2024年簡(jiǎn)短的職場(chǎng)的語(yǔ)錄97句
對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗，剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養的肯定，其次才是你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)。以下是小編精心準備的職場(chǎng)的語(yǔ)錄97句,大家快來(lái)看看吧。
1、不能總對自己說(shuō)一些灰心喪氣的話(huà)，成功者往往會(huì )這樣想：我行。我可以。
2、人生最大的敵人不是別人，而是自己。挑戰自己，戰勝自己，方能走向成功的彼岸。
3、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個(gè)條件。一是在愛(ài)情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛(ài)的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。
4、遭到失敗是件麻煩事，但獲得成功時(shí)，真正的禍患就一開(kāi)始了]。
5、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當下一念不放過(guò)。
6、一定要試著(zhù)寫(xiě)一些作品，寫(xiě)成功也好，寫(xiě)不成功也好，你都會(huì )有體會(huì )，那時(shí)，你就會(huì )知道哪類(lèi)理論與概念是有用的，哪類(lèi)是無(wú)用的。
7、如果你在男廁所遇到女同學(xué)進(jìn)來(lái)，那是運氣；如果你直接走進(jìn)女廁所，那是實(shí)力；如果你真想證明自己很成功，就得運氣加上實(shí)力，也就是走進(jìn)女廁所把女同學(xué)拉到男廁所來(lái)。
8、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。
9、遠離社交應酬也能成功。
10、把注意力放在將來(lái)，生活的態(tài)度自然積極。把渴盼成功的心情集中起來(lái)化為行動(dòng)，著(zhù)手工作，就是走上了成功的道路。
11、鐘表說(shuō)：成功得爭分奪秒；日歷說(shuō)：千里行，始于當前。
12、自信是成功的基石。擁有自信，就擁有了希望，就是美。
13、不要太傷懷，努力就有收獲，成功不遠，從今天努力，明天就是成功。
14、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來(lái)年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開(kāi)始，愿你加油鼓勁，再接再厲，收獲明年的成果，握手明年的成功！
15、有很多人是以青春的幸福作為成功的代價(jià)。
16、有些人使成功看起來(lái)很容易，我們只是看到他們在享受成功的果實(shí)，卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動(dòng)。記�。簺](méi)有人能隨隨便便成功，"幸運"的代名詞就是努力工作！
17、誠信是道路，隨著(zhù)開(kāi)拓者的腳步延伸；誠實(shí)是智慧，就像在探索的學(xué)者積累；誠實(shí)是成功的，在附近的斗爭；誠信是財富的種子，只要你真誠，你可以找到鑰匙打開(kāi)金庫。
18、只要努力，成功也許會(huì )遲到，但絕不會(huì )缺席。
19、成功的速度一定要超過(guò)父母老去的速度。要努力了！
20、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做事情的那一刻起并持續累積而成的。
21、對不公平保留一份無(wú)所謂，對失敗保留一份樂(lè )觀(guān)，對成功保留一份平和，對人生就多了一份淡定。
22、凡事都想成功，搞不好你就失敗。
23、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
24、每項事業(yè)成功都離不開(kāi)挑選，而只有不同尋常的取舍才會(huì )獲取不同尋常的成功。
25、做人不成功，事業(yè)成功是暫時(shí)的，做人成功，事業(yè)不成功也是暫時(shí)的。
26、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。
27、六月：日天，是金色的日子，是成功的一開(kāi)始，堅信你會(huì )問(wèn)心無(wú)愧，胸有成竹。
28、在商業(yè)會(huì )議上，碰一下坐在你旁邊那個(gè)人的前臂。當你見(jiàn)到某人時(shí)，用兩只手和他握手——有人將此稱(chēng)之為"手掌三明治"。
29、世上有許多人，你可以說(shuō)他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見(jiàn)生活，沒(méi)有自己的獨立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒(méi)有自己的內心生活，那么，說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒(méi)有冤枉他。
30、魅力型的貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領(lǐng)導，也可以是普通同事。學(xué)校的時(shí)候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊，他說(shuō)話(huà)總是有很強的說(shuō)服力，讓人覺(jué)得既親切又值得信賴(lài)。錯，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友，同樣是近朱者赤的道理，一個(gè)人能受到別人歡迎，總是有他的道理，經(jīng)常和這樣的人在一起，慢慢就會(huì )體會(huì )出這個(gè)人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。
31、即使你在為工作上的種種問(wèn)題而惱怒，也不要日夜抱怨。如你在因長(cháng)期加班而牢騷滿(mǎn)腹，與其向人訴苦，不如去找上司，看看能否有機會(huì )改變你的處境。
32、由于白領(lǐng)在職場(chǎng)上的競爭壓力太大，往往造成白領(lǐng)對同事的不信任，同時(shí)對自己的不自信。此聚在一起時(shí)，不愿相互敞開(kāi)心扉，直接導致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。
33、別做仇視型人，這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。家對這種人只會(huì )恨而遠之，無(wú)人理會(huì )你的好辦法、好成績(jì)。
34、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。
35、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無(wú)論如何都挑不起生活與重擔，因為他們無(wú)法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折，即使在毫無(wú)希望時(shí)，也要看到一線(xiàn)成功的亮光，努力完成任務(wù)。
