職業(yè)健康管理制度(常用15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的職業(yè)健康管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)健康管理制度1
水泥公司職業(yè)健康監護管理制度
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的.要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。
(三)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1、職業(yè)健康監護委托書(shū);
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3、職業(yè)病報告卡;
4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
水泥有限責任公司
職業(yè)健康管理制度2
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規定和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第九條的規定，特制定本制度。
本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管健康”的.原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。本制度規定從項目部領(lǐng)導到各部門(mén)都在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本標段發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
結合機電安裝施工情況和環(huán)境可知我標段容易導致的職業(yè)病一般為：接觸各種粉塵引起的塵肺��；電焊工塵肺、眼��；直接操作振動(dòng)機械引起的手臂振動(dòng)��；油漆工、粉刷工接觸有機材料散發(fā)的不良氣體引起的中毒；接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾；長(cháng)期超時(shí)、超強度地工作，精神長(cháng)期過(guò)度緊張造成相應職業(yè)��；高溫中暑等。
一、職業(yè)危害防治責任制度
1、建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、項目經(jīng)理是本項目職業(yè)危害防治第一責任人，對本項目職業(yè)健康管理全面負責。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
5、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規定。
6、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。
7、項目部必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。
8、項目部必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
9、加強對作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監測，檢測結果，及時(shí)公布。 10、項目部應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案。
11、項目部必須按規定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度
�。ㄒ唬�、職業(yè)安全健康宣傳
1、項目部要通過(guò)墻報、公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
2、作業(yè)隊要利用班前班后會(huì )、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
�。ǘ�、職業(yè)健康教育培訓
1、項目部級安全教育由安質(zhì)部負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�、俦卷椖堪踩a(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒卷椖康陌踩夹g(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定。
�、郾卷椖康闹饕殬I(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
2、班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容：①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒景嘟M作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
�、郾景嘟M崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。
�、鼙景嘟M主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。
�、荼景嘟M崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。
�。�1）安質(zhì)部負責組織進(jìn)行安全教育培訓。
�。�2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓學(xué)習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
�。�3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
三、職業(yè)危害防護設施、應急救援裝備維護檢修制度
1、項目部要定期對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行檢查、維護、保養，保證其正常運行。
2、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。
3、如在施工時(shí)需要拆除防護設施，在施工完成后應該將防護設施恢復原狀。
4、項目部要定期對應急裝備設施進(jìn)行監測、維護、保養，保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。
5、對配備的救援裝備應登記建檔，專(zhuān)人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。
四、勞動(dòng)防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用管理制度
職業(yè)健康管理制度3
第一章
總則
為規范本項目部職業(yè)健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護作業(yè)人員健康及相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監護管理制度》、第51條《建設項目“三同時(shí)”監督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》及《職業(yè)病診斷與管理制度》等相關(guān)法律法規、規范和規章制度的要求，結合本項目工程實(shí)際，特編制職業(yè)衛生管理制度。
第二章
職業(yè)危害防治責任制度
一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。
四、為保證本制度的有效執行，相關(guān)對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
