銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責集錦15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責1
1、利用公司提供的會(huì )員信息進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng)，向客戶(hù)推薦自有品牌高檔產(chǎn)品，達成購買(mǎi)意愿并完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、掌握銷(xiāo)售進(jìn)度，通過(guò)電腦系統記錄客戶(hù)訊息及反饋意見(jiàn)；
3、有效維護客戶(hù)資源，提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、按時(shí)完成銷(xiāo)售目標并達成各項績(jì)效考核標準。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責2
主要工作職責：
1、負責對蘋(píng)果產(chǎn)品及周邊配件的銷(xiāo)售服務(wù)工作，通過(guò)和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產(chǎn)品帶給顧客；
2、在門(mén)店配合店長(cháng)做好門(mén)店基礎管理工作，給顧客營(yíng)造輕松自在的'購物環(huán)境和體驗；
3、按照公司要求和發(fā)展參與公司和蘋(píng)果組織的各項培訓，逐步提升自身的銷(xiāo)售能力和技巧和服務(wù)水平；
任職要求
1、大專(zhuān)以上無(wú)上限有零售驗的更好
2、能力不限只要脾氣不大于本事的
3、外貌不限只要喜歡微笑的
4、性格不限只要心里充滿(mǎn)陽(yáng)光的
5、學(xué)習能力、溝通能力、熱愛(ài)蘋(píng)果產(chǎn)品、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)與人溝通、樂(lè )于幫助消費者、有較強的服務(wù)意識，積極進(jìn)��；
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責3
職位描述：
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.1年以上門(mén)店管理經(jīng)驗或3年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
3.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，掌握房地產(chǎn)一二手知識、地產(chǎn)金融知識；
4.具備一定的管理能力，有一定的團隊領(lǐng)導力，較強的.溝通和應變能力。
崗位職責：
1.負責銷(xiāo)售團隊的組建、培訓、激勵與考核工作；
2.負責按照公司培訓培訓計劃對新人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，幫助經(jīng)紀人盡快成長(cháng)，完成業(yè)績(jì)目標；
3.督促經(jīng)紀人做好客戶(hù)、房源的開(kāi)發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用系統及網(wǎng)絡(luò )資源；
4.負責制定、分解業(yè)績(jì)目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；
5.對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況；
6.督促加強與經(jīng)紀人的溝通交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊戰斗力；
7.組織設計門(mén)店例會(huì )，帶領(lǐng)團隊積極參加公司的各項活動(dòng)；
8.具備豐富的房客源、簽單、售后、風(fēng)險管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗，個(gè)人業(yè)務(wù)能力突出；
9.嚴格執行公司制度，做好上傳下達的工作，保證店面工作正常運轉。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責4
崗位職責：
1、負責汽車(chē)精品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
2、反饋精品客戶(hù)投訴。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、具有較強的判斷和決策能力，良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通及團隊管理能力；
5、具有良好的`汽車(chē)產(chǎn)品知識，了解汽車(chē)構造及維修知識，熟悉各種汽車(chē)相關(guān)配置及狀況；
任職要求：
1、26—35歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備三年及以上精品門(mén)店或家居銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、具備色彩搭配能力，有較好的審美能力與高端客戶(hù)服務(wù)意識；
4、形象氣質(zhì)佳，學(xué)習能力強，親和力佳，具團隊合作精神，誠實(shí)可信；
5、喜歡與人溝通，較好的維護與客戶(hù)的關(guān)系，并且有良好的銷(xiāo)售技巧。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責5
1、負責課程的推廣工作，并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的`課程體系講解;
2、為顧客設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開(kāi)始學(xué)習課程;
3、解答潛在客戶(hù)提出的問(wèn)題，電話(huà)回訪(fǎng)潛在客戶(hù)確保長(cháng)期聯(lián)系，向潛在客戶(hù)介紹課程產(chǎn)品，并向潛在客戶(hù)推薦適合的課程，促成學(xué)員購買(mǎi);
4、完成上級下達的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷總結和提升自我。
通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求， 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
5、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
6、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道，收集市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)策略的制定提供依據
