的經(jīng)驗，面試的詳細情況，尤其要多搜集一些不同經(jīng)驗的人的經(jīng)歷，以達到有目的地面對不同的面試老師的考驗。老師的心態(tài)是比較喜歡勤學(xué)上進(jìn)者，因此在老師的面試提問(wèn)時(shí)，這種思想要表現到位。而企業(yè)管理者的心態(tài)或許更注重業(yè)績(jì)以及能力，因此，面對企業(yè)者的提問(wèn)涉及到有關(guān)問(wèn)題時(shí)，盡量聯(lián)系已總結過(guò)的經(jīng)驗故事，"編寫(xiě)"后完整地表達，暢談但要注意含蓄。
第四、充分了解面試的組織形式及面試的程序、評分標準，做到主動(dòng)在先，這樣可把握全局，做到心理的坦然。
第五、面試中關(guān)于工作經(jīng)驗的問(wèn)答需要考生明確自己目的：找出自己工作中的閃光點(diǎn)，尤其是與企業(yè)及管理、市場(chǎng)等相關(guān)的一些事情及可涉及到的事；對工作中特別有意義的事情選出一至三件，精心編制并使之完美（一定要在實(shí)事求是的前提下）
一定注意不可過(guò)度地、張揚地表達自己，要把握一定的尺度，目的是贏(yíng)得主考官的"歡心"得到面試高分。因為面試畢竟非同于筆試，MBA面試是在沒(méi)有答案的前提下，接受面試者的考試，主動(dòng)權把握在別人手里，我們只有在盡量短的時(shí)間內，才能得到考官的認可。
MBA面試技巧9
在成績(jì)可查詢(xún)之前無(wú)論自覺(jué)是喜是憂(yōu)，我想我們都應該做好應對復試面試的準備。俗話(huà)說(shuō)得好：機會(huì )是給有準備的人的嘛。拋開(kāi)這個(gè)話(huà)題暫且不論，說(shuō)到今年的專(zhuān)業(yè)碩士聯(lián)考，14類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(MBA)也同樣是當之無(wú)愧的大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，報考人數增幅之大也遠遠超過(guò)往年。不少的朋友們在不久的日子里即將面對MBA主考官的復試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在職研究生復試技巧、面試注意事項、復試面試策略等等。
[過(guò)程]
時(shí)間：15-20分鐘，程序大致如下：
第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡(jiǎn)單交流，確定Leader和簡(jiǎn)要分工;
第二步，面對考官，簡(jiǎn)要復述案例;
第三步，小組輪流發(fā)言;
第四步，考官提問(wèn)，小組回答;
第五步，總結。
[考核的能力]
無(wú)論案例的內容如何，考察的重點(diǎn)都是有關(guān)團隊精神。具體地說(shuō)看你有沒(méi)有參與精神，有沒(méi)有領(lǐng)導才能，有沒(méi)有協(xié)調能力，有沒(méi)有犧牲精神�？傊�，是看你在團隊中的角色勝任程度，以及你對團隊的貢獻。
考官希望看到的是一個(gè)有機合作的團隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個(gè)整體的高度，所有所作所為出于整體目標的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個(gè)整體中來(lái)觀(guān)察你的領(lǐng)導能力、協(xié)調能力和其他能力。
記住，考官們并不奢望你們能在短暫時(shí)間內合作協(xié)調一致，他們希望看到的是你們如何試圖達到那樣的境界。
[小組討論案例的主要類(lèi)型]
a．案例分析型：就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問(wèn)題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。
b．問(wèn)題解決型：是以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題。如：北京現在有多少個(gè)汽車(chē)輪胎?這類(lèi)題的特點(diǎn)是極具挑戰性，需要組員密切配合和高度的精力集中。
c．技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時(shí)間內就某個(gè)陌生的主題準備短時(shí)間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現。
