（合集）銷(xiāo)售總監的工作職責
銷(xiāo)售總監的工作職責1
1、全面負責省、市、縣政府項目的開(kāi)拓及維護工作，具備制定合作策略及政府方向談判能力等項目工作的能力；
2、負責項目有關(guān)的.業(yè)務(wù)會(huì )議以及重大項目談判并簽訂項目合同；
3、負責項目計劃的落實(shí)、分解并制定階段性項目計劃，組織、指導團隊成員各項項目工作；
4、定期與重要客戶(hù)溝通，發(fā)展與重要客戶(hù)的良好關(guān)系，完成公司銷(xiāo)售目標；
5、政府職能部門(mén)的關(guān)系維護；公司內、外部關(guān)系維護；
銷(xiāo)售總監的工作職責2
1、負責銷(xiāo)售部的日常管理工作，建立和管理銷(xiāo)售團隊，較強的團隊領(lǐng)導力，賦能團隊。
2、帶領(lǐng)團隊完成責任區域聯(lián)網(wǎng)智能鎖及解決方案市場(chǎng)渠道建設、管理和維護；
3、信息收集能力強，快速了解和熟悉責任區域內的`市場(chǎng)格局；
4、信息分析能力強，準確分析客情和市場(chǎng)，合理布局市場(chǎng)渠道；
5、通過(guò)學(xué)習，熟練掌握公司產(chǎn)品知識并準確表述，積極賦能渠道商；
6、根據公司銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊努力達成銷(xiāo)售目標。
銷(xiāo)售總監的工作職責3
1、制定團隊的銷(xiāo)售戰略、進(jìn)行銷(xiāo)售預測；
2、控制銷(xiāo)售費用與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展；
3、組織與管理團隊，營(yíng)造有戰斗力和學(xué)習力的團隊氛圍，完成團隊年度銷(xiāo)售目標。具體指：招募、培訓、激勵、考核下屬員工，激勵其工作斗志、培訓其掌握產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技能，協(xié)助其完成下達的'任務(wù)指標；
4、協(xié)助下屬員工開(kāi)發(fā)代理渠道，通過(guò)與代理商協(xié)作，全力完成所負責區域的銷(xiāo)售任務(wù)；
5、根據市場(chǎng)需要拜訪(fǎng)終端客戶(hù)，對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售；
6、妥當處理客戶(hù)投訴事件；接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
銷(xiāo)售總監的工作職責4
1、負責公司成品油業(yè)務(wù)，客戶(hù)關(guān)系的拓展與維護，以及客戶(hù)資源的管理;
2、通過(guò)電話(huà)或者實(shí)地拜訪(fǎng)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求,進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的聯(lián)絡(luò )、洽談;
3、公司成品油協(xié)助業(yè)務(wù)，如報價(jià)、跟單或合同起草、物流協(xié)助及應收賬款催要等等;
4、及時(shí)處理和協(xié)調業(yè)務(wù)執行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題;
5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集分析競爭對手信息，制定相應的.競爭策略，為公司后期油品貿易策略提供建議;
6、業(yè)務(wù)合同的簽訂以及貨款的結算和跟蹤;
7、與相關(guān)部門(mén)能良好協(xié)作與溝通，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售總監的工作職責5
1.負責公司產(chǎn)品（手衛生管理系統、醫療廢物管理系統、消毒液、洗手液等）的銷(xiāo)售。
2.負責區域內市場(chǎng)渠道網(wǎng)絡(luò )建設與維護；
3.負責區域內市場(chǎng)的調研，開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)支持與關(guān)系維護工作，與目標客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4.參與市場(chǎng)調查、競爭對手研究、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，并定期或不定期的`為營(yíng)銷(xiāo)策略提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設性意見(jiàn)；
5.制定系統費用、人員預算，合理分配利用銷(xiāo)售資源提升銷(xiāo)售整體效率；
6.負責所轄區域市場(chǎng)各階段銷(xiāo)售指標；
7.關(guān)注市場(chǎng)重大變化，及時(shí)給與對應策略并組織貫徹實(shí)施
銷(xiāo)售總監的工作職責6
1、負責公司代理商渠道體系的.搭建和管控，推動(dòng)代理商渠道發(fā)展，完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)拓和宣傳策略，組織和協(xié)助代理商市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展;
3、負責渠道關(guān)系維護、渠道體系培訓、優(yōu)化扶持等工作，對各級渠道進(jìn)行全方位管理。4、指導團隊成員完成公司業(yè)績(jì)，并對成員進(jìn)行日常管理。
銷(xiāo)售總監的工作職責7
1.根據公司戰略目標，分解團隊銷(xiāo)售指標，制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2.洞察市場(chǎng)需求，負責客戶(hù)的挖掘、維護以及深度經(jīng)營(yíng)；
