李強感恩觀(guān)后感

李強感恩觀(guān)后感范文

　　看完一部作品后，能夠給我們不少啟示，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)觀(guān)后感了。千萬(wàn)不能認為觀(guān)后感隨便應付就可以，下面是小編精心整理的李強感恩觀(guān)后感范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

李強感恩觀(guān)后感范文1

　　李強老師說(shuō)，他以前總會(huì )想：“我怎么會(huì )生在這樣一個(gè)家庭？我怎么能生在這么窮的家鄉？”是的，我過(guò)去也經(jīng)常有這樣的想法�？傆X(jué)得自己出身不好，總認為是父母的失敗導致了家庭的貧窮，家庭的貧窮造就了我性格中的種種缺點(diǎn)，以致最終造成我現在工作生活中的諸多不如意。每次提起父母，多的是抱怨，少的是感恩。

　　今天，在李強老師的引導下，我開(kāi)始回想起過(guò)去，回想起父母為我所做的一切。爸爸曾對我說(shuō)，生我的時(shí)候正是十冬臘月天，爸爸跑到河里敲開(kāi)冰塊為我洗尿布，凍得雙手開(kāi)裂；因為計劃生育，我剛滿(mǎn)月就寄養在外婆家，媽媽為了照顧我，經(jīng)常要在幾十里的山路上來(lái)回奔波。長(cháng)大了回到家里，因為不懂事，我經(jīng)常跟媽媽爭吵，有好幾次把媽媽氣得偷偷抹眼淚。高中時(shí)候爸爸一場(chǎng)大病花光了家里所有的積蓄，為了讓我繼續讀書(shū)，要面子的爸媽挨家挨戶(hù)去借錢(qián)；當我在異鄉遇到挫折，灰心失望時(shí)，爸爸發(fā)來(lái)短信：“孩子，沒(méi)什么大不了的，回來(lái)吧，爸媽在家候著(zhù)你�！�

　　回望來(lái)時(shí)的路，我看到，我走過(guò)的每一個(gè)腳印都充滿(mǎn)著(zhù)父親的`期盼、母親的擔憂(yōu)；每一次登上一個(gè)小小的高峰，總是看到父母驕傲的目光；每一次跌倒，總是父母幫我拍去身上的灰塵，催我繼續前進(jìn)……我的一舉一動(dòng)、一言一行都牽著(zhù)他們的心。

　　其實(shí)，不知道從什么時(shí)候起，我的內心深處已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了悄悄的改變：不知道從什么時(shí)候起，我開(kāi)始傾聽(tīng)起父母的意見(jiàn)；不知道什么時(shí)候起，我開(kāi)始越來(lái)越擔心父母的身體；不知道從什么時(shí)候起，父母的幸福生活成了我努力工作的動(dòng)力……這幾年經(jīng)歷的一些事讓我明白了許多道理，我和李強老師有著(zhù)同樣的感慨：當你變得一無(wú)所有，只有父母不會(huì )嫌棄你；當你遇到千阻萬(wàn)難，只有父母會(huì )一如既往地支持你……朋友會(huì )背叛你，愛(ài)人會(huì )背叛你，甚至于兄弟姐妹也會(huì )背叛你，只有父母，永遠不會(huì )背叛你。他們是你在這世上最親的人。正是那割不斷的骨肉親情讓他們日夜為你牽掛，正是他們那期盼的眼神促你不斷奮發(fā)……

李強感恩觀(guān)后感范文2

　　聽(tīng)完李強導師的《感恩父母》演講之后，我感觸良多。李強導師從自己需要在每年年初的時(shí)候給父母磕頭的習俗說(shuō)起，引出關(guān)于孝順父母的話(huà)題，接著(zhù)就是列舉了古今中外善待父母的事跡，句句感人肺腑，聽(tīng)者無(wú)不為之動(dòng)容。

　　從小學(xué)開(kāi)始我們就被教育要孝順父母，甚至家庭作業(yè)也是圍繞著(zhù)為父母洗腳洗碗等事情，到如今長(cháng)大成人，企業(yè)文化的教育也是圍繞著(zhù)感恩話(huà)題展開(kāi)。感恩，是一個(gè)道德準則，我們存活在這蕓蕓眾生之中，需要交往接觸的人太多，而這些人或多或少都會(huì )讓我們成長(cháng)，時(shí)間帶走了年少輕狂，但是積淀了人情冷暖。我們在跌撞爬滾中慢慢懂得了一些最質(zhì)樸然而最容易被遺忘的情感—父母之恩。