五、各部門(mén)和人員的職責
�。ㄒ唬┲饕撠熑寺氊�
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設置職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、定期職業(yè)危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對職業(yè)健康工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。
4定期組織召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)危害防治與，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。
7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和。
8、及時(shí)、如實(shí)職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。
�。ǘ┓止苈殬I(yè)健康的負責人
在項目負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、組織對管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。
4、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
5、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。
�。ㄈ┞殬I(yè)健康管理部門(mén)職責
1、在職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)開(kāi)展職業(yè)健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開(kāi)展對作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的.不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責
1、認真履行職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)健康管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2、組織參與對作業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。
3、組織開(kāi)展職業(yè)危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領(lǐng)導研究處理。
6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。
7、負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。
第三章
職業(yè)危害告知制度
一、應為作業(yè)人員創(chuàng )造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護的權益。
二、崗前告知。作業(yè)人員入場(chǎng)時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知。
二、現場(chǎng)告知。
1、應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結果。
2、職業(yè)健康管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
三、檢查結果告知。
如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)本項目部時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，項目部應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實(shí)。
五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
六、因未如實(shí)告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)。
第四章
職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
一、職業(yè)健康管理部門(mén)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)防護用品。
二、職業(yè)健康管理部門(mén)應根據法律規范等的要求、項目部實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
三、職業(yè)健康宣傳
1、項目部利用公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式定期開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
2、部門(mén)班組要利用班前班后會(huì )、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
四、職業(yè)健康教育培訓
�。ㄒ唬�、培訓內容
1、職業(yè)健康法律、法規與標準；
2、職業(yè)健康基本知識；
3、職業(yè)健康管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人使用的防護用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施、基本技能等；
6、職業(yè)危害事故案例。
�。ǘ�、培訓的對象及方式
1、入場(chǎng)新工人安全教育培訓
凡新入場(chǎng)作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門(mén)，并由安全部門(mén)組織進(jìn)行公司、項目、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績(jì)歸檔存查。
1）公司教育培訓由安全管理部門(mén)負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�。�1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等。
�。�2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
�。�3）綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。
�。�4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。
2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�。�1）本項目安全生產(chǎn)組織及操作規程。
�。�2）本項目的安全技術(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定。
�。�3）本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3）班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容：
�。�1）本班組生產(chǎn)組織及操作規程。
�。�2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
�。�3）本班組崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。
