房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責

[經(jīng)典]房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；

　　2、確保所轄項目的良性運作；

　　3、制定本項目月度，季度及年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

　　4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；

　　5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；

　　6、對公司營(yíng)銷(xiāo)總監負責，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上商業(yè)類(lèi)房地產(chǎn)項目案場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，擔任過(guò)類(lèi)似商業(yè)項目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能在營(yíng)銷(xiāo)總監的.指導下完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2

　　1、配合項目總監，制定銷(xiāo)售目標并協(xié)助項目總監報董事會(huì )審批，并根據銷(xiāo)售目標協(xié)助項目總制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略

　　2、對公司下達的銷(xiāo)售指標擔負直接責任，工作上對項目總監負責

　　3、并做好相應的.指標分解，并下達項目銷(xiāo)售部

　　4、銷(xiāo)售部人員管理、培訓、考核等工作

　　5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結構建議等方案討論，并提出合理化建議。

　　6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；

　　7、確保所轄項目的良性運作；

　　8、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

　　9、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；

　　10、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；

　　11、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定年度銷(xiāo)售目標與任務(wù)分解。

　　2、制定銷(xiāo)售部的運營(yíng)管理和工作程序。

　　3、組織制定項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　4、組織項目市場(chǎng)調研、整體策劃，產(chǎn)品定位。

　　5、完成集團制定的年度銷(xiāo)售目標。

　　6、負責銷(xiāo)售團隊組建、培訓及管理。

　　7、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃、推廣并監督實(shí)。

　　8、負責全程銷(xiāo)售及完成計劃目標。

　　9、負責銷(xiāo)售部各項日常管理工作。

　　10、根據全年營(yíng)銷(xiāo)目標分解，達成各項階段性銷(xiāo)售目標。

　　11、負責銷(xiāo)售接待、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售支持、營(yíng)銷(xiāo)策劃等銷(xiāo)售部各項日常管理工作。

　　12、做好銷(xiāo)售部各崗位傭金核算依據記錄及傭金核算報批工作。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4

　　1、推廣及維護公司市場(chǎng)形象，根據市場(chǎng)需求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(cháng)

　　2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷(xiāo)售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標

　　3、制定所轄區域的'費用預算并監控是否能夠達成目標

　　4、反欺詐的風(fēng)險管理控制

　　5、團隊建設及銷(xiāo)售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩定團隊，保持團隊戰斗力

　　6、引導并推動(dòng)所轄區域市場(chǎng)拓展、重點(diǎn)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護工作

　　7、收集市場(chǎng)信息及競爭對手信息，為及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略提供依據

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5

　　【崗位職責】

　　1、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況;

　　2、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的'關(guān)系;

　　3、負責挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　4、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

　　【任職資格】

　　1、全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在20—40周歲;

　　2、誠實(shí)守信、能承受較強的工作壓力、具有良好的團隊精神;

　　3、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先;

　　4、接受應屆畢業(yè)生。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6

　　1、主要職責：負責每日客戶(hù)的接待工作并促成成交。

　　2、每日例會(huì )需向主管匯報當日來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)情況、目標性客戶(hù)及潛在客戶(hù)、客戶(hù)成交可能性分析、成交記錄等。

　　3、當日銷(xiāo)控的核實(shí)工作，并在規定時(shí)間內完成客戶(hù)的后續跟進(jìn)。

　　4、提交日報、周報及月報。

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售主管完成部門(mén)的其他工作任務(wù)。

　　7、提出本人的`業(yè)務(wù)培訓需求。

　　8、根據客戶(hù)洽談情況，針對銷(xiāo)售中出現的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7

　　1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并完成銷(xiāo)售計劃。

　　3、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。

　　4、擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　5、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。

　　6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　7、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督、管理與控制。

　　8、制定售樓中心員工的具體管理規章。

　　9、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報所收集的信息、意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。

　　10、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。

　　11、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查，對多次考核、考查不合格的'員工進(jìn)行處罰或解聘。

　　12、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款）的完成。

　　13、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

　　14、負責售出單位認購書(shū)的簽收與審核。

　　15、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責項目各階段銷(xiāo)售目標的制定，并組織帶領(lǐng)團隊達成目標;

　　2、負責項目各營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)的價(jià)格表制作，并對營(yíng)銷(xiāo)案提出可行性方案;

　　3、獨立對接甲方營(yíng)銷(xiāo)負責人，推進(jìn)達成各階段銷(xiāo)售目標;

　　4、定期組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊專(zhuān)業(yè)能力提升培訓;

　　5、良好應對、處理案場(chǎng)的緊急事件及客戶(hù)問(wèn)題;

　　6、對項目成本進(jìn)行合理把控，及時(shí)催收甲方回款。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、20xx年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，且至少xx年獨立帶領(lǐng)團隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例;

　　3、掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售各節點(diǎn)流程，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃，對房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略有獨到見(jiàn)解;

　　4、能獨立對接開(kāi)發(fā)商，且關(guān)系維護良好;

　　5、具備團隊組建、梯隊建設能力;

　　6、具備較強的`抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9

　　職責：

　　1、負責為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的租賃與買(mǎi)賣(mài)的咨詢(xún)服務(wù);

