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辦公室紀律管理細則
辦公室紀律管理細則1
第一條為保障我市公務(wù)用車(chē)改革工作順利進(jìn)行，根據中紀委、省紀委關(guān)于公務(wù)用車(chē)改革的精神，針對公務(wù)用車(chē)改革過(guò)程中可能出現新的情況，堅決制止各種不正之風(fēng)和破壞公務(wù)用車(chē)改革制度的現象，維護公務(wù)用車(chē)的秩序制定本細則。
第二條本細則的適用范圍：全市已實(shí)行公務(wù)用車(chē)制度改革的黨政群機關(guān)單位及其公務(wù)人員，參照依照公務(wù)員管理的單位及所屬人員。
第三條制定本細則的基本原則是：
�。ㄒ唬﹪栏褚�，支持保護改革創(chuàng )新；
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，強化領(lǐng)導干部執行公務(wù)用車(chē)改革紀律；
�。ㄈ┢降裙�，紀律面前人人平等；
�。ㄋ模⿲�(shí)事求是，以客觀(guān)事實(shí)為依據恰當量紀；
�。ㄎ澹┙屉僚c懲戒相結合，以加強思想教育為基礎，經(jīng)濟處罰和紀律處分為手段，嚴明紀律，維護車(chē)改制度順利推行。
第二章違反公務(wù)用車(chē)改革紀律的行為及追究辦法
第四條已實(shí)施公務(wù)用車(chē)制度改革的市直機關(guān)單位及其公務(wù)人員凡出現下列情況的，均屬違反公務(wù)用車(chē)紀律的行為：
�。ㄒ唬├寐殭嘞蛳聦賳挝换蚬芾硐鄬θ私栌密�(chē)輛供單位或個(gè)人使用的；
�。ǘ├寐殭鄬⑺郊臆�(chē)的.開(kāi)支費用拿到本單位或其他單位報銷(xiāo)的；
�。ㄈ├寐殭嘞蜍�(chē)輛定點(diǎn)加油、維修、保險單位索要個(gè)人好處的；
�。ㄋ模┨撛鲕�(chē)輛維修經(jīng)費開(kāi)支，弄虛作假到公家報銷(xiāo)經(jīng)費的；
�。ㄎ澹⿲⒐�(chē)油料轉倒給非本單位車(chē)輛使用的；
�。┰诠珓�(wù)用車(chē)改革中，將單位車(chē)輛隱瞞、出售、轉讓給下屬單位或他人的；
�。ㄆ撸┰诠珓�(wù)活動(dòng)中，因節省交通費用而出現（三次以上）早退、遲到、缺席等現象的；
�。ò耍⿲⒐�(chē)用于非執勤非接待的人員進(jìn)行旅游觀(guān)光、休閑娛樂(lè )及其他非公務(wù)活動(dòng)的；
�。ň牛┓枪珓�(wù)執勤需要，將公車(chē)開(kāi)至賓館、酒樓、歌舞廳等消費娛樂(lè )場(chǎng)所消費的；
�。ㄊ⿲⒐�(chē)用于駕駛員的家庭成員或其他非執行公務(wù)人員乘坐的（除發(fā)生人員傷病、自然災害緊急救助情況除外）；
�。ㄊ唬⿲⒐�(chē)用于個(gè)人辦私事或幫助他人辦私事的；
�。ㄊ](méi)有辦理出車(chē)派遣登記手續，擅自動(dòng)用公用車(chē)輛的；
�。ㄊ┓且驁糖谛枰�，將公車(chē)停放于單位固定停車(chē)場(chǎng)以外地方（需維修保養將車(chē)停放于維修場(chǎng)的除外）的；
�。ㄊ模⿲⒐�(chē)用于接送個(gè)人日常上、下班的；
�。ㄊ澹┢渌`反公務(wù)用車(chē)改革紀律的行為。
第五條已實(shí)行車(chē)改的單位和個(gè)人，凡發(fā)現上述違反公務(wù)用車(chē)改革紀律行為的，發(fā)現1次的，進(jìn)行誡勉談話(huà)，扣發(fā)一個(gè)月的個(gè)人交通補貼；發(fā)現2次，通報批評，扣發(fā)2個(gè)月個(gè)人交通補貼；發(fā)現3次，除扣發(fā)全年個(gè)人交通補貼外，視情節輕重，追究其個(gè)人及單位領(lǐng)導的黨政紀責任。
第三章執行
第六條凡負責駕駛、管理車(chē)輛的司機和司機因休（事、�。┘俨辉趰徫粫r(shí)單位指定的臨時(shí)司機，是單位留用執法執勤車(chē)管理使用的主要負責人。因違反公務(wù)改革用車(chē)規定需要追究責任，扣發(fā)交通補貼時(shí)，按下列規定扣發(fā)：1、司機或臨時(shí)司機違反規定使用公車(chē)，是受其單位領(lǐng)導安排的，在其應扣發(fā)的交通補貼中，司機本人與有關(guān)領(lǐng)導各負責一半。2、司機和臨時(shí)司機違反規定使用公車(chē)，需要扣發(fā)交通補貼，不屬其單位領(lǐng)導安排的，一律由司機或臨時(shí)司機承擔。
第七條因違紀而扣發(fā)交通補貼的業(yè)務(wù)承辦工作由市紀委黨廉室與財政局負責，黨廉室負責調查核實(shí)違紀事實(shí)，呈報紀委主管領(lǐng)導審批后作出扣發(fā)決定，由財政局在違規者所在單位的交通補貼經(jīng)費中扣發(fā)。