�。�4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。
�。�5）本班組崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。
2、作業(yè)人員安全教育培訓
1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。
2）一般“三違”人員由項目進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一天；嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門(mén)進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂、觀(guān)看錄像、現場(chǎng)教育、參加上級組織的培訓、邀請專(zhuān)家等形式；
第五章
作業(yè)人員防護用品管理制度
為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)，避免因使用不合格和過(guò)期的安全勞動(dòng)防護用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。
一、安全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管
1.項目部在采購安全勞動(dòng)防護用品時(shí)，應按質(zhì)量體系程序進(jìn)行申報，由專(zhuān)人對需采購的安全勞動(dòng)防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動(dòng)防護用品的規格、型號、質(zhì)量標準和進(jìn)場(chǎng)日期等。
2.所采購的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)場(chǎng)后，項目部應組織相關(guān)人員按照采購清單或合同規定的質(zhì)量要求進(jìn)行驗收，驗收合格后交現場(chǎng)材料員保管，材料員應按類(lèi)別、型號進(jìn)行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。
二、安全勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用、更換
1.在發(fā)放安全勞動(dòng)防護用品時(shí)，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無(wú)傷損、領(lǐng)用工種以及領(lǐng)用人簽名。
2.項目部施工員、安全員應經(jīng)常檢查施工人員在施工過(guò)程中使用安全勞動(dòng)防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網(wǎng)綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。
3.相關(guān)人員在檢查安全勞動(dòng)防護用品時(shí)如發(fā)現以下情況應及時(shí)告知使用者停止使用或進(jìn)行更換：
1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。
2)使用安全帶時(shí)要對其外觀(guān)情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進(jìn)行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無(wú)破斷可繼續使用，但對經(jīng)過(guò)抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。
3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動(dòng)防護用品除按照產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現象，如發(fā)現有問(wèn)題應及時(shí)說(shuō)明情況進(jìn)行更換，以確保安全。
三、安全勞動(dòng)防護用品的報廢
1.各種安全勞動(dòng)防護用品都有規定的使用年限，一般安全勞動(dòng)防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過(guò)2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過(guò)3.5年。報廢時(shí)間應從產(chǎn)品制造完成之日起計算。
2.由于周轉次數多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒(méi)有超過(guò)使用年限，但是經(jīng)檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時(shí)停止使用，并通知材料員進(jìn)行報廢處理。
3.各種安全勞動(dòng)防護用品報廢后，要及時(shí)進(jìn)行清除處理，嚴防報廢的勞動(dòng)防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現場(chǎng)勞動(dòng)防護用品材料員應嚴格執行相關(guān)規定，并嚴格安全勞動(dòng)防護用品的采購、使用、報廢，確保進(jìn)入施工現場(chǎng)的安全勞動(dòng)防護用品合格，杜絕不合格的勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)。
第六章
作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度
一、職業(yè)健康管理部門(mén)根據本項目部存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知作業(yè)人員本人。
五、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受相關(guān)部門(mén)和單位的監督檢查。
第七章
粉塵作業(yè)防護管理制度
1、由職業(yè)健康管理部門(mén)負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實(shí)施與監督。
2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。
3、隧道內應保持良好的通風(fēng)，在易揚塵場(chǎng)所設置安全警示標志。
4、粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理，保持清潔。
5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。
6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
第八章
噪聲作業(yè)防護管理制度
1、生產(chǎn)區域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標準規定，超過(guò)標準要限期整改。
2、當班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監測，并做好記錄，并將監測結果予以公布。
3、對于噪聲超過(guò)標準規定的作業(yè)場(chǎng)所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個(gè)體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽(tīng)力損害。
職業(yè)健康管理制度4
一、范圍
適應于xx乳業(yè)有限責任有限公司全體員工
二、目的
