銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責精華15篇
在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
職責描述:
1、負責公司教育產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道維護和開(kāi)拓工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃;
2、與客戶(hù)保持良好溝通,把握客戶(hù)需求,深入發(fā)掘商機并及時(shí)跟蹤;
3、及時(shí)了解掌握市場(chǎng)行情,向公司提供市場(chǎng)分析報告。
任職要求:
1、吃苦耐勞、善于溝通;
2、具有教育產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有系統集成銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的'工作責任心和敬業(yè)精神,以及良好的項目推動(dòng)能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責：
1.負責公司京東、亞馬遜、當當等店鋪的建設和日常運營(yíng)；制定店鋪發(fā)展計劃，運營(yíng)目標；
2.全面營(yíng)銷(xiāo)策劃與執行；創(chuàng )意策劃、網(wǎng)店裝修建議、促銷(xiāo)活動(dòng)、寶貝上下架及產(chǎn)品調價(jià)等；負責規劃網(wǎng)站的促銷(xiāo)產(chǎn)品線(xiàn)，選擇不同品類(lèi)組合營(yíng)銷(xiāo)推廣；
3.熟悉宣傳工具及推廣手段，組織、培訓及管理客服團隊進(jìn)行銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4.負責店鋪運營(yíng)平臺的運營(yíng)規劃及管理，完成銷(xiāo)售指標；
5.負責店鋪PV、UV及轉換率、成交率,提升產(chǎn)品展示率；
6.負責淘寶店鋪日常的推廣項目，旺鋪裝修、店鋪與標題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、直通車(chē)等，并配合官方以后的營(yíng)銷(xiāo)推廣；
7.負責店鋪的`銷(xiāo)售情況的統計跟蹤,并定期進(jìn)行總結并提出改進(jìn)措施。
任職資格：
1.專(zhuān)科學(xué)歷，1年以上網(wǎng)店運營(yíng)經(jīng)驗；
2.對數據敏感，能進(jìn)行產(chǎn)品規劃、運營(yíng)數據收集與分析，并有依據地提出價(jià)格調整、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)體驗和運營(yíng)策略的改進(jìn)方案；
3.能對網(wǎng)店布局及版面的改善提出持續的改進(jìn)意見(jiàn)，有管理能力；
4.具有創(chuàng )新精神，工作細心，具有很強的責任心和敬業(yè)精神、快速的學(xué)習能力、優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通和協(xié)調能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責:
1負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標；
2對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報；
3負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊理財顧問(wèn)的.招募與甄選、指導與管理；
4指導銷(xiāo)售主管進(jìn)行團隊管理，完成團隊業(yè)績(jì)；
5根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上知名三方財富管理機構銷(xiāo)售工作經(jīng)驗、2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，能帶團隊入職者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
業(yè)績(jì)要求:400-800萬(wàn)/月，1+3編制。
薪資構成:基本工資+崗位津貼+績(jì)效工資+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+五險一金+營(yíng)銷(xiāo)激勵。
公司產(chǎn)品:標準化私募股權基金
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上泵類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗。
3、良好的抗壓能力、溝通、協(xié)調、組織、談判能力；
4、對銷(xiāo)售的報價(jià)、標書(shū)制定、合同擬定等有一定經(jīng)驗；
1、負責所轄區域的銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展計劃的制定與實(shí)施，組織完成公司銷(xiāo)售、利潤及市場(chǎng)開(kāi)拓等任務(wù)目標。
2、負責對所轄區域的銷(xiāo)售團隊及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行管理、分析及支持，促成銷(xiāo)售訂單達成，推動(dòng)銷(xiāo)售團隊建設。
3、負責收集和分析所轄區域競爭對手相關(guān)信息，提出有效的銷(xiāo)售策略，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
4、負責所轄區域的.客戶(hù)售后管理工作，協(xié)調、解決客戶(hù)售后問(wèn)題，維護與提升產(chǎn)品市場(chǎng)品牌
5、作好客戶(hù)日常拜訪(fǎng)工作，及時(shí)掌握目標客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立與維護客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責:
1、負責環(huán)保工程客戶(hù)項目、系統客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與運作:客戶(hù)項目包括:水環(huán)境綜合整治、水生態(tài)修復治理工程、農村生活污水治理工程等;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
3、擬訂銷(xiāo)售目標計劃，定期匯報銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)分析，完成銷(xiāo)售目標;
4、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有出色的語(yǔ)言表達和溝通能力，善于進(jìn)行客戶(hù)分析，有良好的銷(xiāo)售策略技巧;
3、良好的'職業(yè)形象、組織觀(guān)念及團隊精神，準確了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息;
4、具有市政、水利、環(huán)保行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、大項目運作經(jīng)驗、政府項目運作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、能夠適應出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
一、銷(xiāo)售計劃、組織與客戶(hù)管理
1、營(yíng)銷(xiāo)范圍的把握與市場(chǎng)現狀調查。
2、決定新設客戶(hù)的交易條件。
3、與客戶(hù)人際關(guān)系的.確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷(xiāo)售目標與定額的設訂和管理。
6、科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。
二、客戶(hù)的計量管理
1、客戶(hù)的銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析。
2、客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)分析指導。