[應對策略]
小組討論的核心在于對個(gè)人能力和團隊能力進(jìn)行綜合評價(jià)。所以，掌握好個(gè)人表現與小組表現的平衡成為表現出色的惟一標準。角色扮演--如何做一個(gè)成功的Leader，如果能成為一個(gè)小組的Leader，自然能成為面試官眼中的焦點(diǎn)，至少也能讓面試官從數位面試者中記住你。
(1)成為L(cháng)eader并不難，大多數時(shí)候，只要你主動(dòng)，你就很可能成為L(cháng)eader，如面試前動(dòng)員組員，首先主動(dòng)申請做Leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個(gè)"寶座"時(shí)，你的實(shí)力和技巧就顯得尤其重要。
(2)在面試之前或開(kāi)始時(shí)，盡快了解組內其他成員，為小組分工和配合打下基礎。包括他們的姓名、專(zhuān)業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個(gè)組員的特點(diǎn)。如果你在等候時(shí)已經(jīng)完成了這項任務(wù)，那么現在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢。他們有哪些特長(cháng)?他們樂(lè )于合作的程度有多大?迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確，也會(huì )讓你獲得加分。
(3)要有明確的分析模式和組員分工。不要一門(mén)心思鉆到問(wèn)題里而忽視考慮如何組織整個(gè)團隊的分析過(guò)程。小組分析的時(shí)間往往十分緊迫，只有通過(guò)合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現出你有領(lǐng)導者的氣質(zhì)。
(4)如果組員表現不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項，你也不能以惡制惡。對于考官來(lái)說(shuō)，Leader的能力更多地表現在高人一層的見(jiàn)解，而非咄咄逼人的架式。
(5)內容獲取的小技巧�？梢阅贸鲆粡埌准�，建議大家輪流提出意見(jiàn)，由你做下記錄。當你掌握了所有人的意見(jiàn)，就可以以更高的姿態(tài)出現，或作總結，或作補充，自然能讓討論的`流程按你的意圖和方式進(jìn)行。
總之，作為領(lǐng)導者，除了充分了解自己內部成員以外，還得對小組目標和達成目標的過(guò)程清楚。當然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù)。
當組員一致認定某位為L(cháng)eader時(shí)，你出來(lái)爭搶毫無(wú)意義。Leader只能有一個(gè)，如果你專(zhuān)心扮演好自己的角色，一樣可以贏(yíng)得考官的好評。
a．首先明確自己的角色和分工，在首次發(fā)言之前復述一下自己充當的角色、責任和組織目標對該職位的要求。
b．自然銜接。在陳述自己的內容之前，注意與上一位小組成員的觀(guān)點(diǎn)自然銜接，處處體現你的團隊一致性。
c．由分析得出結論。而非直覺(jué)和簡(jiǎn)單的判斷，分析除了條理清楚之外，還要全面。最好用自己熟悉的分析模式。面試之前非常有必要多演習幾遍。
d．傾聽(tīng)成員觀(guān)點(diǎn)，多用正面評價(jià)。認真傾聽(tīng)成員的觀(guān)點(diǎn)，對于團隊成員之間的觀(guān)點(diǎn)多用正面評價(jià)的詞語(yǔ)，有利于提高小組之間的相互認同程度。
e．盡量減少無(wú)謂爭論。爭論是必然的，但在小組討論時(shí)必須有人做出讓步才可能獲得統一結論�？脊俚难劬梢哉f(shuō)是雪亮的，讓步的人雖然是你，得高分的也是你。
MBA面試技巧10
我們都知道提前面試的結果大體有三種：
第一種：拿到優(yōu)秀，聯(lián)考過(guò)了國家線(xiàn)不必排名就ok;
第二種：拿到良好，降分錄取;
第三種：不合格，出局。
拿到優(yōu)秀，意味著(zhù)你的一只腳已經(jīng)踏進(jìn)了該院校的大門(mén)。如何拿到優(yōu)秀，這是一個(gè)問(wèn)題。
做好評估
