建筑崗位職責[實(shí)用]
在快速變化和不斷變革的今天,接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的建筑崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
建筑崗位職責1
職責描述:
1、負責集團項目整體規劃,保證設計成果符合集團規定的要求;
2、研究行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,開(kāi)展符合集團公司戰略拓展的產(chǎn)品研發(fā),形成特色核心競爭力產(chǎn)品系列;
3、組織編制項目設計計劃,明確項目時(shí)間計劃,項目組成員、項目技術(shù)路線(xiàn)等關(guān)鍵問(wèn)題,以便高效控制項目進(jìn)程。
4、協(xié)調集團開(kāi)發(fā)項目的規劃方案以及授權范圍內設計的工作,并協(xié)助項目前期論證、策劃、立項、報建等工作;
5、負責監審項目裝飾設計工作,參與設計單位和施工單位的.招標;
任職資格:
1、城市規劃與設計專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備特色小鎮規劃實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和一定的協(xié)調能力,能獨立地處理和解決問(wèn)題;
4、熟悉國家建筑、城市規劃專(zhuān)業(yè)設計規范;
5、具有一定的方案評審、圖紙審核能力,有美術(shù)基礎和手繪能力,可以控制圖面表達和排版布局的整體效果,熟練使用各種辦公軟件和相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件(如:autocad、office、photoshop);
6、較好的文字功底,有較強的語(yǔ)言、圖面表達能力及溝通協(xié)調能力。
建筑崗位職責2
1、熟悉國家驗收規范,監督承包商按合同約定,工程規范以及有關(guān)法規嚴格施工。
2、深入施工現場(chǎng)、了解工程進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決,組織參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題。
3、審閱有關(guān)工程項目的.圖紙資料,參與施工組織設計和施工技術(shù)方案的校隊、審核、設計交底、圖紙會(huì )審工作。
4、負責審查給排水、供熱供燃氣、通風(fēng)及空調項目工程的施工組織設計和施工作業(yè)方案。
5、參與解決施工中遇到的技術(shù)難題、對工程施工中出現質(zhì)量問(wèn)題,配合有關(guān)專(zhuān)業(yè)、有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決。
建筑崗位職責3
1、接聽(tīng)400電話(huà),接收傳真,按要求轉接電話(huà)或記錄信息,確保及時(shí)準確。
2、對來(lái)訪(fǎng)客人接待、登記、引導工作,及時(shí)通知被仿人員。
3、保持公司清潔衛生展示公司良好形象。
4、負責公司快遞、包裹的`收發(fā)和預定機票、火車(chē)票等工作。
5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作,做好登記存檔,并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
6、核對工程用料清單、發(fā)貨等工作。
7、協(xié)助上級完成公司政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事物工作。
建筑崗位職責4
【職位描述】
1、負責指導學(xué)生作品集創(chuàng )作,包括不限于創(chuàng )意思維訓練,設計能力及創(chuàng )作表現技法等
2、完善和制定學(xué)生的學(xué)習計劃和課程方案,積極輔助教學(xué)管理
3、積極配合各類(lèi)型課程產(chǎn)品及合作項目的教學(xué)執行,積極參與導師培訓,輔助公司跨部門(mén)協(xié)作
4、定期和教研導師及地方導師主管反饋學(xué)生情況;配合教研組編寫(xiě)各類(lèi)型課程大綱,輔助新課程產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化
【任職要求】
1、國外藝術(shù)院校藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(建筑設計、服裝設計、珠寶設計、平面設計等藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè))
2、較好的設計表現力,扎實(shí)的'藝術(shù)設計知識,熱愛(ài)教育事業(yè)
3、熟練使用photoshop、illustrator等繪圖軟件
4、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
建筑崗位職責5
1、工程項目開(kāi)工前必須熟悉圖紙、熟悉現場(chǎng),對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;
2、編制預算前必須獲取技術(shù)部門(mén)的施工方案等資料,便于正確編制預算;
3、參與各類(lèi)合同的`洽談,掌握資料作出單價(jià)分析,供部門(mén)負責人參考;
4、及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規的變化,如人工費、材料費等費用的調整,及時(shí)分析提供調整后的數據;
5、正確及時(shí)編制好施工圖(施工)預算,正確計算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預算主要實(shí)物量對比工作;
6、施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號,及時(shí)做好增減帳,作為工程決算的依據;
建筑崗位職責6
中冶南方職責描述:
1、主持全所技術(shù)工作。