明確食品從業(yè)人員健康要求和標準，嚴格健康管理制度，保證食品質(zhì)量安全。
三、責任和職責
員工健康管理由公司行政辦公室和生產(chǎn)部等 部門(mén)共同管理，行政辦公室主要負責員工健康教育、體檢、健康證辦理等工作；生產(chǎn)部及公司各部門(mén)主要負責本部門(mén)員工的日常衛生管理。
四、 管理制度
1、食品從業(yè)人員必須每年進(jìn)行一次健康體檢，通過(guò)檢查，身體健康且取得健康證的員工方可繼續上崗，否則，按照相關(guān)規定辭工 或調整。對新聘用的員工一律要求要通過(guò)體檢取得健康證后方可聘用，否則，不得聘用。
2、食品安全管理人員要學(xué)習食品衛生知識和食品衛生相關(guān)的.法律法規知識，掌握有關(guān)食品衛生的基本要求，定期加強對員工進(jìn)行衛生知識學(xué)習和培訓。
3 凡患有痢疾、傷寒、肝炎、肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及有礙食品衛生的疾病，不得從事和接觸食品生產(chǎn)、化驗和管理工作。
4、從業(yè)人員出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等病癥時(shí)，應立即脫離崗位，待查明病因，排除病癥或痊愈后，方可重新上崗。
5、加強對員工進(jìn)行日常衛生管理，使其養成良好的衛生習慣，堅持做到：
�。�1）加強工服和工鞋衛生管理。工服和工鞋嚴格按照清理程序和清洗方法進(jìn)行，工服一天換洗一次，工鞋每周進(jìn)行兩次換洗。清洗工每次清洗工服時(shí)要及時(shí)、認真，如實(shí)填寫(xiě)工服收發(fā)記錄和消毒滅菌記錄。
�。�2）員工工前、便后要嚴格用酒精和流水洗手消毒。
�。�3）員工不得留長(cháng)發(fā)、長(cháng)指甲和圖指甲油，不得在生產(chǎn)區吸煙。
職業(yè)健康管理制度5
1、環(huán)境管理措施
�。�1）清理模板時(shí)，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。
�。�2）用于清理維護模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應及時(shí)回收并集中處理。
�。�3）清除操作平臺和樓層上雜物時(shí)，應裝入容器中集中運走，嚴禁隨意拋撒。
�。�4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時(shí)，應在模板下鋪設墊布，防止油漬污染地面。
�。�5）木工作業(yè)區的刨花、木屑、碎木應自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。
�。�6）施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天；鋸、刨材料時(shí)，應在木工棚內進(jìn)行，必要時(shí)采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
�。�7）混凝土施工時(shí)，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。
2、職業(yè)健康安全管理措施
�。�1）除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規范、規定外，應針對模板施工的特點(diǎn)，編制相應的安全規定。
�。�2）進(jìn)行模板操作的工人，進(jìn)場(chǎng)之前必須經(jīng)過(guò)安全及操作技能培訓，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。
�。�3）進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。
�。�4）支模過(guò)程中應遵守操作規程，如遇途中停歇，應將就位的`支頂、模板連接穩固，不得空架浮擱。拆模間歇時(shí)應將松開(kāi)的部件和模板運走，防止墜下傷人。
�。�5）裝拆模板，必須有穩固的登高工具。高度超過(guò)3。5m時(shí)，必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
�。�6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。
�。�7）在腳手架或操作臺上堆放模板時(shí)，應按規定碼放平穩，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內，嚴禁放在腳手架或操作臺上，嚴禁上下拋擲。
�。�8）地面以下支模，應先檢查土壁的穩固情況，遇有裂縫或土方險情時(shí)，應先排除險情，方準進(jìn)行作業(yè)�；凵峡�1m以?xún)�，不得堆放模板、支撐件等�?/p>
�。�9）裝拆預拼模板時(shí)，垂直吊運應用兩個(gè)吊點(diǎn)，水平吊運應采用四個(gè)吊點(diǎn)。安裝時(shí)，應邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時(shí)，應將模板放入吊籠內，防止墜落傷人。
�。�10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩定。高度在4m以上的柱模，應四面設支撐或纜繩。
�。�11）樓板、梁的支柱，應按規定設置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康管理制度6
一、目的
根據公司特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品，使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《廣東省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現金和其他物品，在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安全辦統一管理。
2.3本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司部成立勞動(dòng)防護用品監督小組。企管部擔任，成員由工程部負責人、財務(wù)部負責人、材料部負責人、辦公室負責人、安全員組成。監督小組負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1公司全年勞動(dòng)防護用品費用由安全辦負責安全的專(zhuān)職安全員于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.2當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由安全辦專(zhuān)職安全員依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)安全辦負責人審核后，及時(shí)發(fā)放。
5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)。
5.1勞動(dòng)防護用品的采購由企管部物資專(zhuān)責負責。
5.2專(zhuān)職安全員應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)安全辦負責人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報辦公室采購。
5.3材料部要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的'做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。
