酒店保安部主管崗位職責

酒店保安部主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的酒店保安部主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

酒店保安部主管崗位職責1

　　酒店物業(yè)保安部經(jīng)理崗位職責和素質(zhì)要求

　　上級：總經(jīng)理

　　下級：保安部副經(jīng)理、主管、消防任

　　崗位職責

　　1、保安部經(jīng)理是總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手。

　　2、帶領(lǐng)保安部全體成員開(kāi)展安全保衛工作，維護酒店客人財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的人身安全，確保安全無(wú)事故。

　　3、制定、布置保安部的工作計劃，督導副經(jīng)理和主管的工作。

　　4、主持本部的工作辦公例會(huì )，傳達、貫徹總經(jīng)理指示。

　　5、對重大案件、事故親自調查處理。

　　6、受理有關(guān)本部的較大宗客人投訴。

　　7、配合人事部處理員工糾紛及員工違規問(wèn)題，保障各部門(mén)工作的正常運作。

　　8、認真貫徹執行會(huì )議中心頒發(fā)的各項規章制度。

　　9、負責保安部的人事申請權及對新入隊的保安員的崗前培訓、后期督導工作，對于不合格的隊員有權發(fā)出最后通告并經(jīng)人事部批準而辭退或開(kāi)除。

　　10、負責總經(jīng)理和上級部門(mén)交辦的.其它事項。

　　素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì)：具有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的組織協(xié)調能力，有

　　較高的個(gè)人修養和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作者，不畏強暴，秉公依法辦事，模犯守酒店的各項規章制度。

　　自然條件：男性，28歲以上，身高177~183厘米，相貌端正，身體健康，精力充沛。

　　文化程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗：具備4年以上酒店保衛管理或公安工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：1）、在刑偵、消防方面受過(guò)一定專(zhuān)業(yè)訓練。

　　2）、與公安、消防機關(guān)以及各部門(mén)之間有很強的溝通和協(xié)調能力

　　3）、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規，并掌握中層管理基礎知識。

　　4）、具有一定的法律、法規知識。

　　5）、受過(guò)一定擒拿訓練，對處理緊急突發(fā)事件有快速反應能力。

酒店保安部主管崗位職責2

　　1、完成資深保安員分派的'工作,確保所管區域內的安全

　　2、認真完成值班巡邏任務(wù),認真填寫(xiě)當班記錄

　　3、熟悉本崗位的地形地物及消防設施和分布及使用常識

　　4、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房,已進(jìn)入的,要勸其離開(kāi)。來(lái)訪(fǎng)者要辦好來(lái)訪(fǎng)登記手續后方可進(jìn)入。

　　5、檢查客房樓層是否有不安全因素,如住客離開(kāi)房間,門(mén)是否鎖好;房間通道是否有不安全因素;客房?jì)入姴遄�、護墻板等是否安全。

　　6、勤巡查樓層,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告,及時(shí)解決(若發(fā)現可疑人員要注意監視并報告保安部經(jīng)理)。

　　7、對違反酒店住客規定,在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設施者先勸其冷靜或將其帶到保安部酌情處理。

　　8、樓層若發(fā)生事故,如火警、兇殺、爆炸等,要沉著(zhù)冷靜,盡快報告上級,安定住客,控制出事地點(diǎn),迅速組織客人疏散,立刻進(jìn)行處理和搶救,防止事態(tài)擴大。

　　9、晚12時(shí)后,要協(xié)助樓層服務(wù)員通知訪(fǎng)客盡快離開(kāi)客房;檢查防火安全門(mén)是否打開(kāi)。

　　10、完成上級交派的其他工作。

酒店保安部主管崗位職責3

　　酒店保安部主管崗位職責:

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常事務(wù)工作,做好部門(mén)經(jīng)理的助手,努力完成經(jīng)理布置的各項工作任務(wù),直接向部門(mén)經(jīng)理負責;

　　2、努力提高酒店競爭意識,提高業(yè)務(wù)管理水平,辦事積極、認真負責、講求效率,樹(shù)立全心全意為賓客服務(wù)、確保賓客安全的思想,作風(fēng)正派,不謀私利,有勇于獻身的精神;

　　3、督導各保安員履行其職責,具體檢查各項保安措施的落實(shí),指導開(kāi)展群眾性安全防范工作;

　　4、具體處理當值期間發(fā)生的.顧客或雇員違法亂紀問(wèn)題,并負責分管本部員工的培訓和考核;

　　5、針對下屬員工的思想狀況和值勤情況,編制培訓計劃,輔導新招進(jìn)的見(jiàn)習保安員,經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、競爭意識方面的教育,提高保安部的整體素質(zhì);

　　6、負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防防范布置及檢查工作。

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