36、老板在決定給一些員工升職的時(shí)候，一定會(huì )考慮其他員工，特別是能力相當的員工的反應。以升他（她）不升你，老板早已權衡過(guò)利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問(wèn)。
37、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
38、淺淺的一個(gè)笑容，就會(huì )讓人感覺(jué)很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關(guān)系就像物理學(xué)上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會(huì )怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。
39、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
40、人們常說(shuō)一個(gè)人應該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情，只有站好，才能有一個(gè)好形象。
41、開(kāi)會(huì )，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì )議上，總會(huì )潛伏著(zhù)這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話(huà)題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現的好創(chuàng )意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
42、職場(chǎng)中似乎毫無(wú)規則可言，比如說(shuō)吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機會(huì )？別人升遷、晉級，你卻只是增加工作量而已。
43、你的職業(yè)中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅持自己的目標不放棄，就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說(shuō)，我們每個(gè)人都沒(méi)有發(fā)揮出自身的各種極限。
44、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒(méi)希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者，正確地做事是成功的管理者。
45、在職場(chǎng)中，千話(huà)萬(wàn)話(huà)，一定要學(xué)會(huì )不說(shuō)話(huà)。不說(shuō)話(huà)沒(méi)人當你是啞巴�？诰褪清e，別讓別人拿你當槍使，開(kāi)口前，請你想想這句話(huà)，說(shuō)話(huà)要謹慎。
46、口袋職場(chǎng)好工作不見(jiàn)得薪水高，卻能讓你進(jìn)步，你會(huì )在工作中被逼得不斷學(xué)習。算在原單位沒(méi)機會(huì )，出去也會(huì )大家搶。反，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工作。為它八成沒(méi)變化，十年后的你跟今天沒(méi)差異。非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學(xué)習的價(jià)值，才是真正的薪資。
47、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫(xiě)下來(lái)，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見(jiàn)，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時(shí)或許就會(huì )考慮對方的情緒與要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。
48、立場(chǎng)堅定，身段柔軟，盡量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時(shí)，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
49、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹(shù)立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。
50、面談一開(kāi)始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學(xué)或者同事比較�？梢哉f(shuō)自己的生活成本比較高，要還助學(xué)貸款，或者家庭負擔比較重等等都可以，強調自己也是無(wú)奈之舉。
51、實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規劃的職場(chǎng)人士絕不應該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專(zhuān)業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、人際關(guān)系、創(chuàng )新能力等，這些因素才是最重要的資本。知道，隨著(zhù)這些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里達到1年的收入抵上過(guò)去[xx]年的總與的程度。
52、同辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠。平時(shí)，不要老是與同一個(gè)人說(shuō)悄悄話(huà)，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是與一個(gè)人。則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠的可能更多。
53、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn)，成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn)；在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語(yǔ)速，從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。
54、秋日里的一串串碩果，指引著(zhù)我走向成功；冬天里的一把火，溫暖著(zhù)我那顆冰冷的心。這是父親的愛(ài)，它無(wú)處不在！