任 何事，若是只憑一腔熱血和孤勇是無(wú)法達成的。實(shí)事求是，看看自己實(shí)力在哪里，背景夠不夠，材料優(yōu)化行不行。舉一個(gè)例子：你可能拿到了第二梯隊大學(xué)的優(yōu)秀， 卻在第一梯隊被out，不是第二梯隊不好，而是不同梯隊學(xué)校的提前面試中，你的對手根本不是一個(gè)檔次，你發(fā)揮到極致也許還不敵他人十分之一力。尊重客觀(guān)事 實(shí)，做出正確的評估，才能增加拿優(yōu)的可能。
中文面試的重要性
中 文面試的重要性不言而喻，如果說(shuō)小組面試占比30%，英語(yǔ)占比10%，那么中文面試自然是占了大頭。如果你搞砸了，那么基本上很難翻身。有這樣一句話(huà)：很 多事不是你以為的那樣。你以為你表現上佳、自信滿(mǎn)滿(mǎn)，而實(shí)際在考官看來(lái)你盛氣凌人、咄咄逼人;你以為你彬彬有禮、謙遜有加，而在旁人眼里的你卻顯得怯懦; 所以整好你的著(zhù)裝，練好你的.語(yǔ)言，可以平庸，不可出錯。提前找專(zhuān)業(yè)的機構和人士指導、評估。
不重要環(huán)節的決定性作用
小組面試是MBA提前面試中常見(jiàn)的環(huán)節，即以無(wú)領(lǐng)導小組討論的方式討論一個(gè)辯題，最終以小組為單位給出結論。也許，你的小組很爛，結論失敗，但如果你本人表現非常好，那還是會(huì )得到優(yōu)秀。但如果整個(gè)小組的結論很不錯，而你，沒(méi)有說(shuō)上一句話(huà)，那么，不好意思，沒(méi)有你的機會(huì )，并且沒(méi)有任何商量的余地。
MBA提前面試的關(guān)鍵
不同學(xué)校MBA提前面試申請成功獲得的資格名稱(chēng)不同，如：材料初審資格、預錄取資格、有條件錄取資格等，提前面試時(shí)間均在MBA聯(lián)考之前，一般包括材料初審、面試兩個(gè)階段。MBA提前面試的形式包括個(gè)人面試、小組面試、英文面試，院�？疾斓氖强忌墓芾頋撡|(zhì)，如分析判斷能力、溝通能力、視野的廣度、思維的深度、心智成熟度等軟實(shí)力。那么，怎樣才能在面試中讓考官感受到你的這些實(shí)力呢，下面交大歐巴就為大家分享MBA提前面試注意事項：
第一，要了解自己目標學(xué)校的培養目標、考查要求，找到適合自己的MBA項目。越來(lái)越多的重點(diǎn)院校的MBA招生實(shí)行提前面試，而考生的精力與時(shí)間是有限的，選擇2-3所院校遞交提前面試申請是比較合適的。只申請一所院校風(fēng)險會(huì )比較大;而選擇過(guò)多的院校，則會(huì )分散精力，降低每一所院校申請材料的針對性。每一所院校在招生時(shí)都是有一定的偏好的，考生需要通過(guò)一些渠道去了解這些偏好，并“投其所好”。
第二，準備出能夠清晰描述個(gè)人形象和氣質(zhì)的申請材料、個(gè)人簡(jiǎn)介、推薦信，將自己最優(yōu)秀的一面展現在考官面前。準備材料的過(guò)程，也是對自己的人生經(jīng)歷、職業(yè)規劃重新審視的過(guò)程，很多考生在經(jīng)歷這一階段之后，會(huì )感覺(jué)自己對以后有了更加明確的規劃，會(huì )更加了解自己。準備材料不僅關(guān)系到是否能獲得寶貴的提前面試機會(huì )，更會(huì )涉及到后期面試老師的提問(wèn)，在材料中可以為自己預設一些問(wèn)題，留一些“空間”，讓老師順著(zhù)材料的思路提問(wèn)。
第三，要有針對性地加強一些基本功訓練，學(xué)習管理知識、管理思想;關(guān)心和分析時(shí)政熱點(diǎn)。提前面試雖然只有短短的數十分鐘，要求考生將自己最大的亮點(diǎn)展現出來(lái)，如果沒(méi)有事先的訓練與積累，要做到這一點(diǎn)非常難。在此建議考生們，要特別關(guān)注自己所從事的行業(yè)，對于行業(yè)的過(guò)去、現狀、未來(lái)，都要有獨特的見(jiàn)解。
第四，日常生活中刻意進(jìn)行肢體和語(yǔ)言訓練，能夠清晰、得體地表達觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)行辯論。面試過(guò)程中精神面貌非常重要。要多多進(jìn)行練習，有條件的可以進(jìn)行一對一模擬面試，選擇一家有實(shí)力的輔導機構，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓練，有實(shí)力的老師能幫你分析出面試過(guò)程中可能會(huì )遇到的問(wèn)題。
第五，加強英語(yǔ)口語(yǔ)訓練。如考生報考的是IMBA，基本上所有面試環(huán)節均采取英文面試；即使是普通MBA，在中文面試之外，英語(yǔ)口語(yǔ)面試也是測試考生英文水平的必有環(huán)節。
