公司銷(xiāo)售主管崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、負責所轄城市的客戶(hù)合作，維護和發(fā)展。
2、負責公司市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的地方執行。
3、負責不斷進(jìn)行銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的拓展、開(kāi)發(fā)及維護。
4、定期反饋市場(chǎng)信息，并提出相應的'建議。
5、協(xié)助各級合作伙伴不斷提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并維持良好合作關(guān)系。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責2
信息溝通
1、負責把客戶(hù)要求傳遞到公司相關(guān)部門(mén)。
2、負責與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現的問(wèn)題，尋找最佳解決方案。
3、負責價(jià)格溝通。
4、負責交貨期溝通。
5、負責工程問(wèn)題、工藝技術(shù)問(wèn)題及其他問(wèn)題的溝通。
維護和服務(wù)
1、訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)。
2、向客戶(hù)提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。
3、審查客戶(hù)資料，提供報價(jià)、合同評審，簽訂合同，監控生產(chǎn)進(jìn)度，制訂發(fā)貨計劃。
4、提供送貨服務(wù)。
5、訂單交付能力評價(jià)。
6、跟蹤客戶(hù)要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù)。
7、客戶(hù)滿(mǎn)意度調査和評價(jià)。
處理客戶(hù)反饋
1、負責客戶(hù)反饋的內部傳遞。
2、跟蹤問(wèn)題的.解決過(guò)程。
3、評價(jià)問(wèn)題解決的滿(mǎn)意程度。
4、將問(wèn)題的解決結果回復客戶(hù)。
5、客戶(hù)反饋處理評價(jià)。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
1、收集不同領(lǐng)域的需求信息。
2、根據市場(chǎng)信息制訂開(kāi)發(fā)計劃。
3、執行被批準的或上級下達的開(kāi)發(fā)計劃，定期作出開(kāi)發(fā)報告。
4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，不斷改善銷(xiāo)售策略，成為具有競爭力的供應商。
5、走訪(fǎng)客戶(hù)，展示公司形象和能力，拉近與客戶(hù)的距離。
監控貨款
1、按規定開(kāi)發(fā)票。
2、在規定的賬期內收回貨款。
3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無(wú)效，應升級處理。
4、要掌握客戶(hù)的資信狀況，防止出現呆賬和死賬。
指導和考核下屬工作
1、負責指導下屬工作，并進(jìn)行績(jì)效考核。
2、負責對新上崗銷(xiāo)售專(zhuān)管進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
3、完成上級委派的其他任務(wù)。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、配合總監建立車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)戰略，完成公司及廠(chǎng)家下達的各項銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標，定期向總監及廠(chǎng)家經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2、監控銷(xiāo)售進(jìn)展情況并監督車(chē)輛訂購流程、庫存結構，對整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節中的不良狀況提出建議并做出改進(jìn);
3、了解、收集、反饋市場(chǎng)情況，特別是競爭對手的活動(dòng)和產(chǎn)品情況，及時(shí)制定切實(shí)有效的應對方案;
4、負責處理客戶(hù)投訴及客戶(hù)關(guān)系管理，根據顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì);
5、建立維護公司與廠(chǎng)家、公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的`利益支持;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責4
協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理全面鋪開(kāi)工作以及負責銷(xiāo)售部的案場(chǎng)管理工作。
1、負責現場(chǎng)考勤和銷(xiāo)售人員的排班、值班工作；
2、負責監督、協(xié)調銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系，并指導銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售工作并糾正銷(xiāo)售人員在工作中出現的錯誤的工作；
3、負責處理銷(xiāo)售人員和客戶(hù)之間出現的糾紛；
4、對部門(mén)的市調結果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)提出合理有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；按照公司批準的整體促銷(xiāo)計劃和方案，協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織和努力完成項目的`銷(xiāo)售工作；
5、協(xié)助督促完成部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、'三證'的辦理等）；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作；
7、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作；
8、負責對銷(xiāo)售上碰到的疑難問(wèn)題，提出建設性的意見(jiàn)，及時(shí)整理上報部門(mén)經(jīng)理并盡快研究處理；
9、定期向部門(mén)經(jīng)理提交個(gè)人工作總結和工作目標；
10、負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員晨會(huì )的主持工作；
11、負責組織客戶(hù)資料和信函發(fā)送的工作；
12、負責全面了解工程的施工進(jìn)度的工作；
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織實(shí)施工作；
14、負責完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、負責完成團隊的銷(xiāo)售目標及協(xié)助管理工作，執行能力出色，應變能力強;
2、負責銷(xiāo)售團隊建設工作，建設一個(gè)高效率，高戰斗力的銷(xiāo)售隊伍;