　　《弟子規》里面描述到：弟子規，圣人訓，首孝悌，次謹信。意思是孔子等圣人的訓導。要先孝敬父母，順從兄長(cháng)；其次要做事小心，說(shuō)話(huà)誠實(shí)，講究信用。圣人們的第一教義是孝順父母，由此而見(jiàn)，孝順父母比成就事業(yè)要顯得更為重要。李強導師在演講中有說(shuō)到：經(jīng)濟越來(lái)越繁榮，但是孤獨老人越來(lái)越多，這樣的狀況對于中國這個(gè)擁有五千年文明歷史的友誼之邦來(lái)說(shuō)，并不是進(jìn)步之勢，反而是精神面貌的倒退。傳統文化需要繼承，只有把優(yōu)良文化傳承下去，才能讓中國文明旗幟驕傲地飄揚在世界各國的面前。

　　感恩的話(huà)題一直被人們提起，雖然是不新鮮，但是一點(diǎn)也不過(guò)時(shí)，社會(huì )紛擾讓我們越來(lái)越少去關(guān)注身邊的人，親情漠視的現象越來(lái)越嚴重，像父子打官司的案件層出不窮，對此我感到痛心疾首。

　　人不能忘本，李強導師說(shuō)得很對，烏鴉都懂得反哺，更何況是我們情感最豐富的人類(lèi)。企業(yè)單位以品行端莊，孝順父母作為人才錄取的標準并不是沒(méi)有一定的道理，如果一個(gè)人連含辛茹苦把自己養大的父母都不懂得孝順，即便是有再多的才華也終究不能成就一番事業(yè)。從母親的.十月懷胎，到我們的呱呱墜地，再到我們的背書(shū)包上學(xué)堂，甚至成家立業(yè)，每一個(gè)過(guò)程都與父母息息相關(guān)。我想，他們是唯一個(gè)不會(huì )嫌棄我們胖，笨，懶的人了，我們瘦了他們會(huì )催我們多吃，我們冷了會(huì )幫我們準備衣服，我們的起居飲食習慣都看在眼里記在心里，等我們好不容易有空回去看看他們的時(shí)候，家里肯定是一桌我們最喜歡的飯菜。這種愛(ài)不求回報，然而，當問(wèn)起他們的事情，比如生日，電話(huà)號碼，我們當中又有多少人記得起來(lái)，或許我們早已經(jīng)把自己的男女朋友的號碼記得滾瓜爛熟，但是對于有意外有問(wèn)題立馬找的號碼，我們還有多少人記得呢？

　　我這般說(shuō)法并不是說(shuō)明自己在這方面就做得多好，感恩父母的行為沒(méi)有最好，也沒(méi)什么可以攀比，感恩，也不是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明。我們大家都一樣，即便我們的出生不一樣，父母地位不相同，但是他們有著(zhù)一個(gè)共同的稱(chēng)呼，那就是：父母！從現在開(kāi)始，關(guān)愛(ài)父母，多給自己的父母打電話(huà)，雖然只是嘮嘮家常，他們也會(huì )很開(kāi)心。

李強感恩觀(guān)后感范文3

　　星期三和星期四下午，我們觀(guān)看了李強老師的演講培訓。說(shuō)句實(shí)話(huà)，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說(shuō)得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝煙草給了我一個(gè)展現自己的舞臺，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺。

　　工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢(qián)。是李強老師的心在哪里，收獲就在哪里這句話(huà)點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一位教授講課，說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：人人都說(shuō)水到渠成，其實(shí)反過(guò)來(lái)也是一樣渠道水成。也就是說(shuō)：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì )到。推之及人，則是：來(lái)到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì )成功。

　　努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對同樣工作的三個(gè)石匠，有著(zhù)不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的結果。而我要學(xué)習這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的.意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表?yè)P常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學(xué)習。同時(shí)，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長(cháng)和鍛煉機會(huì )。在工作中，我要把自己定位于成長(cháng)和快樂(lè )，讓自己保持快樂(lè )的工作。

　　工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì )端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。

　　李強老師講：什么是優(yōu)秀？?jì)?yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計較一點(diǎn)，這些看似平常的一點(diǎn)，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì )在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

　　這次李強老師的演講對我在稽查中隊的工作有了很大的升華，讓我學(xué)會(huì )了如何熱愛(ài)自己的公司，感恩自己的公司，對公司擁有一份責任心。我會(huì )努力踏實(shí)的去工作，為公司獻出自己的一份力。

李強感恩觀(guān)后感范文4

　　觀(guān)看了李強導師的培訓課程后留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是那一段段令人發(fā)醒的警句，在內心深處那激烈的思想碰撞，指引我該如何去做好自己具體的工作。