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責6
崗位職責：
1、以電話(huà)方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)，積累客戶(hù)資源，銷(xiāo)售“百度搜索推廣”產(chǎn)品，完成每月銷(xiāo)售指標；
2、分析客戶(hù)需求，總結市場(chǎng)、行業(yè)特征及規律，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的搜索營(yíng)銷(xiāo)方案；
3、每月按照公司任務(wù)要求完成商機尋找、轉出及到款訂單上線(xiàn)任務(wù)；
4、促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議中訂單簽訂；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細；
3、具備良好的溝通說(shuō)服能力，思路清晰；
4、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力；
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，敢于挑戰困難，有志于成為專(zhuān)業(yè)的`IT營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家；
6、熟練使用Office辦公軟件；
薪資福利：
1.入職即繳納五險一金
2、午餐補助
3、帶薪休假
4、商業(yè)醫療保險
5、年度體檢
6、健康咨詢(xún)
7、員工俱樂(lè )部等。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責7
職責描述：
1、負責新客戶(hù)資料搜集開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、學(xué)習財稅相關(guān)知識,了解財稅簡(jiǎn)單的處理辦法;
3、通過(guò)電話(huà)、外拓、網(wǎng)絡(luò )、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷(xiāo)售機會(huì )完成業(yè)績(jì)指標；
4、維系老客戶(hù)爭取完成二次銷(xiāo)售；
5、定期與合作客戶(hù)溝通建立長(cháng)期良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、18-30歲 ,口齒清晰，對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
2、具備較強的.學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、薪酬結構：無(wú)責任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節日福利+團建活動(dòng)+工齡補貼；
2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；
3、專(zhuān)業(yè)指導：專(zhuān)業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；
4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃�、年假等帶薪假期�?/p>
5、員工福利：提供節日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責8
崗位職責：
1、邀約客戶(hù)到訪(fǎng)；
2、向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品介紹；
3、幫助新學(xué)員及家長(cháng)做好入學(xué)前期的適應性督導；
4、拓展新客戶(hù)開(kāi)發(fā)渠道，維護老客戶(hù)；
5、參與支援相關(guān)市場(chǎng)主題活動(dòng)；
6、定期做好學(xué)員信息反饋工作；
7、完成部門(mén)要求的各類(lèi)報表統計反饋；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)、教育學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上面銷(xiāo)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)銷(xiāo)售顧問(wèn)從業(yè)者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達能力、理解能力與學(xué)習力；
4、溝通能力及抗壓力強；
5、熟悉電腦文案操作Word、Excel、PPT；
6、能適應靈活的工作時(shí)間及周末工作時(shí)間的優(yōu)先考慮；
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責9
1.分析相關(guān)市場(chǎng)數據，分析總結客戶(hù)需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2.熟知培訓課程的具體內容，挖掘潛在客戶(hù)并準確介紹培訓課程。
3.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規劃。
4.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún)。
5.根據銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計劃，完成銷(xiāo)售指標。
6.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習中遇到的.問(wèn)題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，維護公司良好的形象。
7.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪(fǎng)以及跟進(jìn)工作。
8.完成上級交辦的其他工作事項。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責10
職位描述：
崗位主要工作內容：
崗位職責：
1、全面解答客戶(hù)對旅游線(xiàn)路的咨詢(xún)，將旅游線(xiàn)路的詳細信息及特色正確傳達給客戶(hù)；
2、對提交的訂單及時(shí)進(jìn)行處理和跟進(jìn)，維護現有客戶(hù)、開(kāi)發(fā)和引導潛在客戶(hù)；
3、產(chǎn)品錄入、客戶(hù)跟進(jìn)和回訪(fǎng)；
4、為客戶(hù)安排旅游行程，并落實(shí)相關(guān)事宜；
5、按時(shí)完成公司要求的業(yè)績(jì)指標；
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)信息的.收集、分析；
