保險內勤的基本工作職責

保險內勤的基本工作職責

保險內勤的基本工作職責1

　　1.根據每個(gè)崗位的'需要篩選簡(jiǎn)歷；

　　2、實(shí)施招聘、選擇、維護招聘渠道，實(shí)施招聘工作；

　　3、執行招聘流程，協(xié)調員工入職、離職、調任、晉升等手續；

　　4.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；

　　5.負責起草行政公文、會(huì )議紀要、工作報告、提交日常秘書(shū)和信息。

　　6、公司根據個(gè)人保險銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的需要，在個(gè)人保險獨立工作場(chǎng)所配置業(yè)務(wù)單位，負責協(xié)助個(gè)人保險銷(xiāo)售總監從事市場(chǎng)拓展、教育培訓、活動(dòng)管理、會(huì )議管理、報告管理和工作場(chǎng)所建設。

保險內勤的基本工作職責2

　　1. 為中國人壽中高端老客戶(hù)服務(wù)，為其保單提供售后服務(wù)，為老客戶(hù)解決保單索賠和保全業(yè)務(wù)，并提醒保單續期；

　　2. 為公司提供高端客戶(hù)資源，提供保單保全和“一站式”專(zhuān)業(yè)保險服務(wù)；

　　3. 管理負責的中高端客戶(hù)月度情況等賬戶(hù)信息；維護和發(fā)展新老客戶(hù)不是傳統保險的外部業(yè)務(wù)；

　　4. 參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)計劃和招聘計劃的制定和實(shí)施，監督和反饋實(shí)施情況；

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險業(yè)和人壽保險，提高財務(wù)規劃能力和基本演講能力，逐步走向管理層。培訓推廣機制完全開(kāi)放透明，公司培訓不收取任何費用，是員工的'反饋。

保險內勤的基本工作職責3

　　職責：

　　1.回訪(fǎng)聯(lián)系公司發(fā)布的大量有效珍貴的客戶(hù)資源，解釋保單和回答問(wèn)題；

　　2.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣；

　　3.按照分銷(xiāo)計劃完成銷(xiāo)售指標；

　　4.開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　5.管理和維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)之間的'長(cháng)期戰略合作計劃；

　　6.按時(shí)參加公司各項培訓會(huì )議；

　　7.通過(guò)培訓，我們可以掌握個(gè)人和家庭保險規劃的相關(guān)知識。

　　應聘要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)；

　　2.銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗和業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

　　3.積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神；

　　4.沒(méi)有經(jīng)驗者可以帶薪培訓；

　　5.反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，溝通能力強，親和力強；

　　6、具有一定的市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7.有責任心，能承受更大的工作壓力。

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