　　首先聽(tīng)了李強老師對于責任看法和見(jiàn)解，感觸頗深，使我對責任心有了更深的理解，我認為責任心就是對工作負責，負責顧名思義，負是擔負承擔，責是職責，負責就是擔負責任，盡到應盡的職責，這點(diǎn)說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但具體落實(shí)到工作中就難了，現結合本職工作談?wù)勛约贺熑蔚捏w會(huì )。

　　我覺(jué)得一個(gè)人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。

　　一個(gè)人有了強烈的責任心，就會(huì )始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點(diǎn)差錯和閃失，才能不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。

　　都說(shuō)責任重于泰山，一個(gè)人若對任何事情都不負責任的話(huà)，那他的本職工作肯定干不好，要想干好本職工作，必須要熱愛(ài)本職工作，只有熱愛(ài)本職工作，才能對工作盡職盡責，如果他不喜歡這份工作，那他對這份工作就沒(méi)有熱情，更談不上對工作有責任心。

　　責任，不僅僅是一種品德，更是一種能力。

　　責任是做自己份內的事，它體現一個(gè)人的精神風(fēng)貌。

　　負責精神，體現一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，歸根結底，負責任是一個(gè)人做事的基本準則。

　　我認為一個(gè)缺乏責任感的人，會(huì )失去自己的信譽(yù)和尊嚴，失去別人對自己的信任和尊重。

　　責任是人格的基石，一個(gè)人想要在社會(huì )上立足，就應當把責任心融入自己的生活態(tài)度中，無(wú)論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個(gè)負責任的人，責任也是一種生活態(tài)度，對于一名責任心強的人來(lái)說(shuō)，責任已經(jīng)成為他們生活態(tài)度的一部分，無(wú)論什么時(shí)候，什么場(chǎng)合，我們都不會(huì )忘掉自己的責任，只有一個(gè)有責任心的人，才能干好工作，可以說(shuō)，有了責任心，個(gè)人的價(jià)值才能得到充分合理的體現。

　　李強老師以平實(shí)的語(yǔ)言表達了我一直在思索卻毫無(wú)所得，讓我內心更加堅定的信念工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

　　讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路、閱人無(wú)數、名師指點(diǎn)這是成功的必然條件，我現在年輕，經(jīng)歷的太少，經(jīng)更應該去承擔一些責任，去多一些對自己的磨練，只有承擔責任，去主動(dòng)做一些事情，你才會(huì )有人生的閱歷，才會(huì )積累經(jīng)驗，才會(huì )成長(cháng)。

　　在解決問(wèn)題的過(guò)程中，自然就做到了讀萬(wàn)卷書(shū)與行萬(wàn)里路。

　　豐富的工作經(jīng)驗，這依賴(lài)于廣泛的是人生經(jīng)歷、寶貴的成長(cháng)經(jīng)歷。

　　工作三年以來(lái)，我不敢說(shuō)積累了多少的'寶貴經(jīng)驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學(xué)會(huì )了正確的做事，讓我學(xué)會(huì )了感恩。

　　感恩是每個(gè)人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。

　　有人說(shuō)，生活是一面鏡子，你對著(zhù)它笑，它也對著(zhù)你笑；你對著(zhù)它哭，它也對著(zhù)你哭。

　　仔細想來(lái)，確實(shí)如此。

　　面對上天給予的種種恩賜與考驗，憐愛(ài)與不公，我們或許無(wú)法改變生活的事實(shí)，卻可以以另一種心態(tài)來(lái)面對它。

　　感恩，說(shuō)明一個(gè)人對自己與他人和社會(huì )的關(guān)系有著(zhù)正確的認識；報恩，則是在這種正確認識之下產(chǎn)生的一種責任感。

　　沒(méi)有社會(huì )成員的感恩和報恩，很難想象一個(gè)社會(huì )能夠正常發(fā)展下去。

　　在感恩的空氣中，人們對許多事情都可以平心靜氣；在感恩的空氣中，人們可以認真、務(wù)實(shí)地從最細小的一件事做起；在感恩的空氣中，人們自發(fā)地真正做到嚴于律已寬以待人；在感恩的空氣中，人們正視錯誤，互相幫助；人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。

　　在危困時(shí)刻，有人向你伸出溫暖的雙手，解除生活的困頓；有人為你指點(diǎn)迷津，讓你明確前進(jìn)的方向；甚至有人用肩膀、身軀把你擎起來(lái)，讓你攀上人生的高峰你最終戰勝了苦難，揚帆遠航，駛向光明幸福的彼岸。