第八條為有效防止“補貼照領(lǐng)，公車(chē)照坐”的現象發(fā)生，實(shí)行獎勵舉報辦法。凡舉報查實(shí)，實(shí)施扣發(fā)交通補貼的，將扣發(fā)的交通補貼全額獎勵給舉報人（舉報獎勵實(shí)施辦法另行規定）。
辦公室紀律管理細則2
一、工作紀律：
1、堅決服從組織決定，聽(tīng)從工作安排。
2、嚴格執行作息制度，按時(shí)上班和下班。
3、支行機關(guān)人員，要求每天早8點(diǎn)準時(shí)到二樓會(huì )議室點(diǎn)名。
4、基層營(yíng)業(yè)單位，必須實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。
5、工作時(shí)間不準擅自離崗、串崗、聊天和大聲喧嘩。
6、營(yíng)業(yè)期間不準吃零食、打瞌睡，不準從事與工作無(wú)關(guān)事項。
7、不準帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作場(chǎng)所。
8、聽(tīng)到辦公電話(huà)鈴聲時(shí)，應主動(dòng)接聽(tīng)，以文明禮貌用語(yǔ)對答，并耐心細致地回答或解決對方提出的問(wèn)題。
9、在全行實(shí)行“首問(wèn)責任制”，第一個(gè)面對客戶(hù)的員工是第一責任人，必須對該客戶(hù)的業(yè)務(wù)辦理全程負責，并記錄工作日志，把接待的客戶(hù)和所辦理的事項和結果記錄在案，以備客戶(hù)監督。
10、按時(shí)參加支行通知的各項工作會(huì )議，不準無(wú)故缺席和遲到、早退。
11、會(huì )議期間必須關(guān)掉手機和呼機，不準隨意走動(dòng)，專(zhuān)心致志開(kāi)會(huì )，自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
12、積極參加機關(guān)組織的各項活動(dòng)，不得推拖和延誤。
二、儀容儀表：
1、上班期間必須身著(zhù)工作裝，佩戴工號牌，并按支行通知統一更換季節工作裝。
2、著(zhù)裝要整潔，談吐要文明，舉止要大方，修飾要得體，不許留怪發(fā)，男士不蓄長(cháng)發(fā)。
3、接待客戶(hù)要面帶微笑，主動(dòng)熱情，耐心周到。
4、全行員工無(wú)論何時(shí)何地，一切言行不得損害農行整體利益和形象，更不能干出與農行利益相違背的事情。
三、環(huán)境衛生：
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)場(chǎng)所
1、要求每天班前清掃、班后清理，從不間斷。并做到每周一次大掃除。
2、營(yíng)業(yè)廳前行名、行牌，經(jīng)常擦拭干凈，保持清新醒目。宣傳條幅懸掛整齊，定期更換。每天班前要清洗門(mén)窗、清掃地面，保持清潔衛生。
3、營(yíng)業(yè)廳內整齊清潔，物品放置統一有序。要求地面無(wú)紙屑、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)灰塵，墻壁清潔衛生。
4、營(yíng)業(yè)柜臺整潔無(wú)灰塵，柜臺玻璃明亮潔凈，便民設施齊全完好，擺放到位。
5、辦公桌上保持整齊有序，辦公用品設施整齊劃一，不準擺設與辦公無(wú)關(guān)的物品，室內不準堆放私人雜物。
6、大堂經(jīng)理或導儲員要時(shí)時(shí)清理營(yíng)業(yè)廳環(huán)境衛生，為客戶(hù)提供清新整潔的辦公環(huán)境。
7、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)其它場(chǎng)所要求定期清理，保持整潔，為職工提供一個(gè)良好的生活和工作環(huán)境。
�。ǘ┲袡C關(guān)
1、劃清責任區，明確責任人，保證支行機關(guān)干凈整潔。
2、機關(guān)大院內、門(mén)前、門(mén)洞保持干凈衛生。每早8點(diǎn)前整理完畢。
3、廁所內要經(jīng)常沖洗，保持清新無(wú)味。每晚7點(diǎn)清掃干凈。
4、樓道、樓梯及辦公室，由當天值日部室打掃，保持清潔衛生。
5、灶房、餐廳保證無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)灰塵、無(wú)病菌，確保全行員工有一個(gè)健康的就餐環(huán)境。
6、自行車(chē)、摩托車(chē)全部整齊放入車(chē)棚，不準隨便停放在大院和門(mén)洞內。
7、機關(guān)車(chē)輛停放在指定位置，外來(lái)車(chē)輛由門(mén)衛人員安排車(chē)位，要規劃有序。
8、垃圾要與環(huán)衛隊達成協(xié)議，定期清理，堆放垃圾要到位。
9、機關(guān)職工住宿區，由辦公室安排責任人，要保持清潔衛生。
四、出勤規定：