5.4勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對調換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，材料部不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、安全辦負責人審批、專(zhuān)職安全員登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料部不得私自發(fā)放。
6.8各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
7、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
五、檢查與考核
本標準由企管部進(jìn)行檢查與考核。
職業(yè)健康管理制度7
第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。
第二條 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工身體建康及其相關(guān)權益，為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩定。
第三條 公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。
1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準，并進(jìn)行督察、指導；負責職業(yè)衛生的制度建設；負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃，負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。
3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。
4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權糾正和制止。
�、俎k公室按要求配置職業(yè)衛生管理人員的定員，人數應滿(mǎn)足國家法律法規和上級職業(yè)衛生監督管理部門(mén)要求，滿(mǎn)足公司職業(yè)衛生服務(wù)的要求。
�、诼殬I(yè)衛生管理人員應接受專(zhuān)業(yè)知識培訓，并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務(wù)的要求，及時(shí)配置所需的藥品和急救設施，并定期維護、校驗、檢查和補充。
�、郜F場(chǎng)急救員由各車(chē)間從本單位人員中選擇，并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組門(mén)備案同意，急救員數量及素質(zhì)要滿(mǎn)足本單位實(shí)際情況，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一安排急救培訓。
�、籴t療、健康設施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規和上級職業(yè)衛生管理部門(mén)的要求，并保證公司職業(yè)衛生管理的需要。
�、诼殬I(yè)衛生設備設施及藥品要根據現場(chǎng)情況變化和季節變化及時(shí)調整和補充。
�、勐殬I(yè)衛生監測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院安排專(zhuān)人統一管理。
�、芨鶕緫鳖A案規定和現場(chǎng)實(shí)際情況需要，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院負責安排在工作場(chǎng)所設置現場(chǎng)急救箱，放置在固定位置，指定相應的急救員負責管理和使用，并定期檢查和補充。
�、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現場(chǎng)，其工作場(chǎng)所應當符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求。
�、诠疽婪▽�(shí)行職業(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的，應當及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報，接受監督。
�、鄹鲉挝簧陥蠛�，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內容發(fā)生改變的，應當在變更后三十日內向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報變更內容。
�、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案，并對各單位申報的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監督管理。
�、傩陆�、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。
�、诮ㄔO項目的職業(yè)衛生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
�、劢ㄔO項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
�、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知員工。
�、诎踩a(chǎn)領(lǐng)導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專(zhuān)項檢查，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專(zhuān)項檢查的崗位及項目，辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。
�、郯踩a(chǎn)領(lǐng)導小組由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監測技術(shù)條件的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責申請委托監測。
�、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組負責定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入本單位職業(yè)衛生檔案。
�、蒉k公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
�、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知辦公室，將其調離原工作崗位，并妥善安置。
�、邔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前，辦公室負責組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監護檔案并做好存檔，員工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
�、俑鲉挝坏呢撠熑藨斀邮苈殬I(yè)衛生知識培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業(yè)衛生工作，并把職業(yè)衛生工作列為考核目標的內容之一。
�、诟鲉挝粦斦J真履行公司職業(yè)衛生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。
�、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設備設施，按公司勞動(dòng)保護發(fā)放標準為員工個(gè)人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動(dòng)保護用品，單位審核同意后以書(shū)面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核決定是否解決。