3、客戶(hù)資金運轉指導及信用調查。
三、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀
1、客戶(hù)銷(xiāo)售方針的設定援助。
2、支援客戶(hù)的計劃方案。
3、從客戶(hù)處做市場(chǎng)觀(guān)察。
4、為客戶(hù)做銷(xiāo)售促進(jìn)指導
四、推銷(xiāo)技術(shù)
1、技術(shù)研討會(huì )的舉辦。
2、商品及銷(xiāo)售基礎知識的傳授。
3、陪同銷(xiāo)售及協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)。
4、銷(xiāo)售活動(dòng)、售后服務(wù)指導及抱怨處理。
五、專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo)
1、接受訂單的業(yè)務(wù)
2、銷(xiāo)售事務(wù)與公司內部聯(lián)絡(luò )。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷(xiāo)售總結、匯報。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責
1、負責銷(xiāo)售軟件產(chǎn)品及項目挖掘，拓展行業(yè)市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)達成業(yè)務(wù)合作;
2、負責客戶(hù)前期需求的了解和溝通，指定相應解決方案，維護既有客戶(hù);
3、負責應收款項管理;
4、與交付團隊緊密配合，確保項目拓展、交付以及回款的順利進(jìn)行。
要求：
1、3年以上國內it銷(xiāo)售經(jīng)驗，有it/互聯(lián)網(wǎng)/高科等行業(yè)經(jīng)驗及客戶(hù)資源這優(yōu)先;
2、具備較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、人際溝通、商務(wù)談判能力;
3、較強的`學(xué)習能力、抗壓能力以及團隊合作精神;
4、良好的溝通技巧、談判技巧、組織能力; 1、負責銷(xiāo)售軟件產(chǎn)品及項目挖掘，拓展行業(yè)市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)達成業(yè)務(wù)合作;
2、負責客戶(hù)前期需求的了解和溝通，指定相應解決方案，維護既有客戶(hù);
3、負責應收款項管理;
4、與交付團隊緊密配合，確保項目拓展、交付以及回款的順利進(jìn)行。
要求：
1、3年以上國內it銷(xiāo)售經(jīng)驗，有it/互聯(lián)網(wǎng)/高科等行業(yè)經(jīng)驗及客戶(hù)資源這優(yōu)先;
2、具備較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、人際溝通、商務(wù)談判能力;
3、較強的學(xué)習能力、抗壓能力以及團隊合作精神;
4、良好的溝通技巧、談判技巧、組織能力;
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的'店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。
4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。
8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
1、服務(wù)公司合作大客戶(hù)，推進(jìn)公司既有大數據解決方案在大客戶(hù)市場(chǎng)部，研發(fā)部和銷(xiāo)售部門(mén)等的銷(xiāo)售和推廣;
2、積極自主開(kāi)拓目標客戶(hù);
3、有效維護客勤關(guān)系，積極向上及橫向拓展中大型客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò );
4、有效管理客戶(hù)預期，并高效協(xié)同內部項目和產(chǎn)品部門(mén)的交付;
5、獨立完成銷(xiāo)售過(guò)程，包括：客戶(hù)開(kāi)發(fā)、溝通、解決方案、商務(wù)談判、合同流程、售后、回款;
銷(xiāo)售經(jīng)理的`崗位職責10
1、負責平臺行業(yè)整體運營(yíng)和日常管理，包含后臺操作、廣告排期，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預約單處理等相關(guān)工作;
2、行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及操作。策劃活動(dòng)方案，確定活動(dòng)目標，整合平臺資源，從而達成營(yíng)銷(xiāo)指標和效果;
3、跟蹤活動(dòng)執行情況，及時(shí)優(yōu)化活動(dòng)，保證活動(dòng)目標的實(shí)現，并對活動(dòng)進(jìn)行總結;
4、善于數據收集和分析。能對行業(yè)運營(yíng)進(jìn)行相關(guān)數據分析并總結問(wèn)題，提出改善運營(yíng)質(zhì)量的'方法和建議并執行;
5、負責平臺運營(yíng)中的文案撰寫(xiě)，準確把握目標用戶(hù)消費心理，增加平臺用戶(hù)粘性;
6、運營(yíng)小團隊的管理。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責11
職責：
1.建立所屬區域分銷(xiāo)網(wǎng)及下級代理商;
2.日常渠道商的聯(lián)絡(luò )、刪選和更新工作;
3.對代理商進(jìn)行產(chǎn)品培訓，售前協(xié)助與售后客戶(hù)服務(wù)，協(xié)助代理商進(jìn)行項目的跟蹤;
4.完成所轄區域銷(xiāo)售任務(wù);
5.地區標案跟進(jìn)與管理
任職要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡25歲以上，男女不限;
2.3年以上IT相關(guān)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有投影儀銷(xiāo)售和教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)先的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往，社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
4、具有良好的.自我管理能力和團隊協(xié)作精神。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責12
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，并呈報領(lǐng)導。
2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施。
3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔。
4、負責監督所屬部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告。
二、市場(chǎng)信息管理
1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的實(shí)施，制訂應對準備策略。
2、負責做好交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施。
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施。
4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合。
三、績(jì)效管理
1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施。
2、負責制訂本部門(mén)的崗位責任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
3、負責按計劃完成每月貨款回籠。
4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部。
5、負責監控營(yíng)銷(xiāo)項目的實(shí)施，督導下屬工作的高效達成。