2、督促、檢查部門(mén)執行國家技術(shù)經(jīng)濟政策、法規、技術(shù)規范、工程建設標準強制性條文。
3、主持召開(kāi)所技術(shù)會(huì )議、所級設計評審,決定重大技術(shù)問(wèn)題。
4、協(xié)助所長(cháng)做好本所技術(shù)進(jìn)步和科研開(kāi)發(fā)管理工作,包括設計人員的培訓工作(側重技術(shù)、質(zhì)量方面)。
5、負責技術(shù)與知識產(chǎn)權管理。
6、負責組織所技術(shù)標準、規定的編制;業(yè)務(wù)建設及成果驗收。
7、負責組織工程項目創(chuàng )優(yōu)和‘優(yōu)秀設計項目’的評審、申報工作。
8、參與本所重大項目的合同談判和評審。
9、負責員工職稱(chēng)評審工作。
10、負責所長(cháng)交付的其它工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有10年及以上甲級設計院設計工作經(jīng)驗,擔任過(guò)大、中型工程項目的設計主持人或負責人。
2、熟悉武漢當地設計規范及要求,了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程,且有較好的溝通和協(xié)調能力,工作計劃性強、富有責任心及團隊合作精神。
3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗豐富,思維縝密,具有豐富的技術(shù)審核與技術(shù)管理經(jīng)驗。
4、具有較高的綜合技術(shù)協(xié)調、技術(shù)質(zhì)量把控能力和制定相關(guān)標準的'能力,具有很強的執行力和控制能力。
5、具有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力。
6、具有一級注冊建筑師證書(shū),高級職稱(chēng)者優(yōu)先。
建筑崗位職責7
1、根據公司規章制度、管理辦法,協(xié)助招采主管處理日常招標采購工作;
2、監督采購物品的系統性,錄入各類(lèi)有關(guān)采購的物品信息;
3、監督檢查各項目材料員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制,合同的`執行和落實(shí)情況;
4、負責材料及分包資源引進(jìn)單位資料的收集、整理、分類(lèi),并進(jìn)行資質(zhì)等初審并報領(lǐng)導審核;
5、根據項目特點(diǎn)編制招標或投標文件、清單等工作;
6、負責招標工作的發(fā)標、招標文件的答疑、收標并做好相關(guān)記錄。
7、參與招標的單價(jià)及合同等商務(wù)洽談工作。
建筑崗位職責8
1、根據產(chǎn)品功能定位和城市規劃要求,編制設計任務(wù)書(shū)或設計委托書(shū),組織設計方案招標工作,對方案設計優(yōu)化提供意見(jiàn)。???
2、參與設計委托合同條款(專(zhuān)業(yè)部分)的擬定;根據需要參與設計委托合同的談判。
3、參與設計過(guò)程中對項目目標成本、設計質(zhì)量、設計進(jìn)度的控制;并負責監督設計單位對合同、協(xié)議的執行情況,及時(shí)上報部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)。
4、跟蹤市場(chǎng)對房地產(chǎn)產(chǎn)品要求,關(guān)注本專(zhuān)業(yè)的最新實(shí)用技術(shù),對項目采用建筑新技術(shù)向公司提出建議。
5、組織監督地質(zhì)勘察和控制測量工作,主辦設計合同與勘察合同的簽訂。
6、組織技術(shù)方案評審,包括設計規范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術(shù)問(wèn)題,突發(fā)情況向番禺項目經(jīng)理匯報。
7、跟進(jìn)設計工作,針對設計中不合理的'情形提出專(zhuān)業(yè)審查意見(jiàn),并督促跟蹤設計修改,編寫(xiě)設計質(zhì)量問(wèn)題月報。???8、組織施工圖會(huì )審。對設計圖深度,建筑的安全性、經(jīng)濟性、合理性審查。???9、設計變更管理。
建筑崗位職責9
嚴格遵守本地區有關(guān)施工技術(shù)資料的管理規定;協(xié)助施工員進(jìn)行施工組織設計的編制和貫徹實(shí)施;
對本工地施工的工程,負有真實(shí)、及時(shí)、完整地編制技術(shù)資料的責任;
負責向施工員、質(zhì)量員等有關(guān)人員講解表格的.填寫(xiě)內容和要求,以及做好協(xié)助工作;
負責收集及審查各種資料,對不符合要求和缺少的資料責成有關(guān)人員及時(shí)補上;
負責竣工資料的整理、分冊、匯總和裝訂工作;
接受有關(guān)部門(mén)對資料的審查,改正存在的缺點(diǎn);
完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦事項。
建筑崗位職責10
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,認真執行國家有關(guān)政策、法令、法規、技術(shù)規范和上級下達的各項技術(shù)管理制度。
2、負責本專(zhuān)業(yè)(本項目)的全面工作,抓好班組建設,嚴格執行工藝標準、操作規程、施工組織設計(方案)、作業(yè)指導書(shū)、技術(shù)交底、安全交底。
3、嚴格按照施工管理工作程序組織本專(zhuān)業(yè)(本項目)的施工,安排好特殊過(guò)程施工并做好監控記錄。認真實(shí)施工程項目質(zhì)量計劃,組織工程項目的分項工程質(zhì)量評定,參加制定工程項目糾正措施和預防措施,并具體組織實(shí)施。
4、負責本專(zhuān)業(yè)(本項目)的文明施工工作,嚴格執行上級文明施工規定和安全法規,并具體負責實(shí)施。
5、嚴格施工任務(wù)單管理,安排好本專(zhuān)業(yè)(本項目)的勞動(dòng)力、機具、材料使用計劃,做好均衡施工,并負責制定本專(zhuān)業(yè)(本項目)的工人培訓計劃。