1、工作人員因病、因事等原因在一定時(shí)間內不能正常上班的，必須履行請假手續。
2、請假應在事前由本人親自填寫(xiě)請假條，按規定程序報批，批準后留存主任處或辦公室備案。
3、病假憑有效證明可準予病假（可出具證明的醫院是縣級以上醫院（含縣級））。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家規定執行。
5、審批權限：一般職工請假3天以?xún)龋ê?天），由本單位領(lǐng)導批準，3天以上由單位主任簽注意見(jiàn)后報支行分管行長(cháng)批準；副主任請假，2天以?xún)鹊挠杀締挝恢魅闻鷾剩?天以上由本單位主任簽注意見(jiàn)后報支行分管行長(cháng)批準；主任請假，3天以?xún)鹊挠煞止苄虚L(cháng)批準，超過(guò)3天由分管行長(cháng)簽注意見(jiàn)后，報行長(cháng)批準。
6、銷(xiāo)假：假期滿(mǎn)后，應及時(shí)到主任處或辦公室銷(xiāo)假，并嚴格記錄登記，否則按曠工處理。
7、基層各單位務(wù)必在次月3日前將本單位的考勤情況報回支行辦公室備案。
五、處罰辦法：
為了嚴肅工作紀律，規范工作行為，促進(jìn)各項規章制度的'順利執行，使全行上下形成遵章守紀的良好風(fēng)氣，維護全行整體形象，對違規違章行為決不姑息，嚴肅處理。
1、成立監督檢查組，由分管行長(cháng)牽頭，綜合辦公室負責。要認真履行督促、檢查、登記、考核和處罰職責。
2、對違反《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》及運城分行《營(yíng)業(yè)機構規范服務(wù)細則》等有關(guān)條款者，情節輕微，負面影響不大的罰款50元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查和保證，給予行政警告一次，記入不良檔案；對當年累計達3次或情節嚴重，影響較壞的，令其下崗待業(yè)，停發(fā)工資；
另注：凡因酗酒后在機關(guān)里滋事、打鬧的一律開(kāi)出公職。
3、上班遲到、早退或缺崗、離崗的給予批評教育，發(fā)現一次罰款10元；每月累計發(fā)現3次以上的要寫(xiě)出書(shū)面檢查，并通報批評,記入不良檔案。
4、受到顧客舉報或投訴一次的，扣發(fā)全年效益工資，累計兩次以上的立即下崗直至除名。
5、不能?chē)栏駡绦小笆讍?wèn)責任制”的，調離原工作崗位直至下崗。
6、工作期間，不能?chē)栏駡绦泄ぷ骷o律，有下列行為之一的：如串崗、玩電腦、干私活、吃零食、舉止不文雅、談吐不文明、與工作無(wú)關(guān)的其它事項，發(fā)現一次，批評教育，罰款10-30元；累計3次以上的扣發(fā)一個(gè)月效益工資；對履教不改的，一律辭退。
7、職工曠工按實(shí)際曠工日扣除日工資，連續曠工15天以上或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天的給予除名。
8、不按規定著(zhù)裝或不戴工號牌的，發(fā)現一次罰款50元。
9、環(huán)境衛生，達不到要求的，發(fā)現一次對責任人罰款20元，對責任領(lǐng)導罰款50元。
10、機動(dòng)車(chē)輛、摩托車(chē)、自行車(chē)按規定停放，不能?chē)栏駡绦械膶Ξ斒氯肆P款10—30元，對管理責任人罰款50元。
11、屬督查不到位，處理不及時(shí)，管理有漏洞責任的，對分管行長(cháng)和辦公室主任分別罰款100元。
12、對員工違反國家法律、法規、金融規章，以及本行各項基本制度，管理辦法、操作規程和勞動(dòng)紀律的行為，除以上處罰外，并嚴格執行農銀發(fā)（20xx）153號《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》。
六、組織領(lǐng)導與監督措施：
1、此項工作由分管行長(cháng)牽頭，辦公室具體組織實(shí)施。
2、辦公室每月至少到各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)督查一次，并出榜公布，按季度進(jìn)行通報。
3、開(kāi)展“評優(yōu)選差”活動(dòng)。年度終了，支行根據工作記錄評出作風(fēng)過(guò)硬，舉止文明，遵規守紀的員工，予以物質(zhì)和精神獎勵；對有違規違紀行為記錄者按次數進(jìn)行排隊，實(shí)行“末位淘汰”，作為下崗分流對象。
4、聘請社會(huì )監督聯(lián)絡(luò )員，向社會(huì )公布舉報電話(huà)，設置舉報投訴意見(jiàn)箱，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。
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