MBA面試技巧11
美國MBA留學(xué)面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當做一個(gè)產(chǎn)品，學(xué)生就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮學(xué)生的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩度、成熟度等，發(fā)現考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現一個(gè)考生基本材料的真偽。
知道面試官的需要自我介紹的設計就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，自我介紹的設計就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的'設計很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學(xué)中，大多數的個(gè)人自我介紹都有較大的改善余地。
MBA面試技巧12
MBA面試問(wèn)題的歸類(lèi)分析
有許多人認為MBA面試問(wèn)題浩如煙海，根本無(wú)法進(jìn)行準備。其實(shí)仔細分析， MBA面試有相當一部分問(wèn)題很有規律可循。之所以有規律可循，主要在與MBA面 試作為選拔合格MBA的一項活動(dòng)，其宗旨和核心是明確的，因此雖然面試問(wèn)題千 變萬(wàn)化，但萬(wàn)變不離其宗，都要服務(wù)于其宗旨和核心，圍繞其宗旨和核心。所以，只要領(lǐng)會(huì )和掌握了其宗旨和核心，許多重要的問(wèn)題都能迎刃而解。
基本命題+定位命題+其他命題
MBA面試問(wèn)題大致可分為三類(lèi)。一類(lèi)是基本的命題，如你為什么要選擇MBA， 為什么會(huì )選擇這個(gè)學(xué)校等等；一類(lèi)是基于不同的個(gè)人定位而產(chǎn)生的，比如，對個(gè)人定位為管理者的人，可能會(huì )涉及到領(lǐng)導藝術(shù)和管理方法等問(wèn)題，對營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理定位者，可能會(huì )問(wèn)及成功的重大市場(chǎng)策劃活動(dòng)等；最后一類(lèi)，有些不拘一格，問(wèn)題有相當的廣泛*，我們稱(chēng)為其他問(wèn)題。下面我們對三類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的分析和總結。
基本命題
基本命題的設計是從MBA選拔的標準出發(fā)，設計出的用于挖掘考生背景材料 和特征的問(wèn)題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和"最"字及學(xué)習、工作、生活中的轉折等聯(lián)系最為密切，因此，基本的命題經(jīng) 常類(lèi)似下面的語(yǔ)言：和"最"字有關(guān)的：
你最大的成功/失敗/痛苦/幸福是什么？你記憶最深刻的一件事是什么？......。大家可自己構思一些，也可以從一些書(shū)中找一找，或采用"頭腦風(fēng) 暴法"讓朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握"最"字的規律。
和工作、學(xué)習、生活轉折有關(guān)的如：
你為什么要攻讀MBA？作為一個(gè)數學(xué)教師，你是否認為你攻讀MBA轉折太大 了點(diǎn)？我們注意到你一年內換了3次工作，為什么？你這樣容易變化，是否意味 著(zhù)你現在選擇MBA也僅僅是因為沖動(dòng)呢？等等
和MBA概念和內涵相關(guān)的：
你如何評價(jià)中國的MBA教育？你認為什么樣的人才適合讀MBA？你讀MBA比 其他人有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？你認為讀MBA能給你提供哪些幫助？你最看 重哪一點(diǎn)？等等
定位命題