6、負責組織工程項目隱蔽工程檢查工作及分項工程(工序)交接檢,嚴把質(zhì)量關(guān),未經(jīng)檢驗評定或經(jīng)檢查不合格的分項工程(工序)不準下道分項工程(工序)施工,對工程項目質(zhì)量負直接責任。
7、參加工程項目進(jìn)場(chǎng)原材料、半成品及零配件的.檢查驗收工作,不使用不合格的原材料、成品、半成品及零配件。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
建筑崗位職責11
1、協(xié)助上級領(lǐng)導做好單位工程成本核算,做好工程用料、人工費的分析,結合工程項目開(kāi)展定額分析活動(dòng),核定各種資源消耗情況,對工程預算情況提出建議和意見(jiàn),并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導;
2、熟悉公司各項目部施工圖紙,熟悉施工現場(chǎng),了解工程合同和協(xié)議書(shū),配合編制施工形象、進(jìn)度計劃,按生產(chǎn)進(jìn)度計劃做好每個(gè)生產(chǎn)階段的施工預算,及時(shí)向領(lǐng)導反映工程經(jīng)濟運行情況;
3、參與在建項目的預算和竣工后的`決算工作,審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額;
4、參與各類(lèi)合同的洽談,掌握市場(chǎng)價(jià)格信息,對工程造價(jià)作出評價(jià)分析;
5、參與投標文件、標書(shū)編制和合同評審,收集各工程項目的造價(jià)資料,參與工程建設、工程預算談判及工程驗收工作;
6、做好工程項目造價(jià)文件匯總和存檔工作,對已竣工決算完成的工程項目進(jìn)行經(jīng)濟指標分析;
7、建好公司預結算及進(jìn)度報表臺帳,填報有關(guān)報表;
8、負責崗位工作相關(guān)的各項文件資料的整理歸檔;
9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
建筑崗位職責12
1、 帶領(lǐng)組織本部門(mén)人員完成建筑、裝修、市政等各類(lèi)施工圖(變更圖紙、竣工圖)繪制。
2、 負責編制各類(lèi)施工圖(竣工圖)繪制相關(guān)標準、注意事項,并貫切本部門(mén)認真履行。
3、 涉及總平、裝修、市政部分施工圖需要同設計師(繪制前期、施工中期、施工完成三階段)熟悉現場(chǎng)、結合現場(chǎng)實(shí)際繪制。
4、監督審閱:概算初步設計圖、預算施工圖、結算竣工圖圖紙范圍、規格尺寸、工藝性能應標注準確清晰等。
建筑崗位職責13
1、對項目的質(zhì)量管理工作負責。
2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質(zhì)量通病糾正預防措施的'初步編制。
4、按有關(guān)規范及交底情況組織檢查、監督現場(chǎng)施工質(zhì)量,及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級,杜絕不合格品進(jìn)入下道工序。并對該項資料進(jìn)行保存。
5、參與進(jìn)行樣板施工,確保樣板施工達到質(zhì)量要求。
6、組織項目質(zhì)量驗收工作,參加不合格品的評審并對其處置結果進(jìn)行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄,確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。
8、對每天質(zhì)量情況進(jìn)行記錄,報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改,參與質(zhì)量的過(guò)程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查,模板幾何尺寸、軸線(xiàn)標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析,督促和檢查質(zhì)量問(wèn)題的整改。
10、責質(zhì)量目標及質(zhì)量責任制的考核工作。
建筑崗位職責14
1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱;
2、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì )議紀要等資料并歸檔:
3、負責備案資料的填寫(xiě)、會(huì )簽、整理、報送、歸檔;
4、負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統計報表;
5、負責工程合同及其他合同的'收集和存檔,建立合同臺帳;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
建筑崗位職責15
了解公司業(yè)務(wù)戰略并促進(jìn)人力資源戰略在業(yè)務(wù)部門(mén)及所屬區域公司的`有效規劃和實(shí)施;
通過(guò)建立機制協(xié)助部門(mén)的組織保障,包括培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
合理有效配置人力資源,關(guān)注人才發(fā)展和培養體系搭建,包括人員招聘、培訓、溝通、晉升,從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
績(jì)效體系建設及持續優(yōu)化、績(jì)效體系運營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋;落實(shí)推進(jìn)公司績(jì)效考核政策,提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法;
發(fā)掘部門(mén)能力建設需求,建立部門(mén)培訓體系,提升員工職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能;
積極與部門(mén)員工溝通,了解員工所需,幫助解決問(wèn)題,搭建員工關(guān)懷體系。
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