3.開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，負責區域市場(chǎng)規劃，建立合作伙伴體系、維護良好的客戶(hù)及伙伴關(guān)系；
4.負責經(jīng)營(yíng)區域大客戶(hù)，根據行業(yè)特點(diǎn)能夠及時(shí)辨別客戶(hù)需求，提供相應解決方案；
5.擅長(cháng)團隊建設和員工培養，能有效跨部門(mén)協(xié)同資源，確保目標的`達成。
銷(xiāo)售總監的工作職責8
職責：
1. 全面負責區域內運營(yíng)商及相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項目洽談和執行;
2. 保持與客戶(hù)的'良好合作關(guān)系，搜索多方面的合作機會(huì )，定期與客戶(hù)進(jìn)行項目跟蹤、評估;
3. 根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建并完善業(yè)務(wù)團隊，對區域指標、費用全面決策;
4. 負責區域市場(chǎng)信息收集分析，定期向公司匯報，為公司營(yíng)銷(xiāo)戰略提供建議。
崗位要求：
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，不少于1年以上的區域負責人資歷，有運營(yíng)商市場(chǎng)前端或延保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;
3. 有上進(jìn)心和學(xué)習精神，抗壓能力強，適應創(chuàng )業(yè)型公司節奏和成長(cháng)要求。
銷(xiāo)售總監的工作職責9
職責：
1.負責產(chǎn)品全國渠道合作體系的搭建，發(fā)展和開(kāi)發(fā)渠道合作伙伴。
2.根據公司產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成銷(xiāo)售指標;
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額，組建渠道營(yíng)銷(xiāo)團隊;
4.負責市場(chǎng)信息的收集分析，制定有針對性的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃;
5.維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期合作。
任職要求：
1.全日制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或工科類(lèi)本科以上學(xué)歷;
2.五年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的'人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
4.對工作有激情、執著(zhù)、敬業(yè);思維敏銳，談吐較好，形象氣質(zhì)佳。
銷(xiāo)售總監的工作職責10
1、目標制訂：協(xié)助上級制訂區域內年度、季度、月度回款任務(wù)，并分解至代理商及不同渠道；
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)區域內的省代、市代、大連鎖，并協(xié)助代理商開(kāi)發(fā)終端店；
3、政策執行：向客戶(hù)傳達并培訓各期銷(xiāo)售政策，跟進(jìn)落實(shí)每個(gè)客戶(hù)回款任務(wù)；
4、組建代理商團隊：協(xié)助代理商建立品牌團隊，指導代理商團隊進(jìn)行招商與銷(xiāo)貨；
5、信息收集：及時(shí)收集市場(chǎng)客戶(hù)信息、競品動(dòng)銷(xiāo)方案、陳列方案等重要信息，匯總反饋給部門(mén)負責人；
6、組建區域團隊：負責引進(jìn)行業(yè)人才，組建區域隊伍；
7、動(dòng)銷(xiāo)協(xié)助：提前做好區域內動(dòng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助培訓老師完成每場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)；
銷(xiāo)售總監的工作職責11
1、負責統籌推動(dòng)各城市營(yíng)銷(xiāo)團隊的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，拓展業(yè)務(wù)渠道，完成公司下達的'經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標；
2、參與房貸風(fēng)險管理政策策略的制訂和修改，推動(dòng)落實(shí)，并根據市場(chǎng)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求不斷優(yōu)化，并監督執行情況；
3、負責房貸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調查、研究、預測、分析，規劃營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)務(wù)工作；
4、負責房貸業(yè)務(wù)全過(guò)程的跟蹤、監管服務(wù)，切實(shí)防范和化解貸款風(fēng)險；
5、科學(xué)管理，有效激勵團隊業(yè)務(wù)開(kāi)展，指導團隊業(yè)務(wù)操作，控制團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險，保持團隊業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)；
6、制訂貸后管理和政策，組織、領(lǐng)導貸后團隊針對逾期客戶(hù)制定催收方案，落實(shí)各項貸后管理工作。
銷(xiāo)售總監的工作職責12
1、開(kāi)拓布局全國市場(chǎng)、建立和健全旅行社渠道銷(xiāo)售體系，有效控制成本，達年度預算目標；
2、管理核心代理商并與之建立良好合作關(guān)系，定期拜訪(fǎng)與聯(lián)絡(luò )，傳達執行銷(xiāo)售政策相關(guān)促活動(dòng)信息；
