幼兒園教師考核評比細則

幼兒園教師考核評比細則

　　為了貫徹落實(shí)上級黨委、政府及教育行政部門(mén)關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設的文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)教師以身立教，為人師表，全面提高教師職業(yè)道德水平，樹(shù)立教師的良好形象，建設一支師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊伍，特制訂本考核制度。

　　一、組織機構

　　成立教師師德師風(fēng)考核小組，組長(cháng)由郝鵬宇園長(cháng)擔任，幼兒園全體中層領(lǐng)導構成小組成員。

　　二、考核細則

　　1、勞動(dòng)紀律

　�、侔磿r(shí)參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習及各種教師會(huì )議、重大活動(dòng)等幼兒園具體要求到會(huì )的場(chǎng)合。每無(wú)故缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，事假或不守會(huì )議制度每次扣0.2分。

　�、诿繒缯n一節扣1分，每曠工一天扣3分。

　�、畚唇�(jīng)許可，擅自調課，每調課一節次扣主動(dòng)調課者1分，扣被動(dòng)調課者0.5分。

　�、苌习鄷r(shí)間在辦公室進(jìn)行與教學(xué)無(wú)關(guān)活動(dòng)的，每次扣1分。

　　2、政治理論學(xué)習

　�、俜灿變簣@組織的政治理論培訓或學(xué)習，每次都必須有筆記，每缺少一扣1分。

　�、诜灿變簣@要求上交的政治理論學(xué)習心得或論文，每缺交一次扣1分。

　　3、思想道德素質(zhì)

　�、俜灿畜w罰或變相體罰幼兒現象，每次扣5分。

　�、谖唇�(jīng)幼兒園許可，以營(yíng)利為目的的，擅自在校外辦班或兼職的，每次扣5分。

　�、劢搪毠�個(gè)人亂收費，亂替幼兒訂學(xué)習和生活用品的，每次扣5分。

　　三、補充規定

　�、俦究加喼贫瓤偡譃�100分，各小項扣分均不封頂。

　�、诜部己私Y果在60分以下者，該教師的年度考核則視為不合格。

　�、鄯部己私Y果得出在90分以下者，年度考核不能評為優(yōu)秀，也不能參與其他評優(yōu)評先。

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