�、芨鲉挝槐仨殞T工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生知識培訓。培訓內容應包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。
�、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
�、薷鲉挝粚Σ捎玫募夹g(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
�、咿k公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的`女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
�、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應設置警示牌和報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
�、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工，職工醫院應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應當立即啟動(dòng)應急預案，采取應急救援和控制措施，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)報告，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到報告后，應立即會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理。
�、鈭缶b置和救援防護設備應當經(jīng)常維護，定期檢測設備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
�、俾殬I(yè)衛生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時(shí)，必須對其進(jìn)行職業(yè)衛生保護用品使用的教育和培訓。
�、诼殬I(yè)衛生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動(dòng)防護用品管理制度》執行。
�、勐殬I(yè)衛生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用說(shuō)明書(shū)規定進(jìn)行。職業(yè)衛生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組嚴格按規定進(jìn)行檢測，未經(jīng)檢測的職業(yè)衛生保護用品嚴禁使用。
1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規定進(jìn)行校準。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證設施正常運轉，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。
4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。
5.監測結果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。
1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。
2.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。
3.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。
4.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。
第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。
職業(yè)健康管理制度8
職業(yè)健康監護管理制度是企業(yè)保障員工身心健康的重要措施，旨在預防職業(yè)病，提高員工工作效率，減少因健康問(wèn)題導致的生產(chǎn)力損失。
內容概述：
1. 員工健康評估：定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，了解員工的基本健康狀況，特別是與工作環(huán)境相關(guān)的潛在風(fēng)險。
2. 工作環(huán)境監測：評估并控制工作場(chǎng)所的物理、化學(xué)、生物和心理因素，確保其符合安全和健康標準。
3. 職業(yè)衛生培訓：提供必要的'安全培訓，教育員工識別和應對可能的職業(yè)危害。
4. 應急處理計劃：制定應對職業(yè)傷害和突發(fā)健康事件的預案，確�？焖儆行У膽表憫�。
5. 健康促進(jìn)活動(dòng)：鼓勵員工參與健身、休息和壓力管理等活動(dòng)，提升整體健康水平。
6. 員工隱私保護：確保所有健康數據的收集、存儲和使用都遵守相關(guān)法律法規，保護員工的隱私權益。
職業(yè)健康管理制度9
煤礦職業(yè)健康管理制度旨在保障煤礦工人的身體健康，預防職業(yè)病的發(fā)生，提升工作效率，確保安全生產(chǎn)。這一制度涵蓋了以下幾個(gè)核心方面：
1. 職業(yè)健康教育與培訓
2. 工作場(chǎng)所安全與衛生管理
3. 職業(yè)健康檢查與監測
4. 風(fēng)險評估與控制
5. 應急預案與事故處理
6. 法規遵守與責任落實(shí)
內容概述：
1. 職業(yè)健康教育與培訓：定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康知識的普及，提高他們對職業(yè)病的認識，以及如何預防和應對。
2. 工作場(chǎng)所安全與衛生管理：確保工作環(huán)境符合國家安全衛生標準，包括通風(fēng)、照明、噪聲控制、粉塵治理等方面。
3. 職業(yè)健康檢查與監測：定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現和處理健康問(wèn)題，同時(shí)持續監測工作環(huán)境中的有害因素。
4. 風(fēng)險評估與控制：對煤礦作業(yè)中的潛在風(fēng)險進(jìn)行評估，制定相應控制措施，降低職業(yè)病風(fēng)險。
5. 應急預案與事故處理：建立應急響應機制，以應對可能發(fā)生的.健康事故，確�？焖儆行У木仍�。
6. 法規遵守與責任落實(shí)：嚴格執行國家相關(guān)法律法規，明確各部門(mén)及員工在職業(yè)健康管理中的職責。
職業(yè)健康管理制度10
為了規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護勞動(dòng)者健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛生部《職業(yè)健康監護管理辦法》，制定本制度。
第一條職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康監護管理辦法》的規定確定檢查項目和周期。需復查時(shí)可根據復查要求相應增加檢查項目。
第二條職業(yè)健康檢查應當認真規范填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》。
第三條自體檢工作結束30日內，將體檢結果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(cháng)的'，應當說(shuō)明理由，并告知用人單位。發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并做出處理意見(jiàn)。