定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會(huì )被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵、溝通等問(wèn)題；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jì)效考評、人員培訓安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。
為什么會(huì )出現定位命題呢？有三個(gè)原因，首先，MBA面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的 交互過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中面試官起主導的作用，他們從總體上著(zhù)控制面試的節奏和進(jìn)程，但面試的交互*使得面試官有時(shí)會(huì )自然地將問(wèn)題集中在考生的隱含話(huà)題中；其次，定位說(shuō)明了考生的成就、專(zhuān)長(cháng)、個(gè)*等情況，面試官根據定位進(jìn)行提問(wèn)檢驗考生有更強的針對*；第三，根據定位進(jìn)行提問(wèn)，可使多數問(wèn)題限制在一定的范圍內，避免出現過(guò)多的生疏問(wèn)題，影響面試的信度。
其他命題
其他命題是指不便歸類(lèi)于基本命題和定位命題的問(wèn)題，它包含的內容廣泛而復雜。如，社會(huì )經(jīng)濟生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟、文化等范圍�；卮鸷眠@些問(wèn)題在于平時(shí)注意關(guān)注社會(huì )經(jīng)濟等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，有選擇地對重要問(wèn)題進(jìn)行分析并形成分析、解決這些問(wèn)題的方法。再如，壓力*測試問(wèn)題，面試官提出諸如"你工作5年還毫無(wú)建樹(shù)，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？"這 樣令人沮喪的問(wèn)題，以測驗考生的壓力反應。
其他命題并不是沒(méi)有規律可循，而是它太廣泛，不象前面二類(lèi)命題那樣僅通過(guò)歸結一定數量的問(wèn)題就能命中相當的考題。所以，在有限的時(shí)間內，應將精力集中在對基本命題和定位命題的分析和把握上。
其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著(zhù)那些難題會(huì )讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時(shí)不要考慮難題，難題出現時(shí)，沉著(zhù)應對，能表現多少就表現多少。
準備提出問(wèn)題
對于基本命題和定位命題以及其他命題中的相當一部分，是可以預測的命題，要精心準備并進(jìn)行練習，一般要根據自己的情況準備50個(gè)以上，多一些更 好。
最后，一定要準備幾個(gè)問(wèn)題以便提問(wèn)面試官。如果你面試的過(guò)程比較順利，或其他原因，面試官可能會(huì )給你機會(huì )，讓你提出幾個(gè)問(wèn)題，這時(shí)你能根據現場(chǎng)的氛圍提出一些合適的'問(wèn)題最好，否則，直接調動(dòng)你準備好的問(wèn)題提問(wèn)，也能應付，總比提不出任何問(wèn)題好。
但當面試官讓你提問(wèn)時(shí)，要注意是否真的需的提問(wèn)，面試官請你提問(wèn)是僅僅出于客氣還是要考驗你提出問(wèn)題的能力，如僅僅是客氣，你禮貌地造退就行了，若真的要考驗你，就大大方方地提問(wèn)。
是否向面試官提問(wèn)，還要根據自己的臨場(chǎng)表現決定。如果你的臨場(chǎng)表現很好，就盡量不再戀戰，免得出現差錯，反而畫(huà)蛇添足；如果臨場(chǎng)發(fā)揮不佳，則盡可能抓住提問(wèn)的機會(huì )，爭取最后一搏，打個(gè)漂亮的翻身仗。
面試官所提問(wèn)題需要規范
我個(gè)人認為，在MBA面試中出現大量偏題和怪題的現象不會(huì )長(cháng)期存在。因為 如果提問(wèn)過(guò)于專(zhuān)門(mén)化，則會(huì )讓有的考生無(wú)法回答。比如，讓從未學(xué)過(guò)經(jīng)濟，也從未研究過(guò)證券問(wèn)題的考生回答"你如何看待當前的股票市場(chǎng)？"這樣的問(wèn)題，沒(méi) 有多大意義，這就好比是讓高中學(xué)習理科的學(xué)生考歷史一樣。我認為，檢驗一個(gè)學(xué)生素質(zhì)的方法是看他能干什么，能干得有多好，而不是不能干什么；應該檢驗一個(gè)人在他所擅長(cháng)的領(lǐng)域有多么優(yōu)秀，而不是在他不擅長(cháng)的事情上做得多么糟糕。