　　2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò )端口渠道、店面接待、社區開(kāi)發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，并做好跟進(jìn)與維護;

　　3、根據客戶(hù)需求，為其匹配合適的'房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約;

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;

　　5、負責客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;

　　6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。

　　任職資格：

　　1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實(shí)習生加入;

　　2、溝通能力強，普通話(huà)標準;有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;

　　3、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

　　4、無(wú)經(jīng)驗要求，公司提供全面系統的職業(yè)培訓。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10

　　1、貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項管理制度，制定部門(mén)各種管理規章制度，處理部門(mén)日常管理事務(wù)。

　　2、制定銷(xiāo)售策劃方案；銷(xiāo)售策劃方案的具體實(shí)施與監控；銷(xiāo)售工作的組織和安排；對銷(xiāo)售效果進(jìn)行分析，調整相應的銷(xiāo)售策略；對所調整的策略進(jìn)行重新講解和培訓

　　3、根據項目運作的情況，可將銷(xiāo)售隊伍分成若干小組；如現場(chǎng)接待組、外展接待組等，落實(shí)各小組的項目工作計劃及各項工作任務(wù)。

　　4、制定銷(xiāo)售培訓計劃，提高銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)。

　　5、對所負責項目人員行使管理、監督及調動(dòng)權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等任務(wù)。

　　6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法，以鼓勵部門(mén)人員努力達成其銷(xiāo)售目標，依照員工考核獎懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

　　7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。

　　8、合理調配部門(mén)的人力資源，運用有效的'領(lǐng)導方法，激勵部門(mén)員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

　　9、加強各部門(mén)之間的溝通協(xié)調與合作。

　　10、重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽談工作。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、 本科以上學(xué)歷,機械/自動(dòng)化/企管/車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系;

　　2、 制定部門(mén)年度事業(yè)計劃并推行目標管理,確保事業(yè)計劃有效達成;

　　3、 指導設備選型、點(diǎn)檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動(dòng)開(kāi)展、人員培訓,確保設備稼動(dòng)及生產(chǎn)達成;

　　4、 對新設備進(jìn)行技術(shù)評審,并組織人員跟進(jìn)設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;

　　5、 新車(chē)型導入時(shí),組織開(kāi)展設備適應性改造、改善,確保新車(chē)型按計劃順利導入;

　　6、 建立設備相關(guān)領(lǐng)域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系的有效運行。

　　崗位要求:

　　1、 從事沖壓設備工作8年以上工作經(jīng)驗;

　　2、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景,沖壓車(chē)間設備維修經(jīng)驗;

　　3、 有整車(chē)廠(chǎng)沖壓設備的'選型、建設經(jīng)驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時(shí)處理遇到的 問(wèn)題;

　　4、 具有團隊精神和較強的組織協(xié)調能力;

　　5、 具備較強的領(lǐng)導力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12

　　1、協(xié)助門(mén)店店長(cháng)管理門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)、員工培訓、專(zhuān)業(yè)知識講解、及員工遇到的.疑難問(wèn)題處理

　　2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求合理匹配房源并達成出租。

　　3、協(xié)助管理門(mén)店日常事務(wù)，制定團隊業(yè)績(jì)以及個(gè)人業(yè)績(jì)達成方法措施

　　4、陪同客戶(hù)看房，為符合意向的客戶(hù)促成房地成買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)

　　5、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

　　6、協(xié)助門(mén)店店長(cháng)負責門(mén)店成員業(yè)務(wù)進(jìn)展咨詢(xún)和協(xié)助工作

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13

　　1）每天來(lái)人、來(lái)電情況錄入工作。

　　2）銷(xiāo)售周報、月報等銷(xiāo)售數據的統計匯總工作。

　　3）監督案場(chǎng)員工遵守，執行公司及案場(chǎng)的各項規章制度。

　　4）根據項目的具體情況，不定期的向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報銷(xiāo)售情況并對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析后提出解決建議。

　　5）根據公司考勤制度，制作考勤明細及匯總上報。

　　6）根據公司要求負責部門(mén)內銷(xiāo)售資料的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

　　7）協(xié)助推廣活動(dòng)執行，安排組織物料,并負責銷(xiāo)售物料的管理保存。

　　8）售樓部人員輪班的安排及節假日的`調休安排工作。

　　9）銷(xiāo)售部各項文檔的處理及公文流轉工作。

　　10）維護售樓部的團結合作。

　　11）完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14

　　1、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的'能力;

　　3、有較強的事業(yè)心，具備良好的領(lǐng)導能力。

　　4、服從公司管理。

　　5、具有團隊招聘能力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，對公司業(yè)績(jì)和效率負責;

　　(1)制定公司的階段性的目標，以及實(shí)現目標的計劃，并組織落實(shí);

　　(2)分析業(yè)績(jì)指標達成的過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

　　2、指定年度，季度，月度銷(xiāo)售計劃，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　(1)負責公司的團隊建設，對團隊的'戰斗力和人效負責;

　　(2)公司的銷(xiāo)售團隊管理，做好公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導。

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