3、追蹤負責代理商銷(xiāo)售數據與目標的.達率，及時(shí)給予代理商督導與反饋，開(kāi)發(fā)高潛力新代理商，淘汰業(yè)績(jì)不佳代理商；
4、及時(shí)收集中國主題公園市場(chǎng)變化與同業(yè)信息，發(fā)掘顧客的需求趨勢向。
銷(xiāo)售總監的工作職責13
崗位職責：
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
工作職責：
(1)根據公司戰略和市場(chǎng)推進(jìn)計劃，在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷(xiāo)售部組織構架。
1.2.1.1明確銷(xiāo)售部各銷(xiāo)售崗位的用人需求，確定各銷(xiāo)售崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
1.2.1.2確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
1.2.1.3通過(guò)外聘或競聘方式選用各銷(xiāo)售崗位人員。
1.2.2.1與人力資源部一起進(jìn)行直接下級崗位的初試;
1.2.2.2與人力資源部一起進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。
1.2.3.2確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
1.3.1提出對銷(xiāo)售各部經(jīng)理的培訓計劃，提交人力資源部;
1.3.2確認銷(xiāo)售各部經(jīng)理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。
1.4.2根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法。
1.4.3對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行績(jì)效溝通，將考評結果提交人力資源部。
1.5.1匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
1.5.3確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
1.5.4按階段將各崗位考評結果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷(xiāo)售部員工績(jì)效和狀態(tài)。
1.6.1提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
1.6.2根據總經(jīng)理確認的激勵原則，制定銷(xiāo)售部門(mén)內部激勵方法。
1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
1.8.2監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.收集行業(yè)信息,定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場(chǎng)部對公司品牌管理，新品規劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
5.負責分解下達公司分配到銷(xiāo)售部門(mén)的年度工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
6.定期將自己的`各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
1.協(xié)同人力資源部做好銷(xiāo)售部門(mén)員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷(xiāo)售部年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃，并協(xié)助人力資源部實(shí)施培訓計劃。
2.根據公司品牌，產(chǎn)品策略，依據銷(xiāo)售部每月銷(xiāo)售計劃和產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，制定下月產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實(shí)施。
3.按照公司財務(wù)制度，協(xié)同財務(wù)部做好銷(xiāo)售部門(mén)與財務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)，確保銷(xiāo)售與財務(wù)流程的規范性和嚴謹性。
4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷(xiāo)售部門(mén)訂單，出庫安排，提高配送部效率。
5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場(chǎng)部做好活動(dòng)安排標準和審批管控。
1.主持制訂、修訂銷(xiāo)售部門(mén)主要工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
2.建立銷(xiāo)售部門(mén)渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標準，組織培訓，實(shí)施并檢核。
3.根據公司戰略或階段性市場(chǎng)戰略，依據財務(wù)制度制定或審核銷(xiāo)售各部行銷(xiāo)策略，預算或審核分配銷(xiāo)售費用，審批銷(xiāo)售各部的各項費用。
4.制定或審核銷(xiāo)售各部各階段渠道促銷(xiāo)政策，消費者促銷(xiāo)政策，活動(dòng)方案;并對各項政策的執行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷(xiāo)售合同，協(xié)議給以指導，審核和簽批。