MBA面試技巧13
MBA面試是很重要的環(huán)節，西安大略大學(xué)MBA面試要求比較苛刻，若想取得加拿大西安大略大學(xué)MBA面試的成功，必須具備很強的應變能力。下面介紹在面試小技巧。
MBA的面試是各類(lèi)面試中難度最大的。面試官會(huì )營(yíng)造一種很大壓力的氛圍，觀(guān)察應答者的反應。除了經(jīng)營(yíng)管理知識，有時(shí)還會(huì )問(wèn)一些歷史、哲學(xué)、軍事、時(shí)政方面的問(wèn)題，這需要學(xué)生有嚴密的邏輯思維。
曾有學(xué)生申請管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，被面試官問(wèn)到對“安然破產(chǎn)”的看法。還有諸如“微軟的操作系統軟件常被黑客攻擊，公司在信息安全方面應如何加強？”這類(lèi)問(wèn)題。MBA面試官問(wèn)的.問(wèn)題大部分是主觀(guān)題，不會(huì )有唯一正確答案，因此學(xué)生只要邏輯嚴密能夠自圓其說(shuō)即可。不可在面對這些問(wèn)題的時(shí)候表現出束手無(wú)策，不知如何回答，冷場(chǎng)的局面。
加拿大西安大略大學(xué)MBA面試，涉及的知識非常廣泛，而并非單一的對經(jīng)濟理論的考查。作為實(shí)戰性較強的學(xué)位，加拿大西安大略大學(xué)MBA面試中，對應變能力的考查也是非常靈活和多元的，建議大家在平時(shí)就應該學(xué)會(huì )積累多方面的知識，并且能將其運用到面試回答當中去。
據澳華網(wǎng)援引《澳洲人報》報道，在截至6月的過(guò)去一年里，澳洲國際留學(xué)生人數為37.9萬(wàn)人，比前一年的38.9萬(wàn)人下降超過(guò)了2.2%。職業(yè)教育機構繼續受需求下跌的沖擊，同期的招生人數下跌了11.8%，新生人數也下滑了6%。其中，來(lái)自印度的入學(xué)人數下跌了16.7%，中國仍為留學(xué)生最大來(lái)源國，占入學(xué)人數的幾近30%。
澳洲國際教育協(xié)會(huì )執行董事哈尼伍德（Phil Honeywood）表示，澳洲勛章獲得者奈特（Michael Knight）20xx年向聯(lián)邦政府提交了關(guān)于學(xué)生簽證項目的復審報告，由此引發(fā)的改革導致了教育部門(mén)內的兩極分化，一些職業(yè)教育和英語(yǔ)語(yǔ)言院校從中受益，而其它機構則艱難維生。
哈尼伍德留意到，來(lái)自意大利和西班牙的留學(xué)新生大幅增加，增幅分別為36%和42%。他認為這是不可持續的，因為這是與這兩個(gè)國家的就業(yè)狀況不佳相關(guān)，而不是沖著(zhù)澳洲的教育而來(lái)。
據澳大利亞《一》報道，當地時(shí)間8月7日中午，澳大利亞總理陸克文應邀來(lái)到位于澳大利亞科技園的精英高等教育學(xué)院，會(huì )見(jiàn)該院學(xué)習碩士課程的部分中國留學(xué)生。
陸克文總理用中文向在場(chǎng)的學(xué)生問(wèn)好，并全程與同學(xué)們用中文進(jìn)行互動(dòng)交流。他先問(wèn)起了大家的家鄉。學(xué)生們一一舉手告訴總理。陸克文對這些地方都有了解，無(wú)論是作為首都的北京，還是金融中心的上海。他知道青島有很好的啤酒，還知道在泉州附近的漳州。
在得知有學(xué)生的家鄉是西安的時(shí)候，他特意說(shuō)，我知道西安是陜西的，不是山西的。陸克文總理告訴四川學(xué)生，他曾經(jīng)去過(guò)成都，并說(shuō)成都現在的變化非常大，而澳大利亞剛在成都建立了總領(lǐng)事館。
學(xué)生們紛紛熱情地邀請陸克文以后到中國時(shí)去他們的家鄉看看。陸克文還問(wèn)起了大家學(xué)習的專(zhuān)業(yè)。在得知這些同學(xué)都在上會(huì )計與商業(yè)碩士的最后一個(gè)學(xué)期即將畢業(yè)時(shí)，總理告訴大家他有一個(gè)華人女婿是會(huì )計師，并高興地祝大家成功。
中國駐悉尼總領(lǐng)事館劉侃副總領(lǐng)事和王小佳教育參贊應邀出席了這次活動(dòng)。
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