55、"去一人之私，成眾人之功。"其實(shí)，成功的理念很多；尤以佛教的八正道，如果你能照著(zhù)實(shí)踐，必然可以成功。
56、不知如何收場(chǎng)：很多求職應試者面試結束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結束時(shí)，作為應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿(mǎn)熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
57、A勤工儉學(xué)——勤工儉學(xué)的積極意義是增加人們對社會(huì )的感性認識。勤工儉學(xué)是接觸社會(huì )和鍛煉自己的好機會(huì )。通過(guò)勤工儉學(xué)，你不僅可以體驗邊讀書(shū)邊工作的艱辛，為將來(lái)就業(yè)打好基礎，而且還可以了解人情世故，學(xué)習如何與人相處。
58、有許多同學(xué)書(shū)生氣十足，這樣的人就更需要通過(guò)勤工儉學(xué)的機會(huì )去了解社會(huì )、認識社會(huì )，補上接觸社會(huì )這一課。
59、公私分明——常人犯錯，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運營(yíng)，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時(shí)更為重要的是品性的修養。古往今來(lái)的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說(shuō)的就是這個(gè)道理。公私不分，以權謀私，擅自占用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿(mǎn)足，但是卻極大地損害了個(gè)人的形象�？膳碌氖�，這種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì )進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時(shí)，屆時(shí)，身敗名裂的因果反應可能使自己一敗涂地。
60、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂(yōu)郁和焦躁的狀態(tài)，只有內心觸動(dòng)才能發(fā)生變化。員工救助的7個(gè)維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問(wèn)題，可以從這幾個(gè)方面轉手進(jìn)行整改，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設達到均衡，有利于員工這幾個(gè)方面轉好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。
61、為什么別人比你掙錢(qián)多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著(zhù)積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對他們的評價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì )協(xié)商。
62、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類(lèi)人容易在職場(chǎng)里顯現得比較偏執，善于表達自己的觀(guān)點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶(hù)沖突與同事矛盾。
63、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。他們對于工作經(jīng)常會(huì )出現背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
64、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。優(yōu)勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無(wú)章法。強調的不是避短而是揚長(cháng)，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學(xué)習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
65、人們最常用"梯子"來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì )有很多方式。
66、有理解，才會(huì )有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒(méi)錯，理解與相信是人在社會(huì )中為人處世基本的要求，但是你也許會(huì )反駁我說(shuō)，現如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒(méi)有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
67、別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
68、職場(chǎng)女性性格過(guò)于火爆不行，這種人往往會(huì )為自己的沖動(dòng)而付出代價(jià)，而太過(guò)文靜內向的人往往會(huì )吃啞巴虧。新時(shí)代的職場(chǎng)女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結合起來(lái)。
69、只有專(zhuān)業(yè)性才能體現你的價(jià)值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專(zhuān)業(yè)性定為長(cháng)期目標，不失為一種發(fā)展的良好途徑。
70、職場(chǎng)人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。
71、緊迫感�？傆幸环N緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒(méi)有做好；有非常多的事情還沒(méi)有做。既定的目標是一個(gè)方向，需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去，一步一個(gè)腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價(jià)值的標桿，生活就是如此。
72、在法律上實(shí)現男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛，和男人一樣在社會(huì )職場(chǎng)謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性，應該和男人享有同樣的待遇，可是在現實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問(wèn)題。
