【推薦】2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄29句
職場(chǎng)中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著(zhù)你問(wèn)進(jìn)度，還是你在盯著(zhù)老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。多數基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄29句,歡迎參考。
1、選擇靠自己，成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢(mèng)想成真。
2、志同道合的朋友可以為我們帶來(lái)快樂(lè )和成功，他比錢(qián)財更重要。友誼對一個(gè)人的成長(cháng)影響極大。
3、不努力，你憑什么比別人成功。
4、悲觀(guān)點(diǎn)看待成功，樂(lè )觀(guān)點(diǎn)看待失敗。輕松點(diǎn)看待自己，寬容點(diǎn)看待別人。理智點(diǎn)看待問(wèn)題，純真點(diǎn)看待人生。
5、如果你的個(gè)性讓許多人對你敬而遠之，那么你的個(gè)性是失敗的。因為個(gè)性的成功在于能吸引，而不是在于能排斥。
6、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。
7、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開(kāi)始。
8、虛心向自己的客戶(hù)請教，會(huì )壓低對方的傲氣，獲得對方的好感，從而為你成功的推銷(xiāo)打下良好的基礎。
9、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問(wèn)題，看看能夠調到另一個(gè)部門(mén)。想要做另一個(gè)項目？那就向上司提出問(wèn)題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老板提問(wèn)，看看你怎么去實(shí)現這個(gè)目標。
10、在職充電是防止人才貶值的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。習是永無(wú)止境的，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的理念。如人們常說(shuō)的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
11、直接并不代表沒(méi)有技巧。提要求之后，我們可以從老板、你及其他角度列舉老板應給你支持的理由，先收集并整理好信息，以期在必要時(shí)駁倒對方。在這個(gè)過(guò)程中觀(guān)察老板的反應，回答他的問(wèn)題。你收集的證據推翻他反駁你的理由，分析利弊得失，力爭得到老板肯定的答復。
12、在職場(chǎng)中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個(gè)人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì)；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。自?xún)刃牡奈⑿Ρ榷Y貌更親切，會(huì )給人以陽(yáng)光般的溫暖
13、自卑心理是社交中的大忌，我們要想取得良好的社交效果，就一定要拋開(kāi)自卑的心理，用自信的態(tài)度去面對別人。要擁有良好的人際關(guān)系，自卑心理是最應該戰勝的難題。
14、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養大餐，從而保持內心的強大與尊嚴。心的一個(gè)重要方法，就是激勵員工內心的激情與渴望。
15、職業(yè)前程計劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現者是個(gè)人。此，你不能抱著(zhù)做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對待自己的未來(lái)。
16、上司也是人，也會(huì )情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì )更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。
17、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì )非常期待明天去處理。
18、老板在半年經(jīng)理總結會(huì )上疾呼：不要好人，要能搶錢(qián)的！
19、充分利用大會(huì )的會(huì )刊，從上面查找自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節省大量時(shí)間和體力，提高應聘效率。
20、合作伙伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達成一個(gè)完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時(shí)，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會(huì )給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會(huì )、提高效率、增加愉悅，達到事半功倍的效果。
21、①惱怒時(shí)能馬上意識到自己的失態(tài)；②在壞心情不期而至時(shí)能很快冷靜下來(lái)；③前進(jìn)時(shí)富有激情和目標，摔倒時(shí)能爬起來(lái)；④理解同事、老板，想人所想，憂(yōu)人所憂(yōu)；⑤融入、融通、融合，迅速適應環(huán)境并融入團隊；⑥職場(chǎng)關(guān)系沒(méi)那么復雜，也就是人與人之間的關(guān)系。
22、我語(yǔ)文成績(jì)不好，我就多讀書(shū)。我上的學(xué)校不好，我就早點(diǎn)開(kāi)始實(shí)習。我沒(méi)關(guān)系，我就在工作上表現出色。因為，我記得爺爺的那句話(huà)路遠就早點(diǎn)出門(mén)。職場(chǎng)，你要走的比別人更早。
23、有一種人，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看，開(kāi)的車(chē)也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現給別人看自己的品味或成績(jì)或格調，所思所想都是以他人眼光做唯一標準，這種人我稱(chēng)為"櫥窗人"。
24、如果成功有訣竅的話(huà)，這個(gè)訣竅就在于洞悉他人的立場(chǎng)，并能夠同時(shí)兼顧自己和他人的立場(chǎng)。
25、凡有不恰當的情緒反應，其背后必有不合理的信念！合理心態(tài)的產(chǎn)生，重點(diǎn)是改變不合理的信念和想法。
26、你也許會(huì )說(shuō)：我才不要做什么經(jīng)理，可你必須跟人交涉，安排時(shí)間，售后服務(wù)，這些都是經(jīng)理的技巧。
27、你所見(jiàn)證的是我用熱血書(shū)寫(xiě)的榮耀�！{《全職高手》
28、想要向前沖，就先訂個(gè)的目標吧。
29、沒(méi)有人不渴望被重視，也沒(méi)有人不真誠的贊美，正確的評價(jià)會(huì )使對方"芳心大悅"。
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