7.定期和不定期拜訪(fǎng)各渠道重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標;
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況;
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程、機械、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神;
銷(xiāo)售總監的工作職責14
職責：
1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標規劃;
2、組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃，并根據執行情況實(shí)時(shí)提出修訂方案;
3、主導完成營(yíng)銷(xiāo)中心及下屬各部年/季/月度目標的制定與分解，并監督實(shí)施全過(guò)程，確保完成目標;
5、主導制定中心年度費用預算方案，監督執行情況并實(shí)時(shí)修正;
6、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，健全銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理，確保營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃的實(shí)現;
7、根據銷(xiāo)售計劃營(yíng)銷(xiāo)預算的完成情況，定期向總經(jīng)理及時(shí)反饋銷(xiāo)售情況和調整銷(xiāo)售策略;
8、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行激勵、監督和專(zhuān)業(yè)指導，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍，為公司培養和儲備營(yíng)銷(xiāo)人才;
9、主導制定與實(shí)施適宜的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、市場(chǎng)策略、渠道策略、促銷(xiāo)策略、品牌策略、廣告策略及公關(guān)策略等;
10、組織制定市場(chǎng)調研及分析的規程，建立詳細的.渠道市場(chǎng)信息系統;
11、組織收集市場(chǎng)競品信息并制定出可行性分析報告;
12、定期組織召開(kāi)中心工作會(huì )議，全面掌握本中心工作進(jìn)度推進(jìn)與階段性目標達成情況;
13、負責本中心全體員工的業(yè)務(wù)指導、專(zhuān)業(yè)培訓和考核，提升團隊成員的綜合競爭力;
14、建立、健全本中心各項規章制度與流程，推動(dòng)本中心系統管理的規范化、科學(xué)化和標準化;
任職要求：
1、年齡30-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上家居、建材、裝修行業(yè)背景或大型連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備知名企業(yè)或上市公司背景優(yōu)先;
3、熟悉國內家具市場(chǎng)和行業(yè)狀況;渠道資源豐富;
4、具有良好的市場(chǎng)洞察力，行業(yè)信息捕捉能力，優(yōu)秀的資源整合能力。
5、極強的工作執行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力;
6、有良好的品牌規劃、人際溝通、團隊管理能力。善于激勵團隊、激發(fā)斗志。
7、辦事沉穩，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責任感。
8、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識。
銷(xiāo)售總監的工作職責15
職責：
1、對區域或行業(yè)項目的拓展(弱電工程、系統集成、網(wǎng)絡(luò )安全)及研究，并做出項目可行性分析報告，為項目承接提供決策意見(jiàn);
2、對各個(gè)項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、公關(guān)、投標相關(guān)工作;
3、建立暢通的項目拓展渠道，挖掘和追蹤各區域或項目市場(chǎng)信息，完成目標項目數量;
4、與相關(guān)企業(yè)及政府部門(mén)的溝通協(xié)調公關(guān)工作，完成預期銷(xiāo)售任務(wù)目標;
5、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、金融、管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、熟練投標函及商務(wù)投標、善于運作并參與指導公司招投標工作;
3、有項目類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有IT項目業(yè)績(jì);重點(diǎn)是政府采購項目、安全等保、弱電工程項目以及政府、國家電網(wǎng)、銀行、軍企、企事業(yè)單位項目推廣;曾服務(wù)過(guò)工程類(lèi)相關(guān)公司，如：系統集成類(lèi)、弱電安裝工程類(lèi)、環(huán)保工程類(lèi)、建筑工程類(lèi)、機電工程類(lèi)、消防工程類(lèi)、水利水電工程類(lèi)大型企業(yè)或上市公司，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、性格外向，良好的心理素質(zhì)，較強的.溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計劃組織與協(xié)調能力;
5、有一定的區域或行業(yè)人脈資源，能適應出差;
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