遲到早退的通告

關(guān)于遲到早退的通告

關(guān)于遲到早退的通告1

　　經(jīng)查證核實(shí)：9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，被值班人員當場(chǎng)查獲。根據公司《考勤與休假制度》第九條規定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現或查明，給予記行政記過(guò)處分，第三次記大過(guò)。并按廠(chǎng)規取消其相應補貼待遇�！弊袷毓�司考勤制度是全體員工應盡的基本職責，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，嚴重違反勞動(dòng)紀律。為嚴肅考勤管理，達到教育廣大員工和警醒其本人的`目的，根據以上規定，現決定處理如下：

　　一、給予尾部包裝員程玉英上班時(shí)間辦私事的行為行政記過(guò)處分一次。

　　二、希望大家一定要有時(shí)間觀(guān)念：

　　1、上班嚴禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴肅處理。

　　2、不要把請假當成小事，有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請假，非常隨便，這是一種對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態(tài)度。

　　3、上班時(shí)不要隨意離開(kāi)崗位串崗、做與工作無(wú)關(guān)的事。要有強烈的主人翁精神。

　　服裝公司人事部

　　xx年9月20日

關(guān)于遲到早退的通告2

　　為規范公司的規章制度，加強對公司員工遲到、早退的管理，從即日起我公司所有員工在上班期間不得外出，有事外出的要有所在部門(mén)主管領(lǐng)導簽字的公事單并填寫(xiě)外出登記表，門(mén)衛人員每天要把外出人員的名單上報給廠(chǎng)部。請大家認真遵守，共創(chuàng )和諧的`工作氛圍。

　　精密薄板有限公司

　　20xx年3月13日

關(guān)于遲到早退的通告3

　　為規范公司的'規章制度，加強對員工遲到、早退的管理，以下為公司現有并再執行的員工考勤規范及懲罰制度：

　　一、公司上班時(shí)間為周一至周五，上午8：00—11：30，下午13：30—17：00。（銷(xiāo)售員周六輪流值班，調班需提前一天向人事部提交調班申請，批準后方可調班，無(wú)申請單按原安排值班，沒(méi)有到崗按曠工處理）。

　　二、在規定時(shí)間內遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退；遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時(shí)向人事部請假并告知原因。

　　三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元；30分鐘以上扣20元；1小時(shí)以上算曠工半天，扣除半天工資；3小時(shí)以上算曠工一天，扣除一天工資；累計曠工三天公司予以開(kāi)除處理。

　　以上規定即日實(shí)行。

　　xx有限公司

　　20xx年10月10日

關(guān)于遲到早退的通告4

　　為規范公司的規章制度，加強對員工遲到、早退的`管理，以下為公司現有并再執行的員工考勤規范及懲罰制度：

　　一、公司上班時(shí)間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(銷(xiāo)售員周六輪流值班，調班需提前一天向人事部提交調班申請，批準后方可調班，無(wú)申請單按原安排值班，沒(méi)有到崗按曠工處理)。

　　二、在規定時(shí)間內遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時(shí)向人事部請假并告知原因。

　　三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天，扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天，扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開(kāi)除處理。以上規定即日實(shí)行。

X有限公司

　　年10月10日

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