第四條職業(yè)健康檢查結果應當客觀(guān)、真實(shí)，體檢科室和體檢醫師對健康檢查結果承擔責任。
第五條發(fā)現疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規定報告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。
第六條按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者名單，報告用人單位及其當地衛生行政部門(mén)。
第七條承擔職業(yè)健康檢查的部門(mén)和個(gè)人要按規定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。
第八條職業(yè)健康檢查承辦部門(mén)應加強自身管理，嚴格按照法律法規、標準及程序開(kāi)展工作，做好質(zhì)量控制，確保工作質(zhì)量。
第九條應將每年度職業(yè)健康檢查情況上報市衛生局，接受省、市衛生行政部門(mén)的監督檢查與年度考核。
職業(yè)健康管理制度11
1 法律法規：
貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務(wù)院第493號令）、《中華人民共和國消防法》、《道路交通安全法》等法律法規及公司、廠(chǎng)部和分廠(chǎng)相關(guān)管理文件規定，認真履行作業(yè)人員的權利與義務(wù)。
2 勞動(dòng)防護：
2.1 進(jìn)入廠(chǎng)房必須在安全通道內通行，上下樓梯應手扶欄桿防止滑跌。
2.2 進(jìn)入廠(chǎng)房必須將勞防用品穿戴整齊，安全帽帽扣扣緊，阻燃服扣好扣子，澆注作業(yè)時(shí)褲管放在皮靴外面。
2.3 在燒氧、測溫、取樣、判渣、添加覆蓋劑、鋼包事故旋轉等情況下，必須戴上面罩，防止身體被飛濺鋼水灼傷、燙傷。
2.4在檢查預熱設備或預熱中設備時(shí),必須帶有效的`檢測器,以防燙傷。
2.5使用氧氣、氬氣、天然氣、壓縮空氣等危險化學(xué)品時(shí)，必須按《危險化學(xué)品 作業(yè)卡》要求使用危險化學(xué)品。
2.5各崗位員工必須貫徹執行沂源億盛化工有限公司《安全生產(chǎn)管理制度》，生產(chǎn)無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入作業(yè)區域。
2.6 本崗位安全規程對作業(yè)中辨識的危險源進(jìn)行過(guò)程危害控制，以達到控制危害因素，保障員工作業(yè)過(guò)程中的安全、健康。員工必須認真、主動(dòng)接受安全教育。按時(shí)、按期參加各類(lèi)安全活動(dòng)、接受安全培訓教育。在其它部門(mén)相類(lèi)似崗位發(fā)生事故后，本作業(yè)區必須立即進(jìn)行本崗位的對照，是否還存在未辨識的危險源，并進(jìn)行危險源辯識、評價(jià)與控制。
2.7作業(yè)時(shí)必須戴防塵口罩、耳塞。經(jīng)公司職業(yè)健康管理部門(mén)確認不適合本崗位的職業(yè)禁忌癥人員應調離本崗位作業(yè)。
2.8遵守用電安全管理規定，檢查有效期、合格使用證并必須接好接地線(xiàn)。
3行為規范：
3.1 禁止在操作盤(pán)面上和電氣控制箱內放置茶杯及各類(lèi)雜物。
3.2 保持作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境整潔，工器具葙內工器具分類(lèi)擺放整齊，不得存放與工作無(wú)關(guān)的各類(lèi)書(shū)籍、報刊雜志，
3.3 操作盤(pán)面、電氣箱柜嚴禁坐、壓。
職業(yè)健康管理制度12
煤礦職業(yè)健康管理制度旨在確保煤礦工人的身心健康，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，保障企業(yè)的穩定運營(yíng)。它涵蓋了以下幾個(gè)核心部分：
1. 職業(yè)健康教育與培訓
2. 工作環(huán)境監測與改善
3. 勞動(dòng)保護用品的配備與使用
4. 職業(yè)病預防與管理
5. 健康檢查與醫療救助制度
6. 應急預案與事故處理
內容概述：
1. 員工健康檔案管理：記錄每位員工的'健康狀況，定期進(jìn)行健康檢查。
2. 安全規程執行：確保工人遵守安全操作規程，防止工傷事故。
3. 職業(yè)危害識別與評估：對煤礦工作場(chǎng)所的潛在危害進(jìn)行定期評估，制定相應的防護措施。
4. 環(huán)境監測：監控工作環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度，確保在安全范圍內。
5. 健康促進(jìn)活動(dòng)：組織健康講座、體能訓練等活動(dòng)，提升員工健康意識。
職業(yè)健康管理制度13
一、公司新入職員工應出具相應的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進(jìn)行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后，方可上崗。
三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；
四、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，加強維護保養，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過(guò)程中使用勞動(dòng)保護用品，保障員工的.勞動(dòng)安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育，對工作場(chǎng)所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應的安全操作規程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監督工作。
六、各部門(mén)配備相應的急救物資及個(gè)人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實(shí)行特殊保護。
職業(yè)健康管理制度14
職業(yè)健康監護管理制度是一套旨在保障員工身心健康，預防職業(yè)病發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的管理措施。它涵蓋了員工的健康檢查、工作環(huán)境監測、職業(yè)危害防護、健康教育與培訓、疾病預防與應急處理等多個(gè)環(huán)節。
內容概述：
1. 健康檢查：定期進(jìn)行入職前、在崗期間和離職后的健康檢查，以了解員工的身體狀況，及時(shí)發(fā)現潛在的職業(yè)健康問(wèn)題。
2. 工作環(huán)境監測：評估工作場(chǎng)所的空氣質(zhì)量、噪聲、輻射等環(huán)境因素，確保其符合國家職業(yè)衛生標準。
3. 職業(yè)危害防護：為員工提供必要的'個(gè)人防護設備，并確保其正確使用，減少職業(yè)暴露風(fēng)險。
4. 健康教育與培訓：定期開(kāi)展職業(yè)健康知識講座，提高員工的自我保護意識和能力。
5. 疾病預防與應急處理：設立應急預案，對突發(fā)的職業(yè)健康事件進(jìn)行快速響應和有效處理。
職業(yè)健康管理制度15
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的`健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案：
1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關(guān)法規規定執行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
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