3、對銷(xiāo)售數據和過(guò)程監控敏感，及時(shí)分析銷(xiāo)售業(yè)績(jì)數據并提出改進(jìn)方案;
4、對團隊成員進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導、培訓、提升團隊凝聚力和點(diǎn)頭力;
5、有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)，從事過(guò)類(lèi)似工作(如：美妝類(lèi)目產(chǎn)品微商、線(xiàn)上銷(xiāo)售);
公司銷(xiāo)售主管崗位職責6
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的'目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責7
1、負責帶領(lǐng)一個(gè)團隊，建立團隊銷(xiāo)售培訓。
2、完成團隊業(yè)績(jì)指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷(xiāo)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷(xiāo)售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無(wú)法完成的問(wèn)題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團隊的日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績(jì)統計數據） 8、每天對于團隊的意向客戶(hù)一一分析，討論有效方法。
9、營(yíng)造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說(shuō)明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過(guò)考核的'員工，主管有權擔保員工一個(gè)月，擔保期間，該員工完成一單銷(xiāo)售額，繼續任職，未能完成一單銷(xiāo)售額該主管團隊當月業(yè)績(jì)按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責8
職位簡(jiǎn)述：
1、完成銷(xiāo)售部的使命。
2、建立并保持與地區批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、實(shí)現或超額完成銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標。
4、管理及發(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。
具體內容：
1、負責區域內銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標的完成或超額完成。
2、協(xié)調并理順區域內分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區域銷(xiāo)售的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
3、選擇并管理區域內的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。
4、負責制定區域市場(chǎng)調查計劃，并督促銷(xiāo)售主管執行。
5、與區域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
6、篩選、招聘或辭退區域內銷(xiāo)售代表。
7、尋找、篩選區域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報告。
8、指導銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。
9、公平制訂區域內各銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售指標，并指導銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標。
10、定期拜訪(fǎng)重要零售及批發(fā)客戶(hù)，并討論制定促銷(xiāo)計劃。
11、負責向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的`建議。
12、負責向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷(xiāo)售策略。
13、負責完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。
14、制定區域內銷(xiāo)售代表的培訓計劃并具體執行。
15、負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。
16、通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的區域市場(chǎng)及客戶(hù)檔案，并確保資料體系的完整及準確。
17、根據市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。
18、巡查區域內零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。
19、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項任務(wù)。
公司銷(xiāo)售主管崗位職責9
管理權限：
1、對所屬下級錄用與辭退、請假、獎懲、調配、發(fā)展規劃的建議權
2、對所屬下級的工作指揮、監督、檢查權，對工作業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權
3、對客戶(hù)資信評價(jià)建議權
4、對部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)戰略和發(fā)展步驟的建議權
5、對部門(mén)銷(xiāo)售活動(dòng)過(guò)程的監控權和決策權
6、權限內的財務(wù)審核權
崗位要求：
1、性別不限，年齡28―40歲，大專(zhuān)以上，服裝類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗
2、較好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力及領(lǐng)導能力
3、對市場(chǎng)有敏銳的.洞察力和預測能力，有親和力，目標管理與時(shí)間管理意識強
4、責任心強，熱愛(ài)本職行業(yè)，同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗
5、熟悉服裝市場(chǎng)銷(xiāo)售與商品管理，有較強的市場(chǎng)銷(xiāo)售管理及內部管理能力
【公司銷(xiāo)售主管崗位職責】相關(guān)文章：
公司銷(xiāo)售主管崗位職責11-13
銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售主管的崗位職責05-05
公司銷(xiāo)售主管崗位職責(8篇)11-13
公司銷(xiāo)售主管崗位職責(4篇)05-11
公司銷(xiāo)售主管崗位職責8篇11-13
公司銷(xiāo)售主管崗位職責4篇05-11
銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售主管的崗位職責3篇05-05
銷(xiāo)售主管的崗位職責12-13
銷(xiāo)售主管崗位職責06-30