7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理客戶(hù)其他需求等事宜。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、反應靈敏、普通話(huà)標準，具有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力；
3、有親和力，服務(wù)意識強，執行力強，待人熱情，并能承受一定的工作壓力；
4、電腦操作熟練，熟悉word、excel等辦公
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責11
崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、陪同客戶(hù)看房，了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、促成房屋交易；
任職資格：
1.不限學(xué)歷，熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售，勤奮上進(jìn)，虛心好學(xué)；
2.能承受較強的工作壓力和夢(mèng)想的.重量；
3.有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責12
1、通過(guò)電話(huà)及微信全面的需求分析了解客戶(hù)的財務(wù)狀況和需求，幫助客戶(hù)量身定制投資方案
2、維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行電話(huà)及微信回訪(fǎng),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3、負責投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)的`推進(jìn)、客戶(hù)的后續服務(wù)，完成上級安排的工作。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責13
崗位職責:
主要負責金蝶kis、k/3、k/3 cloud產(chǎn)品在蘇州地區的銷(xiāo)售工作。
1.通過(guò)電話(huà)、郵件、市場(chǎng)活動(dòng)等對目標客戶(hù)進(jìn)行有效跟進(jìn);
2.通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)，產(chǎn)品演示和售前咨詢(xún)等了解客戶(hù)實(shí)際需求，協(xié)同公司的技術(shù)人員、顧問(wèn)為客戶(hù)編寫(xiě)解決方案;
3.根據公司銷(xiāo)售策略，完成公司制定的銷(xiāo)售指標;
4.跟蹤客戶(hù)對產(chǎn)品的使用情況，及時(shí)協(xié)調公司技術(shù)人員解決客戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和疑問(wèn);
5.收集和整理客戶(hù)反饋，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊提出改善建議;
6.利用現有渠道、微博、郵件、線(xiàn)下會(huì )議和電話(huà)等，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的'長(cháng)期合作關(guān)系;
7.負責與客戶(hù)的合同簽訂、執行、記錄、收款等客戶(hù)全生命周期的管理;
8.負責公司制定的老客戶(hù)關(guān)系維護，老客戶(hù)服務(wù)續簽、新需求挖掘與開(kāi)發(fā)等工作;
任職資格描述:
1.有一年以上財務(wù)或erp行業(yè)軟件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
2.思維敏捷，善于思考，有較強的客戶(hù)服務(wù)意識，深度挖掘用戶(hù)需求;
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，在銷(xiāo)售過(guò)程中能快速找到對的人;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，敢于挑戰，能承受工作壓力;
5.有較強的學(xué)習能力和自我提升能力，熟練掌握產(chǎn)品各項功能，能夠積極主動(dòng)提出產(chǎn)品修改建議;
6.有良好的人際溝通及協(xié)調能力，能夠在團隊內部、團隊與團隊之間進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調;
7.希望通過(guò)自己的努力，改變現狀，實(shí)現自身價(jià)值;
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責14
崗位職責：
1、負責定制客戶(hù)接待，建議整體搭配；
2、負責客戶(hù)和訂單的維護與開(kāi)發(fā)
3、熟悉服裝訂單處理流程；
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨時(shí)間、質(zhì)量、及時(shí)收款。
任職要求：
1、具有時(shí)尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
2、有優(yōu)秀的.溝通技巧，良好的談判技巧；
3、能夠適應快節奏的工作并有一定的工作承壓能力
4、有高級定制經(jīng)驗優(yōu)先，個(gè)人素養方面良好者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責15
崗位職責：
1、負責場(chǎng)地車(chē)源銷(xiāo)售帶看工作；
2、潛在客戶(hù)維護、挖掘和談判邀約；
3、按照公司要求流程標準，完成車(chē)輛交易；
4、現場(chǎng)客戶(hù)接待及相關(guān)業(yè)務(wù)處理；
5、車(chē)場(chǎng)車(chē)源日常維護管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導交代的.其他車(chē)場(chǎng)日常管理工作。
崗位要求：
1、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)；
2、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)價(jià)格，有過(guò)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力及談判能力；
4、為人正直，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5、能夠按照公司制定的流程標準作業(yè)；
6、有正規4s店工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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