　　那么，你能不心存感激嗎？你能不思回報嗎？感恩的關(guān)鍵在于回報意識。

　　回報，就是對哺育、培養、教導、指引、幫助、支持乃至救護自己的人心存感激，并通過(guò)自己十倍、百倍的付出，用實(shí)際行動(dòng)予以報答。

李強感恩觀(guān)后感范文5

　　20xx年4月2日公司會(huì )議室，由人力資源部組織賣(mài)區長(cháng)以上人員觀(guān)看了關(guān)于企業(yè)團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，李強老師的講座非常精彩，幽默和精辟的語(yǔ)言讓我受益匪淺，從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。如為何“感恩”、何謂“一技之長(cháng)”、為何“有組織才有團隊，有團隊才有力量”等講解，讓我對工作態(tài)度和工作方法有了個(gè)全新的認識，學(xué)習后這兩天，我不斷的回味、反思，心得很多，總結如下：

　　一、我們要學(xué)會(huì )感恩

　　所謂感恩首先我覺(jué)得這是每個(gè)人都應有的道德準則，也是做人最起碼的修養，更是一種境界，我們每個(gè)人在社會(huì )上的價(jià)值，主要是通過(guò)工作和職位來(lái)體現，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導給予我們職位，因此我們才有學(xué)習、發(fā)展的平臺，當我們抱怨的時(shí)候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導身上。他們往往抱怨自己的機會(huì )少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿(mǎn)腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對企業(yè)貢獻了多少，奉獻了什么，企業(yè)的成功是團隊很多人努力的結果，不是一個(gè)人的努力辦得到的，一個(gè)企業(yè)不會(huì )因為失去某個(gè)人停止發(fā)展，而一個(gè)人會(huì )因為失去企業(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴(lài)以生存的基礎，公司在創(chuàng )造經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng )造了良好的工作條件，帶來(lái)較高的經(jīng)濟收入，提供了較好的發(fā)展空間，因此我們應該感謝公司的培養，感謝上司的信任、提拔，正如李老師說(shuō)的那樣“懂得感恩父母，才會(huì )有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì )以最佳的心態(tài)面對職場(chǎng)的壓力和挑戰”。對公司心存感激之情，用實(shí)際行動(dòng)去回報公司，心在哪里，收獲就會(huì )在哪里。

　　二、工作需要責任心

　　說(shuō)責任心，就要知道什么是責任，責任就是職責和任務(wù)，是每個(gè)人分內應做的事和義務(wù)，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個(gè)人肩負很多的責任，為此責任心是指個(gè)人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會(huì )所付責任的認識。工作中責任心就是熱愛(ài)本職工作，認真地思考，勤奮細致地工作；做每一件事都會(huì )按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；做到有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。就如我們超市的工作，平凡而枯燥，每日重復著(zhù)相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒(méi)有責任心是做不好工作的，就像李老師說(shuō)的那樣“用力做事只能把事情做對，用心才會(huì )把事情做好”。正如王店講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責任大，工作中要有責任心，對工作負責才是真正的對自己負責”。

　　三、同事間要互相尊重

　　李老師有句話(huà)說(shuō)的很好“你對別人的方式，決定著(zhù)別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的”，這句話(huà)告訴我們你要懂得尊重別人，你不尊重別人，別人也不會(huì )尊重你，這是最起碼的為人處事之道，工作中如何獲得同事的`尊重，首先要虛心向別人學(xué)習，態(tài)

　　度要誠懇，不會(huì )的問(wèn)題虛心請教，拿不準的誠心探討，基本搞定的征求意見(jiàn)；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之間探討問(wèn)題和溝通事情的時(shí)候，不要斷然的否決別人，要顧及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之間要大度，學(xué)會(huì )包容，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)呢？要大度一些，要能容忍別人的小錯誤，不要過(guò)多地在意雞毛蒜皮的小事，畢竟你也曾經(jīng)犯過(guò)錯誤。尤其是同事之間，如果過(guò)多地抓別人的失誤和小辮子，往往會(huì )激化同事之間的矛盾，不利于同事之間友好的關(guān)系。要學(xué)會(huì )善意的提醒，要學(xué)會(huì )責任的共擔，有的時(shí)候或多或少的承擔一點(diǎn)責任會(huì )取得比推卸責任更好的效果。

　　最后還是引用李老師說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“一個(gè)人的成功20%靠自己，80%靠別人，想讓人幫你，你要具有讓人幫的資格”，通過(guò)學(xué)習，我認為這個(gè)資格就是懂得感恩、有責任心、已獲得別人的尊重、還要具有一技之長(cháng)。

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