6、負責在本部門(mén)推行目標管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。
四、對外、公關(guān)管理
1、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行。
2、負責根據市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施。
3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作。
4、負責對大中型客戶(hù)的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤。
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實(shí)施。
●根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
●根據網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員配備。
●匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。
●洞察、預測渠道危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批。
●把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。
●關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決。
●根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用。
●參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同。
●組織建立、健全客戶(hù)檔案。
●指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。
●向直接下級授權，并布置工作。
●定期向直接上級述職。
●定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其作出工作評定。
●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實(shí)行并轉人力資源部備案。
●負責本部門(mén)主管級人員任用的.提名。
●負責制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作程序和規章制度，報批后實(shí)行。
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作。
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理。
●負責銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。
●填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
●及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決。
●每周定期組織例會(huì )，并參加廠(chǎng)家有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導責任
●對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責。
●對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的合理性、健康性負責。
●對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責。
●對確保貨款及時(shí)回籠負責。
●對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責。
●對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責。
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
●對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責。
●對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責。
●對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責。
●對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
銷(xiāo)售部經(jīng)理主要權力
●有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權。
●有向營(yíng)銷(xiāo)總監報告的權力。
●對篩選客戶(hù)有建議權。
●對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權。
●有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。
●對所屬下級的工作有監督、檢查權。
●對所屬下級的工作爭議有裁決權。
●對直接下級有獎懲的建議權。
●對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權。
●對限額資金有支配權。
●有代表廠(chǎng)家與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力。
●一定范圍內的客訴賠償權。
●一定范圍內的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權。
●有退貨處理權。
●一定范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
職責描述：
1、負責公司工商財稅代記賬等產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃
任職要求：
1、3年以上工商財稅第三方銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責：
1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定個(gè)人的年、月、周銷(xiāo)售計劃，主要以團購業(yè)務(wù)發(fā)展新客戶(hù)以及老客戶(hù)維護；
2、制定銷(xiāo)售方案，維護好客戶(hù)關(guān)系并匯集信息，及時(shí)有效的把握客戶(hù)需求，維持和鞏固客情關(guān)系并擬定相應的解決方案；
3、挖掘潛在客戶(hù)，進(jìn)行洽談和后期跟進(jìn)，與其保持長(cháng)久良好的合作關(guān)系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營(yíng)銷(xiāo)技能，全程跟蹤和了解訂單的執行，及時(shí)與公司反饋客戶(hù)所需的服務(wù)直至貨款回籠；
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；
6、與團購合作品牌良好的'對接制作過(guò)程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協(xié)調能力，形象氣質(zhì)好，男女不限；
2、具有較強的工作主動(dòng)性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實(shí)，有創(chuàng )新精神；
3、具有獨立處理復雜問(wèn)題和危急事件的能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15
職責描述:
負責鞋類(lèi)實(shí)驗室管理,以及實(shí)地試穿測試管理; 負責團隊管理以及優(yōu)化;
負責測試方法和標準,以及測試儀器的管理; 負責主導國際項目,與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通; 英文流利。
任職要求:
熟悉實(shí)地field test的相關(guān)儀器使用以及方法; 熟悉測試數據的.分析,從而能夠給到研發(fā)團隊相關(guān)建議; 熟悉鞋類(lèi)實(shí)驗室測試;
了解人體工程學(xué)為加分項;
溝通能力強,團隊管理能力強
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