73、如果沒(méi)有人相信你，那就自己相信自己；如果沒(méi)人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒(méi)人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長(cháng)的階梯，自強是進(jìn)取的前奏，自豪是未來(lái)的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光，用愛(ài)去創(chuàng )造屬于自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
74、堅持就是勝利。過(guò)敏的鼻炎，難以忍受著(zhù)冷颼颼的空氣，打著(zhù)噴嚏度過(guò)了一天。站在企業(yè)課堂講壇上，滿(mǎn)懷激情地走過(guò)漫長(cháng)的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機會(huì )，即便有些疲頓，卻還是知足。站著(zhù)就是希望，走下去就有未來(lái)，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
75、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來(lái)不及細思量，一切就會(huì )成為過(guò)去。過(guò)去不代表現在，現在不代表未來(lái)，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
76、人生之高度，一靠實(shí)力，這是你與人抗衡的話(huà)語(yǔ)權，沒(méi)有底氣的憤怒毫無(wú)意義；二靠選擇，做對事只能對一時(shí)，選擇對可以對一生；三靠堅持，只要持之以恒地做，小事情能夠成就大事業(yè)；四靠境界，覺(jué)得生活是刁難，一開(kāi)始你就輸了，認為刁難是雕刻，你總會(huì )贏(yíng)的，失去即得到，挫敗即成功。
77、在傳統的忠效文化和現代商業(yè)利益最大化的市場(chǎng)邏輯思維模式下，人們總是將工時(shí)長(cháng)短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過(guò)度加班的氛圍在職場(chǎng)漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規則。
78、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。
79、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬(wàn)別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責，拋開(kāi)自己的得失喜惡，學(xué)習忍受，超越享樂(lè )的心，一心一意只想滿(mǎn)足靈性導師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續在這充滿(mǎn)不幸的地方流浪受難了。
80、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒(méi)有自己做不到的。
81、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己；2.生活的目標切合實(shí)際；3.有個(gè)性但不張揚；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主見(jiàn)；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強的抗挫折能力；9.接受環(huán)境的變化，彈性地去面對；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。
82、一項心理學(xué)的調查顯示，一個(gè)人是外向還是內向，嚴厲還是隨與，開(kāi)放還是保守，以及情緒是否穩定，都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。唯一與業(yè)績(jì)有關(guān)的個(gè)性特征是，一個(gè)人是否有責任心。
83、放棄想要控制別人的念頭，在這個(gè)念頭摧毀你之前先摧毀它，把你的精力轉而用來(lái)控制你自己。
84、你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對。
85、諸葛武候，天下奇才，是三代下第一人，遇著(zhù)司馬懿還是沒(méi)有辦法，他下了"鞠躬盡瘁，死而后已"的決心，終不能取得中原尺寸之地，竟至嘔血而死，可見(jiàn)王佐之才，也不是厚黑名家的敵手。
86、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話(huà)，要學(xué)會(huì )運用贊美的技巧。在背后批評他人，說(shuō)人壞話(huà)，這樣的效果有時(shí)比當面批評當事人還更差，因為他會(huì )據此認為你對他的確很有意見(jiàn)，什么時(shí)候都在跟他過(guò)不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì )起到比當面贊美他更好的效果。
87、邀約什么樣的人容易成功：1：夫妻同時(shí)到公司考察的人2：下崗及面臨退休的人3：個(gè)體經(jīng)營(yíng)者4：近期家中有喜事的人。
88、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？
89、要肩負起微草的未來(lái)��！英杰�！度毟呤帧�
90、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。
91、感覺(jué)自己真的不是一個(gè)好媽媽。沒(méi)有耐心，沒(méi)有耐心，沒(méi)有耐心！孩子鬧，就會(huì )生氣，什么都做不到�，F在，她在我身邊躺著(zhù)，呼吸聲有點(diǎn)大，我知道今天的她累了，很累了。中午幾乎沒(méi)有午睡。明天就要出差了，離開(kāi)寶寶的時(shí)候又想得可憐。這就是我，一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)婧蠡趯λl(fā)火，讓她哭的那么傷心。
92、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱(chēng)職，做人很真失敗。
93、我寧可失敗在自己喜歡的事情上。
94、銷(xiāo)售要有計劃，先調動(dòng)需要，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶(hù)給你貨和要價(jià)上，一定要全方位的了解客戶(hù)的真正需求。
95、有幸遇見(jiàn)，最了不起的你�！{《全職高手》
96、錢(qián)在賭桌上不叫錢(qián)，命在戰場(chǎng)上不叫命。
97、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現的，明天，就可以得到豐碩的成果。
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